
UPPSALA KOMMUN · Uppsala
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna lev...
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.
Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.
Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/
Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.
1 plats(er).
Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.
Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.
Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.
Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.
Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.
Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.
Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer
Skallkrav
Du är legitimerad sjuksköterska
Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation
Kunskaper om förändringsledning
Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.
I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.
Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997
Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47
Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Har du erfarenhet och intresse av omsorg av äldre och känner att du vill göra skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig! Här kommer du att arbeta: Forenade Care Liljefors Torg 4 öppnade sommaren 2012 och är ett äldreboende för 70 personer med olika behov av omsorg och stöd: omvårdnad, demens och socialpsykiatri. Här är mötet mellan människorna det viktigaste, ständigt med individen i fokus. Vi arbetar med personcentrerad vård där allt vi gör utgår ifrån varje enskild vårdtagares specifika önskan och behov. Liljeforstorg är också Silviahemscertifierat sedan 2016. Tjänsten som gruppledare som gör skillnad Du planerar, leder och handleder omvårdnadspersonal samt ansvarar för bemanning och schemaläggning. I arbetsrutinerna för gruppledare ingår även att du aktivt deltar i omvårdnadsarbetet i kvalitetssäkrande och handledande syfte. Du har ett övergripande ansvar för att vi arbetar enligt gällande socialtjänstlag och enligt gällande rutiner. Du har utvecklingssamtal med den personal du är arbetsledande för och ansvarar även för vissa personalmöten. I tjänsten ingår kvalitets-, arbetsmiljö- och miljöledningsarbete och du erbjuds utbildning i kvalitetsledningssystemet. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och förväntas vara en aktiv och bidragande del av verksamhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdsbidrag. Vem är du? Vi söker dig som brinner för att arbeta inom äldreomsorgen och som dagligen vill bidra till att skapa en meningsfull tillvaro för våra äldre. Du är kundorienterad, serviceinriktad och har en kreativ approach till ditt arbete. Du är ansvarstagande, har en god samarbetsförmåga och är pedagogisk i din handledning. Du har ett flexibelt arbetssätt samt förmåga att arbeta resultatinriktat, verksamhetsutvecklande och se helheten i verksamheten. Som person är du självständig och lyhörd samt bidrar med en positiv anda i arbetslaget. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en naturlig förmåga att skapa relationer och att du är en teamplayer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, som socialt hög kompetens samt förmåga att leda och samarbeta med såväl uppdragsgivare som boende, närstående och medarbetare. Hos Forenede Care är det viktigt att våra ledare är bra på att lyssna, ödmjuka och empatiska. Du som gruppledare ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Vi efterfrågar: Intyg från Socialstyrelsen som undersköterska Har minst två års erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team. God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi samt kunskap inom HSL. Du är undersköterska med erfarenhet från demens, somatisk och geriatrisk vård. God kännedom i dokumentation enligt SoL. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-08-31. Ansökningar behandlas löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Kontaktuppgifter Emma Bodén Verksamhetschef Mejladress: emmabo@forenedecare.se Telefonnummer: 0733 150 186 Du är efterlängtad - välkommen till oss!
Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Din arbetsplats Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård. Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter vid Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Logopederna arbetar länsövergripande med patienter i alla åldrar — från barn med språksvårigheter till vuxna med sväljningsproblematik. Psykologer och kuratorer inom barn- och familjestöd arbetar förebyggande med blivande föräldrar och småbarnsföräldrar, med barnets bästa i fokus. Tillsammans är ni cirka 40 medarbetare med bred kompetens och ett genuint engagemang för våra yngsta medborgare. Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar. Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer. Till stöd har du verksamhetsutvecklare och en engagerad ledningsgrupp. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller särskilt intresse för tidiga insatser, föräldraskapsstöd och samverkan. Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du är van att hålla riktning och följa upp resultat, och arbetar i nära dialog med medarbetare i uppdraget. Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Om företaget ENACO är ett av Sveriges ledande företag inom byggnation, drift och underhåll av kritisk infrastruktur. Bolaget grundades redan 1977 och har därmed branschens längsta erfarenhet, med kontor i Stockholm, Göteborg, Helsingborg och Malmö och omkring 120 medarbetare. Stockholmskontoret är beläget i Kista. ENACO erbjuder ett heltäckande tjänsteutbud inom byggnation, drift och utveckling av datacenter och annan kritisk infrastruktur. De bistår kunder genom hela processen, från projektering och driftsättning av kompletta datacenter till rådgivning och expertstöd vid nyetableringar, där de ofta tar helhetsansvar eller ansvar för delar av byggnationen. Utöver detta tillhandahåller ENACO nätverksinstallationer, teknisk integration och leverantörsoberoende reservkraftslösningar som garanterar en trygg och kontinuerlig elförsörjning – oavsett om det gäller datacenter, sjukhus, banker eller andra samhällskritiska verksamheter. Som en långsiktig partner med fokus på hållbarhet och driftsäkerhet arbetar ENACO aktivt med energioptimering, energieffektivitet och värmeåtervinning i sina lösningar för att säkerställa resurseffektiva och framtidssäkra anläggningar. Företaget befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en affärsområdeschef till sitt rådgivande affärsområde, Advisory, som ska bidra till att stärka ENACOs position som ledande partner inom kritisk infrastruktur. Vi på Asta Agency samarbetar med Enaco i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Enaco. Om tjänsten Som Affärsområdeschef för Advisory leder du ett strategiskt och affärsdrivande område med syfte att stärka ENACOs position som rådgivande partner i tidiga skeden av kundernas projekt. Advisory är ett konsultativt ben där man arbetar nära kunderna i tidiga faser av deras beslut. Där du med hjälp av analyser, utredningar och beslutsunderlag hjälper dem att fatta rätt strategiska val. Det kan handla om allt från förstudier, riskanalyser och hållbarhetsbedömningar, till planering av nybyggnationer, flyttar eller uppgraderingar av datacenter. I rollen har du även ett övergripande ansvar för att bygga upp och utveckla affärsområdet, på sikt rekrytera nya kollegor och forma teamets arbetssätt. Du rapporterar till VD och ingår i ENACOs ledningsgrupp. Exempel på arbetsuppgifter Utveckla och driva affärsområdet Advisory Initiera och leda uppdrag inom rådgivning, analys och beslutsstöd Stödja försäljningsorganisationen i strategiska kunddialoger Identifiera affärsmöjligheter och bygga långsiktiga kundrelationer Bidra till ENACOs positionering som branschens mest kunniga och pålitliga partner inom kritisk infrastruktur Hos ENACO är du med och påverkar ditt eget arbete och företagets fortsatta utveckling. ENACO har utsetts till "Great Place to Work" och de sätter en stor ära i att fortsätta vara en trivsam och fin arbetsgivare med en god balans mellan arbete och fritid. Arbetskulturen är inkluderande och kamratlig och som ledare i deras organisation är du högst delaktig i att bidra till företagskulturen. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas i rollen är du analytisk, affärsmässig och socialt säker. Du trivs i en miljö där du får vara med och påverka. Samtidigt har du en ödmjuk och samarbetsinriktad sida där du enkelt bygger relationer med både kollegor och kunder. Därtill har du: Civilekonomexamen, civilingenjörsexamen eller likvärdig yrkeshögskoleexamen Bakgrund som managementkonsult eller verksamhetsutvecklare Erfarenhet av strategiskt försäljningsarbete är mycket meriterande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Har du dessutom ett särskilt expertområde, exempelvis inom hållbarhet eller energi, ser vi det som en tillgång. Övrig information Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Med fördel Stockholm. Kan även fungera med Göteborg eller Malmö. Omfattning: Heltid Lön: Individuell lönesättning Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till kandidat@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.