Assistant Manager oder Manager Financial Services

gwp group

DEINE AUFGABEN * Du berätst Finanzdienstleister bei aufsichtsrechtlichen Fragen und der Einhaltung sowie Umsetzung von Compliance-Vorschriften und bei weiteren finanzmarktrechtlichen Themen, u.a. im Bereich FIDLEG, GwG, Corporate Governance, Marktverhalten, Cross-Border, Bewilligungsverfahren. * Du überprüfst die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben zur Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sowie weiteren Compliance Themen bei Finanzdienstleistern in der Schweiz. * Du übernimmst die Leitung von kleineren Projekten, coachst Junior-Kollegen und unterstützt aktiv unser Business Development. * Du führst Gap- / Impactanalysen durch und entwickelst Handlungsempfehlungen. * Du baust dein technisches Know-how und deine Soft Skills kontinuierlich durch on- und off-the-job-Trainings weiter aus. DEIN PROFIL * Du hast einen Bachelor- / Masterabschluss in Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet, oder vergleichbare Berufsausbildung mit Bezug zum Finanzsektor. Du weist mindestens vier Jahre relevante Arbeitserfahrung im Compliance- oder Big4-Umfeld vor, idealerweise in den gwp-Themen. * Du bist an juristischen und / oder regulatorischen Fragestellungen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert und arbeitest gerne selbständig sowie kundenorientiert in einem spezialisierten Team. * Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Erfahrung im Umgang mit Kunden. * Du bist engagiert und dienstleistungsorientiert, verfügst über einen lösungsorientierten sowie analytischen Arbeitsstil und hast sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Hinweis: Diese Stelle ist für Direktbewerbungen ausgeschrieben – wir freuen uns auf deine persönliche Bewerbung!

Merz b. Schwanen

DEINE AUFGABEN Als Assistant Manager*in bist du eine wichtige Stütze des Führungsteams unseres Stores. Du arbeitest eng mit der Store Managerin zusammen, treibst die kommerzielle Performance voran, entwickelst das Team weiter und sorgst für die hohen Standards, für die Merz b. Schwanen steht. Du vereinst Präsenz auf der Fläche mit operativer Verantwortung – ebenso souverän, wenn du das Team durch einen geschäftigen Verkaufstag führst, KPIs auswertest, beim Dienstplan unterstützt oder in Abwesenheit der Store Managerin das Ruder übernimmst. * Enge Zusammenarbeit mit der Store Managerin, um die kommerziellen Ziele und KPIs des Stores zu erreichen – mit einem klaren Verständnis dafür, wie Teamleistung und tägliche Entscheidungen die Ergebnisse beeinflussen * Führung der Verkaufsfläche mit Sicherheit und Konstanz und Setzen des Standards für das Kundenerlebnis im gesamten Team * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching, strukturiertes Feedback und Produktwissen * Volle Verantwortung für den Store-Betrieb in Abwesenheit der Store Managerin und Sicherstellung der Kontinuität bei allen täglichen Abläufen, Prozessen und der Teamverantwortung * Zusammenarbeit mit der Store Managerin und dem VM-Spezialisten bei der Umsetzung des Visual Merchandising, damit die Verkaufsfläche stets markenkonform und kommerziell optimal präsentiert ist * Überwachung des Bestandsmanagements und der Backstock-Organisation mit Sicherstellung einer rechtzeitigen Nachversorgung und akkurater Inventurprozesse * Unterstützung der Store Managerin bei der Personaleinsatzplanung und der fairen, operativ effektiven Verwaltung von Abwesenheiten * Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von In-Store-Events und Aktionen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam DEIN PROFIL Diese Position passt ideal zu jemandem mit einem starken Fundament in der Führung im Premium-Retail, der bereit ist, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich in Richtung Store Management weiterzuentwickeln. Du bringst mit: * 3–5 Jahre Erfahrung im Retail, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder Führungsrolle, idealerweise im Premium-Bekleidungsbereich oder einem vergleichbaren Umfeld * Eine echte Fähigkeit, auf aufmerksame, menschenorientierte Weise mit Kund:innen und Kolleg:innen in Kontakt zu treten * Ausgeprägtes kommerzielles Gespür und Sicherheit im Umgang mit Performance-Daten, um Entscheidungen zu treffen und das Team zu motivieren * Eine natürliche Führungspersönlichkeit, die vorangeht, durch Handeln Vertrauen schafft und Verantwortungsbewusstsein bei anderen fördert * Hohe Organisationsfähigkeit und operative Stärke sowie die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen, ohne den Blick fürs Detail zu verlieren * Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise – jemand, der Herausforderungen vorausahnt und zügig angeht * Eine Wertschätzung für hochwertige Kleidungsstücke, Handwerkskunst und durchdachtes Design sowie eine echte Übereinstimmung mit unseren nachhaltigen Werten WARUM WIR? Diese Stelle umfasst 32 Stunden pro Woche (4 Tage pro Woche) und ist in unserem Berliner Store angesiedelt. Es erwartet dich eine Schlüsselrolle im Führungsteam eines Stores, in dem zeitlose, hochwertige und nachhaltig produzierte Basics im Mittelpunkt stehen – mit echten Entwicklungsperspektiven in Richtung Store Management.

PURELEI

DEINE MISSION Als Store Manager Assistant (m/w/d) unterstützt du die/den Store Manager:in maßgeblich beim erfolgreichen Aufbau sowie im operativen Tagesgeschäft unseres neuen PURELEI Stores in Mannheim, den wir im Sommer eröffnen werden. Du trägst aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg sowie zur positiven Team- und Storekultur bei, übernimmst Verantwortung für definierte Bereiche und steuerst den Store in Abwesenheit des oder der Store Manager:in eigenständig. Dabei sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen ein rundum positives PURELEI Einkaufserlebnis erleben. Mit deinem Organisationstalent, deiner Hands-on-Mentalität und deiner Nähe zum Team schaffst du echte Aloha-Momente im Storealltag. DEINE AUFGABEN * Store Operations & Support: Unterstützung des oder der Store Manager:in im operativen Tagesgeschäft sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Store * Store Leadership: Eigenverantwortliche Führung des Stores in Abwesenheit des oder der Store Manager:in inklusive strukturierter Tagessteuerung und klarer Kommunikation im Team * Retail Performance: Unterstützung bei der Erreichung relevanter KPIs, sowie aktive Mitwirkung an der Umsatzentwicklung des Stores * Customer Experience: Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses und aktives Vermitteln unserer PURELEI Markenwelt im direkten Kund:innenkontakt * KPI & InStore Activation: Erkennen von Potenzialen im Storealltag sowie Umsetzung gezielter Maßnahmen und InStore-Aktivierungen zur Performance-Steigerung * Team & Culture: Förderung eines positiven, wertschätzenden Teamumfelds durch Präsenz, Unterstützung und gelebten Teamspirit DEIN PROFIL * Retail & Leadership Experience: Erste Erfahrung im Retail sowie idealerweise erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer stellvertretenden bzw. koordinierenden Rolle im Storeumfeld * Customer & Team Excellence: Ausgeprägte Serviceorientierung, Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie ein empathisches und positives Auftreten * KPI & Performance Mindset: Verständnis für relevante Retail-KPIs sowie Motivation, aktiv zur Zielerreichung und Store-Performance beizutragen * Hands-on Operational Excellence: Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung mit Kassensystemen, Warenwirtschaftssystemen und Google Workspace * Organisation & Ownership: Hohes Verantwortungsbewusstsein, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten * Kommunikation & Flexibilität: Wertschätzende Kommunikation, Eigeninitiative sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse WARUM PURELEI? Wir leben Aloha: Bei uns ist Aloha kein Marketing-Gag, sondern gelebte Kultur. Spaß an der Arbeit, respektvolles Miteinander von Foundern bis Praktikant:innen und ehrliches, wertschätzendes Feedback sind bei uns Alltag. Wachstum & Entwicklung: Wir fordern dich und fördern dich. Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Coaching auf Augenhöhe und spannenden Projekten kannst du über dich hinauswachsen. Work-Life Aloha: Unbefristete Verträge (je nach Position), bis zu 30 Tage Urlaub, Vaterschaftsurlaub, Buddyprogramm und flexibles / hybrides Arbeiten (je nach Position) sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich dauerhaft wohlfühlst. Team & Fun: Coole Teamevents, regelmäßige Unternehmensevents, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wir feiern Erfolge zusammen und leben echtes #TEAMPURELEI. Familie & Support: Kita-Zuschuss bis 50% und ein Umfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Karriere ernst nimmt. Extras, die Freude machen: Kaffee, Softdrinks & Wasser, Mitarbeiter-Codes, Corporate Benefits und monatlicher PURELEI-Shop-Gutschein. Bei uns bist du richtig, wenn du wachsen, gestalten und mit Fokus, Teamgeist und Mut Dinge verändern willst – ganz im Aloha-Spirit.