Strateg till arbetsmarknadsförvaltningen

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Försvarshögskolan har en central HR-avdelning som har kontinuerlig kontakt med högskolans ledning och övriga enheter. Avdelningen arbetar både strategiskt och operativt inom områden som HR, lön, resor samt friskvård/hälsa och har idag tolv medarbetare. Arbetssättet präglas av gemenskap, öppenhet, professionalism och ett coachande samarbete. Vid avdelningen arbetar fyra HR-partners, två lönespecialister, en HR-controller, en militär bemannare, två hälsopedagoger och en HR-chef. HR-avdelningen är en väl sammansvetsad grupp där vi hjälps åt med FHS bästa i fokus.   Arbetsuppgifter   Anställningen som HR-strateg är ny och placerad vid HR-avdelningen på Verksamhetsstödet i Stockholm. Som HR-strateg kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att driva / delta i övergripande FHS-projekt, HR-projekt, utredningar samt olika former utvecklingsarbeten från initial fas till leverans med tillhörande uppföljning. Ibland är du projektledare, men du kan också axla rollen som HR-expert och deltagare. I arbetet ingår samverkan och förhandlingar med våra fackliga parter samt intern kommunikation till chefer och medarbetare. Du bidrar med tänk och leverans i inom områdena AI och hur utvecklingen stöder verksamheten.   Du kommer även självständigt driva arbetsrättsliga förhandlingar i syfte att FHS har uppdaterade kollektivavtalet på plats. Du kommer ansvara för upphandlingar samt vara valansvarig när det gäller val till Forsknings- och utvecklingsnämnden mm. Andra arbetsuppgifter kan förekomma.   Vem söker vi? Krav: Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildningserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Gedigen erfarenhet som HR-partner eller liknande. Erfarenhet av att självständigt ha drivit fackliga förhandlingar med framgång. Erfarenhet att ha drivit HR-projekt, utredningar och utveckling på övergripande nivå. Längre erfarenhet i statlig sektor. Erfarenhet och kunskap om HR i akademisk miljö.   Meriterande är: Erfarenhet av AI i kombination med HR. Erfarenhet från försvarssektorn   Som person har du ett övergripande synsätt och en förstående för hur arbetsgivarpolitik och verksamhet hänger ihop. Du är leveranssäker, analytisk och inkluderande i ditt sätt. Du har god prioriteringsförmåga och förstår när good enough är tillräckligt och när högre ambition är nödvändigt samt när du behöver ta med andra för bästa resultat. Du har god skriftlig och muntlig förmåga samt förmåga att hålla igång flera utvecklingsprocesser samtidigt. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö.   Om anställningen  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.   Anställningen kan också komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad.   Tillträde  Enligt överenskommelse   Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html   Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt ett kortare brev med motivering varför du söker tjänsten samt vad du kan bidra med. Det skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 151/2026. Din ansökan ska vara FHS tillhanda senast 10 augusti 2026. Senare i processen kan arbetsprover förekomma.   Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time)   Urval görs efter sista ansökningsdag. Under semesterperioden kan vi ha svårt att svara på frågor. Lättast är att mejla så hör vi av oss när det är möjligt.   I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön.   Kontaktpersoner Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av: HR-chef Monica Welmer, HR-avdelningen, monica.welmer@fhs.se  För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Förskoleförvaltningen är en ung förvaltning med stor samlad kunskap och kompetens som bygger framtiden. I Stockholms förskolor går tiotusentals barn. Deras vardag och deras framtid är vårt uppdrag. Vi arbetar för en så bra förskola som möjligt och därför håller vi kontakt med alla som driver förskolor i Stockholms elva stadsdelsområden – oavsett om de är kommunalt drivna eller drivs i fristående regi. Hos oss jobbar i dagsläget drygt 80 medarbetare inom många olika expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning, juridik, ekonomi samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka ditt arbete. Vårt kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen. Avdelningen för stadsövergripande utveckling söker en jurist till en spännande och varierad tjänst. Välkommen till oss Avdelningen för stadsövergripande utveckling ansvarar för att leda och samordna det stadsövergripande och systematiska kvalitetsarbetet utifrån stadens budgetdokument samt utifrån identifierade utvecklingsbehov. Vi stödjer stadsdelsförvaltningarnas kvalitetsarbete i syfte att skapa ökad likvärdighet i utbildning och undervisning i stadens förskolor. Vi består av två enheter, enheten för kvalitet och uppföljning och enheten för forskning och utveckling samt avdelningsövergripande resurser i form av handläggare, strateg och jurist som stödjer avdelningen som helhet. Vårt ansvar omfattar såväl verksamhetsutveckling som kompetensutveckling. Inom avdelningen ansvarar vi även för nätverk och forum för utveckling som bygger på nära samarbete med både stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar samt lärosäten och externa aktörer. På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar; Myndighetsavdelningen Avdelningen för ekonomi och styrning Avdelningen för ledningsstöd och IT På förskoleförvaltningen samarbetar vi mellan avdelningarna för att vårt arbete ska ge bästa möjliga service och utveckling till alla förskolor i Stockholm. Vi erbjuder En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla en avdelning som ska ligga i framkant när det gäller förskoleutveckling. Här har du goda möjligheter att vara med och utveckla och forma arbetssätt och strukturer då rollen som jurist på avdelningen är under uppbyggnad.  Utöver detta erbjuds även ett stort nätverk inom Stockholms stad, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/ Hos oss får du vara med och bidra till en förskola där barns rätt till en likvärdig utbildning alltid är i fokus. Din roll Avdelningen består av två enheter, Kvalitet och uppföljning och Forskning och utveckling, samt avdelningsövergripande resurser i form av handläggare, strateg och jurist till stöd för avdelningen som helhet. De tre avdelningsövergripande resurserna är direktrapporterande till avdelningschef.  Rollen som jurist innefattar en bredd av arbetsuppgifter avseende juridik som på olika sätt berör förskolans verksamhetsområde. Arbetsområdet är främst skollagstiftning, barnrätt och kommunal familjerätt. Allmän förvaltningsrätt, offentlighets- och sekretesslagstiftning och kommunalrätt är också vanligt förekommande rättsområden. Uppdraget består av tre delar; juridisk kompetens och perspektiv till avdelningens uppdrag som alla på olika sätt omfattar förskolans verksamhet. juridisk rådgivning till stadsdelarnas förskoleverksamheter, exempelvis avseende svar till Skolinspektionen eller frågor som rör stadsdelarnas myndighetsutövning. juridiskt stöd till avdelningarna Ledningsstöd och it samt Ekonomi och styrning, exempelvis avseende upphandling, avtal eller frågor som berör välfärdsbrottslighet.  Uppdraget omfattar även ansvar för att inom avdelningen vid behov leda eller delta i utredningar samt att svara på remisser och att skriva PM, rapporter och tjänsteutlåtanden. I rollen ingår också omvärldsbevakning avseende lagförändringar och dess påverkan på förskolans verksamhet och ta fram tillämpningsanvisningar. Rollen förutsätter samverkan både såväl inom förvaltningen som kontakt och samarbete med andra förvaltningar, externa aktörer som exempelvis högskolor/universitet eller andra kommuner. Din kompetens och erfarenhet Nu söker vi dig som har:  jur.kand. examen eller juristexamen aktuell och gedigen erfarenhet av att leda eller delta i utredningsarbete och bedömning i offentlig verksamhet erfarenhet av att skriva beslut, remissvar eller olika typer av tjänsteutlåtanden mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av:  liknande roll i en politiskt styrd organisation arbete inom skoljuridik arbete inom något eller flera av följande områden barnrätt, offentlighets- och sekretesslagen eller kommunalrätt.  Du har god förmåga att samarbeta och gillar att ha många kontaktytor. Du visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut. Du är noggrann och du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och utifrån det gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Du är flexibel och har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar. Du har en god språklig analytisk förmåga och producerar dokument av hög kvalitet. Vidare uttrycker du dig tydligt och precist, både muntligt och skriftligt, för att säkerställa en klar och effektiv kommunikation. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan!