Vil du inspirere barn og unge til å utvikle sitt musikalske talent og sin spilleglede?

Tilrettelagte tjenester yter helse- og omsorgstjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne i alle aldre. De fleste tjenestemottakere bor og mottar tjenester i bemannde omsorgsboliger, men det er også en økende andel som får tjenester i sine hjem utenfor omsorgsboliger. Tjenesten består også av avlastning for barn og unge, og Hjertebo aktivitetssenter.  Personalgruppene på de ulike tjenestestedene består av miljøterapeuter, fagarbeidere og hjemmehjelpere. Om stillingen​ Vi har nå behov for miljøterapeuter som ønsker å jobbe  med avlastning for familier med barn med sammensatte behov.  Oppstart etter avtale med tjenesteleder.  Ved interne omrokkeringer kan det bli ytterligere ansettelse. Hos oss vil du​ • jobbe målrettet under faglig veledning • jobbe tverrfaglig og i tett samarbeid med andre instanser • ha tett samarbeid med foresatte • jobbe turnus med arbeid hver 4.helg og inntil 12,5 timers • ha mulighet til å jobbe med "lansgtøvler på" gjerne ute i skog og mark  Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.​ Er du raus med smilene overfor kollegaer? Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt? Er du praktisk og finner gode løsninger? I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som • har evne og vilje til å jobbe strukturert og målrettet • har evne til å inspirere og motivere • kommuniserer og samarbeider godt med andre • har erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid og kommunale helse og omsorgstjenester kap 9 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner​ • fortrinnsvis relevant bachelor i helse- sosialfaglig eller pedagogiske fag, eventuelt relevant fagbrev som helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider • relevant arbeidserfaring • har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • gode kommunikasjonsevner' • personlig egnethet vil vektlegges Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Dette finner du på www.gran.kommune.no under skjema. Du må også legges fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Hos oss får du​ • lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale • mulighet til å utvikle deg faglig • et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer • et raust og trivelig arbeidsmiljø • rom for nytenkning og utvikling I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.  Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du vere med å forme framtida for ungdomsarbeidet vårt? Brenn du for å leie og inspirere ungdom i trua? Ønskjer du å skape eit levande og inkluderande fellesskap der ungdom kan vekse, utvikle seg og finne sin plass i kyrkja? Vi søkjer etter ein engasjert ungdomsprest som kan ta åndeleg og strategisk leiaransvar for ungdomsarbeidet vårt. Gjennom undervisning, fellesskap, relasjonsbyggjing og oppfølging vil du vere med å utruste ungdom og medarbeidarar. Som ungdomsprest blir du ein del av det tverrfaglege teamet i Foldnes sokn, med hovudbase i Foldnes kyrkje. Her får du vere med på eit mangfaldig og aktivt kyrkjelydsarbeid som når ut til alle aldersgrupper. Foldnes sokn har 8613 medlemmer, der 1660 er under 18 år. Vi jobbar etter visjonen: Di kyrkje for alle dagar. Du vil samarbeide tett med eit dyktig sokneteam sett saman av sokneprest, diakonimedarbeidar, kyrkjetenar, kyrkjelydspedagog, ungdomsarbeidar og organist. Kyrkjelydane Fjell, Foldnes og Landro samarbeider om delar av ungdomsarbeidet, her vil ungdomspresten ha eit overordna ansvar. I tillegg blir du ein del av «Seksjon for barn og unge» – eit fellesskap av 15 engasjerte medarbeidarar frå heile fellesrådet. Vi møtast jamleg for fagleg påfyll, erfaringsdeling, lagbygging og inspirasjon. Er du klar for å vere med på å skape eit engasjerande og trygt fellesskap der ungdom kan oppdage og leve ut si kristne tru? Då vil vi gjerne ha deg med på laget! Arbeidsoppgåver​ • Åndeleg leiing av ungdomsarbeidet • Strategisk leiing og visjonsarbeid • Involvering av ungdom i gudstenesta • Hovedkontakt for konfirmantåret • Ansvar for konfirmantundervisning i team saman med sokneprest, ungdomsarbeidar og pedagog  • Gudstenestearbeid • Leiarutvikling for ungdom • Leirar • Etablere og organisere bibelgrupper eller andre grupper/tiltak for tweens og ungdom • Oppfølging av medarbeidarar knytt til ungdomsarbeidet (tilsette og frivillige) • Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak og arrangement Kvalifikasjonar​ • Vi søkjer ein kandidat som er ordinert prest eller som i nær framtid skal ordinerast til presteteneste i Den norske kyrkja • Anna pedagogisk og/eller teologisk/kristendomsfagleg utdanning på bachelornivå kan vurderast  • Erfaring frå arbeid blant unge i kyrkja er ønskjeleg • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, munnleg og skriftleg • Søkar må vere medlem av Den norske kyrkja • Søkar må ha førarkort klasse B og disponere eigen bil • Den som vert tilsett, må leggje fram tilfredsstillande politiattest i tråd med Trossamfunnsloven § 20) Dersom det ikkje melder seg kvalifiserte søkjarar, vil òg kandidatar som kvalifiserer for ordninga Prest under utdanning (PPU), bli vurderte. I så fall må du leggje fram stadfesting frå studiestaden på at du har fått plass på erfaringsbasert master. Du kan ha maksimalt 120 studiepoeng att før du oppfyller krava til vigsling til presteteneste (jf. tenesteordning for prestar § 3). Det må reknast med bindingstid, normalt to år. Ta kontakt dersom du ønskjer meir informasjon. Personlege eigenskapar​ •  Støttande og visjonær • Gode relasjons- og samarbeidsevner • Strukturert, sjølvstendig • Evne til langsiktig tenking • Initiativrik og ansvarleg Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstid • Spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i eit stort og kreativt arbeidsfellesskap • Løn og arbeidstilhøve følgjer tariffavtalar og avtaleverk for kyrkjeleg sektor. • Pensjonsmedlemskap i KLP Anna • Vi legg vekt på søkarar sine personlege eigenskapar, og at kompetanse og eigenskapar hos dei tilsette i teamet utfyller kvarandre. • Kvelds- og helgearbeid må påreknast. • Administrasjonsspråket i Øygarden kyrkjelege fellesråd er nynorsk. • Øygarden kyrkjelege fellesråd ønskjer mangfald med omsyn til kjønn, alder, funksjonshemming, kulturell bakgrunn og/eller hol i CV-en, og oppfordrar alle som er kvalifiserte til å søke stillinga. Kontaktinformasjon​Rannveig Vestbøstad Vik, Seksjonsleiar for barn og unge, 415 07 011 Arbeidsstad​Austre Skiftedalsveg 25 5354 Straume Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Øygarden kyrkjelege fellesråd Referansenr.: 5151681529 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026