Spesialpedagog i Tysvær kommune
Vi har nå ledig følgende stillinger:
• 100 % fast stilling som spesialpedagog i Førresdalen barnehage
• 100 % vikariat som spesialpedagog i perioden 01.01.2027 til 30.11.2027, med mulighet for forlengelse, for tiden arbeidssted Espira Garhaug.
Tysvær kommune eier og driver syv barnehager, i tillegg har den tre private barnehager.
Vi lyser nå ut etter spesialpedagog. Spesialpedagogen har sitt ansettelsesforhold i Tysvær kommune og har sitt daglige arbeid i en eller flere barnehager. Det er leder i den enkelte barnehage som er ansvarlig for å følge deg opp i det daglige, og som er din nærmeste leder.
Spesialpedagogen skal sammen med barnehagens pedagogiske personale bidra til god kvalitet i det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet og se dette i sammenheng.
Spesialpedagogen skal bidra til helhetstenkning og tverrfaglige arbeid i barnehagen. Sammen skal vi bidra til at tilbudet til barn i Tysvær kommune blir så godt som mulig. Innføring av kompetanseløftet står sentralt i arbeidet innen oppvekst. Inkludering, relasjonskvalitet, livsmestring og tidlig innsats er sentralt i dette arbeidet.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
- Bidra til et inkluderende felleskap for alle barn
Medvirke til systemtenkning og tidlig innsats
Ansvar for spesialpedagogisk hjelp for barn med vedtak
Medansvar for å utarbeide og evaluere mål og handlingsplaner for barn
Bidra til å styrke det allmenn og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen i samarbeide med styrer og personal
Samarbeide tett med pedagogisk leder, øvrig personal, foresatte og andre instanser til barnets beste
Medansvar for observasjon og kartlegging og sikre oppfølging av barn som har behov for støtte
Gi veiledning til foreldre og personalet i barnehage
Delta på nettverkssamlinger
Særlig ansvar for å implementere og bruke BTI
Er du den vi ser etter?
Du har:
Godkjent utdanning som barnehagelærer med videreutdanning i spesialpedagogikk 60 studiepoeng
Søkere med 30 studiepoeng i spesialpedagogikk kan bli vurdert, men må da forplikte seg til å ta videreutdanning
Søkere med annen relevant høyskoleutdanning kan bli vurdert
Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, og kan samarbeide med andre samt utføre arbeidsoppgavene selvstendig.
Andre kvalifikasjoner som kan bli vektlagt:
Veiledningskompetanse
Relevant erfaring med spesialpedagogisk arbeid
Kompetanse og erfaring med implementering og endringsarbeid
Kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ og supplerende kommunikasjon
Generell god IT kompetanse
Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:
Gode kommunikasjons og samarbeidsevner. Du kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
Evne til å se helhet og sammenhenger
Høy faglig kompetanse, holder deg oppdatert og har evne til videreutvikling
Tar initiativ, er kultur bygger og motiverer andre
Inkluderende fremtoning hvor relasjonelle evner er fremtredende
Det blir lagt vekt på personlige egenskaper, stabilitet og nærvær på arbeidsplassen
Dette får du hos oss
- En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell!
Et høyt faglig fokus
Tysvær kommune er en BTI kommune og bruker Stafettloggen som verktøy
Vi bruker CLASS som system for å heve kvaliteten i barnehagene og du får mulighet til å sertifisere deg som observatør
Et godt system for kompetanseheving
Et faglig sterkt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
Lønn etter tariff og gode pensjons og forsikringsordninger.
Dersom det blir ledige stillinger med tilsvarende kompetansekrav i løpet av rekrutteringsprosessen, kan det bli aktuelt å tilby disse til kvalifiserte søkere.
Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Vil du bli en del av laget?
Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.
Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.
Link til søknadsskjema: Søk her