Spennende stilling som

Spennende stilling som helsesekretær/administrasjonskonsulent ved Integrerte helsetjenester

Seksjon Integrerte helsetjenester

Integrerte helsetjenester (IHT) er en seksjon ved Ahus som jobber på tvers av kommune og sykehus i tverrfaglige team. Vi søker nå en erfaren og løsningsorientert helsesekretær/administrasjonskonsulent som ønsker å bidra til utviklingen av en innovativ helsetjeneste. Arbeidet er variert og inkluderer blant annet telefonkontakt med pasienter, administrative oppgaver i DIPS, møtefasilitering, forbedring og videreutvikling av rutiner, samt annen administrativ støtte. Vi verdsetter allsidighet, fleksibilitet, nytenkning og høy arbeidskapasitet.  Målet med IHT-tjenesten er å styrke livskvaliteten og helsetilbudet til med sammensatte behov og høyt forbruk av helsetjenester. Det etableres et IHT-team rundt hver pasient som består av sykepleier fra kommunen, pasientens fastlege og sykepleier og geriater fra Ahus. Teamet gjennomfører hjemmebesøk for å kartlegge pasientens behov, mål og risikoområder, og utarbeider en persontilpasset behandlings- og egenbehandlingsplan.  Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Arbeidsoppgaver​ • Administrative oppgaver i DIPS  • Koordinering og oppfølging av IHT-pasienter  • Telefonkontakt med pasienter  • Støtte til det tverrfaglige teamet  • Lederstøtte og generell administrasjon  • Utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, rutiner og dokumentasjon  Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsesekretær (relevant erfaring kan kompensere for manglende autorisasjon)  • God kjennskap til journalsystemet DIPS  • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig  • Erfaring med Office-programmer som Word, Excel og PowerPoint  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Strukturert, løsningsorientert og fleksibel  • Evne til raskt å sette seg inn i nye oppgaver og rutiner  • Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne  • Personlig egnethet, relevant kompetanse og erfaring vil bli vektlagt  Vi tilbyr​ Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.  Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  Kontaktinformasjon​Anette Melsnes Skogvold, Seksjonsleder, +4798670953 Arbeidssted​Sykehusveien 25 1474 Nordbyhagen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5153288012 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Spennende stilling som kommunikasjonsmedarbeider

Tynset kommune

Tynset kommune søker en fremoverlent og initiativrik kommunikasjonsmedarbeider for det helhetlige kommunikasjonsarbeidet i kommunen. Det er mye spennende som skjer hos oss, og vi trenger en pådriver og sterk utfører, som tar styring og samtidig yter god service. Vi ønsker oss deg som vet hvilken informasjon innbyggerne trenger, hvilken informasjon som bør formidles internt, og hvordan man mest mulig hensiktsmessig og effektivt kan utnytte ulike kommunikasjonsplattformer. Hvis du ikke vet, så finner du ut av det.  Kommunen er i kontinuerlig utvikling, og akkurat nå trenger vi å revitalisere kommunikasjonsstrategien, og du vil bidra til videre utvikling av satsningsområder for strategien, operasjonalisering og etterlevelse av denne. Vi ønsker oss deg som evner å jobbe strategisk samtidig som du kan omforme strategi til handling. Du ser verdien i digitalisering og det å la systemer jobbe for deg, og er opptatt av effektivisering og forenkling.  Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling Fellestjenester i Kommunedirektørens stab og ledes av administrasjonsleder. Stillingen utgjør en viktig posisjon i serviceoppdraget vårt med kontorplass “der det skjer”, nemlig på Servicetorget. Her kommer du tett på både publikum og ansatte i kommunen, og du inngår i et team av dyktige kolleger som du vil samarbeide tett med.    Avdelingen som helhet har pr. nå 11 medarbeidere og ansvar for tjenesteleveranser som er felles for kommunen som blant annet kommunikasjon, servicetorg, arkiv, regnskap, lønn og HR, i tillegg til valg og politisk sekretariat. Vi er opptatt av å redusere kompetanse- og ressurssårbarhet, og stillingen vil kunne få ansvar for oppgaver, eller inngå i team knyttet til ulike oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder.    Ansvarsområder og arbeidsoppgaver ​ • Utvikling og drift av kommunens møtepunkter med publikum • Utvikling av internt kommunikasjonsapparat og informasjonsflyt  • Ledelse av prosjekter/prosesser spesielt relatert til utviklingsarbeidet   • Opplæring og veiledning internt i organisasjonen  • Deltakelse i publikumsmottaket   • Markedsføringsarbeid  Listen er ikke uttømmende.    Ønskede kvalifikasjoner  ​ • Utdanning innen kommunikasjon. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.   • Erfaring fra prosjekt- og/eller prosessledelse.  • Kjennskap til kommune, offentlighetsloven og KS’ ressurser er en fordel.  • God systemforståelse, og erfaring med digitaliserings- og utviklingsprosesser.  • Gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk og engelsk.    Personlige egenskaper ​ • Du må ha gode samarbeidsevner og like å jobbe med folk.  • Yte god service, være løsningsdyktig og ha gjennomføringsevne.  • Nøyaktig, strukturert og nytenkende.  • “Digitalt hode” med interesse for utvikling og endring.   • Evner å se helhet og samtidig kunne jobbe ned i detaljene.  Personlige egnethet vektlegges.    Det er viktig for oss at du kan identifisere deg med våre verdier som er trygghet, inkludering, puls og optimisme.      Vi tilbyr ​ • Spennende oppgaver, selvstendige og i team.   • 100% fast stilling og fleksibel arbeidstid.   • Lønn etter avtale, gode pensjonsvilkår og arbeidsbetingelser.     Attester og vitnemål bes vedlagt søknaden.   Arbeidssted er Tynset rådhus.  Arbeidstakere tilsettes i Tynset kommune på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.    Link til søknadsskjema: Søk her

Spennende stilling som sykepleier i sykehjem 

Nordkapp kommune

Om stillingen​ Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling i turnus som sykepleier på Nordkapp Helsesenter, somatisk sykehjem.  Sykehjemmet (langtidsopphold) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme lengre og ivareta egenomsorg, somatisk sykehjem og skjermet enhet. I arbeid på sykehjem kan du påregne å arbeide på tvers av avdelingene som har et tett samarbeid. Dette har ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger.    Stillingen som sykepleier er i turnus, todelt vaktordning, dag/aften og helg. Avdelingen har avtale om årsturnus. Nordkapp helsesenter​ består av administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjeneste/koordinerende enhet, korttidsenhet med legevakt/akuttrom, KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg. Sykehjem​ består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens, skjermet enhet, Vågenstua, og somatisk sykehjem. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet.    Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige • Veiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlinger • Oppfølging av pasienter og koordinering av pasientoppfølging og pårørende • Grunnleggende pleie- og omsorgsoppgaver • Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil • Målrettet miljøterapeutisk arbeid som fremmer beboernes mulighet for læring og mestring Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  • Førerkort kl. B • Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse Det er i tillegg ønskelig med:​ • Erfaring med fagområdet geriatri og demens • Videreutdanning innen geriatri og demens Personlige egenskaper​ • Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitet • Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig • Du er målrettet og løsningsorientert • Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne • Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning • Engasjerte og hyggelige kollegaer  • Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Stillingen avlønnes etter lønnsansiennitet 16 år • Bonuslønn kr. 60.000,- som en engangsutbetaling. Utbetales etter prøvetidens utløp, med bindingstid i ett år fra utbetalingstidspunktet. Gjelder kun for søkere som blir ansatt ved denne utlysningen • Gratis barnehageplass • Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen • Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:​ • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Virksomhetsleder Tone Nørstad Telefon:98281023 E-post:tone.norstad@nordkapp.kommune.no Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​