Enhetsleder ved kreftsengepost

Enhetsleder ved ruspoliklinikken og OpiNor

Phr Avdeling for psykiatri, rus og avhengighet, Nordlandssykehuset HF

Ønsker du å lede et fagmiljø som gjør en forskjell for mennesker med rus- og avhengighetsutfordringer? ​Vi søker en tydelig og utviklingsorientert enhetsleder til ruspoliklinikken og OpiNor. Som enhetsleder får du en sentral rolle i videreutviklingen av et tverrfaglig behandlingstilbud med høy faglig kvalitet, hvor pasientens behov står i sentrum. Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken som inneholder to differensierte døgnenheter: en døgnenhet for elektiv tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) som også har 4 rusakutt-senger i eget avsnitt, og en døgnenhet for rus og alvorlig psykisk lidelse (ROP).  Avdelingen har i tillegg ruspoliklinikk inklusiv LAR. Ruspoliklinikken er tverrfaglig sammensatt og består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, barnevernspedagog m.fl. Enheten har og ansatt egen jobbspesialist (IPS-konsulent). Ruspoliklinikken tilbyr utredning og behandling til mennesker med rus- og avhengighetslidelser. Dette inkluderer alkohol, legemidler og illegale rusmidler. Vi tilbyr også behandling av andre typer avhengighet som spill og bruk av anabole androgene steroider. Kartlegging, utredning og behandling av lette allmenne psykiske lidelser, som bl.a. depresjon, angst og traume-lidelser er også en del av vårt tilbud. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er tverrfaglig sammensatt og har ansvaret for behandlingen av pasienter som er bosatt i Salten, Lofoten og Vesterålen. Teamets hovedoppgave er iverksetting, koordinering og oppfølging av den legemiddelassisterte rehabiliteringen som gis.  I 2023 åpnet Nordlandssykehuset i samarbeid med Bodø kommune senter for opioidavhengige, OpiNor. Dette er et samhandlingssenter hvor personer med opioidavhengighet får helhetlige og tilpassede tjenester fra et tverrfaglig team på ett og samme sted. I dette senteret er vårt LAR tilbud integrert, i tillegg til at det skal etableres et lavterskel substitusjonstilbud til personer med opioidavhengighet som ikke er i LAR. Senteret er et unikt tilbud med stort potensiale for integrering av tilbud som er tilgrensende fagområder til LAR (hepatitt C behandling, kvinnehelse etc).   Vi tilbyr en spennende stilling som enhetsleder for ruspoliklinikken og OpiNor hvor fag og tjenesteutvikling er i fokus. Arbeidsoppgaver​ Enhetsleder er ansvarlig for enhetens drift, og at virksomheten drives i henhold til økonomiske rammebetingelser, lover, forskrifter,reglement og aktivitetskrav. • Fagansvar for behandlingstilbudet som gis ved poliklinikken • Organisering av driften ved OpiNor • Personalansvar for ansatte ved poliklinikken • Oppfølgning og kontroll av pasientadministrasjonsystem, statistikk, og IKT-verktøy for oppfølging og kontroll av aktivitet og drift • Ansvar for inntak og fordeling av pasientsaker i henhold til gjeldene regler. • Deltakelse i ledermøte for avdelingen • Ansvar for faglig utvikling i avdelingen Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante helsefag  • Kunnskap om og erfaring fra TSB • Ønskelig med ledererfaring • Førekort klasse B • Fordel med erfaring fra psykisk helsevern • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:  • Er en trygg og tydelig leder • Har gode samarbeidsevner og kommuniserer klart og tillitsskapende • Er robust og løsningsorientert • Motiverer og utvikler medarbeidere samt bidrar til et godt arbeidsmiljø • Er strukturert og beslutningsdyktig • Er engasjert i faglig utvikling og kvalitet Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • En spennende jobb i et godt og trivelig fagmiljø, med flotte ansatte • Muligheter for interne og eksterne kurs • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Marte Marie Gjerstad, Avdelingsleder, +4741800260 Arbeidssted​Mellomåsveien 106 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5152922296 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Enhetsleder, DPS Lillehammer, poliklinikk Otta

DPS Lillehammer, Sykehuset Innlandet HF

Vi søker en trygg og utviklingsorientert enhetsleder til DPS Lillehammer, poliklinikk Otta.​ DPS Lillehammer har hovedansvaret for de allmenpsykiatriske spesialtjenestene i området rundt Lillehammer og i Gudbrandsdalen med ca. 80.000 mennesker i opptaksområdet. DPS Lillehammer består av fire kliniske enheter og en kontorenhet. Det er nå ledig stilling som enhetsleder ved poliklinikken på Otta. Poliklinikk Otta ligger sentralt i Otta sentrum i tilslutning til Lokalmedisinsk Senter (LMS), med kort avstand til tog og buss. Poliklinikk Otta har ansvar for DPS spesialisthelsetjenester for voksne i de seks kommunene i Nord-Gudbrandsdal, med ca.19.000 mennesker i opptaksområdet. Enheten har også et eget FACT-team. Poliklinikken er tverrfaglig bemannet med psykologspesialist/psykolog, overlege, lege i spesialisering, spesialsykepleiere, klinisk sosionom/sosionom og spesialfysioterapeut. To av stillingene er knyttet til rusmiddelteamet. Det er ønskelig med 2 stk referanser inkludert siste arbeidsgiver. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved søknaden i Webcruiter. Enhetsleder rapporterer til avdelingssjef, og sitter i ledergruppen ved DPS Lillehammer. Arbeidsoppgaver​ • Enhetsleder har det overordnede faglige og driftsmessige ansvaret for enheten. • Ansvar for fagutvikling og kartlegging av enhetens kompetansebehov, og utforming av planer med bakgrunn i dette.  • Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt og eksternt. • Bidra aktivt til ledelsens gjennomgang, rapportere i henhold til etterspurte indikatorer, følge opp uønskede hendelser med korrigerende tiltak. • Økonomi: Delta aktivt i utarbeidelse av enhetens budsjett, utarbeide forslag til korrigerende tiltak ved avvik. • Personalansvar: HMS ansvar, blant annet IA og sykefravær. HMS ansvar/vernerunde, Gjennomføring og oppfølging av "Forbedringsundersøkelsen". Rekruttere, og følge opp medarbeiderne i enheten. • Gjennomføre personalmøter Kvalifikasjoner​ • Psykiatrisk sykepleier/sykepleier eller annen relevant høyere helseutdanning • Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring • Kunnskap og erfaring fra relevant fagområde en fordel Personlige egenskaper​ • Evne til både å samarbeide og arbeide selvstendig • Evne til å ta initiativ og arbeide kreativt • Gode formidlingsevner, og evne til å engasjere andre • Evne/handlekraft til å gjennomføre endringer • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Arbeid i et spennende og dynamisk fagmiljø • Stillingen byr på muligheter for å påvirke tilbudet i tjenesteområdet • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. • Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.       Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Pål Andreassen, Avdelingssjef, +4746843520 Esther Grootenboer, Avdelingsoverlege, +4746120221 Arbeidssted​Selsvegen 26 2670 Otta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5150305349 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Vikariat

Sandefjord kommune Bo- og behandlingssenter

Vil du lede et av kommunens mest spennende utviklingsmiljøer innen korttid og pasientforløp?  Vi søker etter en relasjons- og utviklingsorientert enhetsleder ved Sandefjord medisinske senter.  Sandefjord medisinske senter er organisert sammen med Seksjon bo- og behandlingssentre. Seksjonen består av seks enheter: bo- og behandlingssentrene i Andebu, Stokke, Nygård og Kamfjord, tre bofellesskap for personer med demenssykdom, kliniske legetjenester og Sandefjord medisinske senter. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Du blir en del av ledergruppen - et fellesskap med høy grad av kompetanse.  Som arbeidsgiver er vi opptatt av ansvarlighet, tillit og tydelig ledelse. Som leder forventes det at du gir rom for at andre ledere kan lykkes, samtidig som du er tydelig på retning, prioriteringer og forventninger. Du er nytenkende innen forbedringsarbeid, velferdsteknologi og heltidskultur.  Du er opptatt av fagutvikling og organisasjonsutvikling.  Dette er arbeidsplassen din​ Sandefjord medisinske senter er kommunens sentrale arena for døgnbaserte korttidstjenester og spiller en viktig rolle i å sikre gode pasientforløp og trygge overganger mellom sykehus, hjemmet og øvrige kommunale tjenester. Sandefjord medisinske senter har 59 plasser som er delt inn i 3 avdelinger. Alle plassene er korttid. Enhetsleder har personalansvar for tre avdelingsledere, 4,8 årsverk merkantilt personell samt ressurs- og pasientkoordinator. vdelingene har rehabilitering, intermediær- og ØHD-plasser samt palliative- og korttidsplasser. Pasientene kommer hovedsakelig fra sykehus, men noen kan også komme hjemmefra for kartleggingsopphold.   Om stillingen​ Stillingsstørrelse: 100%  Stillingstype: Vikariat i ett år, med mulighet for fast ansettelse Stilling ledig fra: 01.09.26   Dine viktigste ansvarsområder​ Som enhetsleder har du en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester i Sandefjord kommune. Du skal balansere krav til kvalitet, pasientsikkerhet, økonomi og ressursutnyttelse, samtidig som du bygger en kultur preget av læring, samarbeid og utvikling. Som enhetsleder har du delegert ansvar for fag, økonomi, personal og resultatet, og du leder gjennom andre ledere. Du inngår i seksjonens lederteam og forventes å bidra aktivt til helhetlig styring, prioritering og utvikling av kommunens helse- og omsorgstjenester.  Du er opptatt av tjenesteutvikling og ser verdien av gode, sammenhengende pasientforløp. Du evner å bygge gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og tjenestenivåer for å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og gode overganger for pasientene. Sandefjord kommune står i en tid med stramme ressurser, økende behov og høye forventninger til kvalitet og omstilling. I rollen får du et særlig ansvar for å: • sikre helhetlige og sammenhengende pasientforløp i tett samarbeid med sykehus, fastleger og øvrige kommunale tjenester • videreutvikle medarbeidere, ledere og organisasjonen gjennom involvering, forbedringsarbeid og kompetanseutvikling • bidra aktivt til innovasjon og utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester • sikre god økonomistyring og måloppnåelse innen vedtatte rammer.   Kvalifikasjoner​ • Bachelor innen sykepleie, annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå kan vurderes.  • Ledererfaring • Lederutdanning er ønskelig • Du har interesse for kommunale helse- og omsorgstjenester og forståelse for pasientgruppen som mottar korttidstjenester. • Du kan vise til gode resultater fra tidligere lederjobb • Du har god kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy • Du har relevant IKT- kunnskap og interesse for velferdsteknologi • Du har god økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser • Du har gode kommunikasjonsevner og trives med formidling av fag og erfaring Personlige egenskaper​ • Du har gode relasjonelle egenskaper • Du har god fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig • Du er lagspiller • Du er fleksibel og løsningsorientert m/gode gjennomføringsevner • Du behersker vanlige IKT-verktøy. • Evner å begeistre, motivere og jobbe for felles mål • Du mestrer tidvis høyt arbeidstempo • Personlig egnethet vektlegges.​ Vi tilbyr​ • God opplæring og støtte  • Vi tilbyr en spennende enhet og tjenestested i utvikling, med fokus på fag og et godt arbeidsmiljø • Inkluderende, trivelige og dyktige kollegaer • Utfordrende arbeidsfelt med varierte arbeidsoppgaver • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksitidsordning • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud   Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452. Som ansatt er du medlem av KLP eller Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Andre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.   Link til søknadsskjema: Søk her