Rådgiver/seniorrådgiver HR

HR rådgiver / senior rådgiver

Hovedredningssentralen

Om stillingen​ HR området er under utvikling i HRS, og vi søker nå en trygg og erfaren HR rådgiver som både vil være en støtte og rådgiver for ledere og ha administrative HR-oppgaver. Dine viktigste ansvarsområder vil være å bidra til å styrke organisasjonskulturen, utvikling av HR-prosesser, retningslinjer og prosedyrer samt å sikre profesjonell og korrekt håndtering av personalsaker, sykefravær, arbeidsrettslige problemstillinger og dialog med tillitsvalgte. Arbeidsoppgaver​ • Veiledning, støtte og rådgivning til ledere og ansatte innen gjeldende lov- og avtaleverk • Faglig støtte ved organisasjonsendring og endringsprosesser • Faglig støtte til ledere i personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål, medarbeiderforhold og konflikthåndtering  • Faglig støtte i nærvær-/sykefraværsoppfølging • Sørge for at organisasjonen følger relevant lov- og avtaleverk • Støtte ledere i rekrutteringsprosesser • Administrative HR-oppgaver    Kvalifikasjonskrav​ • Høyere utdannelse (minimum bachelor) fortrinnsvis innen HR, ledelse eller arbeidsrett • Relevant erfaring (min. 2 år i rådgiverstilling, seniorrådgiver vurderes basert på utdanning og erfaring) • God forståelse for og kjennskap til norsk arbeidsrett • Erfaring med personalsaker og rådgivning av ledere • Trygg i møte med ledere, ansatte og tillitsvalgte på ulike nivå • Nøyaktig, strukturert, analytisk og løsningsorientert • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Andre ønskelige kvalifikasjoner: • Erfaring med å støtte HR-prosesser og bidra til strukturert forbedringsarbeid • Generelt god IT-forståelse • Kunnskap om trepartssamarbeid Vi tilbyr​ • En spennende jobb i et operativt miljø med et viktig samfunnsoppdrag • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger • Gode muligheter for personlig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver • Mulighet for fleksibel arbeidstid  • Mulighet for inntil 2 timer trening pr. uke i arbeidstiden Stillingen lønnes etter Statens regulativ som rådgiver i staten kr 600 000 - 800 000 per år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. En senior rådgiver stilling  lønnes fra 700 000 - 900 000. Det trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid.  Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom avdelingene på Sola og i Bodø. Spørsmål om stillingen​ Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet må du få fram hvilken kompetanse og motivasjon du har for stillingen. En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du vil det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge, tar vi kontakt. HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

HR seniorrådgiver/rådgiver

Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI)

Om stillingen​ Kriminalomsorgsdirektoratet styrker HR-avdelingen og søker for nyopprettet stilling en nytenkende rådgiver/seniorrådgiver med strategisk blikk som skal arbeide med utvikling og oppfølging av arbeidstidsordninger, turnus og særavtaler samt generell ivaretakelse av arbeidsgiverrollen. I HR jobber vi for å støtte ledere og organisasjonen gjennom tydelige rammer, godt partssamarbeid og kontinuerlig utvikling som styrker hele etaten. HR-avdelingen består i dag av ni dyktige og engasjerte medarbeidere med varierte ansvarsområder som samarbeider tett og utfyller hverandre. Administrasjonsenheten er også organisert i HR-avdelingen og leverer tjenester til hele direktoratet. Sammen bygger vi et fremtidsrettet HR-miljø som kombinerer faglig kvalitet, samarbeid og helhetstenkning for å støtte organisasjonens langsiktige utvikling. Hovedansvar i stillingen​ • Bistå med utvikling og oppfølging av bemannings- og arbeidstidsplanleggingen i kriminalomsorgen • Veiledning og rådgivning overfor etaten innen fagområdet • Jobbe utadrettet i organisasjonen med kompetanseheving innenfor fagfeltet og implementering av nye ordninger • Bidra til ivaretakelse av partssamarbeidet innen arbeidstids- og turnusområdet • Forvaltning, koordinering og oppfølging av saker innen fagområdet • Arbeid med særavtaler, HTA og tariffspørsmål • Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde etter interesse og behov Utdanning og erfaring​ For å være kvalifisert til stillingen må du ha​: • For seniorrådgiver: Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, og 5 års relevant erfaring. Særlig lang relevant erfaring kan unntaksvis oppveie deler av utdanningskravet • For rådgiver: Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå og 3 års relevant erfaring. Særlig lang og relevant erfaring kan oppveie krav til utdanning • Solid turnusfaglig kompetanse kombinert med evne til å drive fagområdet fremover i tråd med kriminalomsorgens behov • Kunnskap om lov- og avtaleverk i staten • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har​: • Erfaring fra turnusvirksomhet innen offentlig sektor • Erfaring med partssamarbeid • Kjennskap til Visma GAT, GAT analyse eller lignende ressursstyringsverktøy, SAP Personlige egenskaper​ Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som arbeider analytisk, strukturert og løsningsorientert, og som håndterer komplekse problemstillinger på en trygg og selvstendig måte. Du kommuniserer tydelig og har evne til å navigere i saker der ulike hensyn og interesser må balanseres. Du bygger gode relasjoner og tillit på tvers av organisasjonen, og har god rolleforståelse i samspillet mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene. I tillegg har du god formidlings- og gjennomføringsevne.  Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av kriminalomsorgen • Et faglig sterkt HR-miljø med høy kompetanse og tett samarbeid • Faglig utvikling gjennom prosjekter, utredninger og nasjonale prosesser • Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine • Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • Dette er en fast 100 % stilling som lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr. 700 000 til kr. 800 000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr. 830 000 til kr. 950 000 pr. år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Trine Gamst​, avdelingsdirektør HR, tlf. 90748031 eller Elisabet Ølstørn​, seniorrådgiver HR, tlf. 47607962. Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  På innsiden av den norske utsiden​ I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.  Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Tjenestedesigner

Miljødirektoratet

Om stillingen​ Vi utvikler morgendagens klimaløsninger og forvalter mer enn 40 ulike IT-løsninger til det beste for klimaet og miljøet. Hos oss får du mulighet til å jobbe med det du brenner for OG redde kloden samtidig. Har du et sterkt engasjement for å skape løsninger som er intuitive for brukerne og effektive for de ansatte? Da er du kanskje den nye tjenestedesigneren vi ser etter.  Vi jobber i både prosjekter og i tverrfaglige produktteam for å løse en av vår tids største utfordringer. Vi ser i større og større grad behov for å bruke tjenestedesign for å forstå behovene våre og hvordan vi kan løse dem.  Vi søker en tjenestedesigner som vil bidra til å utvikle helhetlige, brukervennlige og effektive digitale tjenester og produkter. Du vil jobbe tett med fagmiljøer, utviklingsteam og ledelse for å forstå behov, identifisere forbedringsmuligheter og omsette innsikt til konkrete løsninger. Du vil også bidra til å styrke fagmiljøet for design i Miljødirektoratet. Hos oss får du jobbe med samfunnsnyttige oppgaver innen klima og miljø, i tverrfaglige team der teknologi, fag og design møtes. Stillingens hovedansvarsområder​ • gjennomføre innsiktsarbeid (intervjuer, analyser, observasjon) • kartlegge brukerreiser, prosesser og tjenesteforløp • identifisere behov og forbedringsområder • utvikle konsepter, prototyper og løsningsforslag • fasilitere workshops og samskapingsprosesser • bidra til helhetlig tjenesteutvikling på tvers av fag og IT • samarbeide tett med produkteiere, utviklere og ledelse  Kompetansekrav​ Kvalifikasjoner​ • relevant høyere utdanning på min. bachelor (for eksempel produktdesign, tjenestedesign, UX eller tilsvarende) • erfaring med tjenestedesign og brukerinnsikt • erfaring med å jobbe strukturert med behovskartlegging og analyse Det er ønskelig med: • erfaring fra offentlig sektor • erfaring med smidige arbeidsmetoder • erfaring med fasilitering og samskaping • erfaring med å lede prosesser med mange ulike interessenter • kjennskap til systemisk design Egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er analytisk og strukturert • har gode samarbeidsevner • evner å se både detaljer og helhet • er nysgjerrig og utviklingsorientert • trives i tverrfaglige team  Vi tilbyr​ • Fast stilling med lønn som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 580 000- 910 000. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.  • en meningsfull jobb med stor samfunnsnytte • jobbe med viktige problemstillinger innen klima og miljø • et sterkt fagmiljø innen digitalisering, design og utvikling • gode muligheter for faglig og personlig utvikling • fleksible arbeidsordninger Har du spørsmål?​ Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Lagesen, tlf. 955 58 002 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri på tlf. 928 34 277. Send oss en SMS først og oppgi referansenummer 38-2026 ODU, så tar vi kontakt etter 2. august.​ Generelle opplysninger​ Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen. Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine. Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.