Rektor 70% fast- Vågan kulturskole

Avdelingsleder

Lundehaugen ungdomsskole, Sandnes kommune

Er du vår nye avdelingsleder?  Vi søker etter en avdelingsleder i 100 % fast stilling. Lundehaugen ungdomsskole er en spennende skole i utvikling. Skolen har fokus på praktisk og variert undervisning, læring i friluft, lesing og god tilpasset opplæring for alle elevene våre. Skolen sine kjerneverdier er: Motivasjon  - Trygghet - Mestring. Fra høsten  2026 vil vi ha ca. 450 elever og ca. 70 ansatte fordelt på ordinært opplæringstilbud og forsterka avdeling. Vi har høy trivsel både blant elever og ansatte. Lundehaugen ungdomsskole ligger landlig til med nær tilgang til friområder, som bl.a. Stokkelandsvannet og Sandvedparken. Skolen ligger sentralt plassert på Ganddal i nærheten av tog- og bussforbindelse.    Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder inngår du i en ledergruppe med rektor og tre andre avdelingsledere. Vi  ønsker en kollega som både kompletterer og utfordrer oss. Stillingen innebærer ansvar for daglig drift, resultatoppfølging, personaloppfølging og pedagogisk utviklingsarbeid sammen med resten av ledergruppa. I tillegg har du ansvar for ett av trinnene.  Arbeid med ressursfordeling, ITO- og sosialpedagogisk oppfølging er viktige driftsoppgaver gjennom hele året. Andre oppgaver blir fordelt etter kompetanse, erfaring og skolen sine behov. Det kan ligge noe undervisning til stillingen.   Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet • Minst tre års erfaring fra grunnskolen • Videreutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2 • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse • I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, og kan stå i krevende personal- og elevsaker • Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres • Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer • Er utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling • Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig • Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter Vi tilbyr​ • Hjem-jobb-hjem avtale • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Sonja Lie, Rektor / Virksomhetsleder, +47 40455228 Arbeidssted​Haugen 12 4323 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5147649469 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Direktør ved Universitetsbiblioteket

UiT Norges arktiske universitet

Ingress​ UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Les mer om UiTs strategi mot 2030.  UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på ti studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.  UiT er skapt av framsynte folkevalgte, dedikerte ansatte og kunnskapssøkende studenter. Vi bidrar med kunnskap om helse, urfolk, hav, teknologi, klima og miljø, ressurser, geopolitikk og samfunns- og næringsutvikling som verden trenger. Gjennom 50 år har vi utdannet mer enn 70 000 fagfolk til samfunns- og næringsliv. UiT har et særlig mandat til å frembringe og formidle kunnskap om arktiske forhold på vegne av nasjonen Norge og for en verden som ser mot nord.  Universitetsledelsen Om stillingen​ Ved UiT er det ledig stilling som direktør ved Universitetsbibliotektet (UB). Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere to fire-årsperioder etter utlysing. Stillingen er ledig fra 1.1.2027. Arbeidssted er i Tromsø.  UB utgjør en sentral, faglig infrastruktur og er tjenesteleverandør for hele UiT. UB har om lag 100 ansatte fordelt på fem studiesteder (Alta, Hammerfest, Harstad, Narvik og Tromsø), og er organisert i Avdeling for Samlinger, Avdeling for bibliotektjenester, Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte og Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (Result). I tillegg har bibliotekdirektøren administrativ lederstøtte i en stabsfunksjon. UB legger vekt på å være en aktiv samarbeidspartner med fagmiljøene, og bidra til utvikling innen forskning, utdanning og formidling. Nett tjenester, åpen institusjonspublisering og åpen vitenskap, undervisning og annen formidlingsaktivitet utgjør viktige satsingsfelt. UiT har som mål å være nasjonalt ledende på åpen vitenskap, og arbeider både nasjonalt og internasjonalt for dette gjennom å utvikle og fremme åpne løsninger for både forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser. UB støtter opp om UiTs posisjon som internasjonalt ledende innen arktisk og polar forskning, med et særlig ansvar for å synliggjøre og øke kunnskap om samisk og kvensk språk og kultur, og generelt gjøre litteratur om Arktis og nordområdene tilgjengelig. Ansvar og oppgaver​ Vi søker en tydelig og engasjert bibliotekdirektør som skal videreutvikle og lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver, i tråd med UiTs overordnede mål. Direktøren skal bidra til å skape et ledende miljø for utvikling av tjenester på nett, institusjonspublisering, undervisning og annen formidlingsaktivitet innenfor Universitetsbibliotekets rammer. Direktøren har det overordnede ansvaret for UB sin samlede virksomhet. Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og styret for UB.  Universitetsbiblioteket er inne i en prosess, der de tre campusbibliotekene i Breivika (Tromsø) skal samles i et bygg. Bibliotekdirektøren vil, i dialog med UiTs ledelse, brukermiljøene og UBs ansatte, være sentral i gjennomføringen av prosjektet. En særlig viktig oppgave blir å sikre et godt bygg for drift av et moderne fag- og forskningsbibliotek, videre utvikling av tjenesteporteføljen, rettet mot forskere og studenter og gode læringsarenaer for UiTs studenter. Sentrale oppgaver er å: • utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen UB sine fagområder  • bidra til å videreutvikle positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om være nasjonalt ledende på åpen vitenskap og ha høy internasjonal standard innenfor utvikling av åpne løsninger for forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser  • fremme utvikling, produksjon og bruk av digitale verktøy og læringsressurser som kan bidra til å styrke undervisnings- og læringskvaliteten  • utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU-virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering  • styrke studenters og ansattes kunnskap om kildebruk og akademisk redelighet gjennom undervisning i informasjonskompetanse  • representere UB og aktivt bidra til internt og eksternt samarbeid  • lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø  • sørge for at internkontroll og økonomistyring skjer i henhold til føringer og regelverk  Bibliotekdirektøren har rektor som nærmeste leder, og skal gjennom arbeid i ledergrupper bidra til å oppnå utvikling og god samhandling for UiT som helhet. Det foreligger en egen instruks for direktørstillingen ved UB. Kvalifikasjoner​ For ansettelse i stillingen som direktør kreves gode lederegenskaper, gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, fleksibilitet og strategiske evner.  I tillegg kreves: • relevant høyerer utdanning på minimum masternivå  • relevant ledererfaring og erfaring med endringsledelse  • god forståelse for et moderne universitetsbiblioteks tjenester  • god kunnskap om forskning og det åpne vitenskapssystemets forutsetninger og utfordringer, og relasjonen mellom forskningen og samfunnet  • god kjennskap til universitetssektoren i Norge, inkludert forskning, utdanning og politikk  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk eller et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk • gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig)  Krav til personlige egenskaper og egenskaper som leder:  • skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer  • planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene Ønskede kvalifikasjoner: • være bedømt som førstestillingskompetent innenfor et av UiT sine fagområder  • ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene  • ha relevant internasjonal erfaring  • ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid Vi tilbyr​ • en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter  • dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer  • interessante og utviklende lederoppgaver  • å være en del av et lederkollegium  • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse  Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1060 avdelingsdirektør, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 1 150 000 – 1 300 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast faglig stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som direktør. Les mer om introduksjon og karriere for ledere ved UiT. Søknaden​ Søknaden Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde  • søknadsbrev, CV, vitnemål og attester  • dokumentasjon på formell kompetanse  • dokumentasjon av ferdigheter i norsk språk, kan dokumenteres ved • vitnemål fra videregående • kursbevis norskprøve • dokumentasjon av ferdigheter i engelsk språk, kan dokumenteres ved • vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig • TOEFL (Test of English as a Foreign Language) • IELTS (International English Testing Service) • fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS) • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA der undervisningsspråket har vært engelsk • har fullført en engelskspråklig mastergrad • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser  All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Generelt​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Lead Product Designer - Healthcare

Reaktor

Lead Product Designer - Healthcare Reaktor’s award-winning tech and design community is looking for a Lead Product Designer to join our Amsterdam office. You understand how to sell creative work — Basing every choice on strategic match, user insights and business value. At its core, Reaktor is a technology company that helps ambitious organizations become digital leaders. Reaktor Health Business Unit builds high-value, safe, and robust digital health systems that measurably reduce administrative burden, enable clinicians to better focus on valuable care, and unlock hybrid care delivery. Our clients include global leaders such as Hologic and Varian as well as regional forward-looking companies such as Zorg bij jou, Thuisarts, Xpert Clinics, Terveystalo, ZAP Surgical, and Orion Pharma. Our work increasingly extends to health large language model (LLM) applications and AI in healthcare, where we design and implement compliant, explainable, and scalable AI solutions that support automation of administrative work, assisted care coordination, and enhanced patient engagement. YOUR DAILY TASKS INCLUDE: * Leading the design of product experiences across digital touchpoints, from strategy to final pixel * Working side by side with developers, strategists, and product owners to co-create holistic solutions * Conceptualizing and prototyping new features and flows to test, validate, and sell ideas * Bringing a strong visual point of view — from brand systems and typography to motion and transitions * Presenting creative directions clearly and persuasively to both clients and internal teams * Participating in workshops and collaborative sessions to uncover insights and shape vision * Maintaining a balance between high-level design leadership and hands-on execution YOU LOVE SOLVING DESIGN PROBLEMS WITH CRAFT, LOGIC, AND COLLABORATION. To thrive in this position, you’ll need: * 8+ years of experience in digital product design, preferably within fast-paced consultancy or client-facing environments * The ability to think conceptually and strategically, connecting business goals to design decisions * Confidence in selling your work through compelling storytelling and rationale * Immaculate taste and a sharp eye for visual design across layout, typography, and UI systems * Strong interaction design skills and a clear understanding of user flow logic and responsive behavior * Fluency in modern design tools (e.g. Figma, Adobe Creative Suite) and familiarity with prototyping or motion tools * Experience working in interdisciplinary teams with developers, strategists, and copywriters * Comfort navigating ambiguity and proactively shaping briefs or concepts from scratch * Curiosity, humility, and a constant appetite for learning and evolving your craft * Fluent English language skills, with fluent Dutch as a strong plus - many of our Healthcare clients are based in the Netherlands * The ability to work in-person with your colleagues and client. We have no set limits for days per week in person, but it is important you understand that this is not a fully remote role Why join us? For two decades, we’ve been developing qualities and capabilities for adapting, reacting, and supporting change – building Reaktor to hold up in a fast-paced environment while ensuring the well-being of our people. While working at Reaktor, we’ll provide you with: * The ability to impact how you work. Together with the client, your team chooses the approach, technologies, and methodologies you think will work best in any given situation * A community with as much support as your heart desires * A team that’s not only experienced but considerate as well – they all want you to succeed * A sustainable work-life balance and support for your daily life outside of work. (e.g., free moving day, Reaktor car share, sick child care services, office space to use for your private events, etc.) * An opportunity to grow as a professional. In addition to the day-to-day work, we offer internal training courses, community events, and 15-minute coffee breaks to discuss hot topics in tech and design * A possibility to take part in more extended academy-like studies like Cloud Academy * 300+ hobby clubs, from winter swimming and running to knitting and archery, that bring people together outside of (and sometimes inside) office hours. Many of these are supported by Reaktor * Our salary range for this role is 70-84k euros per year * Check more benefits & perks below Diversity, equity, and inclusion Together, we are committed to making Reaktor an environment that embraces and values all of our employees for the whole of who they are. We encourage applicants from all backgrounds to apply, knowing that studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they fully satisfy all of the requirements. If you're thinking twice about applying for this reason, we invite you to send us your application anyway. You could be just the person we're looking for. Read more about our DEI work here. Interested? Drop us a line – We'll be happy to hear from you! When submitting, please remember that we are looking for hands-on design experts. Therefore, including a portfolio is strongly recommended. Thanks!