Prosjektleder
Vil du ha en lederrolle i et spennende, tverrfaglig utviklingsarbeid i hjemmebaserte tjenester?
Vi søker etter deg som har ledererfaring og engasjement for tverrfaglige samarbeid, samt erfaring med prosjektledelse og som synes at utviklingsarbeid er spennende.
Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi satser på tverrfaglige tjenester og skal styrke laget vårt med nye kompetanser; sosionomer, kliniske farmasøyter, kliniske ernæringsfysiologer og psykiatriske sykepleiere/vernepleiere. De nye yrkesgruppene skal prosjektorganiseres i en prosjektavdeling.
Du vil få ansvar å få den nye avdelingen og de nye stillingene opp i drift. I tillegg skal du lede prosjektet som handler om å utforske hvordan de nye fagkompetansene best kan organiseres og benyttes i fremtidens tjenestetilbud. Prosjektet skal gi oss handlingsrom og fleksibilitet til å utvikle bærekraftige og fremtidsrettede løsninger uten at vi på forhånd legger oss fast på organisering eller arbeidsmåte. Prosjektet har varighet ut 2028.
Den nye prosjektavdelingen består av totalt 25 stillinger, og er foreløpig lokalisert i Trondheimsporten 2. Det vil bli ansatt en avdelingsleder, som fungerer som nærmeste personalleder for de nye faggruppene.
Virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester er bredt sammensatt av frisklivs-, lærings- og mestringstilbud, ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester, aktivitetstilbud, hjemmetjenester, hjemmehjelpstjenester og korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning). Stillingen vil i tillegg til koblingen med hjemmebaserte tjenester, bli koblet til bærekraftsprogrammet for helse og omsorg og sosiale tjenester. Du vil bli ansatt direkte under kommunalsjef i hjemmebaserte tjenester. Kommunalsjefen er prosjekteier for prosjektet.
Arbeidsoppgaver
- Helhetlig lederansvar for personell, fag og økonomi i den nyopprettede avdelingen
Strategisk ledelse knyttet til avdelingens samlede kompetanse, ressursbruk og tjenester
Ledelse av prosjektet jf prosjektplan sammen med støttefunksjonene i prosjektet
Samarbeid med andre enhetene på virksomhetsområdet for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med prosjektplanen
Kvalifikasjoner
- Helsefaglig utdanning på bachelornivå
Dokumentert ledererfaring i minst fire år er nødvendig, og lederutdanning er ønskelig
Vi ønsker helst ledere som er vant til å lede tverrfaglig
Erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid, gjerne prosjektledelse
Erfaring fra helse- omsorgs- eller sosiale tjenester i kommunen, ønskelig med erfaring i Trondheim kommune
God organisasjonsforståelse
Personlige egenskaper
For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som har:
Selvstendighet og evne til å ta initiativ
Strukturert med god gjennomføringsevne
God relasjonskompetanse med fokus på å samhandle og være en lagspiller
God evne til perspektivtaking
Vi tilbyr
- En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få mulighet til å påvirke tjenestetilbudet til byens hjemmeboende eldre
Tilgang på et bredt tverrfaglig, utviklingsorientert og engasjert miljø med gode støttefunksjoner
Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
KontaktinformasjonBente Kristin Sandvik, Rådgiver, +47 93867933
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, +47 95828731
Laura Steinsli, Kommunalsjef, +47 40694868
ArbeidsstedSorgenfriveien 11
7031 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5154658804
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 30.08.2026