Arbetskonsulent på Arbetsmarknadsenheten i Tyresö kommun

TYRESÖ KOMMUN

Vad vi gör och vill Vi söker en feriejobbssamordnare/arbetskonsulent till Arbetsmarknadsenheten (AME). Hos oss får du en bred och meningsfull roll där du både stöttar vuxna Tyresöbor mot arbete eller studier och driver kommunens feriejobbsprocess för ungdomar. Gemensamt för båda uppdragen är samma mål: att fler Tyresöbor – unga som vuxna – ska ta steget ut i arbetslivet. Arbetsmarknadsenheten finns till för Tyresöbor som behöver extra stöd på vägen till arbete, studier eller annan ersättning och vi driver kommunens feriejobbsprocess för ungdomar. Vi utgår alltid från att alla vill och kan bidra på arbetsmarknaden och vårt arbete vilar på ett par tydliga principer: arbets- och studiefokus från dag ett, att individen själv äger sin planering och vi finns som stöd och bollplank. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder som motiverande samtal, Supported employment, Supported education och Case management. Om tjänsten Som feriejobbssamordnare/arbetskonsulent hos oss har du en delad, men sammanhängande, roll: Feriejobb – från arbetsgivarkontakt till matchning. Du tar ett samlat ansvar för kommunens feriejobbsprocess: du söker upp och bygger relationer med arbetsplatser inom kommunen, föreningslivet och näringslivet för att skapa feriejobbsplatser. Du matchar även ut ungdomar (16–17 år) till rätt plats utifrån deras förutsättningar och särskilda behov. Du är även kontaktperson för verksamheter och Tyresöbor i feriejobbsarbetet. Det innebär även administrativa arbetsuppgifter i digitala system, såsom matchning, dokumentation och uppföljning samt administration kring löneutbetalningar. Under delar av året kommer feriejobbsarbetet att uppta en stor del av tjänsten och du samarbetar med en kollega kring det som behövs. Under andra delar av året kommer feriejobbsarbetet att kunna kombineras med arbete med bland annat detta för att stötta Tyresöbor till arbete och studier: Arbetsgivarkontakt. Du arbetar aktivt med arbetsgivarkontakter för hela enhetens deltagare. Du tycker om att upparbeta nya samarbeten med arbetsgivare, underhålla och bibehålla befintliga arbetsgivarkontakter, sälja in deltagare till arbetsgivare, arbeta med matchningar som blir bra för både Tyresöbor och arbetsgivare samt arbeta med att stötta vid start av praktik och anställningar för att dessa ska hålla och bli anställningar i längden. Gruppaktiviteter. Du arbetar även med att hålla gruppaktiviteter med fokus på att Tyresöborna ska ta nästa steg till arbete och studier. Individuellt stöd till Tyresöbor. Det kommer även att förekomma individuellt stöd till Tyresöbor på vägen till arbete och studier. Tjänsten är på enheten som helhet och innebär att vara med i och driva utvecklingsarbete där exakta arbetsuppgifter kan komma att variera över tid utifrån verksamhetens behov och utveckling. Som kommun stärker vi också vårt gemensamma arbete med Utvecklande medarbetarskap – ett koncept och förhållningssätt som bygger på nyfikenhet, ansvarstagande, samarbete och mod att pröva nya idéer. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och tillsammans med dina kollegor skapa de bästa lösningarna för våra kommuninvånare och verksamheten. Vem är du? Du har en akademisk utbildning, t.ex. inom socialt arbete, beteendevetenskap, personal/HR, pedagogisk utbildning, studie- och yrkesvägledning eller annan inriktning vi bedömer likvärdig. Du har även erfarenhet av att arbeta med ungdomar tidigare.  Du bör ha erfarenhet av någon/några av dessa, samt intresse av att jobba med alla dessa:  Erfarenhet av feriejobbsarbete Arbete med arbetsgivarkontakter Rekrytering och matchning Vägleda, stötta, coacha eller liknande arbete mot arbetsmarknaden Hålla gruppaktiviteter Som person är du gärna strukturerad och trivs med att driva processer, samtidigt som du är flexibel när vardagen kräver det. Du tycker om att kombinera kontakt med människor med administrativa arbetsuppgifter i digitala system. Du är samarbetsinriktad, prestigelös och trivs i ett team där vi hjälps åt.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med unga, av Arbetsförmedlingens processer eller av evidensbaserade metoder som motiverande samtal (MI), Supported employment (SE), Supported Education (SEd) eller Case management (CM).  Välkommen med din ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 12 augusti. Intervjuer kommer att genomföras från 24 augusti. Har du några frågor? Kontakta oss via mejl eller telefon: 13-17 juli samt 10-12 augusti: Enhetschef Sofia Runebrand: Sofia.Runebrand@tyreso.se, 08-578 282 62 20-31 juli: Avdelningschef Lisa Lönegård: lisa.lonegard@tyreso.se, 08-578 292 82 Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.tyreso.se/jobba-hos-oss.html. Vid anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. Begär ut ett digitalt registerutdrag för att underlätta i rekryteringsprocessen. Om Tyresö Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss − här trivs nya tankar! Arbetsmarknads- och socialförvaltningens uppdrag är att på olika sätt hjälpa Tyresöbor som är i behov av extra stöd. Våra uppgifter omfattar bland annat barn- och ungdomsvården, missbruksvården, socialpsykiatri samt familjerätt och ekonomiskt bistånd till familjer och enskilda. Förvaltningen ansvarar dessutom för integration av nyanlända samt stöd och vägledning till personer som står utanför arbetsmarknaden. Vi som arbetar här har alltid individen i fokus och samverkar för att uppnå bästa resultat. Som medarbetare hos oss gör du en viktig insats för samhället – och dina medmänniskor. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

EKERÖ KOMMUN

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan.   Enheten för ekonomiskt bistånd är en av fyra enheter inom Socialförvaltningens individ- och familjeomsorg. I enhetens uppdrag ligger bland annat att utreda och fatta beslut om ekonomiskt bistånd, stöd till nyanlända och personer i akut hemlöshet samt att stötta individer i att finna nya vägar till självförsörjning. https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun Arbetsbeskrivning Inom Individ och familjeomsorgen sitter vi tillsammans i gemensamma lokaler där medarbetare, stödfunktioner och chefer samarbetar över enhetsgränserna - det ger oss goda förutsättningar att hitta den bästa lösningen för våra medborgare och klienter. Hos oss arbetar vi prestigelöst och lär av varandra. Socialförvaltningen på Ekerö befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på att stärka människors möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. Vi arbetar för att stötta personer som av olika skäl står utanför den reguljära arbetsmarknaden att utveckla sina resurser, stärka sin egen förmåga och ta steg mot arbete, studier eller annan meningsfull sysselsättning. I ett teambaserat arbetssätt arbetar vi nära varandra och våra deltagare för att skapa individuella och hållbara lösningar. Vårt gemensamma mål är att stärka människors möjligheter till egen försörjning, ökad delaktighet och ett självständigt liv. Hos oss kommer du arbeta med människor med olika bakgrund, erfarenheter och förutsättningar, både personer med och utan funktionsnedsättning samt personer som omfattas av aktivitetskravet. Aktivitetskravet innebär att personer som får försörjningsstöd ska delta i aktiviteter som kommunen anvisar för att behålla sitt försörjningsstöd. Syftet är att stärka individens möjligheter till arbete eller studier genom exempelvis gruppaktiviteter, individuell coachning, språkstöd, kompetenshöjande insatser, arbetsträning, arbetsprövning, praktik eller anställning med stöd. Nu stärker vi upp teamet med två arbetsmarknadskonsulenter. I teamet är din roll att matcha individerna ut mot arbete, praktik, studier eller sysselsättning. Du genomför kartläggning med fokus på deltagarens kompetenser och förutsättningar att närma sig arbetsmarknaden och kommer tillsammans med övriga i teamet och deltagaren att planera för vägen framåt. Du kommer att ansvara för att genomföra aktiviteter kopplade till arbetssökande, så som utbildningar, workshops individuell coachning. Du kommer att arbeta i samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och civilsamhället. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen, till exempel som socionom, beteendevetare eller motsvarande, kombinerat med erfarenhet av arbete med målgrupper som står långt från arbetsmarknaden, däribland personer med psykisk ohälsa/NPF eller språksvaga. För att du ska lyckas med uppdraget ska du ha: erfarenhet av vägledande och stödjande arbete med individer och grupper god kunskap om arbetsmarknaden och dess aktörer erfarenhet av arbete inom Arbetsförmedlingen och/eller Försäkringskassan alternativt erfarenhet av nära samverkan med dessa myndigheter god dokumentationsvana och erfarenhet av administrativt arbete god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift B-körkort, då arbetsplatsbesök förekommer. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med arbetsmarknadspolitiska insatser och subventionerade anställningar Ett färdigt nätverk inom näringslivet eller erfarenhet av kontakter med företag Du har ett genuint intresse för att motivera, vägleda och stärka människor i deras utveckling. Du har lätt för att skapa förtroendefulla och professionella relationer och arbetar med ett coachande, lösningsfokuserat och respektfullt förhållningssätt.   Du ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att anpassa ditt arbetssätt efter individens behov och förutsättningar. Du är trygg i att förändring är en process och har tålamod att stötta människor genom olika steg mot arbete, studier eller annan meningsfull sysselsättning. Du trivs med samverkan och ser värdet av att arbeta tillsammans med kollegor, myndigheter, arbetsgivare och andra samarbetspartners för att skapa hållbara lösningar för individen. Vi arbetar löpande med urval och intervjuer så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde: Enligt överenskommelse   Omfattning: Heltid   Anställningsform: Tillsvidare https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero   Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina.   Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt.   Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post.   Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Job Description WHAT YOU WILL DO As Retail Labour & Productivity Manager, you lead and develop a specialist team while owning the global frameworks for labour standards, workforce planning and productivity across our retail formats. You set the foundations for how labour is planned, deployed and measured, ensuring the right balance between productivity, fairness, customer experience and operational efficiency. You will: Lead, coach and develop a specialist team, setting clear direction, priorities and ways of working Own and continuously improve the end‑to‑end time library, ensuring activity‑based labour standards are accurate, data‑driven and reflect real store operations Define and evolve the role architecture across retail formats, ensuring clarity, consistency and alignment with the operating model Develop and maintain demand and volume driver models, using key predictors such as traffic, transactions and delivery patterns Set seasonality rules and productivity benchmarks to enable accurate labour forecasting and clear performance expectations Act as a subject matter expert on workforce management processes, tools and systems Partner with key stakeholders to embed labour and productivity frameworks into processes, systems and ways of working Support change management and communication related to new labour models, standards and scheduling updates WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Retail Operations, Workforce Management, Tech, Controlling and Sales Market teams. In this role, you combine people leadership with strong stakeholder partnering to ensure labour and productivity frameworks are effectively implemented and continuously improved across the organisation. WHO YOU ARE You are a confident and structured leader with a strong analytical mindset, comfortable working at the intersection of strategy and operational detail. We are looking for people with: Solid experience within workforce management, labour standards, productivity modelling or operational analytics Experience working with scheduling systems, labour forecasting tools and retail workforce platforms Proven leadership experience, with the ability to coach and develop specialist teams Strong analytical skills and the ability to translate insights into clear, actionable recommendations Experience working in complex retail or large‑scale operational environments Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application