To kapellaner i Ris menighet

Kapellan i Ullern menighet

Den norske kirke, Oslo bispedømme

K​apellan i Ullern sokn, Vestre Aker prosti, Oslo ​bispedømme, ​Den norske kirke​ Det er ledig stilling som kapellan i Vestre Aker prosti, med Ullern sokn som tjenestested. Vi søker etter en initiativrik og engasjert kapellan som samarbeider godt med både ansatte og frivillige. Ullern er en stor og aktiv menighet som driver et omfattende arbeid blant barn og unge, voksne og eldre. Ullern sokn har en befolkning på ca. 22 000, hvorav ca. 12 000 er medlemmer i Den norske kirke. Kirken har en sterk posisjon i lokalmiljøet, med gudstjeneste hver søndag og helligdag, samt kveldsmesse torsdager. Det er et høyt antall kirkelige handlinger med omkring 165 dåp, 140 konfirmanter, 40 vielser og 140 gravferder årlig. Menighetens ansatte består av sokneprest og to kapellaner, kateket, trosopplæringsleder, diakon (lønnet av menigheten), kantor og daglig leder, i tillegg til kirketjenere, to ungdomsarbeidere og barnekordirigent i deltidsstillinger. Menighetsrådet ønsker å videreutvikle det diakonale arbeidet gjennom å skape og styrke møteplasser, særlig for aldersgruppen 30-70 år. Kapellanen er en pådriver i dette arbeidet. Ullern kirke er en vakker korskirke fra 1903. Kirken ligger på en høyde midt i bydelen, omgitt av hage og kirkegård. Like ved kirken ligger menighetshus, menighetsbarnehage og gravkapell. Mange ferdes i området, som er et viktig samlingssted for lokalbefolkningen. Menigheten har bygget barnehage, og det er kafe i menighetshuset. I soknet ligger Radiumhospitalet og to sykehjem med egne institusjonsprester, fire barneskoler, tre ungdomsskoler og en videregående skole. Samarbeidet mellom skole og kirke er godt. Prestene deler gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt turnus. Kapellanen må påregne noe tjeneste andre steder i prostiet.  Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning. Søknad med CV, vitnemål og referanser leveres elektronisk. Kontakt Petter Rønneberg ved spørsmål om søkeprosessen, 41028911. Arbeidsoppgaver​ • Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger • Pådriver for å utvikle møteplasser samt annet diakonalt og menighetsbyggende arbeid • Barne- og ungdomsarbeid inkludert konfirmantarbeid • Leir og kveldsarbeid • Delta i prostiets beredskapsordning Kvalifikasjoner​ • Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum • Erfaring fra diakonalt arbeid, frivillighet og sjelesorg er ønskelig Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til alle aldersgrupper • Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet • Evne til strategisk arbeid, kreativitet og nettverksbygging • Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige • Høy arbeidskapasitet samt initiativ- og gjennomføringsevne • Engasjement og refleksjonsevne for å videreutvikle gudstjenestelivet • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt Vi tilbyr​ • Godt stabsfellesskap, en stor og aktiv menighet og et engasjert fagmiljø i prostiet • Interessante arbeidsoppgaver • Jevnlige prestesamlinger av faglig og oppbyggelig karakter • Lønn i stillingskode 0922 kapellan • Godtgjørelser etter gjeldende satser • Arbeidsveiledning • Bedriftshelsetjeneste • Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP Kontaktinformasjon​Stephen Sirris, Prost, 95792797, ss832@kirken.no Arbeidssted​Holgerslystveien 22 0280 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5144830878 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

To kapellaner i ranheim og  charlottenlund sokn

Trondheim prosti - Nidaros bispedømme

Vil du være med å bygge fremtidens folkekirke? Vi ønsker to kapellaner velkommen til Ranheim og Charlottenlund!​ ​Ranheim og Charlottenlund menighet ligger øst i Trondheim og er et område i vekst. Soknet har to kirkebygg og tre prester, som i samarbeid med daglig leder og de ti andre ansatte utfører sitt arbeid ut fra menighetsrådets planer. Kontakt med soknets barnehager, grunnskoler og videregående skoler, konfirmantundervisning og trosopplæring hører med til arbeidsoppgavene. Vi søker to prester med gode samarbeidsevner som kan gå aktivt inn i dette kreative arbeidsfellesskapet. Ranheim og Charlottenlund menighet satser stort på vern av skaperverket, fellesskap og frivillighet gjennom prosjektet «Den grønne katedralen – en foregangsmenighet for bærekraft og grønne løsninger». Ranheim kirke fra 1933 er en tradisjonsrik og mye brukt seremoni-kirke med kirkegård. Prestene på Ranheim får være med i sluttfasen for et helt nytt kirkebygg på Charlottenlund, som vil bidra til et nærmiljøløft for Trondheims største menighet, med snart 16 000 medlemmer. Den nye Charlottenlund kirke er planlagt ferdigstilt til påske 2027. Menighetens visjon, "Et voksested med fremtidens fellesskap"​, søkes realisert ved tre hovedmål: Å være byomfattende kompetansesenter for bærekraft og grønne løsninger, Inkludere barn og unge, og En levende og aktiv hverdagskirke. Prestene vil få gode muligheter til å videreutvikle menighetens satsing på barn og unge og det diakonale arbeidet, med særlig fokus på vern om skaperverket, i nær kontakt med lokalmiljøene i bydelen. Trondheim prosti er av de største i landet, med om lag 175.000 innbyggere, 13 sokn og 27 prester. Et allsidig og robust prestekollegium innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter, med by-omfattende tilbud innen retreat og stillhetsarbeid, kurs og samtalegrupper, konfirmanttreff og satsing på Unge Voksne m.m. Utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og Frivillighetsprosjekt kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen. Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, og fagstøtte fra bispedømmekontoret.   Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar.  For mer informasjon: Se hjemmesidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen. Arbeidsoppgaver​ • Alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester. • Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet, inkludert deltakelse i beredskap. Kvalifikasjoner​ • Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest", jf. § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester. • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper​ Vi søker prester som: • ønsker å bidra til å bygge gode, åpne og trygge team • kan bidra til menighetens hovedsatsninger inn mot fremtiden i et nytt kirkebygg • har diakonalt blikk og engasjement for bærekraft og vern av skaperverket • vil bidra til at kirken er tilpasningsdyktig til en ny tid og nye behov • er inkluderende, aksepterende og åpen overfor mangfoldet i lokalsamfunnet og menigheten Vi tilbyr​ • Stillingene er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet. • Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP). • Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning. ************************************************ Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme Kontaktinformasjon​Bodil Slørdal, Prost, 40242472, BS498@kirken.no Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​Ingrid Kiærs veg 1 7055 Ranheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5152048663 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Kapellan Hammerfest

Hammerfest prosti, Den norske kirke, Nord-Hålogaland bispedømme

Vi har ledig to stillinger som kapellan i Hammerfest sokn og søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet. Stillingene har Hammerfest sokn som særskilt tjenestested og Hammerfest prosti som tjenestedistrikt. Hammerfest har alltid hatt en flerkulturell befolkning. Fornorskningen har satt sitt preg og gjort det samiske mindre synlig. Soknet jobber i dag med å synliggjøre samisk og kvensk kultur i menighetslivet. Hammerfest står i skjæringspunktet mellom tradisjonell kystkultur og en betydelig industrisektor. Det er også sykehus, videregående skole og en avdeling av UiT i Hammerfest. Per i dag er det tre sokn i Hammerfest, Kokelv, Kvalsund og Hammerfest sokn, disse vil fra medio nov 2027 slås sammen til Hammerfest sokn og soknet vil da sammenfalle med Hammerfest kommune. Soknet har 11500 innbyggere hvorav ca. 8000 er medlem i Den norske kirke. Størsteparten av innbyggerne bor i Hammerfest/Rypefjord men det er også mange levende bygder i soknet. Det er fire kirker i soknet (avstand fra Hammerfest i parentes), Hammerfest, Rypefjord (4 km), Kvalsund (31 km) og Kokelv (102 km) kirker. Det holdes også gudstjenester på tre-fire mindre steder i soknet. Soknet ønsker å være en menighet som favner folk, historie og kultur gjennom å være en levende folkekirke med et rikt tilbud og nærvær i folks liv. Oppslutningen om kirkelige handlinger er god. Trosopplæringstilbudet favner vidt og det er i snitt 70 konfirmanter som konfirmeres. Gudstjenestelivet er preget av det folkekirkelige med god oppslutning om jul, konfirmasjon, allehelgensdag og dåpsgudstjenester. Gudstjenestelivet er en prioritert oppgave i soknets strategiske arbeid. Vi søker etter kapellaner som kan møte og inspirere både dem som ofte oppsøker kirken og dem som er innom en sjelden gang. Det forventes at kapellanene skal kunne arbeide innenfor hele bredden av soknets virksomhet og i hele soknet. Soknet betjenes av sokneprest og to kapellaner. Hammerfest sykehus har egen sykehusprest. Fellesrådet har 11 ansatte i hele stillinger og 3 kirketjenere i mindre stillingsbrøker. Kapellanen har kontorfellesskap med prost, sokneprest, kapellan, organister, kateket, sekretærer og kirkeverge. Begravelser og andakter gjennomføres etter tjenesteuker. I prostiet er det prost, 7 menighetsprester og sykehusprest som møtes jevnlig. Kapellanene deltar i prostiets beredskap og gjør tjenester i prostiet. Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.​ Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39) Arbeidsoppgaver​ • Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester • Delta i bispedømmets beredskapsordning Kvalifikasjoner​ • Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester • Personlige egenskaper og faglig kompetanse  vil bli vektlagt • Krav om medlemskap i Den norske kirke • Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil Personlige egenskaper​ • Kunne samarbeide med alle ansatte og frivillige • Ha evne til å inspirere og motivere • Kunne videreføre eksisterende arbeid og se nye behov og muligheter. • Bidra inn i prostifellesskapet • Søker kunnskap om lokale forhold • Ha øye for kulturelt og språklig mangfold. Vi tilbyr​ • Stillingen lønnes som 0922 kapellan. • I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer. • Offentlig tjenestepensjon i KLP • Mulighet til tre måneders studiepermisjon hvert tredje år. • Det gis tilbud om  arbeidsveiledning. Det forventes at den som tilsettes tar imot et slikt tilbud. • En ekstra uke permisjon med lønn pr år. Hammerfest prosti tilhører Innsatssonen, dette gir avskriving av studielån med inntil kr 60 000 per år, lavere skatt, strøm og det tilbys gratis barnehage. For ytterligere info se innsatssonen.no Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v. Kontaktinformasjon​Jon Atle Birkeland, Prost i Hammerfest, 97032068 Audun Sæbø, Personalsjef, +47 40311820 Arbeidssted​Postboks 70 9615 Hammerfest Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5156143970 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026