Postdoktor i EU-prosjektet IMPROVE PRETERM
Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
Er du klar for å ta forskerkarrieren din til neste nivå? Vi tilbyr en spennende treårig postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk forskerprofil. Du vil også opparbeide deg verdifull erfaring som vil kunne være relevant for din videre karriere.
En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for videre karriere.
Bli en del av vårt forskningsmiljø og ta det neste steget i ditt karriereløp med oss.
Din nærmeste leder vil være instituttleder.
Om prosjektet
IMPROVE PRETERM er et forskningsprosjekt finansiert av Horisont Europa (2025–2028) som har som mål å forbedre helse og utvikling gjennom hele livsløpet for barn som er født svært prematurt (
- delta aktivt i forskningsgruppen NTNU Low Birth Weight Life og Regforsk
gjennomføre forskning av god kvalitet
utføre analyser av registerdata
koordinere forskningsleveranser til og fra flere land
akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
søke om forskningsmidler og skrive søknader og rapportere om fremdriften til finansieringskilder
ivareta brukermedvirkning og kommunikasjon med andre interessenter
delta på internasjonale konferanser og/eller gjennomføre forskningsopphold ved utenlandske læresteder
veilede studenter, hjelpe dem med deres forskningsprosjekter, og gi råd om metodologi og akademisk skriving
annet karrierefremmende arbeid
Kvalifikasjonskrav
- Du må ha fullført doktorgrad innen medisin og helsevitenskap
Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk tilsvarende nivå C1. Dersom du ikke er norskfødt, må du dokumentere at du har nådd dette nivået.
Dokumentert arbeid med prosjekter som handler om oppfølging av premature
MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".
Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.
Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.
Ønskede kvalifikasjoner
- dokumentert erfaring med arbeid i EU-prosjekter
dokumentert erfaring med populærvitenskapelig forskningsformidling
dokumentert erfaring med kommunikasjon og samarbeid med brukere og brukerorganisasjoner
kompetanse innen eller interesse for analyse av registerdata
kjennskap til norske registre
tverrfaglig forskningserfaring
bred vitenskapelig bakgrunn
internasjonal erfaring
Personlige egenskaper
Stilling som postdoktor forutsetter at du
kan arbeide selvstendig og i team
har gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner
tar initiativ og ansvar
kan jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
kan presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
kan engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
kan arbeide konstruktivt under press eller uforutsette utfordringer
viser nysgjerrighet og en sterk motivasjon for prosjektet
kan analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner
er fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov
er utviklingsorientert
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeide en karriereplan, som inneholder de ferdighetene og kunnskapene du skal opparbeide deg.
åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
fadderordning som nyansatt ved NTNU
gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
gratis norskopplæring på grunnleggende nivå
Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.
Mangfold
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
NTNU ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.
Lønn og vilkår
I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsesperioden er 3 år.
Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.
Om søknaden
Søknaden og vedlegg (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.
Søknaden må inneholde:
Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• CV
En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven.
Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid (maks 10 arbeider)
Ev. attester og dokumentasjon på ønskete kvalifikasjoner
Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.
Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personligegnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningenvil også telle ved vurdering av kandidatene.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).
Generell informasjon
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Kari Anne I. Evensen, tlf. 977 33 635, e-post karianne.i.evensen@ntnu.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med Vebjørn F. Andreassen, e-post: vebjorn.andreassen@ntnu.no.
Søknadsfrist: 01.09.2026
Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.