Samfunnsvitar til arbeidet med nytt naudnett og framtidas naudmeldingsteneste

Jurist - EU/EØS-rett

Klima- og miljødepartementet

Kva gjer vi i seksjon for grønn omstilling?​ Seksjonen har tre hovudfelt: energiomstilling, berekraftig næringsliv og berekraftig finans.  Samanhengen mellom økonomisk utvikling og grøn omstilling er ramma for arbeidet i seksjonen. Seksjonen har ansvar for viktige verkemiddel som skal bidra til å leggje til rette for grøn omstilling i industrien og i næringslivet. Seksjonen forvaltar statens eigarskap til Enova. Seksjonen har òg ansvaret for CBAM-forordninga (EUs mekanisme for karbonprisjustering på import til EU/EØS), noko som inneber innlemming av forordninga i EØS-avtalen og gjennomføring i norsk rett. Seksjonen har òg ansvaret for CO2-kompensasjonsordninga. Videre følgjer seksjonen opp departementet sitt arbeid med berekraftig næringsliv og energiomstillinga. Seksjonen har òg ansvar for departementet sitt arbeid med berekraftig finans. Seksjonen jobber òg med rettferdig omstilling, mellom anna Rådet for rettferdig omstilling og vurdering av EUs sosiale klimafond. Seksjonen koordinerer òg departementet sitt arbeid med skatt og avgift og har det overordna ansvaret for arbeidet med samfunnsøkonomiske analysar i departementet.  Dine arbeidsoppgåver inneber:​ • juridisk rådgiving og utgreiingsarbeid innanfor heile ansvarsområdet til seksjonen • lov- og forskriftsarbeid, særleg knytt til gjennomføring av CBAM og endringar i CO2-kompensasjonsordninga • arbeid knytt til innlemming av CBAM i EØS-avtalen, mellom anna forhandlingar med EØS/EFTA-statane og Europakommisjonen om underliggjande rettsakter og revisjon av ordninga • generelle koordineringsoppgåver knytt til CBAM, inkludert intern saksførebuing og oppfølging av medieførespurnadar og arrangement • oppfølging av anna EU-regelverk innanfor ansvarsområda til seksjonen  • arbeid knytt til oppgåver som skal leggjast til ansvarleg styresmakt, samt løpande oppfølging av denne • oppgåver knytte til dei øvrige ansvarsområda til seksjonen  Vi søkjer deg som har følgjande bakgrunn:​ For å være kvalifisert til stillinga må du ha:​ • fullført juridisk embetseksamen eller master i rettsvitskap med gode karakterar • minst to års relevant arbeidserfaring for å bli vurdert som rådgjevar og minst fem års relevant arbeidserfaring for å bli vurdert som seniorrådgjevar • nyutdanna og kandidatar med kortare relevant arbeidserfaring er også velkomne til å søkje og vil bli vurderte for tilsetjing som førstekonsulent • god samfunnsforståing og politisk innsikt • god formuleringsevne på norsk og engelsk, både skriftleg og munnleg Det er en fordel om du har:​ • god kompetanse i forvaltningsrett og EØS-rett • interesse for og erfaring frå EU/EØS-arbeid • erfaring frå offentleg sektor Stillinga krev at du må kunne autoriserast for tilgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerheitsloven. Se nsm.no  For å lukkast trur vi at du:​ • har ein analytisk tilnærming og evne til raskt å setje seg inn i nye fagområde og problemstillingar • er strukturert og effektiv, samtidig som du kan handtere uforutsigbarheit og arbeider godt under press • har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i team og arbeidsmiljø • arbeider sjølvstendig og tar ansvar for eigne oppgåver • har god rolleforståing • er fleksibel og serviceinnstilt Det vil bli lagt stor vekt på personlige eigenskapar.  Kvifor skal du jobbe hos oss?​ Departementsarbeid gir stor systemforståing og innsikt i arbeidet til regjeringa. Det gir òg høve til å arbeide med både høgaktuelle saker og viktig langsiktig arbeid, ofte i tverrfagleg samarbeid med økonomar og samfunnsvitarar. Vi ønskjer deg velkomen inn i eit arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kollegaer som er stolte av jobben sin. Hos oss får du gode moglegheiter for læring og utvikling. Du vil bidra til samfunnsmålet om eit grønt skifte og få eit unikt høve til å gi faglege råd til politisk leiing. Klima- og miljødepartementet gir gode moglegheiter for fagleg utvikling, og vi er opptekne av at alle skal ha eit godt arbeidsmiljø. Vi har fleksibel arbeidstid, betalt overtid og en god pensjonsordning.  Vi tilbyr eit breitt spekter av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar, mellom anna 1,5 time trening i arbeidstida kvar veke. Møt våre medarbeidere - regjeringen.no Klima- og miljødepartementet har nyleg flytta inn i det nye regjeringskvartalet, med aktivitetsbasert kontorplasskonsept i den nye, moderne A blokka. Når flytter departementene inn og når er nytt regjeringskvartal ferdig? - regjeringen.no Vi er opptekne av:​ Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillinga og treng derfor eit breitt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi eit personalpolitisk mål om å vere ein arbeidsgjevar som speglar mangfaldet i samfunnet, og som tek i bruk potensialet i den samla kompetansen i befolkninga. Vi arbeider for å inkludere personar med nedsett funksjonsevne og/eller som av ulike årsaker ikkje kan dokumentere ein samanhengande yrkeskarriere.  Vi har gode tilretteleggingsmoglegheiter, og fleksibel arbeidstid tilpassa ulike fasar i livet.  Tilleggsinformasjon​ Lønn: ​Førstekonsulent: kr 580 000,- til 660 000,-, rådgjevar: kr 650 000,- til 770 000,-, seniorrådgjevar: kr 690 000,- til 910 000,-. Du vil bli tilsett som førstekonsulent, rådgjevar eller seniorrådgjevar, avhengig av erfaringa di. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast. Arbeidsstad:​ Einar Gerhardsens plass 1 0179 Oslo (Oslo Kommune) Er dette stillinga for deg? Les dette:​ • Vi ber om at du lastar opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentast direkte frå Vitnemålsportalen) og relevante attestar. • Utanlandske vitnemål må vere godkjent, sjå meir på hkdir.no.  • Vi tek vare på personopplysningane dine i samsvar med GDPR. • Ver merksam på at opplysningar om deg kan bli offentleggjort sjølv om du har bede om å bli unnateken frå søkjarlista. Du blir i så fall orientert om dette på førehand. • Kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring blir oppmoda til å søkje.

Avdelingsdirektør til avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter 

Kommunal- og distriktsdepartementet

Om avdelingen​ Avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter har til oppgave å formulere og følge opp regjeringens politikk overfor samer og nasjonale minoriteter (jøder, kvener/norskfinner, romanifolk/tatere, romer og skogfinner). Avdelingen koordinerer arbeidet med disse fagområdene på tvers av departementsfellesskapet, og gir råd og veiledning til andre departementer. Dette omfatter blant annet involvering av de ulike minoritetene og konsultasjoner i samiske saker. Avdelingen består av 16 medarbeidere, som i hovedsak er jurister og samfunnsvitere. Om stillingen ​ Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, med personalansvar for en gruppe på seks til syv medarbeidere. Som avdelingsdirektør vil du ha det faglige og administrative ansvaret på flere av avdelingens ansvarsområder, både for nasjonale minoriteter og samepolitikk, for eksempel arbeidet med å utforme regjeringens forsoningspolitikk. Arbeidet berører mange ulike sektorer, og du vil bistå departementene i kontakten med Sametinget og de nasjonale minoritetene. Du vil arbeide med overordnet politikkutvikling, i dialog med de menneskene politikken påvirker og i kontakt med sivilsamfunnet og med akademia. Videre er statsbudsjettsaker, virksomhetsstyring og tilskuddsforvaltning særlig aktuelle saksfelt for stillingen. Du må regne med en del reising i stillingen. Sentrale arbeidsoppgaver vil være:​ • Statsbudsjettsaker og intern økonomistyring • Administrativ styring av virksomhetene Sametinget og Internasjonalt reindriftssenter (ICR) • Årlige meldinger til Stortinget og tilskuddsforvaltning • Forskning og kunnskapsinnhenting  • Nordområdesaker og distriktspolitikk  • Regjeringens politikk for forsoning med urfolk og nasjonale minoriteter   • Samordning av regjeringens politikk overfor romanifolk/tatere, kvener/norskfinner, skogfinner og nasjonale minoriteter generelt  Ansvarsområdene vil bli nærmere fastsatt etter tilsetting. Kvalifikasjoner ​ For å kvalifisere deg for stillingen må du ha ​ •    relevant høyere utdanning på masternivå, for eksempel innen samfunnsfag eller økonomi    •    normalt minst 8 år relevant arbeidserfaring •    relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning  •    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk •    god rolleforståelse   Det er ønskelig at du har​ •    kjennskap til samepolitikk og/eller nasjonale minoriteter •    arbeidserfaring fra offentlig forvaltning  •    erfaring med økonomistyring og statsbudsjettarbeid •    erfaring med å bruke engelsk i arbeidssammenheng   Personlige egenskaper:​ Vi søker en utviklingsorientert, trygg og motiverende leder med høy gjennomføringsevne. Du må ha blikk for organisasjonsutvikling, gode medmenneskelige egenskaper og evne til å tilpasse din ledelse til den enkelte medarbeider. Du kommuniserer godt og er en god representant for avdelingen både i interne og eksterne sammenhenger.   I tillegg må du:  - kunne bevare roen i en hektisk hverdag    - arbeide systematisk og med langsiktige mål  - være robust, fleksibel og tilpasningsdyktig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.   Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får oppfølging som ny i rollen. Gjennom departementsakademiet tilbyr vi mentorprogram for nye ledere. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene og et eget ledernettverk som både bidrar til kompetanseutvikling og sosial og faglig kontakt på tvers i hele departementet. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer her: Ansatte om KDD – Jobb i KDD (regjeringen.no). Stillingen lønnes som avdelingsdirektør med lønnsspenn fra kr 1 100 000–1 250 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Autorisasjon/sikkerhetsklarering: ​Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang til informasjon HEMMELIG etter sikkerhetsloven.  Slik søker du​ Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn.  I portalen er det viktig at du:  • svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst • fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her. KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt ekspedisjonssjef Bjørn Olav Megard, tlf 416 12 143, epost: Bjorn-Olav.Megard@kdd.dep.no For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no

Er du vår nye seniorrådgiver/fagdirektør for digitalsikkerhetsloven?

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Er du motivert av å styrke forståelse og kompetanse for digital sikkerhet i Norge?   Ønsker du å bruke kompetansen din til å beskytte Norges verdier mot avanserte digitale trusler?   Er du god på å forklare kompliserte temaer på en lettfattelig og overbevisende måte? Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) søker ny kollega som vil bidra til å ivareta NSM rolle og arbeidsoppgaver i forbindelse med digitalsikkerhetsloven og videre innføring av NIS2 (Network and Information Security) direktivet i Norge.   I forbindelse med videre utforming og forvaltning av digitalsikkerhetsloven og sikkerhetsloven, søker vi en person med lang erfaring innen området. Dette omfatter ansvar og arbeidsoppgaver knyttet til digitalsikkerhetsloven, innføring av NIS2, samt bidrag til videreutvikling av prosesser etter sikkerhetslovens bestemmelser om sikkerhet for skjermingsverdige informasjonssystemer. Spesielt viktig er forståelse for sammenhenger mellom relevante norske lover, nåværende og fremtidig EU-lover, NATO-regelverk – og å forstå dette i lys av samfunnsmessig og teknologisk utvikling.   NSM skal sikre Norges mest kritiske digitale verdier i en tid preget av skjerpede sikkerhetspolitiske utfordringer. Vi har ledig stilling som seniorrådgiver/fagdirektør digitalsikkerhetsloven med høy aktualitet, stort ansvar og et tydelig samfunnsoppdrag. Hos oss får du jobbe med teknologi, lovverk og sikkerhet i direkte samspill med nasjonale interesser. Som medarbeider i NSM får du utfordrende og spennende oppgaver, og gode muligheter for faglig utvikling.  Arbeidsoppgaver​ NSM søker en erfaren medarbeider som kan styrke NSMs fagmiljø som jobber med veiledning og rådgiving knyttet til digital sikkerhet generelt og digitalsikkerhetsloven spesielt. Utgangspunktet er oppgaver knyttet regelverk som NSM forvalter.  NSM forvalter to viktige tverrsektorielle regelverk for digital sikkerhet - lov om nasjonal sikkerhet (sikkerhetsloven) og digitalsikkerhetsloven. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å: • Proaktivt arbeide med NSMs forvaltningsansvar innen digital sikkerhetslovgivning – spesielt knyttet til digitalsikkerhetsloven Faglig kvalitetssikring og fagutvikling, herunder policyutvikling og tverrfaglig samarbeid i NSM Bidra i utvikling av relevante veiledere, rådgivingsprodukter og kursmateriell Bidra i utvikling av prosesser og prosedyrer som ivaretar NSMs ansvar og arbeidsoppgaver Bidra i saksbehandling knyttet til relevant regelverk Bistå NSMs ledelse i implementering av NIS-regelverk i norsk forvaltning • Delta i NSMs i dialog med eksterne parter (Departement, bransjer, virksomheter, internasjonalt, m.m.) Bidra i nasjonale og internasjonale fora og nettverk relevante i forhold til  NIS-regelverket Utføre veiledning og rådgiving til næringslivet, offentlig forvaltning og politisk nivå knyttet til regelverket NSM forvalter Kontinuerlig følge utvikling innen teknologi, forretningsmodeller/ leveransemodeller og relevant lovgivning, for å forstå hvordan veiledning og rådgivning mot næringsliv, offentlig forvaltning og politisk nivå må videreutvikles • Delta i annet relevant arbeid i NSM – når dette er forenelig med andre arbeidsoppgaver innen ansvarsområdet. Gjennom egne prosjekter og prosjekter med andre: gjennomføre større utredninger Planlegge og lede større prosjekter/oppgaver Vi kan love deg en variert hverdag og spennende utfordringer. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og et tydelig samfunnsoppdrag. Her får du utfordringer som betyr noe, både for deg og for Norge.    Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som: • Har høyere utdanning, på masternivå og helst innen et relevant fagfelt som statsviter, samfunnsviter, IKT, teknologi eller realfag • Eller har lang og relevant erfaring som kan kompensere for manglende utdanning, for eksempel innen sikkerhetsarbeid eller IT-systemer eller forvaltning av annet relevant lovverk • Erfaring fra offentlig forvaltning • Er analytisk, strukturert og samarbeider godt • Evne til å etablere god dialog med mennesker og skape felles forståelse av komplekse problemstillinger og engelsk • God sikkerhetsfaglig forståelse og god sikkerhetsmessig kompetanse og bevissthet • Kjennskap til regelverk og standarder innen IT-sikkerhet, fortrinnsvis gradert IT-sikkerhet • God kjennskap til sikkerhetsarbeid innen informasjonssystemer i virksomheter omfattet av sikkerhetsloven og digitalsikkerhetsloven • God forståelse av lovkrav innen digital sikkerhet – digitalsikkerhetsloven spesielt • Norsk statsborgerskap Det er en fordel om du har: • God teknologisk forståelse • Erfaring fra sivil-militære og/eller tverrsektorielle problemstillinger • Erfaring fra internasjonalt samarbeid og offentlige utredninger og analyse • God kjennskap til NSMs ansvarsområder • Erfaring fra arbeid med NSMs internasjonale relasjoner/samarbeidspartnere Personlige egenskaper​Vi søker etter deg som er engasjert, selvgående, leveransedyktig og løsningsorientert, som har en sterk interesse for digital sikkerhet. Det er viktig at du har gode evner til samarbeid og kommunikasjon. Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.Vi tilbyr​ • Landets kanskje mest spennende arbeidsplass for deg som er opptatt av digital sikkerhet • Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med høy aktualitet og betydning • Mulighet til å påvirke nasjonens digitale motstandskraft • Deltakelse i nasjonale og internasjonale fora innen fagfeltet • Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse • Gode utviklingsmuligheter • Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse • Fleksibel arbeidstid, muligheter for trening i arbeidstiden og barnehageplass om du har behov for det Stillingen er plassert som seniorrådgiver/fagdirektør (SKO 1364/ 1538). Lønnsspennet for stillingene er kr 900 000 -1 150 000. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Hvilken stillingskode du innplasseres i avhenger av kompetanse og erfaring. Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET. Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse. Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester. Kontaktinformasjon​Per Håvard Normann Pedersen, Seksjonsjef, +47 908 26 649 Arbeidssted​Snarøyveien 36 1364 Fornebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) Referansenr.: 5153288620 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026