Senior User Acquisition Manager - Growth

Employer Brand Manager

Kiss My Apps

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Employer Brand Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше. Коротко про роль: Employer Brand Manager відповідатиме за розвиток бренду роботодавця Kiss My Apps на українському ринку: від побудови employer brand та hiring меседжів, до роботи з подіями, партнерствами, ambassador initiatives, кандидатським досвідом та бренд-аналітикою. North Star на цій посаді? Зробити Kiss My Apps одним із top-of-mind роботодавців для middle/senior product, marketing, analytics та tech talent. Твої задачі: * Розробка employer brand меседжів Kiss My Apps — адаптація бренд-архітектури, цінностей, ToV та proof points компанії під кандидатські аудиторії. * Побудова hiring communication system — підготовка меседжів, матеріалів і Q&A для рекрутерів, hiring managers, спікерів та кандидатів на різних етапах воронки. * Оновлення candidate-facing touchpoints — вакансії, DOU, Djinni, career page, LinkedIn, outreach, test task, offer / reject communication у співпраці з TA, Brand, Design, SMM та PR. * Робота з ключовими talent-аудиторіями — Product Managers, User Acquisition, Analytics, а також Design, Engineering та управлінські аудиторії. * Підготовка та реалізація EB-івентів і партнерств — оцінка релевантності подій, концепти участі, перемовини з партнерами, механіки взаємодії з кандидатами, post-event комунікація та аналіз ефективності. * Підготовка спікерів і розвиток speaker platform — пошук тем, підготовка тез, презентаційних меседжів, talking points, Q&A, прогонів і follow-up матеріалів. * Розвиток ambassador initiatives та employee advocacy — збір внутрішніх історій, підготовка ambassador handbook, тем для LinkedIn / виступів / комʼюніті та підтримка людей, які готові говорити про KMA назовні. * Employer brand аналітика та feedback loop — збір та структурування інсайтів про знання KMA серед кандидатів, newcomer focus groups, аналіз причин offer acceptance та відмов, валідація активностей через вплив на self-applied / warm inbound, event conversion, SOV та message recall. * Матрична координація EB-проєктів — робота з TA, PR, SMM, Brand Design, Engagement, hiring managers, зовнішніми партнерами та підрядниками без прямого people management. Що очікуємо від тебе: * 3+ роки досвіду в employer branding, communications, brand management, recruitment marketing або суміжних ролях. * Досвід роботи з employer brand / talent communications у продуктових IT-компаніях, B2C, startup або fast-growing середовищі. * Досвід побудови employer brand меседжів під різні кандидатські аудиторії. * Розуміння candidate journey та recruitment funnel. * Досвід роботи з вакансіями, outreach-меседжами, career pages, публічними відгуками, DOU, Djinni, LinkedIn та іншими emlpoyer touchpoints * Hands on навички написання та редактури для різних форматів: Q&A, презентації, one-pagers, event concepts, LinkedIn-теми, ambassador materials * Досвід підготовки спікерів: тези, Q&A, презентаційні меседжі, підготовка до виступів та панелей * Досвід планування подій, партнерств або community-активацій * Розуміння бренд-метрик: SOV, message recall, candidate awareness, event conversion, self-applied / warm inbound, candidate feedback * Вміння працювати з аналітикою, збирати висновки з даних і калібрувати плани на основі результатів * Гнучкість та адаптивність ця роль передбачає постійну роботу з різними стейкхолдерами: TA, HR, Comms, Design, SMM, hiring managers, external partners. Буде плюсом: * Соціологічна освіта / досвід роботи в ролі researcher або якихось подібних ролях * Досвід побудови EB-функції з нуля або перезапуску employer brand * Досвід запуску ambassador / employee advocacy програм * Досвід організації онлайн та офлайн подій для розвитку Employer Brand * Досвід партнерств із професійними комʼюніті, освітніми інституціями, культурними або технологічними проєктами * Базове розуміння performance marketing для коректного брифування paid / talent marketing команд Тобі до нас, якщо шукаєш: * Можливість повністю впливати на Employer Brand напрям KMA на українському ринку * Робота не з “HR-брендом заради постів”, а з EB-системою, яка напряму впливає на hiring outcomes * Можливість запускати події, партнерства, speaker platform та ambassador initiatives * Робота в окремій brand-вертикалі всередині компанії-платформи, де є простір будувати нові формати, а не підтримувати legacy-процеси Ми пропонуємо: * Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). * Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. * Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. * Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. * Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів. * Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. * Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. Як виглядає hiring процес: * Інтро з рекрутером * Тестове завдання * Технічна співбесіда з Head of Communications Якщо ти хочеш не просто розвивати бренд, а створювати системний вплив і формувати love mark у технологічному середовищі — let’s launch the future together.

Senior Creative Producer (Wellbeing product)

Kiss My Apps

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Producer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше. Коротко про роль: Команда Chillio шукає Creative Producer, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл. Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі. Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами. Твої задачі: * Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.). * Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші. * Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів. * Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі). * Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат. * Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики). * Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів. * Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді. * Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей. Що очікуємо від тебе: * Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування * Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі) * Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції * Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій * Англійська мова — Intermediate+. Чому це крута пропозиція? * Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання * Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм. * Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації. * Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів. * Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень. * Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії. Ми пропонуємо: 1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). 2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. 3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. 4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. 5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів. 6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. 7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. Як виглядає hiring процес: * Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA. * Технічна співбесіда з CMO * Фінальна співбесіда з CEO * Офер. If you want to create creatives that are seen by millions, join us. Let’s move the future together.

Senior Business Analyst

Unknown Employer

Langate is an award-winning provider of web development services in 3 main categories: business, healthcare, and education. At Langate, we're passionate about crafting digital solutions that make a real impact. We take immense pride in our strong collaboration with the U.S.  We're here to shape the future of technology, one milestone at a time.  We are looking for a Senior Business Analyst who wants to do more than gather requirements. We’re looking for someone who can bridge business and technology, challenge assumptions, drive meaningful discussions with stakeholders, and influence product decisions. If you have a strong analytical mindset, enjoy solving complex business challenges, and thrive in a collaborative product environment, we’d love to meet you.      About the project:  Product is a global employee recognition platform used by large companies to help people thank and reward each other at work. Employees can send personalized recognition messages, attach points or awards, and later exchange those points for gifts from the internal rewards catalog.   In many organizations, employees feel unseen and undervalued, even when they do great work. Our product solves this by creating a simple, engaging way for people to recognize good work instantly, right when it happens, and make that recognition visible to the whole company. The platform supports multi-tenant architecture, meaning every client has its own version of the system with unique branding, translations, reward programs, and product catalog categories. End users are medium- and large-sized enterprises worldwide that care about employee engagement, retention, and company culture.   The team includes Product Managers, Business Analysts, Developers, Designers, QA, and a Project Manager working in close collaboration. We use Agile, with regular iterations and two releases per year. Roadmap is defined upfront.    Requirements:   * 5+ years of experience. Hands-on experience with SaaS/Product companies is preferable.   * 5+ years of experience as a Business Analyst in software development projects.   * Solid understanding of SDLC and Agile (Scrum / Kanban).   * Strong skills in requirements elicitation, analysis, documentation, and change management.   * Ability to create clear user stories, acceptance criteria, use cases, and process flows.   * Confident in communicating with stakeholders and facilitating workshops or interviews.   * Experience working with both functional and non-functional requirements.   * Understanding of system design concepts and ability to suggest solution improvements.   * Experience creating visual models (diagrams, wireframes, flowcharts).   * Strong analytical mindset, attention to detail, and structured approach to work.   * Advanced English level (B2+/C1 written and spoken).  Nice to have:  * Business Requirements & Strategy Leadership (not just execution)  * Stakeholder Management & Governance (defining BA/PO boundaries & escalation paths)  * Data-Driven Decision Making & Metrics  * Team Leadership & Capability Development (mentoring, standards enforcement)  * Regulatory Compliance & Risk Management   Responsibilities:  * Determine business requirements, focusing on a solution or part of a solution, and document them.  * Explore solution-related risks, external factors, assumptions, constraints, etc.   * Suggest design options and improvements for the To Be state of a solution.   * Conduct stakeholder analysis (roles, responsibilities, influence, attitude, preferences for the identified internal and external stakeholders).   * Outline communication rules, escalation path, and keep up to date with the BA-related meetings schedule. Prepare for and conduct elicitation sessions using different techniques and their combinations (e.g. surveys, observations, group interviews, document analysis, interface analysis, etc.)   * Explain the business context of a solution to the development team and other relevant stakeholders.   * Discuss solution requirements and design options with the team, and communicate outcomes to the client (incl. business context, tech dependencies, constraints, risks, benefits, and opportunities).   * Escalate requirements conflicts to the relevant stakeholders and track their resolutions.   * Work both on functional and non-functional requirements specification and documentation (e.g., user story with acceptance criteria, use-cases, feature document, quality attribute scenario, etc.)   * Support both functional and non-functional requirements with appropriate models and visuals (e.g., diagrams, matrices, mockups, wireframes, calculation models).   * Verify both functional and non-functional requirements and models with the team and client. Create a verification checklist if needed.   * Validate both functional and non-functional requirements against the business needs, goals, and objectives of a particular solution.      Team: 3 BAs, 10 In-House DEVs, 4 DEVs on customer side, 6 Manual QAs, 1 AQA, 1 Scrum Master/Project Manager. Up to 25 people in total.       Need more information? Welcome!