Helsefaglig medarbeider

Driftsplanlegger

Nidarvoll hjemmetjeneste, Trondheim kommune

Ved Nidarvoll hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling med helsefaglig utdanning med driftsplanlegger som funksjon. Vi ser etter deg som vil være en del av teamet vårt. Nidarvoll hjemmetjeneste har store og fine lokaler på Risvollan helse- og velferdssenter. Det er gode bussforbindelser og vi tilbyr fri parkering for våre ansatte. Vi kan friste med masse sjarm og et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell. Nidarvoll hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi er inndelt i tre arbeidslag ut fra geografi. Vi har en svært variert brukergruppe, som gir spennende og utfordrende arbeidshverdag og vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med brukere og pårørende. Vi har et lederteam som er tett på, tilgjengelig, legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling. Du vil ha et tett samarbeid med avdelingslederne. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at de ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge innleie ut fra enhetens behov • Lage arbeidslister i Helseplattformen • Legge inn nye pasienter og oppdrag i Helseplattformen • Samhandling internt og eksternt • Driftsfunksjonen har også et medansvar med tanke på enhetens økonomi • Turnus, med arbeid ute på liste tredje hver helg Kvalifikasjoner​ • Minimum offentlig godkjent helsefagarbeider med god kunnskap i GAT turnus og Helseplattformen • Gyldig autorisasjon • Må beherske norsk muntlig og skriftlig • Førerkort Personlige egenskaper​ • Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt • Jobber under høyt tempo og løser flere utfordringer i løpet av arbeidsdagen • Du må være strukturert og løsningsorientert • Selvstendig og fleksibel • Har evne til å ta ansvar, samt nytenkning og utvikling • Takler en til tider hektisk hverdag • Personlig egenskaper vektlegges Vi tilbyr​ • Tverrfaglig samarbeid med fokus på hverdagsmestring • Mangfoldig og kreativt arbeidsmiljø • Kompetanseheving og fagutvikling • Muligheter for å påvirke tjenestetilbudet • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Catrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761 Arbeidssted​Anna Haarsakers Veg 1 7036 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5149989350 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Helsefaglig medarbeider til Aktivitetssenter for eldre 

Hjemmetjenesten, Melhus kommune

Har du helseutdanning og kunne tenke deg å jobbe på ett av våre aktivitetssenter? Vi er på utkikk etter en ny medarbeider i 80% fast stilling. Stillingen er pr tiden plassert på Horg aktivitetssenter.  Er du engasjert, faglig dyktig og finner glede i å bidra til meningsfulle dager for hjemmeboende eldre? Vi er en godt etablert og livlig gjeng, som gjerne vil ha deg med på laget med oss.  Denne stillingen er tilknyttet aktivitetstilbudet i Melhus kommune og arbeidet er pr i dag på dagtid, hverdager. Vi har baser på Horg, Melhus og Korsvegen. Vi har fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning gjennom ulike aktiviteter.  Vår visjon er "Hundre år i eget hjem - aktiv i eget liv" og aktivitetstilbudet er viktig i hverdagen for de hjemmeboende.  Vi ønsker oppstart snarest mulig.  Dette var litt om oss, nå vil vi gjerne høre fra deg!  Arbeidsoppgaver​ • Være en pådriver for aktivitet på akitivitetssenteret  • Planlegge og gjennomføre aktiviteter tilpasset brukergruppen • Delta på transport av tjenestemottakere til og fra aktivitetssenteret • God kommunikasjon med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • Fortrinnsvis ergoterapeut, vernepleier - men annen relevant helsefaglig utdanning kan vurderes • Erfaring fra arbeid med eldre og demens • Gjerne erfaring fra Helseplattformen • Interesse for sang og musikk er en fordel   • Jobber godt både selvstendig og i team • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Engasjement og interesse for brukergruppen • Positiv, ærlig og lojal • Bidra til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø - det er lov til å ha det gøy på jobb! • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • En stilling med varierte og aktive arbeidsoppgaver • Lønn og arbeidsvilkår ihht lønn og avtaleverk • Gode pensjon og forsikringsvilkår i KLP Kontaktinformasjon​Ingvild Saxegaard, Avdelingsleder, 918 61 539 Arbeidssted​Møllingvegen 16 7232 Lundamo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Melhus kommune Referansenr.: 5151448389 Stillingsprosent: 80% Fast Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 31.07.2026

Barnehagene i Sauda kommune søker

Sauda kommune Styrket barnehage

Vil du jobbe i en kommune som satser systematisk på kvalitet, tidlig innsats og gode rammevilkår i barnehagene? Sauda kommune har ledig 100 % fast stilling.   Nå styrkes bemanningen i barnehagene i Sauda. Sauda kommune satser målrettet på kvalitet i barnehagene og gode arbeidsvilkår for våre ansatte, og gjør følgende grep fra 01.08.2026:   Tidlig innsats styrkes gjennom en fast og varig spesialpedagogisk ressurs i alle barnehagene, utover timer til enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp. Ressursen arbeider forebyggende i tett samarbeid med øvrige ansatte og styrker laget rundt barnet. Dette gir bedre rammer for både barn og ansatte – og styrker det helhetlige arbeidet med inkludering og kvalitet.   Om stillingen​Styrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og du får en sentral rolle i å utvikle innhold og retning i arbeidet. Spesialpedagogene har en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis, der allmennpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid ses i sammenheng.   Styrket barnehagetilbud består av 3,8 årsverk spesialpedagoger, helsefaglig medarbeider og fagarbeider etter behov. Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøter og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud. Da jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser.   Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.   Arbeids- og ansvarsoppgaver​ • Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap • I samarbeid med pedagogisk ledere legge til rette for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp inkluderes i barnegruppen og det allmennpedagogiske tilbudet • Planlegge, organisere og gjennomføre spesialpedagogisk hjelp etter enkeltvedtak, individuelt og/eller i gruppe • Delta på samarbeidsmøter knyttet til barn med rett til spesialpedagogisk hjelp • Veilede og styrke barnehagens ansatte i inkluderende praksis og tidlig innsats • Være en ressurs for foreldreveiledning, slik at foresatte får nødvending støtte og innsikt i barnas leke- og læringsmiljø • Bidra til utvikling av barnehagens kompetanse innen språk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), atferds- og emosjonsregulering, samt psykososialt miljø • Delta i fagnettverk med kollegaer knyttet til styrket barnehagetilbud   Krav til kompetanse​ • Spesialpedagogikk eller annen relevant høyskole utdanning • Ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og inkluderende praksis fra barnehage • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Minimum tilsvarende krav i Barnehagelovens § 27. (Minst B1-nivå) • Gode IKT kunnskaper • Førerkort klasse B og disponere egen bil i jobben   Vi søker etter deg som ​ • har kompetanse i veiledning • har gode relasjonelle ferdigheter, er inkluderende og kommuniserer på en trygg og god måte med barn og voksne • har høy faglig kompetanse, holder deg faglig oppdatert og vil videreutvikle kompetansen din • er selvstendig, fleksibel og en god lagspiller • har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og analytisk • har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til Sauda kommune sin BTI-modell er en fordel.   Personlig egnethet blir vektlagt.   Vi kan tilby​ • En spennende og meningsfull jobb i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Mulighet til å være med på å forme og utvikle barnehagens spesialpedagogiske tilbud • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Introduksjonsprogram for nyansatte • Gode pensjons- og forsikringsordninger Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån:​Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSbs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra jnauar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, fram til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.   Ansettelsesvilkår​Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.   Søknad sendes​Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no.   Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.   Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her