Sykepleiere/Vernepleiere og Helsefagarbeidere

Sykepleier Vernepleier Helsefagarbeider

Flekkefjord kommune, Enhet for sykehjem

Vi har til enhver tid behov for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere på våre ulike avdelinger Vi ønsker ansatte i store stillinger helst 100%, men vi kan og legge til rette for 80%   Sykehjemmet har seks avdelinger for 11-18 pasienter, og er et livsgledesykehjem med fokus på pleie som passer den enkelte. Den enkelte ansatte får spennende og varierte oppgaver, til mennesker med svært ulike og varierte hjelpebehov. Det vil stille krav til faglige kvalifikasjoner, gode holdninger og evner.     Arbeidsoppgaver​ For alle avdelinger gjelder arbeid nært pasienten på sykehjemsnivå. Oppgaver som pleie, stell, observasjoner, aktiviteter, samarbeid med andre enheter vil være primæroppgaver. Tjørsvågheimen har vært sertifisert livsgledehjem siden 2017.  Vi forutsetter at alle ansatte, bidrar aktivt i arbeidet med å skape gode øyeblikk for pasientene våre. Sykepleieteam: ​ Vi har sykepleiere og vernepleiere organisert i egen avdeling. Avdelingen har ansvar for det sykepleiefaglige tilbudet til alle pasienter. Hensikten er å bruke rett kompetanse på rett plass til rett tid. På denne måten sikrer vi en stabil sykepleiebemanning, de får de et faglig fellesskap, kan dele kompetanse med hverandre og en er aldri på jobb alene som eneste sykepleier. Vernepleierne bidrar med kompetanse fra sine spesialfelt.  Sykepleieavdelingen har tid til sykepleieoppgaver, og har et godt arbeidsmiljø seg i mellom. Avd AB1: ​ Avdelingen er en skjermet avdeling med 18 langtidsplasser. Her bor det personer med psykiatri og demenssykdom   Avd E2:​  Avdeling med 11 pasienter. Her bor pasienter med somatiske sykdommer og demens sykdom Avd AB2:​ Avdelingen har 18 langtidsplasser, særlig tilrettelagt for personer med demens   Avd AB3:​ Avdelingen har 18 langtidsplasser, hovedsakelig for personer med somatisk sykdom, men også med varierende grad av kognitiv svekkelse  Avd D3:​  Avdelingen er en langtidsavdeling med plass til 12 beboere med hovedsakelig somatisk sykdom Avd D2:​ Avdelingen er kommunens korttidsavdeling og kommunal øyeblikkelig hjelp (KØH). I avdelingen har vi fokus på behandling av medisinske tilstander, rehabilitering, psykiske lidelser, kartlegging av funksjonsnivå, avlastning og lindrende behandling i livets sluttfase. I avdelingen er det ansatt sykepleiere og helsefagarbeidere, og vi jobber i tett samarbeid med legetjenesten, fysioterapiavdelingen, hjemmesykepleien og forvaltningsenheten Vi ønsker kolleger som evner raske omstillinger, er faglig dyktig, tenker ut av boksen, tar selvstendige avgjørelser, setter seg uoppfordret inn i nye problemstillinger, og som evner å jobbe i tverrfaglig team "Forsterket avdeling":​ I påvente av å få bygget lokaler til en forsterket avdeling, ønsker vi allerede nå å etablere et team som kan jobbe spesielt med dette. Teamet vil ha ansvar for pasienter med særlig utfordrende adferd, og ha ansvar for kartlegging og metodisk miljøarbeid. Du vil være selvfølgelig til stilling i forsterket avdeling når denne står ferdig  Natt-team: ​ Hos oss er alle nattevaktene organisert i egen avdeling. Dette for å bedre muligheten for å kunne samarbeide godt på tvers, og legge til rette for et faglig fellesskap. Det er en fordel med erfaring fra nattarbeid fra tidligere.  Nattevaktstilling egner seg ikke som til omplassering fra annet arbeid. For å kunne jobbe natt bør du være stabil, og ha god helse. Tjørsvågveien 23 bofellesskapet:​ Bofellesskapet består av brukere med utviklingshemming. De fleste er eldre som ikke deltar i skole/ arbeid. De trenger derfor ansatte som kan gi dem innholdsrike dager i boligen sin. Kvalifikasjoner​ Til alle stillingene:  - Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. (HPR-nummer oppgis i søknaden)  - Alternativt fysio- og ergoterapeuter med erfaring og interesse for sykehjemstjenester.  - Arbeidserfaring innen pleie og omsorg i Norge - ønskelig med videreutdanning innen demens, psykiatri, geriatri eller lindring til enkelte av stillingene avhengig av avdeling - dokumentasjon på gjennomgått opplæring i norsk språk dersom du har utenlandsk opprinnelse.  - God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: - Har engasjement og glede av å jobbe med eldre.  - Bidrar til livsglede og et godt arbeidsmiljø kollegene imellom.  - Har godt humør - Er ansvarsbevisst, redelig og stabil - Er opptatt av faglig kvalitet, og kompetanseheving - Ser muligheter framfor begrensinger - Fremstår som personlig egnet, og har lyst til å jobbe hos oss.  Vi tilbyr​ Hvis du har de kvalifikasjonene vi ser etter, kan vi tilby:   Snarlig ansettelse ved at vi ansetter fortløpende. Oppgi i søknaden hvilken avdeling du ønsker, så legger vi til rette så langt det lar seg gjøre Dersom vi ikke har ledig stilling i den avdelingen du ønsker deg, vil vi tilby deg arbeid i annen avdeling. Vi tilbyr årsturnus etter ønsker så langt det lar seg gjøre, og mulighet for langvakter. Som et tiltak for å rekruttere og beholde arbeidstakere vil sykepleiere med stillingskode 7174 og spesialsykepleiere med stillingskode 7523 i stillinger med krav om turnus, gis 6 års tilleggsansiennitet ved tilsetting. Rekrutteringstiltaket gjelder stillinger innenfor enhetene sykehjem og hjemmetjenester.    Kontaktinformasjon​Ellen Barth Larsen, Enhetsleder, +47 94532868 Arbeidssted​Tjørsvågveien 23 4400 Flekkefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Flekkefjord kommune Referansenr.: 5144494820 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.05.2027

Bli med og forme morgensdagens tjeneste - vårt nytt vurderingsteam, har ledig sykepleier/vernepleier stilling  

HV: Eiganes og Tasta HBT: Hjemmesykepleie, Vurderingsteam, Stavanger kommune

Stavanger kommune planlegger en omfattende omstrukturering av hjemmebaserte tjenester i de fire største bydelene fra høsten 2026 . I den forbindelse ser vi etter faglig sterke og engasjerte sykepleiere/vernepleier som vil være med å bygge opp et helt nytt team- og samtidig sikre at pasientene får den riktige hjelpen, til rett tid.  Tjenestene organiseres likt i bydelene etter en teambasert modell. Hver virksomhet vil bestå av helseteam med sykepleiere og vernepleiere, ressursteam med helsefagarbeidere og praktisk bistand, samt vurderingsteam med ansatte som har bred tverrfaglig kompetanse. Vurderingsteamene vil ha ergoterapeuter, sykepleiere/vernepleiere, fysioterapeuter, helsefagarbeidere, fagkonsulent og en avdelingsleder i hver bydel. Vurderingstemaet der du skal arbeidet skal utføre tverrfaglige vurderinger av pasienters behov og gi nødvendig pleie, omsorg og rehabilitering i en tidsavgrenset periode på inntil 8 uker. Målet er å gi opplærling eller veilede pasienten i å gjenvinne funksjon, styrke egenmestring og bli mer selvhjulpen basert på prinsippene for hverdagsmestring. Teamet vil ha en kombinasjon av dag/aften- og langvakter hver 4. helg. Endringer kan skje ved evaluering.  Eiganes og Tasta hjemmebaserte tjenester avdelingen hjemmesykepleien, har om lag 100 årsverk og gir tjenester til cirka 600 pasienter i områdene Tasta, Kampen, Eiganes og Våland. Basen vår ligger i Byfjordparken 15, med gode bussforbindelser og bysykler rett utenfor inngangsdøren. I forbindelse med omorganiseringen søker vi engasjerte sykepleiere og vernepleiere som ønsker å bli en del av vårt nye vurderingsteam – kanskje er det deg? Arbeidsoppgaver​ • Koordinere med fastlege og spesialisthelsetjeneste ved behov • Kartlegge og vurdere behov innen kognitiv funksjon, psykisk helse og utviklingshemming • Bidra med miljøterapaautsike tiltak og opplæring i ADL- ferdigheter som er nødvendige for hverdagslivet. • Utføre nødvendig helsehjelp • Yte helhetlig omsorg og støtte pasienter i daglige aktiviteter for økt selvstendighet • Vurdere funksjonsnivå, fallrisiko, smerteproblematikk og behov for trening/rehabilitering • Gi opplæring i hjelpemidler • Administrative oppgaver Kvalifikasjoner​ • ​Stillingen har krav om offentlig godkjenti sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon  • Grunnleggende digitale kunnskaper • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner • Førerkort klasse B • Hvis du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere språknivå B2 i norsk. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.  Personlige egenskaper​ • Trives i et tverrfaglig team og samarbeider godt med ulike profesjoner • Gode tverrfaglig samarbeidsevner slik at en får en helhetlig løsning • Evne å tilpasse deg endringer og nye arbeidsoppgaver • Kommuniserer tydelig og deler faglige vurderinger  • Er løsnings orientert og trygg i møte med endringer og komplekse situasjoner • Viser faglig nysgjerrighet og bidrar aktivt inn i utviklingsarbeid • Møter pasienter og kollegaer med respekt, profesjonalitet og engasjement • Mestre hektiske perioder med mange baller i luften • Strukturert og god på prioritering • Åpen og lyttende Vi tilbyr​ • En meningsfull og utviklende jobb i et tverrfaglig miljø • Mulighet til å være med å forme nye arbeidsmetoder • Hjem–jobb–hjem-avtale • Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP • Arbeidstid i kombinasjon av todelt turnus på hverdager og 2 langvakter hver 4. Helg. • Tillegg på 500 kroner for hver langvakt, i tillegg til helge- og kveldstillegg • Lønn, stillingskode 717400 Sykepleier; Kr 522.600 - 635.600 etter ansiennitet. 35,5 timers arbeidsuke. Rekrutteringstillegg på kr: 24.000 per år i 100% stilling.  • Lønn, stillingskode 645500 Vernepleier; Kr 522.600 - 635.600 etter ansiennitet. 35,5 timers arbeidsuke. Rekrutteringstillegg på kr: 24.000 per år i 100% stilling.  • Opplæringsperiode i hjemmesykepleien i oppstarten Kontaktinformasjon​Hege Helliesen, Avdelingsleder , 51508482 Angela Benestad , Virksomhetsleder , 51508491 Arbeidssted​Byfjordparken 15 4007 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5146016243 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026

Spennende stillinger i Kompetansepool - forlenget søknadsfrist 

Gausdal kommune

Faste stillinger for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere i 100% stilling​ Lavere stillingsprosent kan vurderes. Har du annen relevant utdanning og/eller er ferdig utdannet nå til våren, oppfordrer vi deg til å søke. Er du nysgjerrig på nye erfaringer og ønsker en arbeidshverdag som virkelig gir deg faglig utvikling?​ I Kompetansepool blir du en del av en ny enhet som dekker langtidsfravær innen hjemmesykepleie, institusjon, tilrettelagte tjenester og psykisk helse. Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring – her får du brukt og utvidet kompetansen din. Du får muligheten til å jobbe på et utvalg av disse enhetene. Rekrutteringstilskudd på kr. 25 000,- pr. år så lenge man har stilling i Kompetansepool. Oppstart 1.september. Ønsker du i tillegg å jobbe i sommer er du velkommen til det.         Arbeidsoppgaver​ En stilling med muligheter​ • For deg som trives med ansvar og utfordringer • Du får brukt din kompetanse på ulike avdelinger over en periode. • Mulighet til å prøve nye fagområder og arbeidsmiljøer i samme stilling • Jobbe med mennesker i alle aldersgrupper (0-100år) • Variert erfaring, god støtte og muligheten til å utvikle deg og finne ditt fagfelt. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og videreutvikling av tjenesten • Gode faglige kollegaer som du kan diskutere og støtte deg på • En fleksibel og variert arbeidshverdag Arbeidsoppgaver vil variere ut fra kompetanse, bakgrunn og interesser. Kvalifikasjoner (overskrift)​ ​Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B • Politiattest må fremlegges ved ansettelse     ​ Vi ser for oss at du    ​  • Ønsker bred erfaring, for å bygge kompetanse eller finne ut hva du trives med • Er løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel • Trives med omstillinger, er tilpasningsdyktig og håndterer å jobbe på tvers av flere avdelinger • Er faglig interessert, og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap som du deler med kollegaer • Liker å jobbe selvstendig, ta ansvar og er strukturert • Er god på å kommunisere med pasienter, brukere, pårørende og kolleger.   Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.   ​ ​ Hva du får​ • En unik mulighet for å bruke fagkompetansen på tvers av avdelinger, og bli godt kjent med flere arbeidsplasser i Gausdal kommune • Rekrutteringstilskudd på kr. 25 000,- pr. år (i 100% stilling), så lenge man har stilling i Kompetansepoolen • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsvilkår • Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø • Mulighet for kompetanseheving   Kontaktinformasjon​Tone Margrethe Melbø, 91156449 Arbeidssted​Vestringsvegen 8 2651 Østre Gausdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Gausdal kommune Referansenr.: 5095653853 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026