
Storfjord kommune · Storfjord
Om Storfjordskolen Storfjordskolen består av to kommunale grunnskoler. Hatteng skole er en 1-10 skole med ca. 120 elever og 30 ansatte. Skibotn skole er en 1-...
Storfjordskolen består av to kommunale grunnskoler. Hatteng skole er en 1-10 skole med ca. 120 elever og 30 ansatte. Skibotn skole er en 1-7-skole med ca. 40 elever og 16 ansatte.
Her kan du lese mer om Storfjordskolen
Om stillingen
Det er en fordel om du har kunnskap om eller forståelse for, samisk, kvensk og finsk språk og kultur, da dette bidrar til å styrke skolens arbeid med mangfold, inkludering og kulturell trygghet.
Særskilte fagønsker: Engelsk, norsk, samisk, spansk, matematikk, naturfag, krle, spesialpedagogikk, kunst og håndverk og mat og helse.
Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via link på denne siden.
Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 hverdager mellom kl. 08.00-16.00, eller send en e-post.
Er du motivert til å være med og gjøre skolen bedre for elever og lærere, da er Rakkestadskolen noe for deg. Beskrivelse av område Grunnskolen i Rakkestad består av 3 barneskoler og en ungdomsskole. Kort om stillingen Med tiltredelse 01.08.2026 er det ledig en 100 % midlertidig lærerstilling ved Bergenhus skole. Stillingen er tidsavgrenset og gjelder for perioden 01.08.2026–31.07.2027. Ønsker du å jobbe i Norges beste entreprenørskapskommune? Rakkestadskolen har hatt entreprenørskap og elevbedrift på timeplanen siden 1996. Nyansatte får tilbud om et introduksjonsprogram og veiledning. Det er gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving. Resultatene i elevundersøkelsen viser at Rakkestadskolen har generelt høy trivsel. En lærer i Rakkestadskolen skal - være en tydelig og aktiv klasseleder - ha gode fagkunnskaper og være en som kan begeistre - ha evnen til å sette seg inn den enkelte elevs sosiale og kulturelle kontekst - være med på å skape endring og utvikling Rakkestadskolen kan tilby: - en arena for refleksjon - erfaringsdeling - deltakelse - et godt arbeidsmiljø og godt kvalifiserte medarbeidere - tydelig ledelse som setter mål, motiverer og gir støtte - gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår - gode togforbindelser - gratis parkering Søkere må ha godkjent pedagogisk utdanning med referanse til gjeldende opplæringslov Ved tilsettingen vektlegges kvalifikasjonsprinsippet, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Søker bør ha gode IT-kunnskaper og det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Rakkestadskolen ønsker seg søkere med relevant undervisningskompetanse i minimum to av skolens fag. Skolens behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved tilsetting. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig og gi opplysninger om hvilke trinn og undervisningsfag du er kvalifisert for å undervise i, gjerne også hvilke trinn du helst vil jobbe med. Arbeidsvilkår Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler. Lærere som tilsettes i Rakkestad kommune med mindre enn 6 års ansiennitet forskutteres tilleggsansiennitet slik at de får i alt 6 års ansiennitet. For ansettelse i grunnskole kreves at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskriften til opplæringsloven. Vi ber deg derfor til å sende inn alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25. Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her
Om stillingen Vil du være med og lede, avgjøre og iretteføre straffesakene i Finnmark? Ved Felles enhet for påtale, seksjon for påtalejurister er det ledig stilling som politiadvokat 2/politiadvokat/politifullmektig med stedsplassering i Alta eller Hammerfest. Stillingen er midlertidig og varer ut 2027. Ansettelse snarest. Vi er på jakt etter deg som har interesse og engasjement for politifaget og strafferettspleien. Du evner å arbeide selvstendig og er beslutningsdyktig. Du har vilje og evne til å ta ansvar, til å håndtere en hektisk arbeidshverdag og til å prioritere i henhold til overordnede rundskriv fra Riksadvokaten, resultatavtaler med Politidirektoratet og øvrige styringssignaler til politi- og påtalemyndigheten. Som påtalefaglig etterforskningsleder ser vi videre etter deg som er nysgjerrig og proaktiv, tenker helhetlig, og er ydmyk samtidig som du er tydelig i din ledelse. Vi forventer videre at du kan samhandle og kommunisere med både interne og eksterne aktører. Påtaleseksjonen i Finnmark står inne i en spennende hverdag, hvor mye av saksbehandlingen med straffesakene er digitalisert. Vi søker deg som har stå-på-humør og som håndterer en hektisk hverdag med stor arbeidsmengde. Du er en bidragsyter til arbeidsmiljøet. Du evner å prioritere. Vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre og har gode beslutningsevner. Som ansatt i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du skal i tillegg sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samarbeid med andre. Kort oppsummert - hos oss får du: - Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag - Godt arbeidsmiljø - Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling - Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Vi ser frem til å se søknaden din! Arbeidsoppgaver Hovedansvar: - Å utøve etterforskningsledelse, påtaleavgjøre og irretteføre straffesaker Hovedoppgaver: - Selvstendig ansvar for egen portefølje og oppfølging av straffesaker - Påtalefaglig etterforskningsledelse av straffesaker - Avgjøre og aktorere straffesaker i tingrett og lagmannsrett - Mediehåndtering i straffesaker - Behandle øvrige saker som blir tildelt av leder felles enhet påtale Øvrige oppgaver: - Avhørsleder ved tilrettelagte avhør - ved utvidet påtalekompetanse - Stillingen kan tillegges andre oppgaver avhengig av behov hos arbeidsgiver og forutsetninger hos medarbeider - Stillingen kan tillegges deltakelse i jourtjeneste avhengig av behov hos arbeidsgiver og forutsetninger hos medarbeider - Bidra til at det etableres et godt samarbeidsklima internt i enheten og til øvrige tilsatte i politidistriktet - Tilstrebe kommunikasjon som i form og innhold bidrar til godt samarbeid med eksterne aktører/ etater Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet, og kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til begrenset etter sikkerhetsloven. For søkere til politiadvokat gjelder i tillegg: • Erfaring fra påtalemyndigheten-/ strafferettspleiens område • Bestått grunnutdanning for politiets påtalejurister ved PHS • Kan vurderes utelatt dersom søkeren har påbegynt utdanningen ved oppstartstidspunkt • God kompetanse innen strafferett og straffeprosess • Relevant erfaring med påtalearbeid, herunder etterforskningsledelse • Innsikt i politifaglige spørsmål og god kjennskap til politi og lensmannsetaten er en fordel For søkere til politiadvokat 2 gjelder i tillegg: • Utvidet delegert påtalekompetanse med minst 5 års praksis fra politi/påtalemyndighet. • Bred erfaring med porteføljehåndtering, mengdekriminalitet, etterforskningsledelse og påtalearbeid generelt • Bred prosedyreerfaring fra ting- og lagmannsrett Ønsket for alle stillingene: • Relevante kurs/etterutdanning innen etterforskningsledelse • Fordel med annen relevant yrkeserfaring eventuelt hospitering • Ønskelig med erfaring fra veiledning og undervisning • Beherske digitaliseringsverktøy • Førerkort klasse B • Samisk kultur- og språkkompetanse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Dette kan vi tilby om du velger oss • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Stillingen lønnes som: SKO 1543 politiadvokat 2 fra kr. 800 000-1 040 000 SKO 1245 politiadvokat fra kr. 700 000 - 830 000, eller SKO 0288 politifullmektig fra kr. 630 000 - 800 000 pr år • Stillingen følger særavtale om arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politiet og tilkommer en godtgjørelse som for tiden er på kr 44 708 per år. • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms, redusert skatt, nedskrivning av studielån med inntil 60 000 pr år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). • Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden). • For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.finnmark.no • Finnmark politidistrikt er en IA-bedrift, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste for alle ansatte Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Dette gjelder også for interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Stilling på en av våre småbarnsavdelinger er i første omgang ledig 3. august - 31.desember 2026, med mulighet for forlengelse Vi ønsker oss en varm, positiv, engasjert og leken person som er opptatt av de daglige møtene med barna. • Du ser det enkelte barns behov, og er "en trygg hånd å holde i" • Du er fleksibel, løsningsorientert og har godt humør • Du tar initiativ og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, kan jobbe selvstendig og i team • Du setter humor og glede høyt i ditt samspill med andre mennesker • Du har en anerkjennende væremåte, viser tilstedeværelse og har barna i fokus • Du er reflektert, nysgjerrig og har et ønske om å lære mer • Du må være deltagende i fysisk aktivitet, og glad i å være ute i all slags vær • Personlig egnethet vil bli vektlagt Arbeidsoppgaver er: · Møte det enkelte barn, og barnegruppen som helhet, med omsorg, oppmerksomhet og åpenhet, og sørge for at alle barn har et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø · Bidra aktivt under planlegging og gjennomføring av barnehagens pedagogiske og praktiske planarbeid · Delta i systematisk evaluering av barnehagens mål og tiltak i samarbeid med øvrige ansatte og foreldre / foresatte · Medvirke til godt foreldresamarbeid gjennom daglig kontakt, og vise respekt for de ønsker og behov som foreldre / foresatte har for sine barn · Bidra til et godt samarbeid og arbeidsmiljø i barnehagen · Holde seg faglig oppdatert og ta ansvar for egen utvikling · Utføre praktisk arbeid i barnehagen · Følge interne rutiner for barnehagen Lønn etter ansiennitet: barnehagemedarbeider 496 350 kr - 552 000 kr (årslønn 100 % stilling) barne- og ungdomsarbeider 545 150 kr - 599 100 kr (årslønn 100 % stilling) • krever fagbrev