2 x fast 100 % stilling

2 x fast 100 % stilling

Tønsberg kommune Fon barnehage

Vi søker deg med et stort engasjement for barn og barns rettigheter. Vi har 2 faste barnehagelærerstillinger 100 % ledig fra 03.08.26, eller etter avtale, en i Brekkeåsen barnehage og en i Fon barnehage. ​ I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på prosjektarbeid, inkluderende lekemiljøer og personalets relasjonskompetanse. Vi har et særlig fokus på lek som grunnlag for barns utvikling, trivsel og læring, og vi jobber aktivt for å være tilstedeværende voksne som støtter og deltar i barnas lek. Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende. Hos oss vil du bli en del av et fagmiljø som er opptatt av å gi barna gode vilkår for lek, utforskning og medvirkning. Barnehagen har et helt årsverk i toppet bemanning, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging av barna og høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet. Barnehagene jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være lærende organisasjoner. Ansvarsoppgaver​ • Iverksette og drive pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn. • Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet • Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet. • Tilby gode lekemiljøer for barn gjennom prosjektarbeid som arbeidsform. • Gjøre bærekraftige pedagogiske valg • Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere • Legge til rette for et godt samarbeid med foreldre. • Bidra til et godt psykososialt miljø både for barn og personal. Krav til stillingen​ • Bestått barnehagelærerutdanning • Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30 Kvalifikasjoner​ • Gode lederegenskaper • God evne til å organisere og strukturere • Kunnskap om, og evne til å leke med barn • Kunnskap om barns rettigheter • Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning • Gode samarbeidsegenskaper • Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne • Åpen, nysgjerrig, positiv og evne til å skape engasjement Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring Vi tilbyr:​ • Opplæring og veiledning • Lønn etter gjeldende avtaler • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform. Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her

Semsløkka barnehage søker pedagogisk leder 100% vikariat(med mulighet for fast stilling) og barnehagelærer 100% midlertidig

Semsløkka Barnehage

Hva vi ser etter​ Kompetansekrav til stillingen:​ · Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse jmfr. Lov om barnehage § 30. · Godkjent barnehagelærer. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Utdanningsdirektoratet/Nokut og dokumentasjon må vedlegges søknaden · Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Krav til bestått norskprøve B2 Kvalifikasjoner og egenskaper vi søker i ny kollega:​ · Evne til å arbeide med pedagogisk utvikling av barnehagen som en lærende organisasjon · Gode evner til planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering · Ha fokus på et godt foreldresamarbeid · Gode evner til å utføre medarbeiderskap · Være ryddig og strukturert · Raus, varm, tilstedeværende og oppmerksom · By på deg selv · Engasjert og liker å jobbe både selvstendig og i team · Digitale ferdigheter · Personlige egenskaper vektlegges · Menn oppfordres til å søke Arbeidsoppgaver​ Arbeid- og ansvarsoppgaver:​ · Faglig/pedagogisk og administrativ ledelse · Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet · Veilede og støtte det øvrige personalet i det pedagogiske/metodiske arbeidet · Delta i ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering for barnehagen · Legge til rette for gode lekemiljøer · Bruke prosjektarbeid som arbeidsform · Bidragsyter til et godt og helsefremmende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ Semsløkka barnehage kan tilby:​ · Variert og faglig arbeid i et positivt miljø hvor det er mye og glede og humor · Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform. · Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning i KLP Lønn etter gjeldene avtaler

2 x vaktmester 100% fast stilling

Grong kommune

Ledige stillinger som byggdrifter (vaktmester) 2 x 100 %​ Grong kommune får ledig 2 x 100 % stilling som vaktmester fra høsten av. Tilsetting er etter avtale, helst snarest mulig. Vi søker deg som er initiativrik og ansvarsfull, og som ønsker å ivareta og sikre forsvarlig drift og utvikling av kommunale bygg og eiendommer. Samtidig vil du bidra sterkt til et godt arbeidsmiljø. Arbeidsdagene vil bli varierte. Stillingene er 2 x 100 % fast og hører til under avdeling Infrastruktur. Ansvarsområdet vil hovedsakelig være knyttet til sykeheimen, kommunens grøntanlegg og Rønningentunet (avd. F). Dette tilpasses din kompetanse og ønsker. Du må også regne med oppgaver ved øvrige formålsbygg ved behov (ferie/sykdom på teamet). Arbeidsoppgaver​ · Ansvarsområdet ditt vil tilpasses dine forutsetninger og organisasjonens behov. · Ansvar for drift, vedlikehold og tilsyn ved kommunale formålsbygg og boenheter. · Løpende vedlikehold av bygg, inventar, utstyr og uteområder, inkludert kontroll og reparasjon av lekeapparater og andre utendørs installasjoner. · Egenkontroll på VVS, brannteknisk, elektro og uteområder. · Brannvern: ivareta rollen som brannvernleder/-koordinator på særskilte brannobjekt der bygget ikke har egen virksomhetsleder -- herunder organisering av brannøvelser og egenkontroll/vedlikehold av brannslokkingsutstyr, brannalarm, nød- og ledelys, og rømningsveger. · Oppfølging av tekniske anlegg og installasjoner (ventilasjon, el, fyring, sprinkler, heiser, lekeplassutstyr m.m.). · Internkontroll og tilsyn av el-anlegg, brannalarm, basseng og radonmålinger. · Forebyggende legionellaarbeid med prøvetaking etter fastsatte rutiner. · Energioppfølging (ENØK) med løpende overvåking av forbruk via kommunens EOS-system (Esave). · Bistå med utlevering og service av hjelpemidler. · Utføre reparasjoner, vedlikehold og avvikshåndtering. · Avfallshåndtering og oppfølging av HMS-tiltak, med bruk av nødvendig verneutstyr. · Utlevering av nøkler og kontroll på adgangssystem på byggene. · Rapportering av feil, mangler og behov for større vedlikeholdstiltak. · Delta i planlegging og gjennomføring av prosjekter innenfor tjenesteområdet. · Oppfølging av eksterne leverandører og entreprenører. · Bistå med praktiske oppgaver og logistikk ved arrangementer eller flytting, samt tilrettelegging for renhold/boning i samarbeid med renholder. · Kontroll og attestasjon av fakturaer samt varebestilling/innkjøp innenfor eget ansvarsområde. · Tjenester mot kommunale leietagere og brukere er også en del av arbeidet. · Det vil være høy grad av ambulerende virksomhet. · Varierte oppgaver etter årstiden (gressklipping/snømåking). · Du må kunne lese og forstå driftsovervåkningssystemer og dokumentere skriftlig i våre datasystemer. All dokumentasjon av kontroller, service og oppdrag føres i FDV-systemet FamacWeb. Teknisk vakt​ · Stillingen inngår i teknisk vakt -- et team på 5 personer som fordeler vaktukene mellom seg, normalt 10--12 uker i året per person. · Vakta innebærer ansvar for akutte situasjoner og hendelser utenfor ordinær arbeidstid, og krever evnen til å håndtere pressede situasjoner med ro og effektivitet. · Flagging på offentlige flaggdager og ved særskilte anledninger inngår i teknisk vakt. Kvalifikasjoner​ · Vi ønsker primært en person med fagbrev fra håndverksutdanning, gjerne fagbrev byggdrift. · Relevant arbeidserfaring og praksis kan oppveie for manglende formell kompetanse. · Det er ønskelig at kandidaten har kjennskap til FDV-systemer. · Det er ønskelig at kandidaten har kjennskap til fakturabehandling og grunnleggende datakunnskap. · Det er ønskelig at kandidaten har kompetanse innen overvåkningssystemer for drift av varme- og ventilasjonsanlegg. · Det er en fordel med kompetanse innen brannvern. · Førerkort B (E). · Kandidat må kunne bruke data i arbeidet med dokumentasjon. Vi benytter FDV-systemet FAMAC i vårt daglige virke. · Grunnleggende kunnskap om HMS. · God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. Personlige egenskaper​ · Vi legger vekt på personlige egenskaper som selvstendighet, allsidighet, fleksibilitet, utadvendthet, gjennomføringsevne og evne til å samarbeide i team. Teamarbeid krever gode kommunikasjonsegenskaper og relasjonserfaring. · Gode sosiale egenskaper. · Håndtere en hektisk hverdag. Vi tilbyr​ · Vi tilbyr en arbeidsdag med varierte utfordringer og selvstendige oppgaver i et godt faglig miljø. · Gode pensjons- og forsikringsordninger. · Stillingen lønnes iht. gjeldende tariffavtale og lokale avtaler avhengig av utdanning og ansiennitet. · Gode kollegaer og et trivelig arbeidsmiljø. · Vi tilbyr nødvendig opplæring i bruken av våre FDV-systemer. · Mulighet for faglig utvikling og kursing. · Vaktmesterne disponerer felles vaktmesterbil i den daglige driften.