Enhetschef Personligt stöd

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Är du en erfaren chef som trivs med ett nära ledarskap och vill bidra till att fler stockholmare når egen försörjning genom arbete eller studier? Nu söker vi en enhetschef till Jobbtorg Vuxna Sydväst. Du får leda en engagerad verksamhet i utveckling och vara med och forma arbetet kring det nya aktivitetskravet som införs i juli 2026 – ett uppdrag med stort utrymme att påverka arbetssätt och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det här är Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 550 medarbetare på 24 enheter över hela staden. Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm: Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet Delar med sig av kunskap och samverkar med kollegor Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen. Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter. Filmen om Jobbtorg Stockholm Välkommen till Jobbtorg Vuxna Sydväst – en del av Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är indelat i fyra verksamhetsområden utifrån målgrupp och uppdrag. Enheten Jobbtorg Vuxna Sydväst ingår i verksamhetsområdet Vuxna som leds av mig, Viktoria Lokka Hollander, som är områdeschef. Som enhetschef kommer du att ingå i min ledningsgrupp med nio andra enhetschefer. Ledningsgruppen består av en blandning av erfarenheter och kompetenser och träffas varje vecka för att tillsammans hitta lösningar på gemensamma utmaningar. Om du trivs i en miljö där arbetet präglas av inkludering, kreativitet och ett strategiskt förhållningssätt kommer du att trivas här. Vårt uppdrag Vårt uppdrag är att arbeta för att människor som är arbetssökande och har försörjningsstöd ska bli självförsörjande genom arbete och/eller studier. Målet är att alla ska kunna hitta sin väg till egen och hållbar försörjning. Målgruppen är vuxna i åldrarna 30 – 66 år, med olika bakgrunder, erfarenheter och förutsättningar, men med det gemensamt att de står utanför arbetsmarknaden. Här finns vi     Idag finns fyra Jobbtorg för vuxna, där du kommer att leda enheten Jobbtorg Vuxna Sydväst som omfattar de södra och sydvästra delarna av Stockholm med upptagningsområden i Södermalm, Hägersten-Älvsjö och Skärholmen. Jobbtorget utgår från Skärholmen och är samlokaliserat med Jobbtorg Unga Sydväst, vilket ger ett nära samarbete med din enhetschefskollega i gemensamma utvecklingsfrågor. Vi erbjuder En trygg anställning inom Stockholms stad Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att fler stockholmare når egen försörjning  Ett omväxlande och spännande arbete där du får jobba både operativt och strategiskt utifrån ett tydligt uppdrag Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år Engagerade och kompetenta kollegor i en kreativ och stödjande arbetsmiljö   Möjlighet till semesterväxling  Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här Din roll Som enhetschef leder du ca 30 medarbetare, varav majoriteten är jobbcoacher. I ansvaret ingår att leda och utveckla arbetet inom enheten i enlighet med verksamhetsområdets och avdelningens mål. Du rapporterar till områdeschef. Rollen innebär  Personal- budget- och arbetsmiljöansvar Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och 9 enhetschefskollegor Bedriva ett systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete Ansvara för operativ och strategisk samverkan internt och externt Styra, planera och utveckla enhetens arbete utifrån uppföljning och analys av enhetens mål och resultat Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har relevant avslutad akademisk högskoleutbildning flerårig aktuell chefserfarenhet inom relevant område för tjänsten erfarenhet av att driva och bidra till strategiskt utvecklingsarbete erfarenhet av förändringsledning med dokumenterat goda resultat goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med arbetsmarknadsfrågor, med fördel i kommunal verksamhet erfarenhet av att jobba med ekonomiskt bistånd.  För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser tillsammans med engagemang och motivation för tjänsten:  Mål- och resultatorienterad Samarbetsförmåga Helhetssyn Tydlig Utvecklingsinriktad Din ansökan och rekryteringsprocessen För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå i den senare delen av rekryteringsprocessen. Läs hela annonsen på vår hemsida Lediga Jobb Stockholms stad

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag. Välkommen till oss På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig att leda en grupp av kompetenta och engagerade medarbetare ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef friskvårdsbidrag flextid möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll. Din roll Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd) inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och dina kollegor i ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen aktuell erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har gått någon utbildning i ledarskap har ett giltigt B-körkort, för att kunna köra bil vid behov i tjänsten. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Om du har någon fråga så får du mejla oss, vi svarar när vi är tillbaka den 10 augusti. Här kan du läsa mer om socialförvaltningen om vårt arbete med islandsmodellen våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.