
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap · Tønsberg
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en faglig sterk prosjektleder som vil jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og DSBs ulike fagomr...
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en faglig sterk prosjektleder som vil jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og DSBs ulike fagområder.
Som prosjektleder hos oss vil du spille en viktig rolle i ulike typer prosjekter. I en tid med stort behov for styrking og utvikling av samfunnssikkerheten, vil du oppleve en spennende og variert arbeidshverdag. Du vil jobbe på tvers av alle DSBs fagområder og oppleve stor faglig variasjon. Du blir del av et fagmiljø med høy prosjektfaglig kompetanse. Stillingen gir en unik mulighet til bred innsikt i en virksomhet som spiller en sentral rolle i samfunnets beredskap og sikkerhet.
Dine arbeidsoppgaver vil være:
planlegge og gjennomføre utredninger i tråd med utredningsinstruksen
bidra med prosjektfaglig kompetanse inn i prosjekter, utredninger og andre utviklingsprosesser
rapportere jevnlig på status til prosjekteier, styringsgruppe og DSBs porteføljestyre
sikre at prosjekter og endringsprosesser er brukerorientert ved involvering, tjenestedesign, kommunikasjon, adopsjon, mv.
gi råd til prosjekteiere, prosjektledere og fagmiljøer
identifisere behov for nye arbeidsformer, teknologi og digitale verktøy
støtte prosjekter som inkluderer KI, automatisering eller digital endring
bistå med brukerinnsikt, metode og endringsledelse i slike initiativ
Kvalifikasjoner
strukturert og metodisk
selvstendig med sterk gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende
analytisk, ser helheten i komplekse problemstillinger og er løsningsorientert
Betingelser
Fast stilling som prosjektleder (stillingskode 1113) med årslønn fra kr 750 000 til 930 000.
Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse. Les mer om dette på nsm.no.
Om avdelingen, seksjonen og stillingen
Du vil bli ansatt i seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) som inngår i avdelingen Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI). KDI har som hovedoppgave å sikre at prosjekter, analyser og kompetansetiltak gjennomføres strukturert, med høy kvalitet og i tråd med DSBs strategiske mål. Avdelingen har en sentral rolle i DSBs arbeid med utvikling, digitalisering og kunnskapsformidling og består av tre seksjoner: DSB Kurssenteret (DKS), Prosjekt og porteføljestyring (PPO) og Analyse og metodeutvikling (AME).
Vi ønsker å styrke avdelingens kompetanse innenfor KI, digital transformasjon, innovasjon og endringsledelse.
Seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) har ansvar for at utvikling og effektivisering i DSB skjer styrt og med høy kvalitet gjennom god prosjekt- og porteføljestyring. Vi forvalter og utvikler DSBs prosjektstyringsmodell. Vi veileder og støtter prosjektledere og prosjekteiere og sikrer at de har de nødvendige verktøyene og kompetansen for å lykkes. Seksjonens ansatte benyttes som prosjekt- og utredningsledere i hele DSB. PPO deltar i DSBs porteføljestyre. Gjennom porteføljekontoret forvalter og utvikler PPO DSBs prosjektportefølje. PPO forvalter og utvikler også rammeverk for gevinstarbeid i DSB og følger opp prosjekter og endringstiltak for å sikre riktig fokus på gevinster. PPO er en aktiv medspiller og rådgiver for digitalisering i DSB. Vi leder DSBs digitaliseringsnettverk og legger til rette for erfaringsdeling og kompetansebygging. PPO jobber aktivt med å forstå og utnytte mulighetsrommet innfor digitalisering og bruk av KI. Vi stimulerer til innovasjon og rådgir for å fornye, forbedre og forenkle DSBs arbeidsprosesser og tjenester.
Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
Hos oss får du
Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
E-post: jesper.radberg@dsb.no
Telefon: 33 41 25 07
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
Velkommen som søker hos oss!
Ønsker du å lede byggingen av fremtidens kraftnett -- og samtidig bidra til en tryggere og grønnere energiforsyning? På vegne av en ledende aktør innen energi og kritisk infrastruktur søker vi nå en erfaren byggeleder til et langsiktig kraftlinjeprosjekt i Innlandet. I denne rollen vil du ivareta byggherrens interesser på et større nettprosjekt: reinvestering av en 132 kV kraftlinje over en strekning på cirka 80 km mellom to trafostasjoner. Du får ansvar for den tekniske, fremdriftsmessige og økonomiske oppfølgingen og kontrollen på bygge- og anleggsplassen, i et prosjekt som strekker seg over flere år. Dette er en sjelden mulighet til å følge et samfunnsviktig prosjekt fra anskaffelse til ferdig anlegg. Arbeidsoppgaver • Ivareta byggherrens interesser på bygge- og anleggsplassen • Teknisk, fremdriftsmessig og økonomisk oppfølging og kontroll av prosjektet • Kvalitetssikring og kontroll underveis i utførelsen • Delta i anskaffelse og oppfølging av entreprenører • Sette deg grundig inn i prosjektet i startfasen før full byggeledelse • Dokumentasjon og sikre at prosjektet gjennomføres i henhold til gjeldende standarder og forskrifter Ønskede kvalifikasjoner • Dokumentert erfaring som byggeleder fra relevante og sammenlignbare prosjekter, gjerne kraftlinjer, høyspent eller annen nettinfrastruktur (132 kV eller tilsvarende) • Ingeniør- eller tekniskfagskole innen elkraft eller bygg/anlegg. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • God kontraktsforståelse (NS 8405/8406/8407) og erfaring med anskaffelse og oppfølging av entreprenører • Kjennskap til byggherreforskriften, SHA og FSE • Førerkort og tilgjengelighet for strekningen (Valdres--Gjøvik-området) • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper • Strukturert og løsningsorientert, med ryddig dokumentasjons- og kontrolldisiplin • Trives med ansvar og selvstendig arbeid • Gode samarbeidsevner mot byggherre, entreprenør og grunneiere • Evne til å holde oversikt og fremdrift i komplekse, langvarige prosjekter Vi tilbyr • Et langsiktig og forutsigbart engasjement på samfunnskritisk infrastruktur • Et sterkt fagmiljø med høy teknisk kompetanse • Varierte og teknisk utfordrende arbeidsoppgaver • Mulighet til å sette et tydelig avtrykk på fremtidens kraftsystemer • Et miljø med lokal forankring og store ambisjoner Hvorfor velge Trondheim Engineering? • Du blir en del av et kompetent fagmiljø med fokus på utvikling • Kompetanseutvikling sammen med dyktige kolleger som er eksperter på sine områder • Muligheten til å bidra på prosjekter sammen med noen av Norges største aktører • Du vil inngå i et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet • Tett individuell oppfølging og en skreddersydd plan for tiden som kommer • Få med deg de nyeste oppdateringene fra Trondheim Engineering på vår LinkedIn-profil og på Instagram @TrondheimEngineering. Praktisk informasjon • Arbeidssted: Valdres--Gjøvik-området (Innlandet) • Oppstart: Ca. okt./nov. 2026, antatt varighet til ca. 2032. Engasjement etter faktisk medgått tid • Søknadsfrist: Snarest. Vi har en løpende selekteringsprosess og går videre til neste steg så snart vi mener å ha funnet riktig kandidat. Vi anbefaler deg derfor til å legge inn en søknad med det samme dersom du finner stillingen interessant. Har du spørsmål vedrørende stillingen eller ønsker mer informasjon, er du velkommen til å ta kontakt på jobb@treng.no. Vi ser frem til å høre fra deg! Var ikke denne stillingen akkurat det du så etter? Da finner du andre spennende muligheter på vår stillingsportal.
Vil du lede en prisvinnende redaksjon som følger Forsvaret og forsvars- og sikkerhetspolitikken tettere enn noen andre? Forsvarets forum søker en nyhetsredaktør som kan lede en redaksjon med høye journalistiske ambisjoner. Du må ha erfaring med løpende nyheter, undersøkende journalistikk, og ha sterk digital kompetanse. Vår redaksjon har et unikt oppdrag. Vi skal øke kunnskapen om Forsvaret og bidra til engasjement om forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål gjennom uavhengig, kritisk og undersøkende journalistikk. Vår ambisjon er å følge nyhetsbildet og holde leserne våre oppdatert, sette dagsorden med gode egensaker og avslørende journalistikk, og være den viktigste arenaen for debatt om Forsvaret og forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål. Samtidig skal vi jobbe med å utvikle journalistikken, arbeidsformene og den digitale publiseringen, slik at vi når enda flere i årene som kommer. Hva skal du jobbe med? • Ha operativt ansvar for at redaksjonen leverer på vårt oppdrag • Lede den daglige nyhetsproduksjonen og nyhetsprioriteringen. Være en aktiv reportasjeleder, som kvalitetssikrer saker fra idé til publisering • Sikre god oversikt og planlegging, at vi er i forkant av varslede nyheter og kommende saker • Drive frem og lede prosjekter som setter dagsorden • Sikre gode publiseringsløp på tvers av plattformer • Sørge for at redaksjonen leverer på både løpende nyheter og undersøkende journalistikk. • Bidra til utviklingen av Forsvarets forum, for å sikre relevans og vekst. • Ta initiativ til å ta i bruk ny teknologi der det styrker journalistikken og/eller gjennomslagskraft. • Bidra til et kreativt og godt arbeidsmiljø. • Samarbeide tett med ansvarlig redaktør, være stedfortreder for ansvarlig redaktør og være en del av redaksjonens ledergruppe. Stillingen rapporterer til ansvarlig redaktør. Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen? Vi søker en redaktør som har: • Ledererfaring. • Journalistisk erfaring fra løpende nyheter. • Evne til å peke retning, sette mål og få gjengen rundt deg til å komme dit. • Evne til å drive frem avslørende journalistikk og kunne reportasjelede undersøkende prosjekter. • Svært god journalistisk vurderingsevne, høy faglig integritet og inngående kunnskap om presseetikk. • Solid digital kompetanse. • Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Erfaring med å utvikle arbeidsmetoder og journalistikk. Det er en fordel om du har; • kunnskap om Forsvaret/forsvarssektoren. • kunnskap om forsvars- og sikkerhetspolitikk. • erfaring med SEO. Det benyttes elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Hvilken kollega ønsker vi oss? Vi ser etter en redaktør som: • er en tydelig og samlende leder • er strukturell og legger gode løp for både felles nyheter og egne saker • motiverer og utvikler medarbeidere, bygger tillit og bidrar til et godt arbeidsmiljø. • kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføring. • legger til rette for kreativitet og utfordrer etablerte arbeidsformer. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Hvorfor skal du velge oss? De siste årene har Forsvarets forum vokst kraftig digitalt og styrket sin posisjon i den offentlige debatten. Vi blir sitert ukentlig av andre mediehus, setter dagsorden på Stortinget, og har en hel vegg med priser for journalistikken vår. Vi er en liten og ambisiøs redaksjon med høy kompetanse og stor gjennomslagskraft. Dette er en sjelden mulighet til å sette preg på journalistikken om et av Norges viktigste samfunnsområder. • Mulighet for fleksibel arbeidstid • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Du vil få stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 og med med lønn i spennet 830.000-970.000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Vi ser frem til å motta din søknad! KontaktinformasjonAnne Karin Pessl-Kleiven, Ansvarlig redaktør, 90553521 ArbeidsstedØvre Slottsgate 4 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5153222044 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026
Som anleggsleder innen jernbane og skogrydding vil du være med å lede viktige prosjekter og skape resultater i en variert arbeidshverdag. Dette er en rolle for deg som ønsker en variert og operativ hverdag der relasjoner, gjennomføring og forretning går hånd i hånd. Du får jobbe tett på kunder og prosjekter, ta ansvar for fremdrift og skape muligheter gjennom gode kontakter, høy gjennomføringskraft og evne til å holde oversikt når flere prosjekter pågår samtidig. ⚙️ Om enheten Anlegg og spesialproduksjon (ASP) er en landsdekkende totalleverandør som dekker hele spekteret fra komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter til svært spesialiserte tjenester som tunnel- og fjellsikring, til rehabilitering av broer og kaier. Vi utfører alle typer anleggsarbeid inkludert veianlegg, sjøanlegg, vann- og avløp, sprenging, kraftforsyning, jernbane og grunnarbeid. 🔧 Om stillingen Som anleggsleder vil du ha ansvar for å lede prosjekter på jernbanen, hovedsakelig på Sørlandsbanen, med hovedtyngde på skogryddingsprosjekter. Rollen innebærer en operativ hverdag hvor du jobber tett på både kunder, prosjekter og team. Du vil ha personalansvar for 5–10 ansatte, og en sentral rolle i å sikre fremdrift, kvalitet, fokus på KHMS og økonomiske resultater i prosjektene. 📍 Praktisk informasjon Arbeidsområde: Sørøst-Norge (Sørlandsbanen), hjemmekontor etter avtale. Hovedlokasjon vil tilpasses den enkelte søker. Stillingsprosent: 100 %, fast Antall stillinger: 1 Arbeidstid: Dag (du må også være tilgjengelig for arbeidere i turnus) Reise: Ja, noen ganger i måneden 🎯 Hva skal du få til? I løpet av de første 6–12 månedene forventes det at du: • Sikrer fremdrift og kvalitet i pågående kontrakter • Bidrar til å oppnå prosjektenes økonomiske målsetninger • Forstår viktigheten av et godt KHMS-arbeid • Ivaretar kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører 🛠️ Arbeidsoppgaver • Kalkulasjon og utarbeide mindre pristilbud • Oppstart og logistikk for nye prosjekter • Gjennomføre kontrakter og håndtere forespørsler • Dokumentasjon og overlevering av prosjekter • Bidra til vekst innen forretningsområdet 👤 Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som trives med en variert og kompleks arbeidshverdag, og som motiveres av ansvar og gjennomføring. Du evner å holde oversikt over flere prosjekter samtidig og skaper resultater gjennom tydelig ledelse og god kommunikasjon. For å lykkes i rollen har du: • Stor kremmerånd • Er ansvarsfull og pålitelig • Fleksibel og robust • Initiativrik og lærevillig • Løsningsorientert og samarbeidsvillig • Trygg i forhandlinger og påvirkningssituasjoner ✅ Kvalifikasjoner Vi har noen krav og ønsker til kvalifikasjoner, men legger stor vekt på personlige egenskaper i vurderingen til denne rollen. Må-krav: • Førerkort klasse B • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Grunnleggende gode IT-kunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer Ønskelig: • Utdanning på masternivå, bachelor eller fagskole, gjerne innen bygg og anlegg, økonomi eller skogfag • Relevant arbeidserfaring innen bygg og anlegg 💙 Arbeidsmiljøet hos oss Hos oss blir du en del av et unikt fagmiljø innen skog og jernbanedrift. Vi jobber tett sammen for å nå felles mål, og legger vekt på samarbeid, utvikling og godt samspill i teamet. Her møter du kollegaer som er stolte av faget sitt og som bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø. 🤝 Hvorfor velge Mesta? • Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel • Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør • Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse • Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning • I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere • Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg Kjenner du deg igjen i våre verdier fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje, ser vi frem til å høre fra deg! 📩 Slik søker du Last opp CV og svar på noen spørsmål – vi vurderer søknader fortløpende. Søknadsfrist: 15.08.2026 ☎️ Kontakt Bjarne Kylland Prosjektleder E-post: Bjarne.kylland@mesta.no Telefon: 977 39 766