
Informasjonsarkitekt, Inegrasjon Helseplattformen AS · Trondheim
Helseplattformen AS søker en engasjert og kompetent informasjonsarkitekt som ønsker å bidra til utvikling og forbedring av digitale løsninger for helse- og omso...
Helseplattformen AS søker en engasjert og kompetent informasjonsarkitekt som ønsker å bidra til utvikling og forbedring av digitale løsninger for helse- og omsorgstjenesten.
Vi ser etter deg som brenner for informasjonsarkitektur, og som evner å sette dette inn i en større sammenheng der helhetlige løsninger, brukernes behov og organisasjonens mål står sentralt.
Helseplattformen er en felles digital journalløsning som gir helsepersonell tilgang til oppdatert pasientinformasjon på tvers av kommuner, sykehus og fastleger. Løsningen bidrar til bedre samhandling, høyere kvalitet og økt pasientsikkerhet i helsetjenesten i Midt-Norge.
Som samhandlingsplattform legger Helseplattformen til rette for felles arbeidsprosesser og pasientoppfølging på tvers av spesialist- og primærhelsetjenesten. Vi har en omfattende portefølje med strategiske initiativer som leveres gjennom våre fem produktområder.
Hos oss får du muligheten til å jobbe i et spennende og samfunnsviktig miljø, sammen med dyktige kollegaer som er opptatt av å skape gode løsninger i komplekse organisasjoner.
Vi søker en informasjonsarkitekt med ansvar for å etablere og videreutvikle grunndataforvaltning i Helseplattformen. Rollen er sentral for å sikre at data er konsistente, forståelige og pålitelige, og dermed understøtter kliniske prosesser, integrasjoner, rapportering og sekundærbruk.
Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom helsefag, teknologi og data, og som motiveres av å skape struktur, felles begrepsforståelse og tydelige ansvarsforhold i komplekse datalandskap.
Du vil ha en viktig rolle i å etablere og videreutvikle praksis for grunndataforvaltning som en integrert del av Helseplattformens samlede data- og informasjonsforvaltning. Dette innebærer blant annet å:
definere hva som inngår i grunndata
sikre sammenhenger med masterdata og referansedata (kodeverk og terminologi)
etablere tydelige styringsmodeller og ansvarsforhold
bidra til bærekraftig forvaltning og vedlikehold av data over tid
Du motiveres av å «få orden i eget hus» gjennom tydelig dataansvar, felles kvalitetskrav og praktiske rutiner som faktisk tas i bruk.
Du blir en del av Integrasjons-seksjonen, som har ansvar for integrasjoner og grunndataflyt i løsningen. Seksjonen består av utviklingsressurser, integrasjonsanalytikere, Master Data Management-analytikere og drifts-ressurser.
Helseplattformen har et stort og kompetent arkitektur-miljø, og du vil samarbeide tett med øvrige arkitekter på tvers av organisasjonen.
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Ved vurdering av den best kvalifiserte, vektlegges utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.
Du blir en del av Norges største endringsprosjekt innen helse, og bidrar til å utgjøre en viktig forskjell for både helsepersonell og innbyggere i Midt-Norge. Du får store muligheter til å påvirke både egen arbeidshverdag og prosjektet, og blir en del av et team i vekst. I Helseplattformen er vi opptatt av målrettet kompetanseutvikling og ønsker å utvikle våre medarbeider både i tråd med ønsker, muligheter og behov i organisasjonen. I vår seksjon har vi høy kompetanse på både nasjonale prosesser, masterdata management, integrasjoner, drift og felles språk. Vi er en gjeng som brenner for faget, men som også er glad i fest og moro.
Synes du dette ser ut som en spennende og givende mulighet, som du er kvalifisert for, håper vi du sender din søknad. Vi vurderer kun søknader sendt elektronisk via Webcruiter, bruk lenke på denne siden for å komme direkte til søknadsportalen. Søknadene vurderes etter utløpt søknadsfrist, og aktuelle kandidater kontaktes snarlig etter dette. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Helseplattformen AS er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det bli aktuelt med sikkerhetsklarering.
KontaktinformasjonBård Grødem, Seksjonsleder Integrasjoner, 92633880, bard.grodem@helseplattformen.no
Astrid Bjørgum, Avdelingsdirektør Utvikling og portefølje, 99705432 , astrid.bjorgum@helseplattformen.no
ArbeidsstedHavnegata 9
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helseplattformen AS
Referansenr.: 5133497107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Vil du være med og skape gode dager for våre beboere? Sokna omsorgssenter har ledige stillinger som sykepleier, helsefagarbeider i 2-delt turnus og nattevakt. Vi ser etter faglig dyktige, engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell - hver eneste dag. Hos oss får du muligheten til å bidra til trygghet, mestring og livskvalitet for beboerne våre, samtidig som du utvikler deg i et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som trives i møte med mennesker og bygger gode relasjoner til både pasienter og pårørende. Du møter utfordringer med engasjement og løsningsorientering. Du er nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og ser verdien av å ta i bruk digitale verktøy og velferdsteknologi for å gi enda bedre tjenester. Hos oss blir du en del av et kompetent team som jobber målrettet med personsentrert omsorg, demensomsorg og moderne velferdsteknologiske løsninger. Vi tror at de beste tjenestene skapes gjennom samarbeid, faglig utvikling og reell brukermedvirkning, og vi legger stor vekt på å lære av hverandre og dele kunnskap. Sokna omsorgssenter er også en viktig læringsarena for studenter og elever. Dette bidrar til et dynamisk arbeidsmiljø med faglige diskusjoner, ny kunnskap og kontinuerlig utvikling – til glede for både ansatte og beboere. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag fylt med varierte oppgaver, faglige utfordringer og kollegaer som støtter, inspirerer og heier på hverandre. Er du klar for å bli en del av laget vårt og bidra til å skape gode øyeblikk og trygge tjenester for våre beboere? Vi gleder oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver Du skal • bidra til helhetlig og personsentrert oppfølging av beboere gjennom forebyggende, behandlende, rehabiliterende og helsefremmende tiltak • være en aktiv pådriver for brukermedvirkning og sikre at den enkelte beboers ønsker, behov og ressurser blir ivaretatt • skape trygge og gode tjenester gjennom systematisk arbeid med pasientsikkerhet og kvalitet • støtte beboernes mestring, selvstendighet og livskvalitet gjennom meningsfulle aktiviteter og miljøterapeutiske tiltak • bistå og motivere beboere i daglige aktiviteter som personlig hygiene, påkledning, mobilisering, trening og ernæring for å opprettholde best mulig funksjonsnivå • bygge gode relasjoner og samarbeide tett med beboere, pårørende, kollegaer, fastleger og øvrige samarbeidspartnere • bidra til å forebygge utfordrende situasjoner gjennom trygg kommunikasjon, faglige vurderinger og målrettet miljøarbeid • observere, vurdere og følge opp endringer i beboernes helsetilstand • dokumentere og rapportere faglige observasjoner i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav og interne rutiner • delta aktivt i fagutvikling, forbedringsarbeid og utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester Kvalifikasjoner Vi ønsker deg som er • autorisert sykepleier/helsefagarbeider, HPR-nr må oppgis • har gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer • førerkort klasse B • gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Du må gjerne ha videreutdannelse innen demens, psykiatri, geriatri e.l. Personlige egenskaper • Du har et genuint engasjement for mennesker og møter beboere, pårørende og kollegaer med respekt, omsorg og profesjonalitet. • Du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet og fungerer som en god rollemodell for kollegaer, studenter og elever. • Du er opptatt av kvalitet i tjenestene og holder deg faglig oppdatert. • Du kommuniserer godt og samarbeider konstruktivt med beboere, pårørende og ulike faggrupper. • Du er fleksibel, løsningsorientert og trives i en arbeidshverdag som stadig er i utvikling. • Du arbeider strukturert og ansvarsbevisst, og håndterer både selvstendige arbeidsoppgaver og teamarbeid på en god måte. • Du har interesse for og engasjement innen geriatrisk omsorg og demensomsorg. • Du bidrar til å skape trygghet, mestring og gode opplevelser for beboerne våre. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • et stabilt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og stor takhøyde for nye ideer og innspill • et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, fagutvikling og kontinuerlig forbedring av tjenestene • en meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke beboernes livskvalitet • mulighet for kompetanseheving og videreutdanning, inkludert økonomisk støtte etter gjeldende retningslinjer • periodeplan med mulighet til å påvirke egen turnus og bidra til en god balanse mellom arbeid og fritid • fleksibilitet knyttet til stillingsstørrelse – vi vurderer gjerne individuelle ønsker og behov • en arbeidsplass som satser på velferdsteknologi, personsentrert omsorg og fremtidens helse- og omsorgstjenester • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • lønn etter gjeldende tariffavtale og regelverk Tiltredelse etter avtale. Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen. Arbeidshverdagen gir mulighet for vekst, utvikling og stor grad av selvstendighet. Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum. Søknad Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4. Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/) Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter. KontaktinformasjonSiw Renee Eikrehagen, avdelingsleder, +47 90545840 ArbeidsstedRoaveien 1 3534 SOKNA Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ringerike kommune Referansenr.: 5153265623 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Er du en serviceinnstilt og ryddig tekniker? Da ønsker medisinsk-teknologisk avdeling at du søker på vår stilling som tekniker i vårt kundesenter! For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus (OUS) er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi er på en utrolig reise - på vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte. Medisinsk-teknologisk avdeling (MTA) ved OUS er Norges største medisinsk-teknologiske sykehusmiljø med i underkant av 120 ansatte. Avdelingen forvalter over 40 000 MTU til en verdi av ca 4 milliarder kroner. Kjernevirksomheten er anskaffelse, installasjon, forvaltning, drift og vedlikehold av medisinsk-teknisk utstyr (MTU). MTA er representert ved OUS-lokasjonene Aker, Radiumhospitalet, Rikshospitalet og Ullevål, og er delt inn i åtte seksjoner: Analyse, utvikling og Nye OUS, Økonomi og kvalitet, Plan og anskaffelse, Forskning og utvikling, MTU-IKT, Service og forvaltning bilde, Service og forvaltning lab og Service og forvaltning MTU. Samarbeidet mellom disse seksjonene er tett og gir mange varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Service og forvaltning MTU består i dag av 38 ingeniører. Seksjonen har ansvar for å sikre at MTU på sykehuset til enhver tid er tilgjengelig, velfungerende og trygt i bruk for både pasienter og ansatte. Seksjonen har nå fått ansvar for en tekniker-stilling som skal bistå kundesenteret med teknisk kompetanse, så vi søker en serviceinnstilt og ryddig tekniker som evner å sette seg inn i et bredt spekter av utstyr og problemstillinger og liker å levere gode tjenester til brukere og kollegaer. Stillingen vil være plassert på lokasjon Rikshospitalet. Som tekniker i kundesenteret vil du få ansvar for gjennomføring av planlagt vedlikehold på medisinsk-teknisk utstyr, oppgaver og ansvar knyttet til ordningen med tverrgående medisinsk-teknisk utstyr, samt levere god støtte og service til dem som henvender seg til vårt kundesenter. Hos oss vil du jobbe i et trivelig og bredt fagmiljø. Du kan møte noen av våre ingeniører her: https://youtu.be/8rWSMig12W0 Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver Hvordan ser en arbeidshverdag ut? • Planlegge, utføre og dokumentere vedlikehold av tverrgående medisinsk-teknisk utstyr (TMTU) • Oppgaver og ansvar knyttet til TMTU-ordningen • Teknisk fagressurs innen eget ansvarsområde • Registrere og følge opp saker i sykehusets FDV-løsning for MTU • Bidra i forbedringsarbeid knyttet til forvaltning av MTU ved lokasjonen • Besvare og motta telefoner og e-post • Håndtere fysiske henvendelser i kundesenteret • Motta og sende pakker og post • Bestille tjenester og varer ved behov • Følge opp interne tiltak knyttet til HMS og brannvern • Ved behov bidra med diverse administrative tjenester for resterende seksjoner i MTA Kvalifikasjoner For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner: • Utdanning som fagarbeider eller teknisk fagskole innen elektronikk eller tilsvarende. Evt realkompetanse relatert til MTU som kan likestilles med kompetansekravet. • Gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. • Fortrolig med bruk av PC som arbeidsverktøy, herunder Teams, Sharepoint, Outlook, Word, Excel og Powerpoint. • Det er ønskelig med arbeidserfaring knyttet til sykehusdrift. • Det er ønskelig med samtykke fra Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) for selvstendig reparasjon av elektromedisinsk utstyr. Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.Personlige egenskaper • Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset. • Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. • Du samarbeider godt med utstyrsbrukere, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. • Du er serviceinnstilt, positiv og løsningsorientert. • Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst. • Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus. Vi tilbyr Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag. • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. • Du blir gitt muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis. • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget. Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss? Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var KontaktinformasjonMagnus Granby, Overingeniør, +4795915991 Olaug Talleraas, Seksjonsleder, +4791166177 ArbeidsstedSognsvannsveien 20 0372 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5149367270 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Pasientene som mottar tjenester i vår virksomhet har stadig mer sammensatte og komplekse behov. Mange har behov for tett oppfølging, struktur, skjerming og forutsigbarhet – også gjennom natten. Dette stiller høye krav til faglig kvalitet, koordinering og god ressursutnyttelse. Holmestrand kommune er opptatt av å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester. Vi deltar i Tørn, og arbeider målrettet med fagutvikling, riktig bruk av kompetanse, digitalisering og velferdsteknologi. Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert leder for nattjenesten. Du ser helheten i tjenestene, har god digital forståelse og evner å lede og gjennomføre endringsprosesser i en kompleks organisasjon. Samtidig er du opptatt av å bygge gode relasjoner, skape trygghet og sikre kvalitet i tjenestene. Om nattjenesten Nattjenesten er en sentral ressurs for kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet i tjenestene gjennom hele døgnet. Avdelingen er nylig samlet som en enhet, og gir tjenester på tvers av lokasjoner: Holmestrand bo- og behandlingssenter: Korttidsplasser somatikk, korttidsplasser kognitiv svikt, korttidsplasser rehabilitering, avlastningsplasser 3- tallet • Boliger med heldøgns bemanning Rovebakken • Boliger med heldøgns bemanning Hof bo- og behandlingssenter: Langtidsplasser, boliger med heldøgns bemanning Sande bo- og behandlingssenter: Langtidsplasser, spesialiserte demensplasser, boliger med heldøgns bemanning Om stillingen Som avdelingsleder natt blir du en del av lederteamet i virksomhet heldøgnstjenester og får en sentral rolle i den videre utviklingen av tjenestene. Stillingen skal bidra til å: • videreutvikle og samordne nattjenesten på tvers av lokasjoner • sikre helhetlige og gode pasientforløp • ivareta pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene • videreutvikle bruken av teknologi og digitale løsninger • bidra til god ressursutnyttelse og riktig kompetansebruk Dine viktigste arbeidsoppgaver • Sikre trygg, effektiv og faglig forsvarlig drift gjennom natten • Ha helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi • Lede, motivere og utvikle medarbeidere • Skape struktur, forutsigbarhet og gode arbeidsprosesser • Legge til rette for samarbeid på tvers av avdelinger, fagmiljøer og lokasjoner • Bidra til optimal utnyttelse av kompetanse • Drive systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid • Bidra aktivt i virksomhetens utviklings- og endringsprosesser • Legge til rette for implementering og bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy • Veilede ansatte innen relevant lovverk, blant annet pasient- og brukerrettighetsloven §§ 4A og 4-6a Kvalifikasjoner Krav • Helsefaglig utdanning på bachelornivå, eller annen relevant utdanning kombinert med relevant ledererfaring • God digital kompetanse og interesse for teknologi som støtte i tjenesteutøvelsen • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • Gode samarbeidsevner og erfaring med tverrfaglig arbeid • Førerkort klasse B og disponerer egen bil Ønskede kvalifikasjoner • Lederutdanning • Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenesten • Erfaring med ledelse, utviklingsarbeid og endringsprosesser • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid og rapportering • Erfaring med digitaliserings- og forbedringsprosesser Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Er en tydelig og tillitsvekkende leder • Skaper engasjement og motivasjon hos medarbeidere • Har gjennomføringsevne og håndterer endringer godt • Arbeider strukturert og løsningsorientert • Samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og lokasjoner • Tenker helhetlig og tar gode beslutninger Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr • 100 % fast stilling med dagarbeid og fleksitidsordning • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Et sterkt, kompetent og inkluderende lederteam • Mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester • Et fagmiljø som satser på kvalitet, innovasjon og kontinuerlig forbedring • Aktiv deltakelse i Tørn, med fokus på smartere oppgavedeling og riktig bruk av kompetanse • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Gyldig politiattest må kunne fremlegges. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Link til søknadsskjema: Søk her