TO KAPELLANER I RANHEIM OG  CHARLOTTENLUND SOKN

Barnehagelærer

Utleira barnehager, Trondheim kommune

Vil du være med å skape en hverdag fylt av lek, latter og utforskning? Ved Utleira barnehager er det fra 14. september 2026 ledig en fast 100 prosent stillinger som barnehagelærer. Vi søker en barnehagelærer som vil gi leken tid, rom og verdi, og som ønsker å være en aktiv og tilstedeværende voksen på barnas viktigste arena.  Med utgangspunkt i vår visjon "Mulighetenes barnehage - lek og omsorg i et aktivt og digitalt fellesskap - møt det nye, ta vare på det gamle" arbeider vi hver dag for å skape et miljø der lek, omsorg og utvikling går hånd i hånd. Utleira barnehager består av Kastbrekka og Stubban barnehage som begge ligger på Risvollan. Vi ser på leken som en av barnas viktigste uttrykksform og grunnlag for læring og utvikling, da det er gjennom leken barna skaper relasjoner, utforsker verden og opplever mestring og glede. Hver dag jobber vi aktivt for å legge til rette for lek som inspirerer, utfordrer og gir rom for både fantasi og fellesskap. Vi vektlegger trygghet og trivsel for små og store. Hverdagen vår består i å dele inn barn og personale i mindre grupper for å skape best mulig kvalitet i de nære relasjonene. Våre satsningsområder som er fysisk aktivitet, friluftsliv og bruk av digitale verktøy sammen med barn, er en stor del av vår barnehagehverdag. Barnehagene har et stort fokus på å gi barna et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø både inne og ute. Som barnehagelærer hos oss vil du være en del av et faglig engasjert lag hvor samarbeid, refleksjon og utvikling står sentralt. Gjennom felles utviklingsarbeid utfordres og utvikles du som barnehagelærer og teamet ditt til det beste for barna i barnehagen. Enheten har felles ledelse som består av enhetsleder og to avdelingsledere som er fordelt på hver sin barnehage, samt en konsulent som ivaretar merkantile oppgaver. Velkommen som søker hos oss! Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske planer • Du leker med barn og er nysgjerrig på barnas lekeverden • Ledelse og veiledning av barn, medarbeidere og foreldre • Hovedansvar for foreldresamarbeid og foreldresamtaler • Ledelse av utviklingsarbeid • Jobbe aktivt med våre satsningsområder i det pedagogiske arbeidet på basen • Ansvar for organisering og samarbeid med andre baser og enhetens ledelse • Bidra faglig i barnehagens pedagog team, i felles møter og på planleggingsdager • Arbeide i hele barnehagens åpningstid (kl 07.00-16.45) Kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærerutdanning • Faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert • Kompetanse på og erfaring med å bruke digitale verktøy aktivt i det pedagogiske arbeidet med barn • Erfaring og god kompetanse innen fysisk aktivitet og friluftsliv i arbeid med barn • Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper • Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter i henhold til barnehagelov Personlige egenskaper​ • Du er opptatt av lekens betydning for barns trygghet og utvikling • Gode lederegenskaper  • Du evner å jobbe i en hektisk hverdag • Har god struktur i arbeidet og vektlegger god oversikt og planlegging  • God evne til å bygge relasjoner til barn, foreldre og dine medarbeidere • Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En mangfoldig arbeidsplass med fokus på utvikling og kvalitet i arbeidet med små og store • Satsningsområder innen fysisk aktivitet og friluftsliv og bruk av digitale verktøy sammen med barn • Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Ingrid Bjørsagård, Enhetsleder, 95868042 Lena Overvik Helmersen, Avdelingsleder, 95009266 Arbeidssted​Kastbrekkvegen 8 7036 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5149301728 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 31.07.2026

To kapellaner i Ris menighet

Vestre Aker prosti, Den norske kirke, Oslo bispedømme

​Oslo bispedømme søker to kapellaner til Ris sokn i Vestre Aker prosti.​ Vil du være prest i en stor og aktiv menighet? Vi søker etter to kapellaner med god formidlingsevne og engasjement for å dele evangeliet. Den ene stillingen får ansvar for barne- og familiearbeid, og den andre stillingen får ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid.  Som kapellan får du en sentral rolle i å planlegge, lede og gjennomføre menighetens arbeid sammen med ansatte og frivillige. Menigheten har et bredt arbeid blant barn og unge, konfirmanter, voksne og eldre innenfor diakoni, fellesskapsbygging, trosopplæring og kirkemusikk. Kapellan med ansvar for barne- og familiearbeid bidrar også inn i det diakonale arbeidet sammen med diakon. Det feires jevnlig gudstjenester i Diakonhjemmet Omsorg+ og Vinderen Bo- og behandlingssenter. Kapellan med ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid samarbeider nært med kateket og menighetspedagogene. Begge kapellanene deltar på konfirmantleirene. Gudstjenesten står sentralt i Ris menighet, og vi søker liturgisk trygge prester med solid forkynnelse. Gudstjenester og kirkelige handlinger fordeles mellom menighetens prester. Ris kirke og Holmenkollen kapell har gudstjenester med ulike uttrykk hvor kor og frivillige medvirker. Prestene samarbeider tett med øvrige ansatte og med frivillige, ikke minst for å styrke frivillig engasjement i menigheten. Menigheten ønsker å formidle evangeliet og bygge relasjoner og fellesskap som gjør kirken tydelig og nærværende i lokalmiljøet – for mennesker i alle aldre og livssituasjoner. Her bidrar kapellanene til å styrke menighetens liv og hjelpe mennesker til å vokse i kristen tro og tjeneste. Ris menighet, med Ris kirke og Holmenkollen kapell, er en folkekirkemenighet med høy deltakelse i kirkelige handlinger. Menigheten ligger i Vestre Aker bydel og omfatter områdene Vinderen, Slemdal og Holmenkollen. Her bor det rundt 25 000 mennesker, hvorav omtrent 15 000 er medlemmer av Den norske kirke.  Det er rundt 230 dåp, ca. 240 konfirmanter, 80–90 vielser og om lag 120 gravferder i året. Menighetens ansatte består av tre prester, to organister, daglig leder, diakon, menighetsfullmektig, kateket, menighetspedagoger (150 % stillinger) og vaktmester. Rishaven barnehage eies av Ris menighetsråd og har plass til 36 barn (1-6 år). Vi ber søkerne oppgi hvilken av kapellanstillingene de primært ønsker å bli vurdert for - eventuelt begge. Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Det er innført seks måneders prøvetid i Oslo bispedømme. Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39). Den må også være villig til å delta i veiledning. Søknader leveres elektronisk med CV, vitnemål og referanser. For informasjon kontakt seniorrådgiver Fredrik Møller, 90575668.​ Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver for kapellan med særlig ansvar for barne- og familiearbeid: • Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger • Videreutvikle barne- og familiearbeidet og menighetens diakonale arbeid inkludert frivillighet • Bidra i konfirmantarbeidet • Leir og kveldsarbeid • Delta i prostiets beredskapsordning Arbeidsoppgaver for kapellan med særlig ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid: • Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger • Videreutvikle konfirmant- og ungdomsarbeidet inkludert frivillighet • Leir og kveldsarbeid • Delta i prostiets beredskapsordning Kvalifikasjoner​ • Cand. theol. eller tilsvarende med praktikum • Erfaring fra relevant menighetsarbeid og frivillig arbeid er ønskelig  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til alle aldersgrupper • Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet • Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige • Engasjement og evne til refleksjon for å videreutvikle gudstjenestelivet • Strategiske og kontaktskapende evner • Høy arbeidskapasitet • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt Vi tilbyr​ • Godt stabsfellesskap og engasjert fagmiljø i prostiet • Meningsfulle arbeidsoppgaver hvor du bidrar i utviklingen av en stor og engasjert menighet • Jevnlige prestesamlinger av faglig og oppbyggelig karakter • Lønn i stillingskode 0922 kapellan • Arbeidsveiledning • Bedriftshelsetjeneste • Godtgjørelser etter gjeldende satser • Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP Kontaktinformasjon​Stephen Sirris, Prost, 95792797 Arbeidssted​Risbakken 1 0374 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5146140792 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Kapellan Hammerfest

Hammerfest prosti, Den norske kirke, Nord-Hålogaland bispedømme

Vi har ledig to stillinger som kapellan i Hammerfest sokn og søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet. Stillingene har Hammerfest sokn som særskilt tjenestested og Hammerfest prosti som tjenestedistrikt. Hammerfest har alltid hatt en flerkulturell befolkning. Fornorskningen har satt sitt preg og gjort det samiske mindre synlig. Soknet jobber i dag med å synliggjøre samisk og kvensk kultur i menighetslivet. Hammerfest står i skjæringspunktet mellom tradisjonell kystkultur og en betydelig industrisektor. Det er også sykehus, videregående skole og en avdeling av UiT i Hammerfest. Per i dag er det tre sokn i Hammerfest, Kokelv, Kvalsund og Hammerfest sokn, disse vil fra medio nov 2027 slås sammen til Hammerfest sokn og soknet vil da sammenfalle med Hammerfest kommune. Soknet har 11500 innbyggere hvorav ca. 8000 er medlem i Den norske kirke. Størsteparten av innbyggerne bor i Hammerfest/Rypefjord men det er også mange levende bygder i soknet. Det er fire kirker i soknet (avstand fra Hammerfest i parentes), Hammerfest, Rypefjord (4 km), Kvalsund (31 km) og Kokelv (102 km) kirker. Det holdes også gudstjenester på tre-fire mindre steder i soknet. Soknet ønsker å være en menighet som favner folk, historie og kultur gjennom å være en levende folkekirke med et rikt tilbud og nærvær i folks liv. Oppslutningen om kirkelige handlinger er god. Trosopplæringstilbudet favner vidt og det er i snitt 70 konfirmanter som konfirmeres. Gudstjenestelivet er preget av det folkekirkelige med god oppslutning om jul, konfirmasjon, allehelgensdag og dåpsgudstjenester. Gudstjenestelivet er en prioritert oppgave i soknets strategiske arbeid. Vi søker etter kapellaner som kan møte og inspirere både dem som ofte oppsøker kirken og dem som er innom en sjelden gang. Det forventes at kapellanene skal kunne arbeide innenfor hele bredden av soknets virksomhet og i hele soknet. Soknet betjenes av sokneprest og to kapellaner. Hammerfest sykehus har egen sykehusprest. Fellesrådet har 11 ansatte i hele stillinger og 3 kirketjenere i mindre stillingsbrøker. Kapellanen har kontorfellesskap med prost, sokneprest, kapellan, organister, kateket, sekretærer og kirkeverge. Begravelser og andakter gjennomføres etter tjenesteuker. I prostiet er det prost, 7 menighetsprester og sykehusprest som møtes jevnlig. Kapellanene deltar i prostiets beredskap og gjør tjenester i prostiet. Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.​ Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39) Arbeidsoppgaver​ • Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester • Delta i bispedømmets beredskapsordning Kvalifikasjoner​ • Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester • Personlige egenskaper og faglig kompetanse  vil bli vektlagt • Krav om medlemskap i Den norske kirke • Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil Personlige egenskaper​ • Kunne samarbeide med alle ansatte og frivillige • Ha evne til å inspirere og motivere • Kunne videreføre eksisterende arbeid og se nye behov og muligheter. • Bidra inn i prostifellesskapet • Søker kunnskap om lokale forhold • Ha øye for kulturelt og språklig mangfold. Vi tilbyr​ • Stillingen lønnes som 0922 kapellan. • I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer. • Offentlig tjenestepensjon i KLP • Mulighet til tre måneders studiepermisjon hvert tredje år. • Det gis tilbud om  arbeidsveiledning. Det forventes at den som tilsettes tar imot et slikt tilbud. • En ekstra uke permisjon med lønn pr år. Hammerfest prosti tilhører Innsatssonen, dette gir avskriving av studielån med inntil kr 60 000 per år, lavere skatt, strøm og det tilbys gratis barnehage. For ytterligere info se innsatssonen.no Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v. Kontaktinformasjon​Jon Atle Birkeland, Prost i Hammerfest, 97032068 Audun Sæbø, Personalsjef, +47 40311820 Arbeidssted​Postboks 70 9615 Hammerfest Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5156143970 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026