
Cool Company Skandinavien AB · Unknown
Denna roll som Teknikchef innebär tekniskt ledarskap, vägledning av ingenjörsteam och utformning av företagets teknologistrategi för att utveckla digitala produkter.
Denna roll som Teknikchef innebär tekniskt ledarskap, vägledning av ingenjörsteam och utformning av företagets teknologistrategi för att utveckla digitala produkter.
Head of Technology
Location: Sweden (Remote/Hybrid)
We are seeking an experienced Head of Technology to lead the technical direction of a growing
software company developing digital products. The successful candidate will provide technical
leadership, guide engineering teams, and help shape the company's technology strategy while
maintaining a strong understanding of software architecture and modern development practices.
Responsibilities
applications.
deployment and ongoing maintenance.
and knowledge sharing.
planning, code review, and continuous improvement.
engineering priorities.
standards.
and development efficiency.
Required Qualifications
equivalent professional experience.
leadership role.
and modern software engineering practices.
Ruby on Rails, Django, ASP.NET Core, Spring Boot, or Node.js).
Preferred Qualifications
macOS, or visionOS).
media technologies.
CI/CD pipelines.
The ideal candidate is an experienced engineering leader with strong technical expertise, excellent
communication skills, and the ability to guide engineering teams while contributing to the design,
delivery, and long-term success of high-quality software products.
The Role (What’s in the Box) Our Nordic Product team shapes the meals, assortment and new concepts that customers experience every week across Denmark, Sweden and Norway. As Head of Strategic Product Development, you will shape and drive HelloFresh Nordics' physical product vision in close partnership with the Product Director. You'll balance two lenses: an outside-in view, tracking how our industry and competitors are evolving and how customer tastes and needs are shifting more broadly, and an inside-out view, grounded in how our own product and assortment are actually performing and what our existing customers are telling us. Bringing these together, you'll build a roadmap in close partnership with Marketing, so our biggest product bets and go-to-market efforts move as one. Beyond setting direction, you'll own execution — leading cross-functional initiatives, scaling our assortment innovation program, and commercially managing our monetised product portfolio. The team you'll lead is still young, so a significant part of this role is building it: shaping its structure, its processes, and the way it works with stakeholders across the business, turning it into a mature, reliable engine for product strategy in the Nordics. What You’ll Do (The Recipe) Strategic product roadmap — building & execution Own the view of what our physical product should look like, grounded both in an outside-in read of industry, competitor, and customer trends, and in a solid understanding of how our existing product and assortment are performing and what our current customers tell us through feedback Identify, assess, and quantify strategic opportunities to evolve the product and grow the business profitably Co-shape the overall product strategy in close partnership with the Product Director Align the roadmap tightly with Marketing, so that our big bets are jointly defined and brought to customers as a single, coherent play to drive acquisition and retention Anchor the roadmap with other key stakeholders, including Operations and the International Product team Lead the execution of cross-functional strategic initiatives. Assortment innovation strategy & execution Own the assortment innovation program: identify and develop new concepts, seasonal and thematic offerings, and limited-time offers. Coordinate execution and implementation of new concepts across Menu Planning, Recipe & Ingredient Development, and Marketing Monetised product — commercial & operational ownership Manage and optimise the performance of our monetised products Own the commercial results (average order value (AOV) and profit contribution) and operational execution of this portfolio. Team building & ways of working Shape and structure a still-young team so it can deliver reliably — Define clear roles, priorities and ways of working so the team can deliver reliably Build robust processes with key stakeholders (Marketing, Menu Planning, Operations, International Product) so cross-functional work runs smoothly rather than on an ad hoc basis. What You’ll Bring (Your Ingredients) You bring relevant experience—typically 5–10 years—in FMCG, consumer products, management consulting or a similar field. You have proven experience directly managing and developing a team. A hands-on player-coach: as comfortable doing the strategic and analytical work yourself as you are developing and directing a team Genuinely curious about consumer and food trends and the competitive landscape, while equally grounded in what our existing product performance and customer feedback are telling us Comfortable building team structure and processes from a fairly blank slate, not just running an established machine Strong stakeholder management skills — able to align Product, Marketing, Operations, and international counterparts around a shared plan Excellent business acumen: able to identify, quantify, and business-case strategic opportunities Working language is English; proficiency in Swedish, Danish, or Norwegian is a plus; knowledge and understanding of Scandinavian food culture and consumers is a strong plus Team & Location You'll report directly to the Product Director, Nordics, and lead a team of 2 Product Managers and 1 Senior Product Strategy Manager. The role covers Denmark, Sweden and Norway and is based in our Copenhagen office. What We Offer (The Toppings) HelloFresh Discounts – Enjoy 65% off your HelloFresh Meal Box and 40% off Factor_ subscriptions. Learning and Development – Make the most of a dedicated Learning & Development budget and the HelloMint mentorship program. Receive 25 days of paid vacation per year, + 5 days of feriefridage. Paid leave also provided for your child’s first sick day. Parent Benefits – Benefit from a Parental Leave policy supporting your family needs. Compensation and Perks – Includes a 5% company-paid pension and insurance package. Health – Access to Spill online therapy, available within 24 hours of request. Daily Comforts – Office perks include drinks and snacks, subsidized catered lunches, and breakfast every Friday. Fitness and Well-being – Discounts at SATS gym, plus access to sports and exercise clubs. Are you the missing ingredient? If this sounds like a tasty opportunity, we’d be excited to hear from you. We aim to review your profile and respond within 5 business days.
Letar du efter en arbetsplats för framtiden? Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Om Vimla! Vimla är den helt digitala snabbfotade kusinen i Telenor-familjen som erbjuder mobiltelefoni med en twist! Vi tar kundfokus och schyssthet till en ny nivå på den svenska mobilmarknaden. Hos oss står kunden i centrum, genom enkelhet, transparens och en genuin vilja att skapa värde. Det ska vara enkelt och roligt att vara kund hos oss. Resultatet? Sveriges Nöjdaste Mobilkunder 2022, 2023, 2024 och 2025! Vi är Vimla - mobiloperatören med bra vibrationer! Nu har du chansen att joina Team Vimla i rollen som Head of Technology. Så kommer du göra skillnad med oss Som Head of Technology får du en unik möjlighet att forma nästa kapitel i Vimlas utveckling. Du tar över ansvaret för en nybildad Technology-funktion där Development, Operations och Data samlas under ett gemensamt ledarskap. Tillsammans med ditt team bygger du en modern, skalbar och affärsnära Technology-funktion som möjliggör Vimlas fortsatta tillväxt. Under de första 12-24 månaderna kommer ditt fokus vara att modernisera vår teknikplattform, minska teknisk skuld, etablera ett DevOps-arbetssätt och bygga upp en stark Data & Analytics-förmåga. Du leder utvecklingen av arbetssätt, arkitektur och kompetens samtidigt som du säkerställer en stabil och säker drift av våra digitala tjänster. Rollen innebär ett nära partnerskap med kommersiell chef, där ni tillsammans omsätter affärens prioriteringar till tekniska lösningar och driver utvecklingen av framtidens kundupplevelser. Du blir en nyckelspelare i initiativ inom bland annat AI-lösningar, data, nya digitala tjänster och kommersiell produktutveckling. Som en del av Vimlas ledningsgrupp får du ett stort mandat och korta beslutsvägar. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att Vimla fortsätter vara snabbfotat och entreprenöriellt, samtidigt som vi drar nytta av styrkan i att vara en del av Telenor. Det här är en roll för dig som vill bygga något långsiktigt och samtidigt ha ett verkligt inflytande över teknik, organisation och affär. Är du den vi söker? Vi söker en teknikledare som trivs i en miljö där tempot är högt, beslutsvägarna korta och där teknik och affär går hand i hand. Du motiveras av att bygga upp organisationer, utveckla människor och skapa långsiktiga tekniska förutsättningar för tillväxt. Vi tror att du har: Erfarenhet av att leda och utveckla en teknikorganisation inom utveckling, drift och systemintegrationer. Erfarenhet av att modernisera teknikplattformar, hantera teknisk skuld och skapa skalbara lösningar. Förmåga att bygga struktur, utveckla arbetssätt och skapa engagemang utan att bygga onödig byråkrati. Erfarenhet av nära samarbete med produkt-, affärs- eller kommersiella funktioner där teknik och verksamhet utvecklas tillsammans. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Data & Analytics, BI och datadrivna arbetssätt. Strategiska teknikpartnerskap och Make-or-Buy-beslut. Telekom eller andra abonnemangsbaserade affärer. AI, automatisering eller AI-assisterad utveckling. Det viktigaste för oss är inte att du prickar varje punkt, utan att du har drivkraften och förmågan att bygga en modern Technology-funktion där människor, teknik och affär utvecklas tillsammans. Vårt löfte till dig Hos Vimla får du det bästa av två världar. Du blir en del av ett snabbfotat och entreprenöriellt bolag med korta beslutsvägar, stort mandat och en kultur där idéer snabbt kan bli verklighet. Samtidigt har du styrkan, tryggheten och utvecklingsmöjligheterna som kommer med att vara en del av Telenor. Vi tror på frihet, ansvar och tillåt samt att de bästa resultaten skapas tillsammans. Därför arbetar vi nära varandra, delar kunskap och hjälper varandra att lyckas. Prestigelöshet, nyfikenhet och viljan att ständigt bli lite bättre genomsyrar hur vi arbetar oavsett om det handlar om teknik, affär eller kundupplevelse. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Två Give Me a Break Days per år ger en extra paus och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi erbjuder också kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och ett omfattande förmånspaket. Din utveckling står i centrum. Vi avsätter 40 timmar om året för lärande och kompetensutveckling, erbjuder utbildningar genom Telenor Academy och ger dig möjlighet att forma din egen karriär. När du vill ta nästa steg finns möjligheter både inom Vimla och i hela Telenor-koncernen. Sök till oss idag Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta Christian Sundgren, Acting Director of Vimla (christian.sundgren@vimla.se). Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl. Bra att känna till På grund av sommarsemesterperioden kommer rekryteringsprocessen att vara pausad under sommaren. Granskning av ansökningar och återkoppling återupptas i augusti. Tack för er förståelse, och vi önskar er en riktigt härlig sommar! 🌞
VEM söker en Head of Technology till Brenderup AB! Är du en affärsorienterad teknisk ledare som vill ta ett helhetsansvar för system, arkitektur och teknik i en verksamhet med internationell närvaro? Brenderup Rental söker nu en Head of Technology som vill ansvara för att sätta den tekniska riktningen och säkerställa att system och plattformar stödjer affärens utveckling och tillväxt. Här får du möjlighet att vara med och forma utvecklingen av tekniken bakom framtidens transportlösningar. Om tjänsten Som Head of Technology har du det övergripande ansvaret för den tekniska affärsutvecklingen, systemarkitekturen och teknikutvecklingen inom Brenderups rental-affär. Du arbetar nära ledning och verksamhet samtidigt som du är ett tekniskt stöd till utvecklingsteamet. Du ansvarar för att utveckla och förvalta den tekniska visionen, arkitekturen och roadmapen, samt säkerställa att teknikval stödjer affärsmål, skalbarhet och framtida tillväxt. Ansvaret omfattar även systemlandskapet, tekniska principer och kvalitetsnivå och fungerar som teknisk beslutsfattare och rådgivare till ledningen. Vidare leder du och utvecklar ett utvecklingsteam på tre personer och skapar förutsättningar för att tekniska lösningar genererar affärsnytta och kommersiellt värde. Rollen är både strategisk och operativ, och det är viktigt att trivas i samspelet mellan det långsiktiga arbetet och det dagliga genomförandet Om dig Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta med systemarkitektur och tekniskt ledarskap, och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett nära arbete i verksamheten. Du har en stark teknisk bakgrund inom moderna applikationsplattformar och en god förståelse för hur teknik skapar värde för kunden. Det är meriterande om du har erfarenhet av hur AI-baserade lösningar kan användas i systemutveckling, med förståelse för hur dessa kan effektivisera och vidareutveckla arbetssätt och tekniska lösningar. Du har förmåga att fatta långsiktiga tekniska beslut i en affärsdriven kontext med internationell närvaro och är van att samverka mellan teknik och affär. Som person är du målmedveten och strukturerad, och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett operativt engagemang. Du är en god kommunikatör som kan ta ställning, argumentera tydligt och samtidigt lyssna in andras perspektiv. Viktigast av allt är att du har ett genuint intresse för både teknik, människor och affär. Brenderup Group tar ordet! Hos oss på Brenderup Group levererar vi innovativa transportlösningar på ett förenklat, tillförlitligt och hållbart sätt. Visionen förverkligas med pålitliga varumärken – inklusive Brenderup, Fogelsta, Ellebi, Tysse, Use4Free, OneWay, Berco, Transparts och 24Rental. Tjänsten är en del av vårt affärsområde Rental Sales där vi är marknadsledande inom släputhyrning i Skandinavien och förfogar över Europas största uthyrningsflotta. Koncernen har omkring 450 anställda och en årlig omsättning på cirka 1,1 miljarder kronor. Huvudkontoret ligger i Malmö, Sverige, med produktionsanläggningar i Wielen, Polen, och Tyssebotnen utanför Bergen, Norge, samt en i Stigamo, söder om Jönköping. Vi är en del av Storskogen Group, en internationell bolagsgrupp noterad på Nasdaq Stockholm. Med ett långsiktigt ägarperspektiv har de fokus på att förvärva och utveckla ledande bolag inom utvalda branscher. Storskogen har drygt 100 innehav och är organiserat i tre affärsområden: Service, Trade och Industry. Idag har Storskogen cirka 11 000 anställda och en nettoomsättning om 33 miljarder kronor. Bra att veta Tjänsten är placerad i Stigamo, Jönköping. Du rapporterar till Business Unit Rental Director och ingår i Rentals ledningsgrupp. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För att vara med i det initiala urvalet rekommenderar vi att du ansöker i god tid, då rekryteringsprocessen kommer att pausas under semesterperioden vecka 28–32. Urvalet återupptas igen efter sommaren. VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Vi tror på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet i varje steg. Med djup affärsförståelse och stort engagemang skapar vi träffsäkra och långsiktiga matchningar för våra kandidater och kunder.