Psykolog

Psykologspesialist/psykolog

Nidaros DPS - Ambulant akutt-team, Klinikk Psykisk helsevern

Ønsker du å bli en del av et engasjert og kompetent fagmiljø? Ved Tidlig avklaringsteam har vi ledig fast 100 % stilling som psykologspesialist.​ Psykolog som har kort tid igjen til fullført spesialistutdanning oppfordres også til å søke.​ Tidlig avklaringsteam skal i samarbeid med inntakskontoret ved Nidaros DPS sikre at pasienter med uklar eller kompleks problematikk får rask avklaring av hvilken helsehjelp det er behov for. Et overordnet mål for teamets arbeid er å bidra til god og effektiv samhandling i helsevesenet slik at pasienten så raskt som mulig får riktig hjelp. Hvilken helsehjelp pasienten har behov for avklares i samarbeid med pasienten og eventuelt pårørende. Teamet samarbeider ofte med fastlege, eller andre deler av helse- og velferdstjenesten for å finne den beste hjelpen for hver enkelt pasient.  Teamet er tverrfaglig sammensatt, og har god kompetanse på lovverket som regulerer retten til helsehjelp og prioriteringsarbeid generelt. Pasienten møtes av TAT for å få en rask avklaring om vedtak og veien videre. Beslutningen forankres alltid gjennom spesialist. De kan også bidra med kortvarige behandlingsforløp, eller koordineringsarbeid når den riktige helsehjelpen er utenfor Nidaros DPS. Nidaros DPS er en del av spesialisthelsetjenesten i psykisk helsevern for voksne i Trøndelag, og ligger på Østmarkneset, Lade. Vi har lokalsykehusfunksjon for en befolkning på cirka 115 000 innbyggere. Opptaksområdet går fra Fosen i vest, via Trondheim og Malvik, til Selbu i Øst. Våre kjerneoppgaver består av utredning, diagnostikk og behandling til voksne med psykiske helseutfordringer. Oppfølging og behandling kan være både akutt og planlagt, poliklinisk eller ved døgnopphold. Vi er opptatt av fag, kompetanseutvikling og forskning. Nidaros DPS har også et eget lærings- og mestringssenter med fokus på pårørende, samt et forsterket fokus på psykisk helse og arbeid. Ta gjerne kontakt, så forteller vi mer om hvordan det er å jobbe hos oss. Du kan lese mer om Nidaros DPS her: Avdeling Nidaros DPS - St. Olavs hospital HF (stolav.no) Arbeidsoppgaver​ • Vurdering og avklaring av behov for helsehjelp. • Gi helhetlig oppfølging til pasienter som er i akutt psykisk krise. • Målrettet samarbeid internt og eksternt med våre samarbeidspartnere. • Fagutvikling gjennom teamdeltakelse, veiledning og undervisning. Psykologspesialister er tillagt veiledningsansvar for psykologer under spesialisering. • Holde seg oppdatert innen eget fagområde. • Utvikle behandlingstilbudet i tråd med de problemstillingene vi møter. Kvalifikasjoner​ • Godkjenning som psykologspesialist. • Psykolog som har fullført store deler av spesialistutdanningen oppfordres til å søke. • Ønskelig med bred klinisk erfaring fra psykisk helsevern. • Utredningskompetanse. • God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig. • Det er ønskelig at du har god oversikt over behandlingstilbud i første- og andrelinjetjenesten. Personlige egenskaper​ • Du har gode kommunikasjonsferdigheter. • Du har utpreget vurderings- og beslutningskompetanse, og evne til raskt å skaffe oversikt i komplekse saker. • Du liker å jobbe selvstendig, men er også god til å samarbeide med kollegaer og øvrige samarbeidspartnere. • Du er fleksibel, og har evne til å planlegge i korte intervensjonsperspektiv. • Du har interesse for fagutvikling, og bidrar til å skape en god delingskultur. • Du må være nettverksorientert, og motivert for å jobbe i tverrfaglig team. • Du bidrar til å skape trivsel i en hektisk arbeidshverdag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et stort fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere. • Tilrettelegging for nødvendig opplæring. • Spennende og sammensatte arbeidsoppgaver, og gode muligheter for faglig utvikling. • Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø. • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP. Vennligst oppgi minst 2 referanser. Vitnemål, attester og autorisasjon legges ved søknaden elektronisk. Kontaktinformasjon​ Kenneth Åsenhus, Seksjonsleder, 413 28 888 Hege Renee Hellandsvik, HR-rådgiver, 920 13 920 Arbeidssted​ Østmarkveien 29 7040 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevern Referansenr.: 5147401953 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Prosessleder brukerinvolvering

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Vi har ledig fast 100 % stilling som prosessleder for involveringsprosessene i våre utviklingsprosjekter. NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon, og har høye ambisjoner for fremtiden. For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen, søker vi nå etter en prosessleder for brukerinvolvering. Vi gjennomfører prosjekt i tidligfase, fra ide og mulighetsstudier til konseptutvikling. Som prosessleder for involvering, skal du aktivt trekke inn relevante ressurser og kunnskap for å utvikle arealer, skape felles eierskap og læring. Dette gjør du ved å bruke tilpassede metoder og verktøy for å fasilitere dialog, kreativitet og felles målbilde. I rollen som prosessleder får du lede prosesser samtidig som du evaluerer disse for å kunne utvikle overordnede verktøy og strukturer for brukerinvolvering ved NTNU. Rollen vil også være en ressurs for prosjektlederne i faggruppen når de trenger støtte i brukerinvolvering. I stillingen vil du i tillegg være prosjektleder for mulighetsstudier og tidligfaseutvikling.  NTNU eier ca. 540 000 m2 og har store ambisjoner med tanke på å utvikle en mer klimavennlig bygningsmasse. Det er en sammensatt bygningsmasse med en kompleks teknisk infrastruktur. Du vil arbeide i et svært kompetent miljø med vedlikeholdsressurser, tekniske eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, prosjektledere, arkitekter og ingeniører. I tillegg kan du få ansvar for egne prosjekt. Prosessleder vil ved behov få ansvaret for involveringsprosessene i de største prosjektene og designe prosessene så de passer inn med tilhørende prosjektprosess. Rollen vil også sikre tilstrekkelig brukerinvolvering og gjensidig kunnskapsbygging med berørte deler av virksomheten. Du vil rapportere til leder for faggruppen Campusutvikling i Seksjon for eiendomsutvikling. Arbeidssted er Trondheim.  Les mer om NTNU Eiendomsavdelingen. Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?​ • utdanning på masternivå eller tilsvarende innen organisasjonspsykologi, psykologi eller andre relevante fagretninger. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav • solid erfaring fra prosessledelse • god organisasjonsforståelse • gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper   • god digital kompetanse Det er en fordel om du har: • erfaring med prosjektledelse • erfaring med å jobbe i kunnskapsorganisasjoner • erfaring fra konsulentbransjen Personlige egenskaper ​ • evne til å tenke og handle ut fra et strategisk perspektiv; mål – middel – gjennomføring   • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • engasjert, initiativrik og utviklingsorientert   • analytisk og systematisk • høy arbeidskapasitet • god gjennomføringsevne • selvstendig arbeidsstil Ved vurdering av den best kvalifiserte blir det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.  Hvorfor skal du velge oss? ​ • fantastiske kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø • et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig stolthet og en tydelig NTNU-identitet   • utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling i utvikling • muligheter for å delta på relevante konferanser, kurs og videreutdanning   • fleksibel arbeidstid • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger   • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse • ansattegoder og fordeler NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) og lønnes etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner. I tillegg til innskudd fra arbeidsgiver, trekkes  2 % lovfestet innskudd fra lønnen til Statens Pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.​ Søknaden må også inneholde CV. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe vitnemål, attester og referanser. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført tester og bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Linn Rasch Aune, tlf. 982 83 757, e-post linn.rasch.aune@ntnu.no.  Søknadsfrist: 10.08.2026​

Rådgiver innen traumatisk stress rettet mot barn og unge

RVTS-Midt, Klinikk Psykisk helsevern

Vi har ledig en fast stilling som rådgiver i 100 % stilling med oppgaver innenfor traumatisk stress rette mot barn og unge. Arbeidet skal sees i sammenheng med flere andre fagområder senteret jobber innenfor og oppgaver innen flere områder må påregnes. RVTS Midt er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Midt-Norge på følgende fagområder: vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading, traumer og traumatisk stress og psykososial beredskap. Vårt mål er å gjøre kommuner og fagfolk bedre rustet til å møte krise- og traumeutsatte mennesker. RVTS Midt er organisert under St. Olavs hospital og er finansiert av Helsedirektoratet. Fra 01.01.2027 vil senteret være organisert under Helsedirektoratet. Senteret er lokalisert i Statens hus i Trondheim. Per i dag har senteret 22,4 ansatte. De ansatte har variert bakgrunn og kompetanse; fra klinisk arbeid, undervisning og forskning. Arbeidet ved senteret organiseres i prosjekter. Se også vår hjemmeside www.rvtsmidt.no for flere opplysninger. Om stillingen: RVTS Midt ser etter en fagperson som har god kompetanse på fagfeltet traumatisk stress rettet mot barn og unge, samt  flere av områdene vi jobber med. Dette gjelder tema som flyktninghelse, oppfølging av FN/Nato veteranarbeid, selvmordsforebygging, psykososial beredskap, radikalisering og ekstremisme. Mange av temaene overlapper hverandre og krever gode evner til samhandling og rolleforståelse.   RVTS Midt tilbyr kompetanseheving, fagstøtte og konsultasjoner til ansatte i kommuner, spesialisthelsetjeneste og andre relevante tjenester. Som kompetansesenter arbeider vi med kunnskapsutvikling og formidling innenfor vårt felt. Vi samarbeider nært med myndighetene, praksisfeltet og andre kompetansesentra på området.      Arbeidsoppgaver​ • Fagutvikling • Undervisning • Veiledning • Konsultasjons- og nettverksarbeid • Delta i tverretatlig prosjektarbeid i samarbeid med interne og eksterne aktører Kvalifikasjoner​ • Har høyere relevant helse- sosialfaglig eller samfunnsvitenskapelig utdanning på minimum mastergradsnivå. • Har erfaring og kompetanse i systemisk arbeid med barn og unge • Ønskelig med undervisningserfaring • Har erfaring fra veilednings- og konsultasjonsvirksomhet og tjenesteutvikling • Har erfaring fra tverretatlig samarbeid og arbeid i kompetansenettverk • Forskningserfaring/Ønskelig med doktorgrad innen barn og unge • Ønskelig med erfaring innen prosess og prosjektledelse Personlige egenskaper​ • Vi søker etter deg med god formidlingsevne og kjennskap til de ulike fagfeltene RVTS-midt jobber med • God rolle forståelse med jobben som rådgiver ved et regional kompetanse senter innebærer  • Evne og interesse av å formidle både eksternt og intern • God på nettverksbygging og samhandling • Du er ansvarsbevisst og jobber godt i team • Du er positiv og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø  • Du har evne og vilje til omstilling, endring, utvikling og nytenkning • Er initiativrik, fleksibel og selvstendig med gode samarbeidsevne • Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr​ • Gode muligheter for faglig påfyll, også innenfor våre fagområder  • Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø der du får stor frihet til å påvirke egen arbeidshverdag  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger • Muligheter for 1 time trening pr. uke arbeidstiden • Lønn etter avtale • Noe reisevirksomhet må påregnes • Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn Kontaktinformasjon​Lars Arne Ranheim, Seksjonsleder, 47394242 Bjørn Tore Gran, Seksjonsleder, 93447200 Arbeidssted​Prinsens gate 1 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevern Referansenr.: 5137948535 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026