Seniorrådgiver - digitale kanaler

Seniorrådgiver HR–utvikling

Enova SF

Om stillingen​ Som kunnskapshus for klima- og energiomstilling lykkes vi gjennom at våre medarbeidere får brukt og utviklet kompetansen sin gjennom å bryne seg på interessante oppgaver i samarbeid med dyktige kolleger, og ha god støtte i system, struktur og kultur. ​ Vi setter mennesker og organisasjonsutvikling høyt på agendaen, og søker nå en erfaren og faglig sterk kollega som brenner for å skape en arbeidsplass preget av nysgjerrighet, samhold og gode prestasjoner!​ Video: https://youtu.be/1yZVoqR-g3MOm vår organisasjon og HR-ansvaret​ Enova har vært gjennom en kraftig vekst i oppdrag og organisasjon​. For å levere godt er vi avhengig av å jobbe tverrfaglig og finne balansen mellom stabilitet og endring. I møte med utfordringer, endringer og nye krav til oss som virksomhet må vi være robuste og endringsdyktige både som enkeltpersoner, team og som virksomhet. Vi er godt i gang med å effektivisere arbeidsprosesser med digital støtte, og å utforske og utnytte kunstig intelligens. Vi vet at tydelige forventninger og trygge relasjoner og fellesskap gir grunnlaget for at hver og en kjenner tilhørighet, autonomi og mestring, og at det er sammen vi skaper de gode løsningene og prestasjonene. Som seniorrådgiver HR​ vil du ha medansvar for at HR-enheten effektivt understøtter Enovas strategiske prioriteringer. Du blir en sparringspartner for HR-sjef på helheten i HR sine leveranser.  Selv om oppgaver og ansvar vil variere vil du særlig jobbe med utvikling av:​ • HR-prosesser og -rammeverk som understøtter strategisk utvikling og god styring  • Prosesser og arenaer for systematisk kompetanseutvikling for ledere og medarbeidere basert på oversikt over kompetansebeholdning og - behov • Tiltak for teamkultur og medarbeiderutvikling i møte med høy endringstakt innen teknologi og KI Du vil også bidra i endrings- og utviklingsprosjekter på tvers av virksomheten. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som kombinerer solid HR-faglig tyngde med god forretningsforståelse og evne til å skape tillit, fremdrift og resultater. Du håndterer flere oppgaver samtidig, og evner å prioritere og gjennomføre, selvstendig og i samarbeid.​ Kvalifikasjoner:​ • Relevant høyere utdanning (minimum master) • Minst 5-års erfaring fra HR • Erfaring fra utvikling og endring i kunnskapsintensive virksomheter • God forståelse for samspillet mellom strategi, organisasjon, mennesker og teknologi  Personlige egenskaper:​ • Du er analytisk og ser hvordan ulike deler påvirker helhet og måloppnåelse • Du har god formidlingsevne, muntlig og skriftlig • Du bygger gode relasjoner og bidrar konstruktivt i møte med ulike interesser og perspektiver • Du er lyttende og nysgjerrig på andres synspunkt, og gir og tar i mot tilbakemeldinger på en tydelig og respektfull måte • Du avklarer forventninger og tar medansvar for at arbeidsflyt og roller fungerer • Du jobber strukturert og effektivt mot avtalte resultater Hva kan vi tilby deg?​ Hos oss blir du del av et HR-miljø med høy faglig kompetanse og godt samarbeid. Vi jobber for at Enova er en attraktiv arbeidsplass med riktig kompetanse og et godt arbeidsmiljø, med struktur og kultur som støtter virksomhetens mål og utvikling. Selv om vi har hver våre ansvarsområder, jobber vi fleksibelt og støtter hverandre på tvers når det trengs.  Du får:​ • stor mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjon i en tid med høy endringstakt innen digitalisering og høye forventninger til Enovas rolle og bidrag i klima- og energiomstilling • varierte oppgaver og et tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og tillitsvalgte  • tilhørighet i et mangfoldig Enova-lag av samfunnsøkonomer, teknologer, statsvitere, ingeniører og andre som brenner for samfunnsoppdraget Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en egen kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviteter og arrangementer.  Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en rekke andre ansattgoder. Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Vi har betalt lunsjtid og sommertid. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste pensjonsordninger (SPK). Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse. Her deler våre ansatte sine opplevelser av å jobbe i Enova. Spørsmål om stillingen​ Søknadsfrist er 10.august​ Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med HR-leder Pernille Groth Brodtkorb, på tlf: 93447675, e-post: pernille.brodtkorb@enova.no, eller Seniorrådgiver HR Hilde Saxi Gildberg, på tlf: 91732221, e-post: hilde.gildberg@enova.no Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss en kort søknad, CV og vitnemål, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss.

Seniorrådgiver internkommunikasjon

Statens helsetilsyn

Brenner du for internkommunikasjon og motiveres av et samfunnsoppdrag som betyr noe for andre? Har du et strategisk hode, men også evne til å finne gode, pragmatiske løsninger? Da vil vi høre fra deg!   Derfor vil du trives hos oss ​ • Du får hovedansvaret for internkommunikasjon, kan sette agenda og videreutvikle fagfeltet.  • Du får både jobbe selvstendig og i team, og gode muligheter til å forme arbeidshverdagen din.  • Du får jobbe med alle deler av organisasjonen, med høyt kompetente og engasjerte medarbeidere.  • Nye, moderne lokaler sentralt i Oslo fra høsten 2027 — og rundt 130 gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.   Vi fører tilsyn med helse, omsorg, barnevern og sosiale tjenester — tjenester mange mennesker er helt avhengige av. God kommunikasjon er avgjørende for at vi skal lykkes med oppdraget, og nå skal vi løfte internkommunikasjonen for alvor. Hos oss får du det operative hovedansvaret: du setter agenda, gir fagfeltet et skikkelig løft og lager innhold som treffer medarbeiderne våre — sammen med et sterkt og erfarent kommunikasjonsmiljø.  Kommunikasjonsenheten er seks personer med lang erfaring i strategisk rådgivning, mediehåndtering, krisekommunikasjon, klart språk og digitale kanaler. Vi jobber tett på toppledelsen, fagavdelingene og administrasjonen — og gleder oss til å få deg med på laget.  Dette skal du gjøre​ • Sette internkommunikasjon på dagsorden og styrke arbeidet.    • Ha det operative hovedansvaret for internkommunikasjon.  • Lage innhold som treffer medarbeiderne våre.  • Være redaktør for intranettet, publisere godt innhold og videreutvikle kanalen.  • Bygge gode relasjoner på tvers, så medarbeiderne og lederne våre vet hva som skjer og hvorfor. Vi ønsker også at du kan bistå med andre kommunikasjonsoppgaver ved behov. Kompetansen vi ser etter ​ Du må ha:​ • en relevant mastergrad, eksempelvis innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller journalistikk. • lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.   • minst fem års erfaring med strategisk og operativt arbeid med internkommunikasjon i en større virksomhet • erfaring som redaktør for intranett, inkludert å lage godt innhold og publisere • god kompetanse i Microsoft 365, Optimizely og SharePoint  • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.  Det er en fordel om du også har erfaring: ​ • med prosjektledelse • fra offentlig forvaltning.  Personlig egnethet og gode resultater vil bli vektlagt.   Personlige egenskaper vi legger vekt på​ • Du har et godt strategisk blikk, samtidig som du evner å løse ting på en pragmatisk måte.   • Du er trygg på egen kompetanse og jobber godt sammen med andre sterke fagmiljøer.  • Du har gjennomføringskraft og skaper resultater sammen med andre. Er dette deg? Da håper vi at du søker!       Dette får du hos oss​ I Helsetilsynet får du jobbe med et viktig samfunnsoppdrag i en faglig sterk organisasjon. Arbeidet vårt skal bidra til at innbyggerne får enda bedre tjenester innen helse, omsorg, barnevern og sosial.   Les den nye strategien vår: Helsetilsynets og statsforvalternes felles strategi for tilsyn med barnevern, sosial- og helsetjenestene 2025-2035 | Helsetilsynet  Konkret betyr det at du får ​ • lønn som seniorrådgiver i spennet kroner 800 000 til 930 000 med 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse som gir gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer  • fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden  • mulighet til å jobbe hjemmefra inntil to dager i uka hvis oppgavene du skal løse er egnet for det  • arbeidssted sentralt i Oslo med sykkelgarasje og eget trimrom. Høsten 2027 flytter vi til nye, moderne lokaler i Fredrik Selmers vei 2 på Helsfyr: Mangfold er viktig for Helsetilsynet. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonsevne, hull i CV-en, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Har du en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av på søknaden. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten |Statens arbeidsgiverportal Vi er rundt 130 medarbeidere. Vi holder til sentralt i Oslo med kantine, sykkelgarasje og eget trimrom. Vi har fleksibel arbeidstid og du kan trene en time per uke i arbeidstiden. Medarbeidere med egnede oppgaver kan få mulighet til å jobbe hjemmefra inntil to dager i uka.  Legg ved vitnemål og attester. Er du aktuell, ber vi om tilgang til vitnemålsportalen. Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.   Våre søkerlister er offentlige. Ber du om å bli unntatt og vi ikke kan innvilge det, gir vi deg beskjed (offentlighetsloven § 25). For å sikre en mer effektiv og rettferdig vurdering av søknader, bruker vi kunstig intelligens (KI) som støtte i vår rekrutteringsprosess. Dette innebærer at dine søknadsdokumenter kan bli analysert av en KI-basert løsning levert av vår systemleverandør, Talentech. KI benyttes utelukkende som et støtteverktøy – alle endelige vurderinger og beslutninger tas av mennesker. Kontaktinformasjon​Siri Bentserud Wingerei, Kommunikasjonsdirektør, +47 990 39 479, swi@helsetilsynet.no Arbeidssted​Møllergata 24 0179 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Statens helsetilsyn Referansenr.: 5125962383 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vi søker etter engasjert kommunikasjonsrådgiver med god rolleforståelse(rådgiver/seniorrådgiver)

Landbruksdirektoratet

Om stillingen​ Landbruksdirektoratet har et bredt samfunnsoppdrag med mange interessenter og engasjerte brukere innen blant annet landbruk, matproduksjon og i offentlig forvaltning.  I stillingen vil du derfor få mye ansvar, varierte kommunikasjonsoppgaver og arbeide overfor ulike målgrupper. Du har best forutsetninger for å lykkes hvis du forstår samfunnsoppdraget vårt, har en analytisk tilnærming til jobben, har strategisk forståelse for kommunikasjon som virkemiddel og samtidig liker å være operativ ved for eksempel å levere engasjerende innhold på tvers av kanaler.  Kommunikasjonsstaben​ Kommunikasjonsstaben skal synliggjøre samfunnsoppdraget og bidra til å nå våre strategiske hovedmål, blant annet som tydelig kunnskapsleverandør og attraktiv arbeidsplass. I kommunikasjonsstaben motiveres vi av brukervennlige og oppdaterte nettsider, vise fram direktoratet og landbruket, og støtte god intern kommunikasjon og økt samhandling. Samtidig er vi opptatt av effektiv drift og hele tiden være åpne for forbedringer eller ny teknologi som løfter vår kommunikasjon. Liker du å være en god rådgiver og evner å utfordre og veilede, samt bygge gode relasjoner internt og eksternt, vil du trives hos oss.  Er dette noe for deg, kan vi love interessante oppgaver i en kompetent og positiv organisasjon. Du vil få en sentral rolle og arbeide på tvers i hele direktoratet. Med deg på laget blir vi fire medarbeidere i staben. I tillegg har vi to lærlinger innen innholdsproduksjon som bistår oss med videoproduksjon og fotografering.  Arbeidsoppgaver og ansvar​ • produsere og publisere innhold til egne kanaler, med redaktøransvar for tekst, bilde, video og arrangementer  • ha samordningsansvar for sosiale medier, inkludert redaksjonelt arbeid, analyse, videreutvikling og operativ drift  • gi kommunikasjonsfaglig rådgivning, samt bidra i analyse- og prosjektarbeid  • håndtere mediekontakt, herunder proaktivt mediearbeid, støtte til seksjoner ved mediehenvendelser og løpende medieovervåking  • bidra til utvikling av klarspråk, samt arbeid med design, nettsider og presentasjoner Kvalifikasjonskrav​ Du må ha: • høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne masternivå innen journalistikk, kommunikasjon, samfunnsfag eller lignende fagområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • relevant erfaring fra variert kommunikasjonsarbeid • erfaring fra innholdsproduksjon for ulike kanaler • god medieforståelse på tvers av tradisjonelle og digitale kanaler • god digital kompetanse og evne til å se muligheter og løsninger i en kompleks kommunikasjonshverdag • svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, gjerne fra redaksjonelt arbeid • god innsikt i norsk politikk, offentlig forvaltning og samfunnsliv Det er ønskelig med erfaring fra: • strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid • kommunikasjonsrådgivning, analyse og prosjektarbeid • arrangementer og webinarer • fotografering og videoproduksjon • Adobe-produkter, Canva, Enonic CMS og andre relevante publiseringsverktøy • Landbruksdirektoratets ansvarsområder Personlige egenskaper​ • god rolleforståelse  • god på relasjoner og samarbeid • ansvarsbevisst og god til å prioritere • analytisk og god vurderingsevne • løsningsorientert • god arbeidskapasitet og høy leveringsevne • faglig trygg  Du kjenner deg igjen i våre verdier; åpen, pålitelig, engasjert og nytenkende.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr​ • Fast stilling som som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. • En kombinasjon av teamarbeid og selvstendig arbeid. • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. • Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø. • Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. • Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Generelle opplysninger​ • Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27. • Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad. • Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.