Inntil 6 politibetjenter til deltidsstillinger ved politiets utlendingsinternat

Om stillingen​ Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrer asylsøkere som kommer til Norge, undersøker for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold, drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar og oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (NKS, ETIAS og Frontex).  Vi søker nå fast ansettelse av inntil to konsulenter i funksjon som transportledsager for tjeneste ved Politiets utlendingsinternat på Trandum. Stillingene er organisatorisk plassert ved seksjon for boenhet menn, som er én av fem seksjoner ved utlendingsinternatet. Ved politiets utlendingsinternat interneres utenlandske borgere uten gyldig oppholdstillatelse i Norge, i påvente av identitetsavklaring, tvangsretur eller for å sikre at utreiseplikten overholdes. Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til drift av fellesskapsavdelinger for menn, herunder miljøarbeid, aktivisering, vakthold og transport av internerte. Jobben innebærer nær kontakt med mennesker i en sårbar situasjon. Stillingenes arbeidstid er for tiden tre skift turnus med dag, kveld, natt og helgevakter. Det ikke er et kollektivtilbud til utlendingsinternatet og det er derfor hensiktsmessig å disponere eget kjøretøy. Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organiser, anbefaler vi å besøke vår hjemmeside på www.politiet.no Det gjøres oppmerksom på at det planlegges for at driftsansvaret for utlendingsinternatet skal overføres fra politiet til kriminalomsorgen. Ved en eventuell virksomhetsoverdragelse følger slike stillinger normalt med til ny arbeidsgiver.​ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en viktig oppgave for å ivareta politiets samfunnsoppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet Arbeidsoppgaver​ • Drift av utlendingsinternatet, herunder forkynnelser/ underretninger, sørge for ivaretakelse av primærbehov for internerte, rettledning og veiledning iht. saksgang. • Miljøarbeid og aktivisering av de internerte • Vakthold og tilsyn med internerte • Transportoppdrag til og fra internatet • Bistå internt i særorganet ved behov Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Minimum generell studiekompetanse • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk • gyldig sertifikat i klasse B • den som ansettes må fylle vilkårene for å kunne bli tildelt begrenset politimyndighet og kunne bestå kurs i bruk av maktmidler. Dette krever både generelt god fysisk form og evne til å ta raske beslutninger innenfor rammene av lov, forskrift, instruks og interne retningslinjer Det er også ønskelig med: • bestått grunnutdanning fra KRUS eller Politi(høg)skolen • relevant erfaring fra Kriminalomsorgen, arrest eller institusjonsarbeid • relevant erfaring fra sikkerhetsarbeid i Kriminalomsorgen, Politiet eller Forsvaret • språkkompetanse utover engelsk   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.​ Personlige egenskaper​ • gode samarbeidsevner • gode kommunikasjonsevner • god gjennomføringsevne og evne til helhetstenking • god rolleforståelse Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som stillingskode (1065) konsulent, med årslønn: kr. 500 000 - 575 000. • For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 per år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.  • Gode arbeidsbetingelser i 3-skiftsturnus, gode parkeringsmuligheter og muligheter for trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Vi søker etter selvgående og initiativrike personer til minimum en fast stilling, samt mulig to vikariat ut 2027 som politiførstebetjent/objektleder ved Nærpolitiseksjonen, Gardermoen politistasjonsdistrikt. Objektleder har ansvar for planlegging og gjennomføring av stats-, konge og VIP besøk, samt oppfølging av tiltakskort og operative rutiner. Samvirke med interne og eksterne samhandlingsaktører er en viktig del av jobben. Objektleder har også ansvar for å drive kompetanseoverføring ovenfor annet operativt mannskap, samt bidra til at oppgaver som tilligger seksjonen blir utført med høy kvalitet og nøyaktighet.  Nærpolitiseksjonen jobber etter hovedstrategien forebyggende, samt utfører tjenesten i et proaktivt perspektiv i tett samarbeid med de andre seksjonene og tjenesteenhetene ellers i distriktet. Ved patruljeavsnittene er det helkontinuerlig turnus, hvor oppgavene består av politioperativ aktivitet. Gardermoen politistasjonsdistrikt er en tjenesteenhet med ansvar for polititjenesten ved Oslo lufthavn som er Norges hovedflyplass og en internasjonal flyplass med drøyt 25 millioner reisende årlig. Den har et miljø preget av samhandling mellom nasjonale og internasjonale aktører. Det er et betydelig antall bedrifter og ca. 13 500 ansatte på flyplassen i tillegg til sentrale samarbeidsaktører for politiet i daglig drift og ved kriser. Luftfartsikkerhet står sentralt, og flyplassen er definert som samfunnskritisk infrastruktur. Øst politidistrikt har en utalt policy om å beholde kvinner i operative lederfunksjoner, og derfor oppfordres kvinner til å søke. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker etter medarbeidere som er driftige, initiativrike, løsningsorienterte og helhetstenkende. Du må ha evne til å skape gode relasjoner, motivere og samhandle godt med andre. Gjennom kunnskapsbasert tilnærming og med forebyggende som hovedstrategi skal vi sammen løse samfunnsoppdraget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Videre søker vi deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, lede, koordinere og kvalitetssikre stats-, konge- og VIP besøk, samt andre planlagte og akutte operative aksjoner eller oppdrag inntil Innsatsleder er på stedet. • Planlegge, lede og koordinere øvelser sammen med interne og eksterne samhandlingsaktører. • Bidra til resultatoppnåelse og utvikling jamfør sentrale føringer og prioriteringer gitt av overordnet ledelse. • Aktivt ta del i det operative, forebyggende og etterforskningsarbeidet som utføres. • Etablere kunnskap om, samt videreutvikle relevante fagfelt, rutiner, instrukser og planverk. • Delta i ulike fagfora og relevante operative lederfora i GDE - Romerike / Øst politidistrikt. • Medvirke til å bygge god kultur, herunder tilbakemeldingskultur og aktivt medarbeiderskap. • Bidra til å ivareta Helse, miljø og sikkerhet ved egen seksjon. • Være IP godkjent og en del av den helkontinuerlige vakt- og beredskapstjenesten. • Drive kompetansedeling med øvrig mannskap. • Andre oppgaver pålagt av overordnet.  Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politiskolen / Politihøgskolen. • Må være IP-4 godkjent eller kvalifisert og villig til å bli IP godkjent. • Godkjent utrykningssjåfør eller kvalifisert og villig til dette. • God skriftlig og muntlig fremføring i norsk og engelsk. • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig med: • Erfaring fra andre politifag og ledelse. • Flere års erfaring etter Politihøgskolen. • Fungert / hospitert som objektleder. • God kunnskap om Oslo Lufthavn (OSL). • Innsikt i kunnskapsbasert politiarbeid og politiarbeid på stedet (PPS). • Kompetanse innen politiets IT - systemer • Det er ønskelig at man ikke innehar fellesfunksjoner som f.eks. IP3.    Personlige egenskaper​ • Evne til å se muligheter og kunne ta selvstendige avgjørelser i en hektisk arbeidshverdag. • Evne til å motivere og lede andre, samt skape resultater i samhandling med andre. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Være mål-, kvalitet,- og resultatorientert med evne til å ta gode beslutninger. • Samfunnsorientert med god helhetlig og langsiktig tankegang if. politiets rolle i samfunnsoppdraget. • Kreativ, innovativ og pådriver for fag- og kulturutvikling. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger. • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285),  kr. 680 000 brutto per år • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser jfr. Statens personalhåndbok. (Gode treningsfasiliteter). Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.