Regional Sales Manager placering Gävle alternativt Sundsvall

Stena Recycling AB

Vill du vara med och leda nästa fas i Stena Recyclings kommersiella utveckling i en region som omfattar Jämtland, Västernorrland, Gästrikland och Dalarnas län och samtidigt bidra till en mer cirkulär och hållbar framtid? Som en del av en framtidsbransch där affärsdriv och hållbarhet möts får du här möjlighet att göra konkret skillnad för företag, samhälle och miljö. Hos oss börjar utvecklingen med människor som vågar ta initiativ – och i den här rollen blir du en av våra viktigaste drivkrafter.   Nu söker vi en Regional Sales Manager som tar ett tydligt kommersiellt ledarskap i en organisation där långsiktiga kundrelationer, affärsmässighet och ansvarstagande går hand i hand.   I den här rollen är du en marknads- och affärsnära ledare som sätter riktning, bygger säljförmåga och skapar förutsättningar för stark och lönsam försäljning – idag och imorgon. Samtidigt utvecklas du själv i en verksamhet som präglas av lärande, initiativkraft och en tydlig riktning framåt.   Om rollen Som Regional Sales Manager har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla försäljningen i regionen. Du säkerställer en gemensam kommersiell riktning och att vår säljorganisation arbetar värdebaserat, enhetligt och effektivt mot våra gemensamma mål.   att coacha, utveckla och stärka hela säljteamet i regionen. Genom närvaro i affären, affärscoachning och tydliga prioriteringar ökar du både individernas och regionens förmåga att skapa långsiktigt lönsamma affärer. Du verkar nära marknaden, kunderna och organisationen – och får stort utrymme att påverka den kommersiella utvecklingen i en av Stena Recyclings viktigaste regioner.   Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Du ansvarar för att:   Sätta och äga den regionala säljstrategin genom att formulera kommersiell riktning, affärsprioriteringar och fokusområden i linje med Stena Recyclings övergripande mål Leda och utveckla regionens försäljning genom tydliga arbetssätt, uppföljning och prioritering – med fokus på värdebaserad och långsiktigt hållbar affär Driva och utveckla inbound-affären med ett starkt marknadsfokus i nära samarbete med marknad och andra funktioner Bevaka, analysera och benchmarka marknad, kundbehov och konkurrenter – och omsätta insikter till konkreta affärsinitiativ Utveckla säljförmågan i regionen genom coachning, sambesök, affärsdialoger och stöd i komplexa kundaffärer Säkerställa en gemensam, professionell och värderingsdriven säljprocess där rätt affärer prioriteras Följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och driva nödvändiga åtgärder Representera Stena Recycling externt och bidra till att stärka vårt varumärke, vår marknadsposition och vår roll i den cirkulära omställningen Arbeta projektorienterat och tvärfunktionellt i initiativ som utvecklar vårt erbjudande, vår affär och vår position på marknaden Du har ett helhetsansvar för regionens kommersiella utveckling och skapar samsyn, fokus och affärsdriv bortom lokala strukturer.   Samarbete och organisatorisk tillhörighet Du leder den regionala säljorganisationen med ansvar för strategi, riktning och kommersiell utveckling – i nära samarbete med filialcheferna, som har det formella personalansvaret för säljarna. Du rapporterar till Head of Regional Operations och ingår i regionens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt marknads- och affärsperspektiv. Vi ser helst placering i Timrå men är även öppna för andra orter inom regionen.    Vem är du? Vi söker dig som drivs av att skapa affärer som gör skillnad – både för kunder och för samhället. Du har stark affärsförståelse, en naturlig nyfikenhet på marknaden och ett genuint intresse för hur vi tillsammans skapar värde. Du trivs i en framtidsbransch där hållbarhet och innovation ger riktning åt affären.   Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande. Du vågar utmana, ställa krav och skapa tydlighet – samtidigt som du bygger förtroende, energi och riktning i teamet. Du arbetar strukturerat, följer upp och håller fast vid överenskomna planer, även när förutsättningarna förändras.   Du trivs i en roll där du får: vara nära affären och marknaden utveckla människor och säljförmåga driva förändring, struktur och resultat bidra till en kultur där affärsmässighet, ansvar och samarbete går hand i hand vara en nyckelperson i att forma framtidens cirkulära affärer   Kvalifikationer 5–10 års erfarenhet som säljare med ansvar för större konton och affärsutveckling Ledarerfarenhet med fokus på att utbilda eller utveckla säljare i värdebaserad försäljning Eftergymnasial utbildning som är relevant för rollen God digital kompetens Vana vid att arbeta med CRM, BI‑system och affärssystem Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B‑körkort   Vad vi erbjuder Här får du en central roll i en framtidsbransch där hållbarhet och affärsutveckling går hand i hand. Du får stora möjligheter att påverka och driva förändring – både hos oss och hos våra kunder – och du ingår i en kompetent, marknadsledande och värderingsstyrd organisation.   Som en del av en större koncern finns goda möjligheter för dig som vill växa, utvecklas och ta vidare steg – både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner. Läs mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/.   Om rekryteringsprocessen    Vi välkomnar ansökningar till och med 2026-08-16. Under juli har vi semester och kommer då inte att vara tillgängliga för frågor men vid behov är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Westerberg, Head of Regional Operations på magnus.westerberg@stenarecycling.se, så återkommer vi så snart vi är tillbaka från ledighet. Vi räknar med att påbörja genomgång av ansökningar vecka 32, så innan dess kommer du inte att höra ifrån oss. Vår rekryteringsprocess innefattar tester och intervjuer, samt referenser och bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar provanställning.   Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!     Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

WIKA Sweden AB

Regional Sales Manager, Central Sweden (Västerås, Uppsala, Södertälje, Eskilstuna, Örebro eller Norrköping) WIKA is one of the world's leading suppliers of products and solutions for industrial measurement, monitoring and automation. Our products are used in everything from the food industry and pharmaceutical manufacturing to energy, process industry and OEM manufacturers. Globally, we are over 11,000 employees, but in Sweden we are a smaller team with short decision-making paths and close collaboration. At WIKA Sweden, you get freedom with responsibility and the opportunity to influence your own work. We believe in long-term customer relationships, high technical competence and helping each other when needed. Here you work closely with both customers and colleagues, while at the same time having the strength and opportunities of a global market leader behind you. We are now looking for a driven salesperson who wants to develop business, find new customers and build long-term relationships in their region. If you enjoy working with customers, like to do business and want to be part of a company with strong products and high ambitions, then this could be the right role for you. Your duties: Drive profitable sales growth in the assigned area (Central Sweden). Approximately 60% of the role focuses on developing new business and 40% on further developing existing customer relationships. Field-based service with regular travel in the area. Identify, develop and secure new business opportunities through exploration, networking and customer visits. Develop and strengthen relationships with existing customers to maximize long-term business potential. Conduct regular customer visits to understand customer needs and identify new opportunities. Market and sell WIKA's range of instrument, measurement and automation solutions. Produce quotes, negotiate commercial agreements, and drive deals to closing. Work closely with internal sales, customer service and technical specialists to provide the best possible customer support. Maintain accurate sales forecasts, customer data, and activity reports in CRM systems. Follow market trends, customer development and competitors' activities in the area. Represent WIKA at trade shows, exhibitions and industry events. Your profile: Documented experience of B2B sales in industrial markets. Experience in field sales, area responsibility or business development. Experience in selling technical products and solutions is an advantage. Experience in instrumentation is advantageous but not required. Ability to understand engineering applications and communicate effectively with engineers, maintenance personnel, purchasers, and management. Experience from the process industry, automation, energy, food & beverage, pharmaceuticals or OEM markets is an advantage. Strong business acumen and good negotiation skills. Proactive "hunter" mentality with a strong drive to create new business. Experience with CRM systems and sales tools. B driving licence. Fluent in Swedish and English, in speech and writing.

Sumup

ABOUT SUMUP SumUp's New Markets field sales team is the engine behind our expansion into Eastern Europe and the Nordics — a region with real momentum and significant room to grow. Right now, our Territory Managers across markets including Austria, Croatia, Bulgaria, Belgium, Romania, Finland, and Denmark need a strong regional leader to unite them, sharpen their performance, and unlock the next phase of scale. As Regional Sales Manager, you'll manage up to 10 Territory Managers, each leading their own network of self-employed field sales consultants. This isn't a desk role — you'll be out in the field alongside your team roughly two weeks a month, setting the standard for what great looks like and building a sales culture that attracts, retains, and develops top talent. The opportunity here is real: this role directly enables SumUp to open new markets, reduce leadership bandwidth constraints, and build a field sales organisation that can grow sustainably. If you're a senior sales leader who thrives on complexity, autonomy, and tangible impact, this is the role for you.   WHAT YOU'LL DO * Lead and develop up to 10 Territory Managers across Eastern European and Nordic markets, supporting them in building, coaching, and retaining high-performing teams of field sales consultants * Own regional sales performance — tracking acquisition targets, profit margins, quota attainment, and TPV accuracy to keep the region on plan * Spend approximately two weeks per month in the field, coaching Territory Managers through joint visits and hands-on leadership * Drive a consistent sales culture across a distributed, self-employed workforce by setting clear direction, running regular team touchpoints, and leading by example * Manage sales incentive campaigns and commission structures, ensuring the team is motivated and aligned to the business plan * Feed insights back to the New Markets Launch Lead and wider stakeholders, connecting field performance to strategic planning   YOU'LL BE GREAT FOR THIS ROLE IF… * Proven experience leading multi-level field sales teams, including managing managers, in a fast-moving commercial environment * Strong knowledge of merchant services, payments, or point-of-sale solutions and how to sell them effectively in the field * A track record of coaching sales leaders to recruit, ramp, and retain high-performing teams — including in self-employed or distributed models * Comfort operating in a highly autonomous, travel-heavy role where adaptability and presence are as important as strategy * Strong analytical capability, with the ability to use performance data to identify gaps, make decisions, and improve results   WHY YOU SHOULD JOIN SUMUP 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can use to attend conferences and/or advance your career through further education 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on fintech products used by millions of businesses worldwide, based in Copenhagen with regular travel across Eastern Europe and the Nordics     Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.