Helsefagarbeider

Helsefagarbeider

Ladesletta helse- og velferdssenter, Trondheim kommune

Er du vår nye helsefagarbeiderkollega? Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg som har et hjerte for eldreomsorgen, ser positivt på nye utfordringer og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass og gode tjenester til våre pasienter. Vi søker etter en engasjert helsefagarbeider til fast 100 prosent stilling i todelt turnus. Stillingen innebærer helgebelastning, med mulighet for hver femte helg i form av langvakter. Enheten har en svært varierende brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser. Dette vil gi deg arbeidsdager med mange spennende utfordringer. Vi har blant annet en avdeling på sykehjemmet for personer med demens som har utbytte av et aktivitetstilbud, og en avdeling hvor ektepar får tilbud om å bo sammen. I tillegg har vi en omsorgsbolig med 38 leiligheter fordelt på to bygg. Vi har fokus på å ha et levende fagmiljø, og har som mål å ivareta den enkelte pasients identitet, egenverd og livskvalitet.  Enheten har ressursgrupper innen kreftomsorg- og palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern, samt forflytning og hjelpemidler. Du vil kunne få mulighet til å inngå i et eller flere ressursgrupper etter eget ønske og enhetens behov. På Ladesletta er vi opptatt av å ha et levende fagmiljø. Vi ønsker handlekraftige og myndiggjorte medarbeidere, og derfor satt kursing i ProAct i system for alle ansatte. ProAct innebærer blant annet opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR. Vi søker etter en kollega som er engasjert, fremoverlent og liker å jobbe tverrfaglig. For ytterligere informasjon, se: - Vår Facebook-side - Se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten.  Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Behandling, observasjon og pleie • Dokumentasjon og oppfølging av pasienter • Legemiddelhåndtering • Bidra til et godt pårørendesamarbeid • Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar  • Faglig utvikling av enheten Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende. • Evne til å arbeide systematisk og strukturert • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper • Gode IT-kunnskaper. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:  • Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert • Er kjent med med HPF (helhetlig pasientforløp) i Trondheim kommune, og trives i rollen som primærkontakt. • Jobber strukturert og målrettet • Har godt humør og være bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø • Har god samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning • Kan jobbe selvstendig og i samarbeid med andre • Er en aktiv bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet • Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver • Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet • Enheten har flere ressursgrupper innen blant annet utfordrende atferd, smittevern, diabetes og ernæring, forflytning med mer. Du vil få mulighet til å delta i en ressursgruppe utfra egen interesse, og få rollen som ressursperson. • Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering • Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Lotte Mentzoni, Avdelingsleder , 478 50 811 Christina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier, 481 31 985 Arbeidssted​Lade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147550207 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Helsefagarbeider

Trygghetspatruljen, Trondheim kommune

Har du lyst til å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester i Trondheim kommune? Ved Trygghetspatruljen har vi ledig en fast 75 prosent stilling for helsefagarbeider, for tiden på natt, med jobb hver tredje helg.  Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling. Stillingen omfatter arbeidsoppgaver som blant annet består av å foreta medisinske vurderinger gjennom våre velferdsteknologiske løsninger, samt utrykning og utøving av helhetlig sykepleie i brukernes hjem. Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, responssenter og teknisk avdeling. Vi rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som responssenteret mottar. Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt opptil åtte patruljer fordelt på hele byen, samt én sykepleierbil.Vi har både faste oppdrag og uplanlagte oppdrag.  På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil. Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi. Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen. Vi samarbeider med legevakt, politi, brannvesen og ambulansetjenesten. Arbeidsoppgaver​ • Respondere på utløste trygghetsalarmer • Håndtere planlagte og uplanlagte helseoppdrag • Håndtering av annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, digital hjemmeoppfølging til kronisk syke o.a.). • Samarbeide med hjemmesykepleien og andre interne og eksterne samarbeidspartnere, for å sikre gode helhetlige tjenester til brukerne i kommunen • Turnus med med arbeid hver tredje helg  • Kunne jobbe på tvers innenfor andre funksjoner ved enheten • Opplæring og ivaretakelse av nytilsatte Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent helsefagarbeider • Førerkort klasse B • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Gode datakunnskaper Personlige egenskaper​ • Gjennom en profesjonell holdning og god kommunikasjon, skaper du gode relasjoner med våre brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere. • Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser • Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant • Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt • God fysisk form Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver og arbeidsdager • En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping • En arbeidsplass med stort fokus på fag, kvalitet og helhetlige tjenester • Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det • Et godt arbeidsmiljø • Godt tverrfaglig samarbeid • En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384 Arbeidssted​Sluppenvegen 23 7037 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5149836297 Stillingsprosent: 75% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Helsefagarbeider miljøavdeling

Ladesletta helse- og velferdssenter, Trondheim kommune

Bli med på å forme vår nye spesialavdeling for personer med demens og APSD ! Ser du løsninger der andre ser utfordringer? Er du en faglig trygg helsefagarbeider som motiveres av komplekse situasjoner? Vi søker deg med et skarpt klinisk blikk og et brennende engasjement for pasientene til vår nyopprettede miljøavdeling på Ladesletta helse- og velferdssenter Vi søker etter en helsefagarbeider med et brennende engasjement for demensomsorg til en 100% fast stilling i todelt turnus . Om avdelingen​ Miljøavdelingen er en spesialavdeling i 1. etasje, skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). Her står personsentrert omsorg i sentrum. Vi bruker miljøet, hverdagsaktiviteter og fysiske omgivelser aktivt for å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet. Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens). Siden vi prioriterer tett bemanning, har vi tid til å se hele mennesket bak diagnosen. Hvorfor velge oss?​ Som helsefagarbeider hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø preget av høy kompetanse og gjensidig støtte. Vi tilbyr: Faglig fellesskap: Vi jobber tverrfaglig og du vil bli en del av et team med kompetente sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Innflytelse: En unik mulighet til å være med på å forme og videreutvikle driften av en nyopprettet avdeling. Spesialisering: Mulighet til å delta i ressursgrupper innen kreftomsorg/palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern eller forflytning. Tid til pasienten: En bemanning som tillater faglig fordypning og relasjonsbygging. Ekstern faglig støtte: Samarbeid med Ressurssenter for demens, som sikrer tilgang på veiledning og kompetanseutvikling innen demens og APSD. Vil du være med på laget vårt? Vi gleder oss til å høre fra deg som vil bidra til at våre pasienter får en trygg og verdig hverdag! For ytterligere informasjon, se: - Vår Facebook-side - Se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten.  Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Behandling, observasjon og pleie • Dokumentasjon og oppfølging av pasienter • Legemiddelhåndtering • Bidra til et godt pårørendesamarbeid • Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar  • Faglig utvikling av enheten Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende. • Evne til å arbeide systematisk og strukturert • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper • Gode IT-kunnskaper. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:  • Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert • Er kjent med med HPF (helhetlig pasientforløp) i Trondheim kommune, og trives i rollen som primærkontakt. • Jobber strukturert og målrettet • Har godt humør og være bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø • Har god samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning • Kan jobbe selvstendig og i samarbeid med andre • Er en aktiv bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet • Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver • Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet • Enheten har flere ressursgrupper innen blant annet utfordrende atferd, smittevern, diabetes og ernæring, forflytning med mer. Du vil få mulighet til å delta i en ressursgruppe utfra egen interesse, og få rollen som ressursperson. • Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering • Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Lotte Mentzoni, Avdelingsleder , 97850811 Christina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier , 48131985 Arbeidssted​Lade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147071860 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026