Medisinstudenter søkes til 24,9 % stilling (1 fast og 1 vikariat)

Vi er på jakt etter sykepleiestudenter, medisinstudenter fra Vestlandslegen og helsefagarbeidere som tar påbygg som ønsker seg en helgejobb og  karriere innenfor et av Norges største akuttsykehus. Sykehuset kan gi deg verdifull yrkeserfaring du kan ta med deg som ferdig utdannet sykepleier eller lege.  Vi tilbyr bonusavtaler med inntil 2000 kr i måneden (inntil 24 000 kr pr år) til sykepleiestudenter som studerer ved UiS og medisinstudenter fra Vestlandslegen. Arbeidstiden er lørdager og søndager i helg om ikke annet er avtalt i 2-delt eller 3-delt stilling. • Første- og andreårsstudenter, binder seg til å jobbe hver 3. helg, samt jobbe minst 4 uker på sommeren 2027. I sommerferie perioden jobbes det 100% og annenhver helg. Som kompensasjon for å binde seg til denne avtalen får du en månedlig bonus på inntil 2000 kr (ikke pensjonsgivende). • Tredjeårsstudenter binder seg til å jobbe hver 3. helg, samt jobbe minst 5 uker sommeren 2027. I sommerferie perioden jobbes det 100% og annenhver helg. Du får da månedlig bonus inntil 2000 kr frem til endt utdanning ca. midten av juni. Deretter lønn som sykepleier når autorisasjon foreligger. • Tredjeårsstudenter har muligheten for senere oppstart i forløpet, men må allikevel binde seg til jobbe sammenhengende frem til 15.08.27 og  arbeide minst  5 uker i sommerferie perioden  2027  for å kunne få bonus. •  Vestlandsleger: Inntil 18 mnd. avtale med arbeid hver 3. helg samt 5 uker i sommerferie perioden, gir en månedlig bonus på inntil kr. 2000 per mnd. • Helsefagarbeidere som har vært lærling ved SUS og som tar påbygg kan inngå bonusavtale frem til studieslutt. En binder seg til å jobbe  hver helg 3, samt 5 uker i sommerferie perioden. Bonusen gis frem til studieslutt, ut uke 24.   • Stillingsprosenten i avtalen kan variere mellom 14 % til ca. 25% etter avtale. • Den varierende stillingsprosenten er grunnet at enkelte sengeposter tilbyr langvakter (12,5t) som et alternativ. For å få korrekt lønn som sykepleierstudent, og bonus, må du legge ved, eller sende inn, en karakterutskrift som dokumenterer hvor langt du er kommet i studiet. Bonusavtalen gjelder for perioden 17.08.26-15.08.27. Følgende avdelinger i Mottaksklinikken har bonusavtaler:​ Medisinske sengeposter • A8 Akuttgeriatrisk post  • A8 Gastromedisinsk post • A2 Medisinsk Hemodialyse • C6 Lungepost 1 og 2 • C4 Infeksjon og Diagnostisk post • D4 Nyremedisinsk post  Kardiologiske sengeposter:  • A3 Kardiologisk intermediær overvåking  • C5 Kardiologisk post 1 og 2 Observasjonspost: • Kortidsenheten  Les gjerne om avdelingene på sus.no  Vi ber deg om å skrive inn i søknaden minst 3 avdelinger hvor du kunne tenke deg å jobbe. Intervju og ansettelser gjøres fortløpende.​ Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​ Arbeidsoppgaver​ • Pasientoppfølging/observasjoner • Stell og pleie basert på SUS sine verdier: Respekt i møte med pasienten, kvalitet i prosess og resultater, trygghet for tilgjengelighet og omsorg. Verdiene synliggjøres gjennom faglig kunnskap og etisk kompetanse • Matservering • Samarbeide med kollegaer om arbeidsoppgaver • Holde pasientrom og utstyrslagerlager ryddige • Skylleromsarbeid Kvalifikasjoner​ • Du må være sykepleiestudent, fortrinnsvis 2. eller 3. års student eller medisinstudent fra Vestlanslegen, eller helsefagarbeider som har hatt lærlingtid på SUS  • 1.års studenter med bekreftet studieplass, vurderes etter pleieerfaring. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Du er strukturert og ansvarsbevisst • Du er pasientorientert og har respekt for den enkelte pasient • Du er engasjert og lærevillig • Du bidrar positivt til et faglig og kollegialt godt miljø • Må trives i et aktivt og travelt miljø • Du er løsningsorientert og fleksibel Vi tilbyr​ • Høyt faglig nivå med kompetente kollegaer • Faglig utvikling gjennom mange læresituasjoner i tillegg til arbeidserfaringen. • Opplæring • Et meningsfylt arbeid som gir personlig utvikling • Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag • Gode pensjons- og forsikringsordninger Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Else Ørstavik Hollund, Fagsjef, 93423863 Arbeidssted​Leif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5140969883 Stillingsprosent: 14% Engasjement Søknadsfrist: 16.08.2026

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt. Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik. Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen.  Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik. Om stillingene​ Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året.   Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:​ • betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger • siling/prioritering av henvendelser og rådgivning • drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer) • gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer) • assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser • rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd   Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:​ • betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak) • betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom • rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd   Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.​ Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger? Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt? Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende? I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som • er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre • har respekt og interesse for hver enkelt pasient • setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»? • håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro • jobber selvstendig • har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger • er entusiastisk og samarbeidsvillig • har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.  Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner​ • norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær • andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter) • gjerne erfaring fra tilsvarende jobb • relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig • gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig • god kjennskap til norsk helsevesen Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Hos oss får du​ • lønn i henhold til kommunal tariffavtale • engasjerte og dyktige kollegaer • et raust og trivelig arbeidsfellesskap • et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse • faglig interessante utfordringer • god opplæring I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Link til søknadsskjema: Søk her