Leder NAV Vågan

Vil du kombinere ledelse, økonomi og samfunnsengasjement?

Vestre Toten kommune NAV

Vestre Toten kommune har ca 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling. Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.  ​ Avdelingsleder - 100 % fast stilling ved Nav Vestre Toten​ Vi søker en engasjert og strukturert leder til den ene av våre to avdelinger. Dette er en spennende mulighet for deg som har god økonomiforståelse, ledererfaring og et sterkt sosialfaglig engasjement. Hos oss får du en meningsfull lederrolle og muligheten til å bidra til at mennesker får bedre levekår, økt deltakelse i arbeid og mulighet til å delta i samfunnet. Du vil lede et kompetent fagmiljø som per i dag har ansvar for tre team med til sammen 15 - 20 ansatte. Økonomiteam som arbeider med økonomisk sosialhjelp, disponeringsavtaler, råd og veiledning inkludert gjeldsrådgivning. Boligtjenesten som tildeler kommunale boliger samt saksbehandler søknader om startlån og bostøtte. Isiflo jobb- og rekrutteringssenter som ligger fysisk inne i industriparken og som jobber med arbeid og språktrening samt kvalifiserende tiltak i kommunal regi.  Til rollen vil det også ligge en del administrative oppgaver, som utarbeidelse av ulike vaktplaner, attesteringsansvar, arkiv, organisering av ulike merkantile funksjoner med mer. Nav Vestre Toten er lokalisert i lyse og romslige lokaler ved Rådhuset på Raufoss. Vi er rundt 40 medarbeidere organisert i 2 avdelinger. Avdelingsledere inngår i ledergruppen sammen med Nav leder. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss møter du et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid. Arbeidsoppgaver​ Avdelingsleder har fag‑, personal‑ og økonomiansvar innenfor sin avdeling og sin tjeneste. I dette ligger ansvar for å • lede og utvikle avdelingen slik at Nav Vestre Toten når sine mål og løser sitt samfunnsoppdrag • sikre innbyggere gode tjenester knyttet til økonomi og bolig, samtidig som det tilrettelegges for økt yrkesdeltakelse • aktivt ivareta resultat og fagansvar i avdelingens drift og utvikling  • sikre kvalitet i brukerkontakt, veiledning og forvaltningsoppgaver. • ta ansvar for planlegging, kompetanseutvikling og kvalitetskontroll • ivareta personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere • sikre teambygging, legge til rette for godt arbeidsmiljø og samhandling i avdelingen og på  kontoret   Avdelingsleder forventes å ta et helhetlig ansvar for Nav Vestre Totens drift og tjenesteutvikling, delta i aktuelle kompetansehevende aktiviteter og ivareta kontakt med samarbeidspartnere.  Nav er en organisasjon i stadig utvikling og det kan medføre endringer av oppgaver og ansvarsområder.   Kvalifikasjoner: ​ Vi ser etter deg som har​ • minimum 3‑årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen økonomi og ledelse, sosialfag eller samfunnsfag • ledererfaring, gjerne fra offentlig virksomhet • Erfaring og kunnskap om velferdstjenester og arbeidsmarked • god gjennomføringsevne og kan vise til oppnådde resultater •  god og tydelig kommunikasjon på norsk, muntlig og skriftlig • god digital kompetanse, tar i bruk nye løsninger og evner å videreformidle kunnskapen • erfaring med å veilede, motivere og utvikle medarbeidere     Det er fint om du har: ​ • Kompetanse på forvaltningsrett  ​ Personlige egenskaper​ Vi ser etter en avdelingsleder som:  • har et positivt menneskesyn med stor tro på den enkeltes ressurser og muligheter  • har stor arbeidskapasitet og jobber målrettet og løsningsorientert  • Evner å jobbe helhetlig  • er utviklingsorientert og fleksibel   • har gode samarbeidsevner   Vi kan tilby​ • Spennende, utfordrende, varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde • Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, blant annet deltakelse i avdelingsledernettverk for hele Innlandet og lederutviklingsprogram i Vestre Toten kommune • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer • Gratis parkering • Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning i KLP med 2% trekk og 6 måneders prøvetid • Lønn etter kommunens regulativ   Søknadsfrist: 17. August.   Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nav leder Jorun Granberg telefon 97 95 93 22 / epost jorun.granberg@nav.no    Vi oppfordrer deg til å bruke elektronisk søknadsbehandling; logg deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.   Dersom du ønsker at ditt navn ikke skal offentliggjøres på søkerliste, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.  Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du jobbe med arbeidsinkludering og integrering?

Nav Sandefjord Mangfold og kvalifisering

Nav gir mennesker muligheter. Gjennom vårt arbeid skal flere komme i jobb, delta i samfunnet og oppleve økonomisk trygghet. Vårt viktigste mål er flere i arbeid og aktivitet – og færre på stønad. Som veileder i Nav møter du mennesker i ulike livssituasjoner og bidrar til å finne løsninger som kan gi nye muligheter. Rollen krever engasjement, gode relasjonelle ferdigheter og evne til å kombinere faglig kvalitet med tydelig veiledning. Nav Sandefjord er Vestfolds største Nav-kontor, med 180 medarbeidere og moderne lokaler sentralt i byen. Kontoret er organisert med Nav-leder og 10 avdelinger, og preges av et sterkt fagmiljø, høyt tempo og et tydelig samfunnsoppdrag. Vi søker nå engasjerte og løsningsorienterte veiledere som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker og bidra til å utvikle gode tjenester i et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø  Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 2 stillinger i 100 %  Stillingstype: Fast Stilling ledig fra: Etter avtale Arbeidsoppgaver​ • Følge opp mennesker tett og helhetlig mot arbeid og utdanning  • Kartlegge og veilede gjennom samtaler, digitale møter og dialog med arbeidsgivere for å skape gode relasjoner til næringslivet • Utarbeide og følge opp integreringsplaner og introduksjonsprogram • Saksbehandling etter gjeldende lovverk • Bidra til et aktivt, utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø • Samarbeide og koordinere tjenester med relevante samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ • Relevant bachelor fra høyskole eller universitet • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B Det er en fordel med:​ • Migrasjonsforståelse • Erfaring med inkludering og språkkompetanse • Kjennskap til arbeidsmarkedet og samarbeid med arbeidsgivere • Erfaring fra Nav eller offentlig forvaltning Vi ser etter deg som:​ • Er en relasjonsbygger og god lagspiller • Er strukturert, løsningsorientert og har gjennomføringsevne • Evner å motivere, stille krav og sette grenser i utfordrende situasjoner • Trives i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag • Evner å presentere og kommunisere informasjon på ulike nivå Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hvorfor velge Nav Sandefjord:​ • En jobb med mening og stor samfunnsverdi • Variert arbeidshverdag med kontorarbeid og oppfølging ute, med stor grad av selvstendighet • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø • God mulighet for faglig utvikling • Bedriftsidrettslag og personalhytter • Gode pensjons-, forsikringsordninger og fleksitid Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 rådgiver. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet kr 639.000 til kr 661.000, -.  All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.  ​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Økonomisk rådgiver Nav Skiptvet Marker, vikariat

Marker kommune NAV

Om stillingen​     NAV Skiptvet Marker har fra 1. september et ledig vikariat i 100 % stilling som økonomisk rådgiver, med mulighet for fast ansettelse i 60 % stilling fra mars 2026. Nav Skiptvet Marker har et vertskommunesamarbeid, med Marker kommune som vertskommune. Stillingen har arbeidsoppgaver i Skiptvet og Marker. Stillingen vil være plassert i Marker, men man må påregne å reise til Skiptvet.   Nav har et viktig samfunnsoppdrag: å bidra til økonomisk og sosial trygghet for alle. Som økonomisk rådgiver vil du jobbe med mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og erfaring. Derfor ser vi etter deg som er opptatt av inkludering, likeverd og tilpasset veiledning. Hos oss vil du møte brukere med ulike behov – og din evne til å lytte, forstå og finne gode løsninger sammen med den enkelte er avgjørende. Nav Skiptvet Marker søker etter en engasjert, inkluderende og utviklingsorientert kollega. Du må like å jobbe tverrfaglig for å gi innbyggerne i våre kommuner gode tjenester. Her er det takhøyde for faglige diskusjoner og respekt for ulikhet. Vi søker deg som jobber målrettet og har en indre motivasjon for samfunnsoppdraget til NAV.   Nav er en organisasjonen i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.   Arbeidsoppgaver​ - Kartlegge brukeres økonomiske situasjon - Gi økonomisk råd og veiledning tilpasset den enkelte - Bistå med budsjett og økonomisk planlegging - Samarbeide med interne og eksterne aktører - Tverrfaglig samarbeid internt og ekstern - Saksbehandling i kommunale og statlige systemer   Kvalifikasjoner​ - Relevant utdanning (økonomi, sosialt arbeid eller lignende) - Lang relevant erfaring veier opp for utdanningskravet - Interesse for økonomisk rådgivning - Erfaring innenfor økonomi og veiledning vektlegges - Gode kommunikasjonsevner - Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ - Respektfull og inkluderende tilnærming - Bevissthet rundt mangfold - Evne til tilpasning i kommunikasjon - Strukturert og løsningsorientert - Gode samarbeidsevner - Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ - En arbeidsplass med fokus på mangfold og inkludering - Et støttende og faglig sterkt miljø - Opplæring og utviklingsmuligheter - Meningsfulle arbeidsoppgaver - Fleksibel arbeidstid. - Gode parkeringsmuligheter - Lønn etter gjeldende tariffavtaler   Mangfold i NAV​ NAV ønsker medarbeidere med ulike kompetanser og erfaringer. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne. Søknadsfrist: 15.08.26 Arbeidssted: Marker For nærmere opplysninger om stillingen kan Nav - leder Marianne Gjerland kontaktes på telefon 469 64 733 eller e-post: marianne.louise.gransjoen.gjerland@nav.no. Link til søknadsskjema: Søk her