Er du leken og ansvarsfull? Vi søker barnehageansatte i Trondheim!

2 x fast 100 % stilling

Tønsberg kommune Fon barnehage

Vi søker deg med et stort engasjement for barn og barns rettigheter. Vi har 2 faste barnehagelærerstillinger 100 % ledig fra 03.08.26, eller etter avtale, en i Brekkeåsen barnehage og en i Fon barnehage. ​ I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på prosjektarbeid, inkluderende lekemiljøer og personalets relasjonskompetanse. Vi har et særlig fokus på lek som grunnlag for barns utvikling, trivsel og læring, og vi jobber aktivt for å være tilstedeværende voksne som støtter og deltar i barnas lek. Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende. Hos oss vil du bli en del av et fagmiljø som er opptatt av å gi barna gode vilkår for lek, utforskning og medvirkning. Barnehagen har et helt årsverk i toppet bemanning, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging av barna og høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet. Barnehagene jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være lærende organisasjoner. Ansvarsoppgaver​ • Iverksette og drive pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn. • Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet • Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet. • Tilby gode lekemiljøer for barn gjennom prosjektarbeid som arbeidsform. • Gjøre bærekraftige pedagogiske valg • Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere • Legge til rette for et godt samarbeid med foreldre. • Bidra til et godt psykososialt miljø både for barn og personal. Krav til stillingen​ • Bestått barnehagelærerutdanning • Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30 Kvalifikasjoner​ • Gode lederegenskaper • God evne til å organisere og strukturere • Kunnskap om, og evne til å leke med barn • Kunnskap om barns rettigheter • Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning • Gode samarbeidsegenskaper • Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne • Åpen, nysgjerrig, positiv og evne til å skape engasjement Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring Vi tilbyr:​ • Opplæring og veiledning • Lønn etter gjeldende avtaler • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform. Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her

2 x fast 100 % stilling

Tønsberg kommune Brekkeåsen barnehage

Vi søker deg med et stort engasjement for barn og barns rettigheter. Vi har 2 faste barnehagelærerstillinger 100 % ledig fra 03.08.26, eller etter avtale, en i Brekkeåsen barnehage og en i Fon barnehage. ​ I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på prosjektarbeid, inkluderende lekemiljøer og personalets relasjonskompetanse. Vi har et særlig fokus på lek som grunnlag for barns utvikling, trivsel og læring, og vi jobber aktivt for å være tilstedeværende voksne som støtter og deltar i barnas lek. Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende. Hos oss vil du bli en del av et fagmiljø som er opptatt av å gi barna gode vilkår for lek, utforskning og medvirkning. Barnehagen har et helt årsverk i toppet bemanning, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging av barna og høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet. Barnehagene jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være lærende organisasjoner. Ansvarsoppgaver​ • Iverksette og drive pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn. • Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet • Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet. • Tilby gode lekemiljøer for barn gjennom prosjektarbeid som arbeidsform. • Gjøre bærekraftige pedagogiske valg • Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere • Legge til rette for et godt samarbeid med foreldre. • Bidra til et godt psykososialt miljø både for barn og personal. Krav til stillingen​ • Bestått barnehagelærerutdanning • Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30 Kvalifikasjoner​ • Gode lederegenskaper • God evne til å organisere og strukturere • Kunnskap om, og evne til å leke med barn • Kunnskap om barns rettigheter • Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning • Gode samarbeidsegenskaper • Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne • Åpen, nysgjerrig, positiv og evne til å skape engasjement Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring Vi tilbyr:​ • Opplæring og veiledning • Lønn etter gjeldende avtaler • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform. Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her

Pedagogisk leder

22130 - Landøya barnehage, Asker kommune

Vil du være den som gjør de små øyeblikkene store?​ 💛​ Vi leter etter deg som smiler lett, setter deg ned på gulvet uten å nøle – og som virkelig brenner for de minste barna. ​Hos oss får du en hverdag full av lek, nærhet og utvikling, sammen med en raus gjeng som er gode på samarbeid. Du blir pedagogisk leder på småbarnsavdeling – og deler ansvaret med en pedagogisk lederkollega i et godt samarbeid. Kjenner du at dette treffer deg? Da håper vi du søker! 🌿✨ Vi ser frem til å høre fra deg! 🌟 Om oss​ Landøya barnehage er en del av Landøya barnehagesone og består av til sammen tre barnehager: Vendla barnehage, Nesøya barnehage og Landøya barnehage. Vi har et stort fagmiljø i barnehagesonen og har felles møteplasser i løpet av barnehageåret.   Landøya barnehage er en fire avdelings barnehage med 16 flotte ansatte og 62 lekne barn.  Vi utvikler vår naturprofil med slagordet: "På eventyr i samspill med naturen", og vil gjerne ha deg med på reisen 🚀🍀 Vi har per tiden ledig en 100 % fast stilling som pedagogisk leder. Stillingen er ledig fra 1. august, men oppstart kan gjøres etter avtale.   Arbeidsoppgaver:​ Som pedagogisk leder har du ansvar for å planlegge, gjennomføre, evaluere og dokumentere det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplan og barnehagens satsninger. Du leder avdelingsteamet, følger opp ansatte og bidrar aktivt til fagutvikling. Rollen innebærer også deltakelse i barnehagens lederteam og medansvar for utvikling av virksomheten. Videre sikrer du god oppfølging av enkeltbarn og barnegrupper, samt et nært samarbeid med foreldre og aktuelle samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ • Utdannet barnehagelærer. • Fordypning i småbarnspedagogikk er ønskelig, men ikke et krav. • Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen 3-årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småbarnspedagogikk (2-årig tilleggsutdanning). • Dersom vi ikke får kvalifiserte kandidater vil det kunne vurderes for midlertidige stillinger på dispensasjon. • Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig. • Gode digitale ferdigheter. Personlige egenskaper​ • Du har et faglig engasjement for de yngste barna og holder deg oppdatert på barns utvikling, tilknytning og småbarnspedagogikk.  • Har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og kollegaer • Varm, leken og engasjert • Strukturert og systematisk • Håndterer stress på en god måte og kan stå i en travel arbeidshverdag • Er fleksibel, tar utfordringer og ser muligheter • Ønsker å bidra i vår delingskultur og vil delta aktivt for å utvikle vår barnehage og virksomheten • Er ansvarsfull, inspirerende og lojal • Liker å lede barnegrupper og medarbeidere • Personlig egnethet tillegges særlig vekt Vi tilbyr​ • Muligheter for faglig utvikling gjennom nettverk og kurs i regi Asker kommune. • Du blir en del av Askerbarnehagene, hvor vi jobber sammen i laget rundt barnet. • Et arbeidsmiljø som jobber mye med medvirkning og det psykososiale arbeidsmiljøet. • Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte. • For å lette overgangen fra studier til praksis har Asker kommune tilbud til alle nyutdannede barnehagelærere om veiledning i lærende nettverk. • Lønn som ligger kr 70 000 over garantilønn i KS: Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ. Pedagogisk leder med arbeidssted i barnehage tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 70 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. • Vi lønner relevant videreutdanning: Ved relevant etterutdanning på 60 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 27 000,- i økt årslønn (kr. 13 000,- for 30 studiepoeng). • Gode pensjons- og forsikringsordninger, rabatt på treningssenter. • Mulighet for jobbskygging og samarbeid med barnehager i andre land gjennom Erasmus+ Kontaktinformasjon​Ane Merethe Gjelle, Avdelingsleder, +47 91166593 Camilla Graff, Virksomhetsleder, +47 41420061 Arbeidssted​Nesbukta 19 1394 Nesbru Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5150415767 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026