Avdelingsleder 

Avdelingsleder for avdeling Logistikk og internservice  

Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark

Vil du være med å bidra til at mennesker med nedsatt funksjonsevne kan leve det livet de selv ønsker som aktive og likeverdige innbyggere? ​   Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark har en ledig fast 100% stilling som avdelingsleder. Vi ser etter deg som brenner for gode tjenesteopplevelser og NAV sitt samfunnsoppdrag. Vi er lokalisert på Amundrød utenfor Larvik. Vi bistår kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i begge fylker.     Vi er ca. 110 ansatte fordelt på ledelse/stab og fem avdelinger.  Avdelingene samarbeider tverrfaglig på daglig basis. Det foregår flere utviklingsprosjekter som innebærer at vi er inne i en spennende periode som byr på interessante utfordringer.    Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.     Til avdeling logistikk og internservice, søker vi nå avdelingsleder. Du skal lede 12 kompetente og dedikerte ansatte som jobber med logistikk og lager, samt med utviklingsoppgaver og oppfølging av eiendom, avtaleforvaltning, risikovurderinger, internkontroll, statistikk og utvikling.   Vi ser etter deg som er opptatt av ledelse og er nysgjerrig på å lære noe nytt. Du har evne til å samarbeide med andre profesjoner og trives i en variert arbeidshverdag med høyt tempo. Sammen med fire andre avdelingsledere i avdelingsdirektørens ledergruppe, forventer vi at du setter deg inn i helheten, og bidrar til utvikling og drift for hele hjelpemiddelsentralen.   Oppstart etter avtale. Arbeidsoppgaver​ • Personal-, fag- og administrativt ansvar for avdelingen  • Ansvarlig for å følge opp avdelingens mål og resultater • Ansvar for at avdelingens drift er i tråd med gjeldende lover og forskrifter • Sikre god kvalitet og fremme medarbeiderutvikling, kompetanseutvikling og medarbeiderskap  • Bidra til å identifisere og iverksette nødvendig utviklings/endringsarbeid i dialog med lederteamet • Legge til rette for bred involvering, læring, refleksjon og forbedring i egen avdeling og på tvers av avdelinger • Videreutvikle arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser i tråd med enhetens behov og mål • Være en aktiv medspiller i enhetens lederteam Vi er i utvikling og det må påregnes endringer i oppgaver og ansvarsområder.     Kvalifikasjoner​ Til denne stillingen må du ha:  • Høyskole- eller universitetsutdannelse, minimum bachelor, innenfor logistikk, økonomi, administrasjon, ledelse, bærekraft, HMS  eller lignende. • Lederutdanning, alternativt at du har ledelsesfag i din bachelor. • Gode norskkunnskaper   • Digital kompetanse og interesse • Førerkort klasse B  Vi ønsker at du også har:  • Dokumentert ledererfaring med personalansvar • Interesse for ledelse som fag • Erfaring med logistikkprosesser • Erfaring med prosesser knyttet til helse- miljø og sikkerhet, herunder risikovurderinger • Erfaring med internkontroll   Personlige egenskaper​ Du er:  • God på å kommunisere og samarbeide og har høy grad av selvinnsikt og selvrefleksjon  • Selvstendig og tar initiativ, har struktur og gjennomføringsevne  • Flink på å tenke nytt og motivere medarbeidere   • Analytisk og glad i finne ut hvorfor statistikken ser ut som den gjør • En trygg, tilgjengelig og samlende leder, ikke en sjef  • Lyttende og lydhør, men tør å ta valg   • Omstillingsdyktig, smidig og raus Personlig egnethet vil vektlegges fremfor øvrige ønskede kvalifikasjoner.      Vi tilbyr​  • Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor en viktig samfunnstjeneste  • Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø • Lønn som avdelingsleder (kode 1407), kr 820 000 – 870 000 avhengig av kvalifikasjoner • Nye moderne lokaler i kort avstand fra E18  • Statlige ansettelsesvilkår  • Fleksibel arbeidstid  • Medlemskap i Statens pensjonskasse (se spk.no)  Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig? ​ Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du får tilbud om stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan snakke med noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.    Kontaktinformasjon​Malin Skåtun, Avdelingsdirektør, 92491879 Arbeidssted​Rødbølveien 26 3270 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5145017725 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Driftsoperatør/vaktmester

Byggdrift oppvekst og idrett, Fredrikstad kommune

som driftsoperatør/vaktmester. 2 faste 100% stillinger. Arbeidsoppgaver​Drift og vedlikehold av bygningsmassen.  Teknisk oppfølging av bygg og idrettsanlegg.  Digitale programmer brukes som arbeidsverktøy.  Utføre kontroller og dokumentere oppgaver i kommunens FDV system.  Rapportere til avdelingsleder  Stillingen kan medføre turnusarbeid.Kvalifikasjoner​ Fagbrev innen automatikk, byggdrifter, elektro, mekaniker, rørlegger, ventilasjon.                                                                                                                                                            Det kan også være aktuelt å ta inn søkere med manglende fagbrev, men som har relevant realkompetanse innen nevnte fag.                                                                                    Dokumentert arbeid med nevnte fag i minimum 2 år av de siste 5 årene.                                                                                                                                                                      førerkort klasse B.                                                                                                                                                                                                                                                                            god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk                                                                                                                                                                                                               jobben innebærer at du må kunne bevege deg på anleggsplasser        Ønskede Kvalifikasjoner​ Vi ønsker at du: har erfaring fra drift og vedlikehold av bygg og tekniske anlegg. har kjennskap til å arbeide med fdv systemer. har sertifikater på personløfter, truck, varme arbeider og andre relevante sertifikater. Personlige egenskaper​Tålmodig, kreativ, samlende og initiativrik.  Trives med å ha en variert arbeidsdag, der rutinemessige oppgaver kan måtte vike for hendelser som oppstår.  Stillingen innebærer kontakt med brukere av byggene og samhandling internt, du bør være komfortabel med å besvare henvendelser.  Tydelig i dine avgjørelser og samtidig ha gode kommunikasjonsevner.  Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr​ En virksomhet med et bredt fagmiljø hvor det pågår spennende utviklingsarbeid i ett tverrfaglig miljø.                                                                                                                              Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Tore Larsen, Avdelingsleder, +47 90569906 Arbeidssted​Tomteveien 30 1618 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5134153522 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Avdelingsleder

Strindheim skole, Trondheim kommune

Den rette lederen gjør en forskjell – er det deg?  ​ Strindheim skole, 1.-7.trinn, står foran et nytt kapittel, og vi trenger en modig og visjonær avdelingsleder til å lede an. Fra 1. august 2026 er det derfor ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for deg som tør å tenke nytt, samtidig som du holder bakkekontakten. Vi søker deg som:​ - Trives i spenningsfeltet mellom hverdagens små detaljer og de store, langsiktige målene. - Har et bankende hjerte for barn og unge, og som vet at de beste fellesskapene skapes med både hode og hjerte. - Er en lagbygger som engasjerer deg i aktuelle saker, uansett om det handler om elever, lærere eller foresatte. Hos oss på Strindheim skole handler alt om helhet. Vi jakter balansen mellom struktur og spontanitet, kreativitet og kontroll. Utviklingsarbeidet vårt er forankret i Strindheimhjulet – et kompass som peker mot selvstendighet, tilhørighet, mestring og raushet. Her blir du en nøkkelspiller, sammen med resten av lederteamet. Hva gjør oss spesielle?​ Strindheim skole er – et fellesskap med nesten 600 elever og ca. 80 dedikerte ansatte. Vi har en fleksibel struktur og jobber for å tilpasse oss fremtiden. Strindheim skole legger betydelig innsats i å jobbe med kvalitetsutvikling i skole, SFO og Regnbuen, Satsingen vår retter seg spesielt mot relasjonsbygging og” å se barnet innenfra”.  Vår byomfattende avdeling Regnbuen er en liten, men kraftfull enhet som gir skreddersydd opplæring til elever med store hjelpebehov.  Hva kan du forvente?​ Hos oss vil du få utfordringer som tester både evnene dine til å lede og til å lære. Du får frihet til å tenke kreativt og støtte til å lande visjonene i praktiske løsninger. Du blir en del av et lederteam som tør å stille de vanskelige spørsmålene og som vet at suksess starter med tillit og samarbeid. Hva bringer du til bordet?​ Det er en fordel med ledererfaring fra skole eller relaterte felt, men enda viktigere er evnen til å engasjere og inspirere. Du vet hvordan man navigerer i kompleksitet, prioriterer klokt og holder hodet kaldt når tempoet øker. Og ikke minst: Du tror på barns ubegrensede potensial og vil jobbe for å bygge et miljø der alle kan vokse. Om du kjenner at dette er muligheten du har ventet på, håper vi du søker! Vi gleder oss til å møte deg og høre hvordan du kan bidra til å gjøre Strindheim skole enda bedre. Arbeidsoppgaver​ • Delta i strategisk ledelse gjennom skolens lederteam • Lede utviklingsarbeid i samarbeid med ledergruppen • Ansvar for daglig drift og skolens totale utvikling • Medansvar for personal og økonomi • Oppfølging av systemarbeid: fag- og timefordeling, arbeidsplaner, lovverk, personalplaner, undersøkelser, kartlegging og HMS • Vedlikeholde og utvikle systemer og rutiner • Oppfølging av kartlegginger, nasjonale prøver og undersøkelser • Skole-hjem-samarbeid og ivareta kapittel 12 i ny opplæringslov • Samarbeid med relevante støttetjenester • Være skolens Ikt-veileder • Være skolens praksiskoordinator • Følge opp mijørådet ved skolen Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning, grunnskole • Lang undervisningserfaring i barneskolen • Erfaring som ikt-veileder • Kompetanse og/eller erfaring med ledelse og utviklingsprosesser • Evne til å lede elever og ansatte • Erfaring med system- og organisatorisk arbeid Personlige egenskaper​ • Åpen, modig og kompetent • Samarbeidsorientert med evne til å ta selvstendige avgjørelser i tråd med skolens verdier, tydelig, inkluderende, positiv og profesjonell • Engasjert i faglig utvikling og skolens kollektive prosjekter • Sterke relasjons- og kommunikasjonsevner, med en lyttende og anerkjennende tilnærming • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter med elever, foresatte og kolleger • Høy på motivasjon og energi Vi tilbyr​ • Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere • Sterkt faglig og sosialt fellesskap med fokus på samarbeid • Opplæring og faglig støtte • Høyt arbeidstempo • Et godt arbeidsmiljø • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​Laila Røkenes, Rektor , 99732273 Arbeidssted​Bromstadvegen 1 7045 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5138622179 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.08.2026