Employer Brand Manager

Kiss My Apps

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо PR & Communications Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше. Коротко про роль: Ти відповідатимеш за розвиток PR-напряму Kiss My Apps на українському ринку: будуватимеш системні media relations, формуватимеш сильні інфоприводи, розвиватимеш особистий бренд executive-команди та допомагатимеш масштабувати впізнаваність компанії серед кандидатів, партнерів і tech-спільноти. Це можливість побудувати PR-функцію, яка безпосередньо впливає на репутацію одного з найдинамічніших продуктових бізнесів України. Твої задачі: * Формувати та реалізовувати PR-стратегію Kiss My Apps на українському ринку. * Будувати та розвивати media relations із Tier-1 та Tier-2 українськими медіа, редакторами, подкастами та галузевими платформами. * Готувати повний цикл PR-матеріалів: пресрелізи, пітчі, колонки, фічери, коментарі, тези для інтерв'ю, Q&A та відповіді на медіазапити. * Розвивати публічну присутність CEO та інших спікерів компанії: медіапітчинг, підготовка до інтерв'ю, конференцій, подкастів та публічних виступів. * Шукати сильні інфоприводи про бізнес, продукти, партнерства, людей, CSR-ініціативи та масштабувати їх у зовнішніх комунікаціях. * Аналізувати ефективність PR-активностей, вести звітність, працювати з Share of Voice, pull-through ключових меседжів, sentiment та іншими PR-метриками. * Формувати editorial calendar, забезпечувати єдину комунікаційну рамку між різними каналами та контролювати якість зовнішніх меседжів. * Підтримувати Employer Brand та CSR-напрями через зовнішні комунікації та медійний супровід. Що очікуємо від тебе: * Від 3 років досвіду в ролі PR/Communications Manager у продуктовій IT або B2C-компанії. * Досвід реалізації комплексних комунікаційних кампаній — від планування до аналізу результатів. * Практичний досвід побудови media relations та роботи з Tier-1 і Tier-2 медіа. * Сильні навички написання й редактури різних форматів PR-контенту. * Розуміння PR-аналітики, бренд-метрик та вміння приймати рішення на основі даних. * Досвід підготовки спікерів до інтерв'ю, конференцій та інших публічних виступів. * Бездоганне володіння українською мовою та англійська на рівні Upper-Intermediate+. Тобі до нас, якщо шукаєш: * Можливість будувати PR одного з найамбітніших AI-first продуктових бізнесів України. * Вплив на розвиток бренду компанії, який бачать кандидати, партнери, медіа та вся tech-спільнота. * Свободу пропонувати власні ідеї, запускати нові формати та працювати без мікроменеджменту. * Команду, яка цінує сильні комунікації, швидкість ухвалення рішень та ownership. Ми пропонуємо: * Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). * Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. * Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. * Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. * Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів. * Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. * Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. Як виглядає hiring процес: * Інтро з рекрутером. * Технічна співбесіда. * Тестове завдання. * Фінальна співбесіда. Якщо ти хочеш будувати PR, який формує репутацію технологічної компанії, впливає на бренд роботодавця та допомагає розповідати історії, які бачить весь український tech-ринок — let’s launch the future together!

Flo Health

500M+ downloads. 80M+ monthly users. A decade of building – and we’re still accelerating. Flo is the world’s #1 health & fitness app worldwide on a mission to build a better future for female health. Backed by a $200M investment led by General Atlantic, we became the first product of our kind to reach a $1B valuation in 2024 – and we’re not slowing down. With 7M paid subscribers and the highest-rated experience in the App Store’s health category, we’ve spent 10 years earning trust at scale. Now, we’re building the next generation of digital health – AI-powered, privacy-first, clinically backed – to help our users know their body better. The job We’re looking for a Creative Strategist (Video) in our paid UA team who combines sharp strategic judgement, creative flair, and strong leadership to craft video paid UA campaigns that don’t just get noticed — they move people. This isn’t a video editing role — it’s about turning performance data into fresh breakthrough creative concepts that capture attention and drive results. You’ll sit at the intersection of data, psychology, and storytelling — analysing what works, ideating what’s next, and directing others to bring it to life.   You'll be responsible for: * Developing strategic creative concepts for paid video campaigns across social platforms * Analysing performance data (CTR, CR, ROAS, engagement) to identify insights and opportunities * Writing sharp creative briefs that translate insights into clear direction for designers, writers, and video editors * Partnering with UA and growth teams to test hypotheses and scale what performs * Reviewing and optimising creative iterations — ensuring every asset aligns with brand and business goals * Spotting patterns, trends, and cultural moments to inform future campaigns * Guiding the creative process end-to-end, from concept through to execution and analysis   Your experience Must-have: * 2+ years in performance marketing, creative strategy, or growth marketing roles (e.g. Creative Strategist, UA Manager, Growth Creative Lead, Marketing Manager) * A portfolio showing data-driven creative concepts that delivered measurable results * Deep understanding of paid social creative performance and testing methodologies * Strong communication skills — able to translate insights into compelling creative directions * Fluency in English and a natural ability to craft ideas for a global (especially US) audience * Familiarity with creative production workflows, without needing to be hands-on in editing tools * Proficiency with project management tools (Jira, Confluence, Google Workspace) * Curiosity for new formats, cultural trends, and emerging AI creative tools * An obsession with results   Nice-to-have: * Familiarity with budgeting and resource allocation for creative projects * Experience working collaboratively with creative partners (writers, motion designers, video editors)   What success looks like * Growth in video creative’s contribution as a driver of paid UA success * Consistent improvement in key video creative performance metrics (ROAS, CTR, conversion rates, engagement) * Tangible impact on overall paid UA campaign growth and ROI Salary range from 4200 EUR #LI-DL1  How we work We’re a mission-led, product-driven team. We move fast, stay focused and take ownership – from brief to build to impact. Debate is encouraged. Decisions are shared. We care about craft, ship with purpose, and always raise the bar. You’ll be working with people who take their work seriously, not themselves. It takes commitment, resilience, and the drive to keep going when things get tough. Because better health outcomes are worth it.  What you'll get We support impact with meaningful reward. Here’s what that looks like: * Competitive salary and annual reviews * Opportunity to participate in Flo’s performance incentive scheme * Paid holiday, sick leave, and female health leave * Enhanced parental leave and pay for maternity, paternity, same-sex and adoptive parents * Accelerated professional growth through world-changing work and learning support * In-person collaboration and work in a hybrid model, with 3 days per week spent in the office * 5-week fully paid sabbatical at 5-year Floversary * Flo Premium for friends & family, plus more health, pension and wellbeing perks Diversity, equity and inclusion Our strength is in our differences. At Flo, hiring is based on merit, skill and what you bring to the role – nothing else. We’re proud to be an equal opportunity employer, and we welcome applicants from all backgrounds, communities and identities. Read our privacy notice for job applicants.

WhiteTech

At WhiteTech, we empower businesses in the financial ecosystem with cutting-edge white-label and SAAS solutions. Our comprehensive suite of tools is tailored for EMI, PSP, e-commerce, and open banking platforms. With WhiteTech, clients gain access to a platform designed for flexibility, scalability, and seamless integration. Our mission is to help businesses unlock their full potential in a rapidly evolving financial landscape. Whether scaling your PSP, enhancing your EMI services, or diving into open banking, WhiteTech is your partner for innovation and growth. We are a remote-first technology company and welcome applications from candidates across Europe, including the EEA, the UK, Switzerland, and other non-EEA European countries such as Ukraine, Moldova, Georgia, Armenia, Montenegro, Turkey, and the Western Balkans. We also consider applicants from different locations who can work within Central European Time (CET). At WhiteTech, we empower businesses in the financial ecosystem with cutting-edge white-label and SAAS solutions. Our comprehensive suite of tools is tailored for EMI, PSP, e-commerce, and open banking platforms. With WhiteTech, clients gain access to a platform designed for flexibility, scalability, and seamless integration. Our mission is to help businesses unlock their full potential in a rapidly evolving financial landscape. Whether scaling your PSP, enhancing your EMI services, or diving into open banking, WhiteTech is your partner for innovation and growth. We are a remote-first technology company and welcome applications from candidates across Europe, including the EEA, the UK, Switzerland, and other non-EEA European countries such as Ukraine, Moldova, Georgia, Armenia, Montenegro, Turkey, and the Western Balkans. We also consider applicants from different locations who can work within Central European Time (CET). As our team is quickly growing, we are looking for an HR People Partner to join our team and help scale a high-performing, product-driven fintech organization. In this role, you’ll act as a trusted partner for teams and managers, driving people initiatives that support business growth, engagement, and performance. Your responsibilities will include implementing strategic HR initiatives and fostering a positive work culture that aligns with our organizational goals. Key responsibilities: * Own the full employee lifecycle: onboarding, adaptation, performance, and offboarding; * Partner with tech & non-tech teams to support their effectiveness and growth; * Run regular 1:1s, identify risks early, and support employee development; * Drive performance review cycles and ensure transparent, consistent processes; * Support and improve HR policies and people practices aligned with business needs; * Advise managers on employee relations, team dynamics, and decision-making; * Contribute to building a strong, inclusive, and feedback-driven culture; * Support engagement initiatives, benefits, and employer branding. Requirements & Skills: * 3+ years of HR experience, ideally in IT product or fintech companies; * Strong understanding of the employee lifecycle and performance management; * Confidence working with managers and influencing decision-making; * Clear communication and stakeholder management skills; * Ability to work in a fast-paced, scaling environment; * Intermediate+ English. What we offer: * Opportunity to directly impact product teams and business outcomes; * A culture of ownership, transparency, and continuous feedback; * Space to bring your ideas and improve how we work with people; * Competitive compensation and benefits. Recruitment Process: * Application screening; * Interview stages: * Prescreening call with Recruiter (40 min) * Technical Interview (60-90 min); * Job offer; * Employment and background check. We offer: * Competitive compensation package (commensurate with your experience) * 19 business days of flexible Paid Time Off (PTO) * Fully remote work with flexible hours (within the CET time zone) from any location of your choice * Values-driven culture with a friendly and supportive work environment * Opportunity to regularly participate in conferences and community events as both a participant and contributor * Matrix organizational structure designed to streamline communication, remove barriers, and promote efficiency Embrace the opportunity to develop your skills in a cutting-edge fintech environment. Please apply now to be part of our dynamic team and make a tangible impact on the future of payments! Let’s build something great together! We offer:  * Competitive compensation package (commensurate with your experience) * 19 business days of flexible Paid Time Off (PTO) * Fully remote work with flexible hours (within the CET time zone) from any location of your choice * Values-driven culture with a friendly and supportive work environment * Opportunity to regularly participate in conferences and community events as both a participant and contributor * Matrix organizational structure designed to streamline communication, remove barriers, and promote efficiency Embrace the opportunity to develop your skills in a cutting-edge fintech environment. Please apply now to be part of our dynamic team and make a tangible impact on the future of payments! Let’s build something great together!