Koordinator - nordisk- og Østersjøsamarbeid

EU-rådgiver

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap

Er du interessert i internasjonalt samarbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap?  Norge er medlem av EUs ordning for sivil beredskap (UCPM), som forvaltes av Europakommisjonen (DG ECHO) og er et samarbeid mellom de 27 EU-landene og ti deltagende land utenfor EU. DSB forvalter Norges deltakelse i ordningen på vegne av Justis- og beredskapsdepartementet. Vi ser etter deg som er samarbeidsorientert og har god gjennomføringskraft og ønsker å bidra til at Norge benytter muligheter som finnes i ordning for sivil beredskap.​     Du skal: ​   • gjøre finansieringsmuligheter innen EUs ordning for sivil beredskap (UCPM) bedre kjent for aktuelle norske aktører • bistå søkere til EUs ordning for sivil beredskap og følge opp de som mottar støtte • delta i det nasjonale arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap, og arbeide for at erfaringer og kunnskap deles i internasjonale fora • koble operativt arbeid i internasjonal vakt med utvikling av norsk posisjon og policyarbeid i EU • representere DSB i relevante nasjonale og internasjonale fora, med vekt på EU • bistå direktøren, i samarbeid med UCPM programansvarlig, i forberedelsen av EUs generaldirektørmøter • understøtte Justis- og beredskapsdepartementet i oppfølgingen av UCPM gjennom arbeid i EFTA     Kvalifikasjoner​   Du må ha:   • relevant mastergrad. Bachelorgrad og særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandsk utdanning må være godkjent av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. • relevant erfaring • meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Må kunne bruke engelsk som arbeidsspråk • følgende personlige egenskaper: • tillitskapende - framstår troverdig og er tilpasningsdyktig i møte med andre • lagspiller - deler kunnskap, erfaring og informasjon og spiller andre gode • gode kommunikasjonsevner - kommuniserer godt og strukturert med fagmiljøer • gjennomføringsevne - utfører oppgaver som gir kvalitetsmessig gode resultater og utnytter tiden effektivt • analytisk - forstår raskt komplekse problemstillinger og evner å se helhet og sammenheng   Vi ønsker at du har:   • høyere utdanning innen samfunnsfag eller internasjonale studier • rfaring med oppfølging av EUs organer og prosesser, samt Norges forhold til EU gjennom EØS-avtalen • erfaring med eksternt finansiert virksomhet og nettverksbasert arbeid • erfaring fra koordinerende oppgaver og utadrettet virksomhet, samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid og norsk offentlig forvaltning   Betingelser ​   Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 600.000-720.000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 680.000-820.000   Sikkerhetsklarering Den som tilsettes må sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse.   Om avdelingen og seksjonen​   Avdeling for totalforsvar og analyse (TAN) har 60 ansatte og ivaretar DSBs samordningsrolle ved å understøtte JDs samordningsansvar innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette innebærer bl.a. å ha oversikt over risiko- og sårbarhetsutviklingen, videreutvikle totalforsvaret, gjennomføre tverrsektorielle øvelser, koordinere planverk og bidra i arbeidet med å bygge robuste samfunn. Avdelingen har utstrakt samarbeid med aktører på kommunalt, regionalt og sentralt nivå, samt med frivillige organisasjoner og næringsliv. Avdelingen er også pådriver og koordinator for DSBs internasjonale arbeid, slik at DSB følger opp sine forpliktelser på relevante internasjonale arenaer.     Internasjonal seksjon har ansvar for koordinering, programforvaltning og oppfølgning av internasjonalt arbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette gjelder spesielt samarbeid i EU, NATO, Norden og Østersjøsamarbeidet, samt DSBs oppfølging av EØS-midlene. Seksjonen forbereder deltakelse på høyt nivå og representerer DSB i internasjonale fora, og fremmer norske posisjoner i disse. Seksjonen ivaretar også koordineringsansvar for forsyningssikkerhet, på oppdrag fra Nærings- og fiskeridepartementet.   ​Om DSB​ DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.    Om å jobbe i DSB​  Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb   Hos oss får du​ • medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/  • fleksibel arbeidstid  • bedriftshelsetjeneste  • mulighet for å trene i arbeidstiden  • tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig   Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise   Offentlig søkerliste ​ Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.     Praktisk informasjon om søknadsprosessen ​ Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen   Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er:​   Dag Olav Høgvold​, seksjonssjef: E-post: dag.hogvold@dsb.no Telefon: 33 41 27 73    Thomas Hansen​, fagdirektør: E-post: thomas.hansen@dsb.no Telefon: 33 41 26 91    Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.   Velkommen som søker hos oss! ​

Stipendiat i litteratur-, kunst eller medievitenskap

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Institutt for språk og kultur (ISK), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL), er det ledig en stilling som stipendiat ​i litteratur-, kunst eller medievitenskap.  Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Institutt for språk og kultur (ISK)​ Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter. Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk flerspråkligehet og revitalisering (MultiNor). Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA). ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet har ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk). Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap. Om prosjektet / Stillingens forskningsområde​ Kandidaten står fritt til å utvikle et eget prosjekt innenfor ett av fagområdene litteratur-, kunst- eller medievitenskap. Prosjektet må være tematisk innenfor rammen av UiT sin strategi og knyttes til ei forskingsgruppe ved instituttet. Prosjektet skal være faglig relevant for instituttets forskningsaktivitet og kunne veiledes av ansatte på instituttet. Tema innenfor kvensk og samisk er spesielt ønsket. For informasjon om de aktuelle forskningsgruppene ved ISK, se deres nettsider: • Arctic Voices • Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE) • Health, Art and Society (HAS) • Interdisciplinary Phenomenology (IP) • Pax Slavica in Flux: European Contexts (PSIF)  • Worlding Northern Art (WONA). Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 6 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk). Kontakt​ Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Cathrine Theodorsen: • telefon: 77 64 55 89 • e-post: cathrine.theodorsen@uit.no  eller Ph.D.-koordinator Ingeborg Høvik: • telefon: 77 64 56 89 • e-post: ingeborg.hovik@uit.no  Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner: ​ • Master eller tilsvarende innenfor det aktuelle fagområdet som er relevant for prosjektet. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden. • Gode ferdigheter i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.  • For prosjekter med tema innenfor russisk kreves dokumenterte kvalifikasjoner i russisk språk tilsvarende minst 90 studiepoeng Ønskelige kvalifikasjoner: ​ • Kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen/prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har: • Gode samarbeidsevner • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen. Opptak til ph.d.-program​ For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden. Opptak krever normalt at søkeren har: • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng. For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her. Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen. For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen. Inkluderende arbeidsliv og mangfold  ​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.    Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling   Vi tilbyr​ • Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt  • Gode karrieremuligheter  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger   • Gode velferdsordninger   • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år • Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet Søknaden​ Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen. Søknaden din må inneholde:   • Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen  • Søknaden må inneholde opplysninger om tilknytningen til relevant forskningsgruppe på ISK. Det må dokumenteres hvem man har vært i kontakt med i forskningsgruppen, og på hvilken måte. • CV  • Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk • Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk • Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt • Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig)  • Dokumentasjon av engelskkunnskaper  • Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig • 2-3 referanser med kontaktinformasjon  • Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider  • Prosjektskisse (maks 6 sider, inkludert litteraturreferanser)  Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden. All dokumentasjon som skal vurderes må ​være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.  Bedømmelse​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.  Generell informasjon ​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.  Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

HMS-rådgivere – to sentrale roller i Coor Norge

Coor - Norway

Vil du være med på å utvikle sikkerhetskultur, styrke risikostyring og påvirke hvordan HMS faktisk utøves i praksis? ​ Coor søker nå to sterke HMS-profiler til ulike, men like viktige roller i vår organisasjon. Begge rollene vil ha stor påvirkningskraft – men med ulikt fokusområde: • HMS-rådgiver – landanlegg (olje og gass) ​ • HMS-rådgiver – øvrige kunder i Norge​ Om oss ​ Coor er en ledende nordisk leverandør av Facility Management (FM). Vi skaper smarte, bærekraftige og velfungerende arbeidsplasser for våre kunder – innen eiendomsdrift, renhold, mat og drikke og kontortjenester. Hos oss er HMS en integrert del av leveransen – og en avgjørende faktor for hvordan vi skaper verdi. Vi jobber etter en tydelig ambisjon: Alle skal komme trygt hjem fra jobb – hver dag, og vi skal ha et arbeidsmiljø der alle føler seg trygge, respekterte og inkluderte. ​ ​ To roller – med ulik profil HMS-rådgiver– landanlegg (olje og gass) ​ Som HMS-rådgiver vii du ha ansvar for å utvikle, drive og følge opp HMS arbeidet hos en stor kunde med landanlegg langs norskekysten. Du vil jobbe tett med ledere, driften og kundeorganisasjon, og spille en nøkkelrolle i å sikre at HMS ikke bare etterleves – men faktisk fungerer i praksis.  Dette er en rolle for deg som trives i spennet mellom:  • strategiske og taktiske diskusjoner (internt og med kunde)  • operativ drift • og motiveres av å skape resultater i praksis En viktig del av rollen er å bygge en sterk og bærekraftig HMS-kultur, og sikre at ledere evner å omsette beslutninger, tiltak og forbedringer til konkret handling – helt ut i alle ledd av organisasjonen.  Stillingen er lokalisert ved et av våre servicekontor på Skøyen, Bergen eller Stavanger. Dine viktigste ansvarsområder  ​ • Styrke og utvikle risikostyring og forebyggende HMS-arbeid  • Videreutvikle HMS som en integrert del av tjenesteleveransen • Bidra i risikovurderinger, avvikshåndtering og forbedringsarbeid • Støtte og utfordre ledere i å implementere endringer og forbedringer i hele organisasjonen • Oppfølging av HMS-koordinatorer og HMS arbeidet på flere lokasjoner • Tett samarbeid med kunde • Bidra til å utvikle et sterkt fagmiljø og god samhandling internt og mot kunde • Delta og bidra i strategiske og taktiske møter med kunde • Bidra til samhandling på tvers i organisasjonen da også med OpEx, verneombud og med deltagelse i AMU • Drive kulturbygging og sikre at HMS-prinsipper etterleves gjennom adferd og praksis i drift • Representere fagområdet i interne og eksterne fora • Være operativ støtte ved behov Dette er en viktig og tydelig rolle i en kompleks industrileveranse. Du vil: • Følge opp HMS-koordinatorer på flere landanlegg langs kysten • Jobbe tett med ledere, drift og kunde • Sikre at HMS-tiltak faktisk implementeres og etterleves i praksis • Bidra i risikostyring, forbedringsarbeid og kulturbygging • Være ute i drift, for å forstå og bidra til håndtering av en variert og tidvis uforutsigbar hverdag Dette er rollen for deg som trives tett på operasjonen – og motiveres av å skape resultater i praksis. HMS-rådgiver – øvrige kunder i Norge ​ Dette er en bred og mer strategisk/operativ rolle på tvers av ulike leveranser. Du vil: • Bidra til utvikling og gjennomføring av HMS-strategi • Holde workshops, opplæring og presentasjoner • Jobbe tett med ledere og ansatte på tvers av organisasjonen • Være en tydelig stemme innen arbeidsmiljø, helse og mangfold & inkludering • Bidra i utviklingsprosjekter og langsiktig kulturarbeid Dette er rollen for deg som ønsker å påvirke bredt – og som motiveres av å skape engasjement og retning. Stillingen er lokalisert ved vårt hovedkontor på Skøyen (Oslo). Begge rollene vil rapportere til Ane Péelaprat-Heimly, Head of Health & Safety. Hva ser vi etter? Felles for begge roller: ​ • Relevant utdanning innen HMS, ingeniørfag, sikkerhet og beredskap, arbeidsmiljø eller annen relevant fagretning. • Minimum 5–7 års relevant erfaring fra HMS-arbeid i en større og kompleks virksomhet. • Bidra til samhandling på tvers i organisasjonen da også med fagspesialister verneombud og AMU • Bidra til utviklingen og gjennomføringen av HMS-strategien, og videreutvikle sikkerhetskulturen i Coor Norge • Arbeide både strategisk og operativt med HMS • God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevant regelverk • God forståelse for kompleks drift og risikostyring • Du er trygg og tydelig formidler, med sterke samarbeidsevner og evne til å påvirke • Strukturert, proaktiv og løsningsorientert • Har et tydelig HMS-mindset med HOP tilnerming • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk For HMS-rådgiver – landanlegg: ​ • Erfaring fra HMS innen olje og gass (krav) ​ • Trives med reiseaktivitet • Gode kommunikasjonsferdigheter både internt og mot kunde • Erfaring med opplæring, workshops eller kulturarbeid er en fordel • Noe operativ tilstedeværelse For HMS-rådgiver: ​ • Erfaring med HMS i bred virksomhet / tjenesteleveranse • Gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne • Erfaring med opplæring, workshops eller kulturarbeid er en fordel • Interesse for eller erfaring med mangfold og inkludering Hvorfor velge Coor? ​ Hos oss får du: • En sentral rolle i et sterkt HMS-fagmiljø • Mulighet til å påvirke både strategi og praksis • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Et inkluderende og flerkulturelt arbeidsmiljø med vår unike #jegbryrmeg-kulturModerne kontor på Skøyen med gode fasiliteter • Nytt, moderne kontor på Skøyen med gode fasiliteter, kantiner, treningsmuligheter og sykkelparkering • Gode utviklingsmuligheter i et stort nordisk selskap Kort oppsummert ​ Dette er to stillinger for deg som: • Vil bygge HMS-kultur – ikke bare følge opp system • Ønsker å påvirke både mennesker, ledelse og drift • Motiveres av å skape reelle forbedringer i arbeidsmiljø og sikkerhet Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan HMS faktisk utøves – hver eneste dag. Annen informasjon ​ Reiseaktivitet må påregnes i begge roller. På grunn av ferieavvikling vil søknader bli behandlet etter sommerferien. Vi takker for forståelsen og ser frem til å motta søknad fra deg!