
Coupang · Taipei
Coupang is reimagining the shopping experience to wow each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door...
Coupang is reimagining the shopping experience to wow each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an
order is delivered to their door.
We have recently launched our services in Taiwan including Rocket Delivery which offers next-day delivery for a wide selection of
items at affordable prices and Rocket Overseas which offers free international delivery on millions of best-selling products from
Korea, the U.S., and beyond.
We are looking for talents to help us lead Coupang's expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of
Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did we ever live without Coupang?"
Position: Sr.Specialist/Principal/Senior Manager, Procurement
(*note that this role only opens to Mandarin Speaker who doesn't require visa support to work in Taiwan)
This newly created position is an integral part of the Taiwan Procurement team and will be responsible for the strategic and
operational sourcing of assigned spend categories supporting Coupang TW’s rapid expansion. The Taiwan Procurement team manages all
non-merchandise 3rd party spend, and this is a critical role working closely with key business partners to drive cost efficiency
in support Coupang TW’s business growth and profitability goals.
In this role, the successful candidate will leverage traditional strategic sourcing models including category analysis,
short-term/long-term category planning, consolidation, supplier scorecards and vendor management. Coupang’s sourcing process
includes multiple phases from building a category strategy, identifying specific sourcing opportunities, contract negotiations,
purchase order issuance, and implementation. The process involves steps such as preparing global market research, price/cost
analysis, "should cost" models, TCO, industry trends, commodity best practices and industry benchmarking to drive sourcing
decisions.
increase the effect of procurement investments, thereby to strengthen Coupang’s long-term profitability and sustainable growth
assigned categories. Sets category level goals for your assigned categories within a portfolio.
innovation/technology.
deliver against negotiation targets.
reduction
goals.
indirect and direct spend categories (e.g. Logistic or Packaging)
other circumstances.
stage.
Things to Consider
the application process.
opportunities for all applicants.
Company Introduction: Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Oversea” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?” Position: Senior HRBP Specialist What You Will Do: * Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. * Provide coaching, direction and counsel to people managers and business leaders as well as all levels of employees to proactively anticipate, prevent and resolve people issues. * Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention. * Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).Provides HR policy guidance and interpretation. * Analyze trends and metrics in partnership with the People team, developing solutions as needed. * Deep dive into data and visualize, to provide insightful information to related stakeholders and propose some suggestions. * Minimizes legal risks of the company by establishing measures to comply with labor laws and company regulations and resolving issues. * Resolve employee relations issues and address grievances, liaising directly with all related parties.Conduct regular meetings with respective business units Essential Qualifications * At least 8 years of HRBP experience. * Strong analytical and problem-solving skills. Recruitment Process * Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer * The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. * Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Details to Consider * This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. * Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. * Those eligible for employment protection (recipients of veteran's benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws. Privacy Notice * Your personal information will be collected and managed by coupang as stated in the application privacy notice located below https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/ 人人均等的機會 Coupang提供均等的機會給所有員工。若沒有全球多元團隊的寶貴意見,我們不可能達成史無前例的成功
¿QUIÉN SOMOS? Somos Vecttor la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify, a través de la gestión directa de una flota de más de 4.000 drivers y más de 3.000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para seguir creciendo, buscamos un/a Marketing Sr. Specialist con una mentalidad híbrida entre Brand & Growth Marketing. Una persona capaz de convertir el posicionamiento de marca en campañas y experiencias que generen impacto real en negocio, especialmente en la captación y fidelización de conductores. Este rol será clave para hacer crecer nuestra comunidad de drivers, desarrollando estrategias de adquisición creativas, escalables y orientadas a resultados, mientras asegura que cada interacción con la marca refleje nuestra propuesta de valor y diferencial en el mercado. Tu trabajo tendrá un impacto directo tanto en métricas de marca como en KPIs de negocio. Principales responsabilidades * Traducir el posicionamiento y propuesta de valor de las marcas del Grupo Cabify en campañas, mensajes y experiencias relevantes para conductores. * Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de captación de drivers a lo largo de todo el funnel, desde awareness hasta conversión y activación. * Colaborar con equipos globales de Digital y agencias creativas para desarrollar campañas de adquisición innovadoras y orientadas a performance. * Liderar acciones BTL y activaciones de marca, desde la conceptualización hasta la ejecución y análisis de resultados. * Identificar oportunidades de crecimiento orgánico y nuevas palancas de adquisición basadas en insights de mercado, comportamiento de usuarios y tendencias culturales. * Analizar y optimizar continuamente KPIs clave como CPL, CAC/DAC, conversión a FOD y métricas de engagement de marca. * Garantizar consistencia y excelencia en la aplicación de la identidad y lineamientos globales de marca. * Participar activamente en la evolución de la plataforma de marca junto al Head of Marketing. * Construir reporting accionable que permita entender el impacto de las campañas y tomar decisiones basadas en datos. * Trabajar con una mentalidad de test & learn, proponiendo nuevas ideas, formatos, canales y enfoques creativos. REQUISITOS * +5 años de experiencia en marketing, growth o performance marketing, idealmente en compañías tech, marketplaces, movilidad o entornos de alto crecimiento. * Perfil híbrido entre creatividad y análisis: entiendes cómo construir marca, pero también cómo optimizar funnels y escalar adquisición. * Experiencia desarrollando campañas orientadas a resultados con foco en conocimiento, atracción, adquisición y conversión. * Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos locales operativos, globales, agencias y stakeholders senior. * Mentalidad data-driven y experiencia analizando métricas de negocio y performance. * Sensibilidad creativa y capacidad para identificar tendencias, insights y oportunidades culturales. * Alta capacidad de ejecución, autonomía y orientación a impacto. * Inglés profesional. ¿POR QUÉ ELEGIR VECTTOR? * Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector. * Contrato indefinido. * Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office. Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.
Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance. Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosia (Chypre). *Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein* Au sein de l’équipe chargée de l’infrastructure de l’entreprise, le spécialiste sénior de réseaux participe à la conception, à l’optimisation et à la maintenance permanente de l’infrastructure du réseau fédérateur, des campus et des centres de données de l’entreprise. Vous contribuerez activement aux discussions techniques afin d’apporter des recommandations sur la meilleure façon d’exploiter pleinement notre réseau fédérateur WAN.En assurant à la fois la gestion des incidents et les opérations quotidiennes, vous aurez également l’opportunité de travailler avec des technologies de pointe et d’explorer de nouvelles idées et concepts, en pilotant des initiatives d’innovation alignées sur les besoins métiers. Ce que vous ferez : * Travailler régulièrement avec les ISPs, les fournisseurs de centres de données et les fournisseurs de matériel * Piloter l’exécution technique des projets d’infrastructure * Contribuer aux projets de l’équipe (70% de votre semaine) * Collaborer avec les autres équipes infrastructure pour résoudre des problématiques complexes de dépannage * Participer aux projets d’expansion du WAN * Contribuer à la gestion du réseau fédérateur MPLS * Aider à gérer l’infrastructure Wi-Fi * Planifier et exécuter les mises à niveau du cycle de vie des équipements * Travailler avec des partenaires clés pour établir un appairage à nos différents points d’échange Internet (IX) et optimiser les politiques de routage BGP globales * Concevoir et construire de nouveaux segments réseau selon les besoins * Diriger les actions de réponse aux incidents en réalisant des analyses de causes racines (RCA) et en mettant en œuvre des mesures techniques pour éviter toute récidive * Assurer l'administration des pare-feu et veiller à l'application des politiques de sécurité à travers l'infrastructure réseau * Prendre part à une rotation de garde pour le soutien après les heures de travail Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Compétences essentielles : * 4+ ans d’expérience dans un poste similaire * Expertise avancée de BGP (familles inet, inet-vpn, inet6 et EVPN) * Excellente maîtrise de Junos OS de Juniper (MX, EX, QFX, SRX) * Connaissances en automatisation réseau (Python, Ansible, etc.) * Expertise avancée des technologies EVPN-MPLS et EVPN-VXLAN * Connaissance des technologies VPN et de tunneling (IPSec, GRE, etc.) * Expérience en environnement multi-tenant (fournisseur de services ou datacenter) * Solides compétences en dépannage technique avec la capacité de mettre en œuvre des actions de reprise lors d’incidents réseau complexes * Expérience avec des pare-feux de nouvelle génération * Expérience pratique de l’authentification 802.1x et de la gestion et configuration de serveurs Radius * Expérience en administration de serveurs Linux, scripting BASH et Python, manipulation de systèmes de fichiers, etc. * Expérience avec le Segment Routing (SR-MPLS) et le Traffic Engineering (TE) Atouts : * Certifications JNCIP/JNCIE ou CCNP/CCIE * Expérience du routage par segment (SR-MPLS) et de l’ingénierie du trafic (TE) * Expérience de l’utilisation de Git pour la gestion des configurations réseau et des scripts d’automatisation * Expérience pratique dans la mise en place et la gestion d’AWS Direct Connect ou de GCP Interconnect En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés. Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.