Enova SF · Trondheim
Seniorrådgiver HR–utvikling
Om stillingen Som kunnskapshus for klima- og energiomstilling lykkes vi gjennom at våre medarbeidere får brukt og utviklet kompetansen sin gjennom å bryne seg...
Om stillingen
Som kunnskapshus for klima- og energiomstilling lykkes vi gjennom at våre medarbeidere får brukt og utviklet kompetansen sin gjennom å bryne seg på interessante oppgaver i samarbeid med dyktige kolleger, og ha god støtte i system, struktur og kultur.
Vi setter mennesker og organisasjonsutvikling høyt på agendaen, og søker nå en erfaren og faglig sterk kollega som brenner for å skape en arbeidsplass preget av nysgjerrighet, samhold og gode prestasjoner!
Video: https://youtu.be/1yZVoqR-g3MOm vår organisasjon og HR-ansvaret
Enova har vært gjennom en kraftig vekst i oppdrag og organisasjon. For å levere godt er vi avhengig av å jobbe tverrfaglig og finne balansen mellom stabilitet og endring. I møte med utfordringer, endringer og nye krav til oss som virksomhet må vi være robuste og endringsdyktige både som enkeltpersoner, team og som virksomhet. Vi er godt i gang med å effektivisere arbeidsprosesser med digital støtte, og å utforske og utnytte kunstig intelligens. Vi vet at tydelige forventninger og trygge relasjoner og fellesskap gir grunnlaget for at hver og en kjenner tilhørighet, autonomi og mestring, og at det er sammen vi skaper de gode løsningene og prestasjonene.
Som seniorrådgiver HR vil du ha medansvar for at HR-enheten effektivt understøtter Enovas strategiske prioriteringer. Du blir en sparringspartner for HR-sjef på helheten i HR sine leveranser.
Selv om oppgaver og ansvar vil variere vil du særlig jobbe med utvikling av:
HR-prosesser og -rammeverk som understøtter strategisk utvikling og god styring
Prosesser og arenaer for systematisk kompetanseutvikling for ledere og medarbeidere basert på oversikt over kompetansebeholdning og - behov
Tiltak for teamkultur og medarbeiderutvikling i møte med høy endringstakt innen teknologi og KI
Du vil også bidra i endrings- og utviklingsprosjekter på tvers av virksomheten.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som kombinerer solid HR-faglig tyngde med god forretningsforståelse og evne til å skape tillit, fremdrift og resultater. Du håndterer flere oppgaver samtidig, og evner å prioritere og gjennomføre, selvstendig og i samarbeid.
Kvalifikasjoner:
Relevant høyere utdanning (minimum master)
Minst 5-års erfaring fra HR
Erfaring fra utvikling og endring i kunnskapsintensive virksomheter
God forståelse for samspillet mellom strategi, organisasjon, mennesker og teknologi
Personlige egenskaper:
Du er analytisk og ser hvordan ulike deler påvirker helhet og måloppnåelse
Du har god formidlingsevne, muntlig og skriftlig
Du bygger gode relasjoner og bidrar konstruktivt i møte med ulike interesser og perspektiver
Du er lyttende og nysgjerrig på andres synspunkt, og gir og tar i mot tilbakemeldinger på en tydelig og respektfull måte
Du avklarer forventninger og tar medansvar for at arbeidsflyt og roller fungerer
Du jobber strukturert og effektivt mot avtalte resultater
Hva kan vi tilby deg?
Hos oss blir du del av et HR-miljø med høy faglig kompetanse og godt samarbeid. Vi jobber for at Enova er en attraktiv arbeidsplass med riktig kompetanse og et godt arbeidsmiljø, med struktur og kultur som støtter virksomhetens mål og utvikling. Selv om vi har hver våre ansvarsområder, jobber vi fleksibelt og støtter hverandre på tvers når det trengs.
Du får:
stor mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjon i en tid med høy endringstakt innen digitalisering og høye forventninger til Enovas rolle og bidrag i klima- og energiomstilling
varierte oppgaver og et tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og tillitsvalgte
tilhørighet i et mangfoldig Enova-lag av samfunnsøkonomer, teknologer, statsvitere, ingeniører og andre som brenner for samfunnsoppdraget
Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en egen kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviteter og arrangementer.
Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en rekke andre ansattgoder.
Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Vi har betalt lunsjtid og sommertid. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste pensjonsordninger (SPK). Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse.
Her deler våre ansatte sine opplevelser av å jobbe i Enova.
Spørsmål om stillingen
Søknadsfrist er 10.august
Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med HR-leder Pernille Groth Brodtkorb, på tlf: 93447675, e-post: pernille.brodtkorb@enova.no, eller Seniorrådgiver HR Hilde Saxi Gildberg, på tlf: 91732221, e-post: hilde.gildberg@enova.no
Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss en kort søknad, CV og vitnemål, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss.
Roll
Seniorrådgiver HR–utvikling
Kategori
Personal- og karriererådgivere
Plats
Publicerad
3 juli
Sista ansökningsdag
10 augusti
Källa