Bollerup söker Förmän till Kostall och Grisstall

Serigmo Care Ängsätra AB

Serigmo care är ett omsorgsbolag som erbjuder tjänster inom HVB, Korttidsboende, Stödboende samt utslussningslägenheter för vuxna med olika former av beroendeproblematik. Många av våra klienter har också någon form av neuropsykiatrisk funktionsvariation eller lider av psykisk ohälsa. Vi arbetar även med förändring av kriminella tankemönster och beteenden. Våra verksamheter är geografiskt belägna i Mälardalen, Västra Götaland samt i Skåne. Med våra olika verksamhetsområden vill vi erbjuda individanpassade helhetslösningar för att uppnå och etablera en drogfri livsstil, tryggt boende, en meningsfull sysselsättning och fritid. Viktigt för oss är att alla våra verksamheter ska spegla ledorden: Lyhördhet, Engagemang, Delaktighet och Omtanke. Nu söker vi på Serigmo Care Bollerup en ny kollega till vårt team! Vi söker en engagerad och erfaren social- eller behandlingspedagog som vill göra skillnad för vår målgrupp. Serigmo Care Bollerup är en är en tillståndspliktig verksamhet och har 13 platser för vuxna män och kvinnor i åldern 22-60 med missbruks/beroende-problematik. Många av våra klienter har också behov av att arbeta med kriminella tankemönster och beteenden. Vi söker dig som är Behandlingspedagog, Socialpedagog eller har annan adekvat utbildning utifrån rollen som behandlare. Önskvärt är också att du har erfarenhet av behandlingsarbete och en eller flera vidareutbildningar t.ex: ÅP, MI, CRA, KSL eller annan lämplig utbildning/kurs. Du är väl insatt i ett arbetssätt som utgår från KBT, vilken är den metod vi tillämpar. Du sätter klienten i fokus och har ett lågaffektivt bemötande. Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Kontaktperson för placerade klienter · Enskilda behandlande samtal · Genomföra manualstyrda grupper (tex återfallsprevention, social färdighetsträning etc) · Provtagningar, både gällande alkohol och narkotika · Dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens riktlinjer · Upprätta genomförandeplaner, skriva månadsrapporter och slutrapporter · Kontakt med uppdragsgivare · Efter delegering från sjuksköterska ge ut medicin Arbetstiden är varierad och schemalagd med viss sovande jour, dock max 6 tillfällen/4 veckorsperiod. För tjänsten krävs även att du har B-körkort. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö med både utmanande och utvecklande arbetsuppgifter. Vi värnar om en trygg och säker arbetsmiljö, erbjuder dig friskvårdsbidrag samt intern och extern utbildning. Vi värdesätter dina personliga egenskaper, som gör att du kan skapa ett bra samarbetsklimat samt viljan att inspirera och utveckla. Du känner ett stort engagemang för våra klienter som vistas hos oss. Du är stresstålig och ansvarsfull, och ser möjligheter istället för problem. Som kollega är du flexibel och har god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde: omgående eller enligt överenskommelse. 6 månaders provanställning tillämpas. Kollektivavtal: Vision Om du vill veta mer om tjänsten eller ansöka är du välkommen att kontakta: linnea.nilsson@serigmocare.se Märk din ansökan med ”Behandlare Bollerup HVB", bifoga CV och personligt brev. Urval kommer att ske under vecka 33 och 34 och därefter kommer kandidater att kallas på intervju. Krav: Behandlingspedagog/Socialpedagog eller utbildning som arbetsgivare bedömer vara likvärdig Erfarenhet av målgruppen och/eller HVB-verksamhet Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort (gärna för manuell bil) Meriterande: Utbildning i manualstyrda behandlingsmetoder ex Återfallsprevention Utbildning i MI, NADA eller annan för verksamheten värdefull utbildning

Indutrade

Din rolle Som CEO refererer du til bestyrelsen og har det overordnede ansvar for at lede og videreudvikle virksomheden. Det indebærer at identificere og realisere vækstmuligheder, udvikle strategi- og handlingsplaner samt udarbejde budgetter og konkrete målsætninger. I din rolle formår du at balancere den daglige drift med stærkt kommercielt fokus, og du kan optimere processer og skabe struktur, så virksomheden fastholder sit høje kvalitetsniveau og stærke position. Med dit fagligt stærke ståsted, store engagement og stærke sociale kompetencer etablerer du tætte relationer til både kolleger, kunder og leverandører og sikrer fortsat høj kundetilfredshed og gode leverandørsamarbejder. Du er en samlende kraft, som sikrer, at Geoteam opretholder en kultur, hvor medarbejderne trives og motiveres af at bidrage – og hvor samarbejde, ansvarlighed og høj faglighed er i centrum. Du er synlig i organisationen, hvor du går forrest med stort fokus på at eksekvere planerne i hverdagen. Du sikrer strukturer, værktøjer og rapportering og deltager på de tre årlige bestyrelsesmøder. Du har din hverdag på Geoteams kontor i Ballerup, hvor også lager og værksted er placeret, og hvor halvdelen af virksomhedens medarbejdere har deres hverdag. De øvrige arbejder med udgangspunkt fra hjemmekontor. Din baggrund Du har en relevant kommerciel og/eller teknisk uddannelse på masterniveau og solid erfaring fra kommercielle nøgleroller inden for teknisk BtB-salg af løsninger, produkter eller services til landbruget og/eller landmåling eller salg af tekniske løsninger til relaterede segmenter i Danmark. Du har erfaring fra tilsvarende rolle, eller det kan være du har et forretningsmæssigt ansvar som salgsdirektør eller afdelingsleder i en større teknisk virksomhed og er klar til at påtage dig et større forretnings- og ledelsesmæssigt ansvar. Du er hands-on og trives i en rolle, hvor du er tæt på forretningen og kunderne og selv deltager i alle sammenhænge, og du balancerer ubesværet udvikling, daglig drift og ledelse. Som erfaring leder kan du sætte tydelig retning og drive projekter og opgaver sikkert i mål. Du skaber vækst og resultater i tæt samarbejde med medarbejdere og leverandører og med fokus på både eksisterende og nye forretningsområder. Som person er du positiv og handlingsorienteret, og du har stærke sociale kompetencer med en naturlig autoritet, der skaber følgeskab, tillid og engagement på alle niveauer. Du har stærke kommunikationsevner, taler og skriver dansk og engelsk på forhandlingsniveau og er digitalt orienteret og it-stærk. Du tilbydes Geoteam tilbyder en unik mulighed for at sætte dit præg på en succesfuld virksomhed med solidt fundament og et internationalt bagland. Du får stor frihed og mulighed for at udvikle både organisationen og dig selv i tæt samarbejde med en kompetent bestyrelse. Yderligere information Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Susanne Gamrath, seniorpartner, KAR+CO på telefon 22 14 63 00. Ansøgning og ansøgningsfrist Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregivets ikke uden din accept. Du uploader dit CV til KAR+CO ved at benytte knappen mærket "Søg stilling". Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgningen KUN via systemet. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen bedes du derfor kontakte KAR+CO. Bemærk, at vores annoncer automatisk og løbende bliver fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er endeligt besat. En fornyelse af stillingen, om end det kan se sådan ud, er således ikke et udtryk for genopslag. Du kan kun søge stillingen via systemet og kun én gang. jf. GDPR bedes du undlade at fremsende ansøgning på ny via mail eller lignende uden forudgående aftale.

Level Recruitment AB

atNorth is a leading Nordic data center services company that offers cost-effective, scalable colocation and high-performance computing services trusted by industry-leading organizations. The business acquired leading High Performance Computing (HPC) provider, Gompute, in 2023 enabling a compelling full stack offering tailored to AI and other critical high performance workloads. With sustainability at its core, atNorth's data centers run on renewable energy resources and support circular economy principles. All atNorth sites leverage innovative design, power efficiency, and intelligent operations to provide long-term infrastructure and flexible colocation deployments. The tailor-made solutions enable businesses to calculate, simulate, train and visualize data workloads in an efficient, cost-optimized way. atNorth is headquartered in Reykjavik, Iceland and operates eight data centers in strategic locations across the Nordics, with a site to open in Ballerup, Denmark in 2025, as well as its tenth under construction in Kouvola, Finland and its eleventh site in Ølgod, Denmark. The business has also secured land for a future mega site in the Sollefteå Municipality in Sweden. For more information, visit atNorth.com or follow atNorth on LinkedIn or Facebook. Do you enjoy driving full-cycle recruitment in fast-paced, growth-oriented environments? Do you have experience recruiting within the data center sector and want to take on a key role in a rapidly expanding organization? If so, the Talent Acquisition Partner role at atNorth could be the right next step for you. The Role                                                                                                                                           As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in supporting atNorth’s continued growth across the Nordics, with a particular focus on recruitment within the data center domain. This includes both technical and business-critical roles connected to the development, operation, and expansion of data center facilities. You will drive end-to-end recruitment processes and act as a trusted partner to hiring managers, combining hands-on delivery with a strong understanding of the data center talent landscape. This is a highly operational role where your ability to source niche profiles, build networks, and understand technical requirements will be key. You will be part of an international Talent Acquisition team and contribute both to daily recruitment delivery and to the continued development of processes and ways of working. Your responsibilities will include: Drive end-to-end recruitment processes, from role briefing and sourcing to offer and hire. Partner closely with hiring managers, particularly within data center operations and technical areas Proactively source and identify candidates within the data center ecosystem and related industries. Ensure a professional, inclusive, and positive candidate experience throughout the entire recruitment journey. Contribute to employer branding and candidate attraction initiatives. Build and maintain candidate pipelines within relevant technical and data center-related talent segments. Actively contribute to the development and improvement of recruitment processes, tools, and ways of working Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the hiring process The role reports to Manager of Talent Acquisition & EB and can be based in Stockholm or Sollefteå with collaboration across multiple countries. Is this You?                                                                                                                                          To succeed in this role, you bring hands-on experience from recruitment within the data center industry and are comfortable navigating complex roles and requirements. You likely have: Proven experience driving end-to-end recruitment processes independently. At least 3 years of experience in a similar Talent Acquisition or Recruitment Specialist role. Previous experience recruiting roles within the data center industry, or a strong understanding of the sector and its talent landscape. Experience sourcing technical profiles in competitive markets. A strong interest in learning, developing within the industry, and building deep candidate networks. Experience working in a fast-moving, high-growth organization with frequent change. Fluency in English, both written and spoken and at least one Nordic language. Driver license. As a person, you are proactive, structured, and pragmatic. You communicate clearly, collaborate effectively, and build trust with both candidates and stakeholders. You are curious and motivated to understand data center operations, technical roles, and infrastructure-related competencies. You take ownership of your work and enjoy contributing to the continuous improvement of recruitment delivery and candidate experience. Want to know more?                                                                                                                              In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button. For questions, contact recruitment consultant Carolina Eskengren on +46 8 120 50 427. Please, note that no applications are accepted by email. Apply with a CV that clearly outlines your relevant experience.