Förvaltningschef för kultur- och fritidsförvaltningen

NÄSSJÖ KOMMUN

Nu söker vi på barn- och utbildningsförvaltningen en verksamhetschef för förskolan. Vi är en stor förvaltning med cirka 1200 medarbetare som arbetar för att skapa en trygg och utvecklande utbildning för barn och elever – från förskola till grundskola och anpassad grundskola. Samtidigt är vi en kommun där närheten till verksamheten är en styrka, vilket ger god förståelse för vardagens förutsättningar och behov. Tillsammans med förvaltningens samlade kompetens skapar det goda möjligheter att driva ett långsiktigt och strategiskt utvecklingsarbete. Vi är en kommun där förskolan har en central roll, och våra 22 förskolor lägger grunden för barnens livslånga lärande. Verksamheten präglas av ett stort engagemang, ett gemensamt ansvarstagande och ett tydligt fokus på barnens bästa. I förskolans verksamhet ingår även barn- och utbildningsförvaltningens vikarieförmedling samt öppna förskolan. Förskolan i kommunen kännetecknas av ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, undervisning och bedömning. Vi deltar i riktade insatser tillsammans med Skolverket och följer de kommande reformer som utbildningsväsendet står inför. Inom verksamheten pågår flera utvecklingsinsatser, bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) samt satsningen Sedd och saknad – ett närvarofrämjande arbete för barn och elever inom förvaltningen. Vi arbetar också i nära samverkan med andra verksamheter, exempelvis genom förskolesociala team i samarbete med socialförvaltningen samt genom läsfrämjande insatser som Bokstartsprojektet i samverkan med kultur- och fritidsförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för förskolan i hela kommunen och leder ett utvecklingsinriktat arbete tillsammans med ett erfaret och engagerat team. Du är chef för nio rektorer, en enhetschef, nio specialpedagoger samt två förskollärare på öppna förskolan. I organisationen finns även tio förskollärare med utvidgat utvecklingsuppdrag, en förskolepsykolog samt administration. Rektorer och specialpedagoger är samlokaliserade inom enheten för förskolan, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och gemensamt utvecklingsarbete. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I rollen utgår du från Stadshuset och har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt för att säkerställa en fungerande och utvecklad facklig samverkan. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet och måluppfyllelse genom ett systematiskt kvalitetsarbete i nära samarbete med rektorer och övriga funktioner.  I uppdraget ingår också ett nära samarbete med verksamhetscheferna för grundskola och elevhälsa samt andra interna och externa kontakter. I övrigt ingår följande i tjänsten: • Driva och utveckla förskolans utvecklingsarbete, exempelvis inom SKUA och Sedd och saknad. • Ansvara för tillsyn av fristående förskolor. • I samverkan med verksamhetsutvecklare bidra till ett gemensamt strategiskt arbete kring lokalförsörjning utifrån behov och volymer. • Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning inom förskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen ledarerfarenhet samt mångårig erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du har en pedagogisk högskoleutbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledande befattning i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument samt erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Vidare har du erfarenhet av att leda genom andra chefer och att driva förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Som person har du ett tillitsbaserat ledarskap som präglas av transparens, dialog och ett närvarande ledarskap. Du är trygg i din roll, har god förmåga att lyssna in olika perspektiv och fatta välgrundade beslut. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se helheten, samtidigt som du kan omsätta mål och riktning i konkret handling. Du har även en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor, både internt och externt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen sker löpande under annonseringstiden, vilket innebär att intervjuer kan genomföras innan ansökningstidens slut. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

AB Effektiv Väst

Ravema befinner sig i ett spännande skede och söker nu en försäljningschef som vill bidra till fortsatt tillväxt. Det här är en roll för dig som trivs i en affärsnära vardag, gillar att arbeta tillsammans med andra och motiveras av att se både människor och resultat växa. Din framtida arbetsgivare Ravema är en ledande partner till nordisk industri och erbjuder kompletta lösningar inom produktionsutrustning, verktyg, mätteknik, automation samt service och eftermarknad. Vi finns i Sverige, Norge och Finland med huvudkontor i Värnamo och ingår i Pronect-koncernen. Vad erbjuder rollen? Som försäljningschef har du det övergripande ansvaret för säljorganisationens utveckling och resultat. Du driver den strategiska riktningen för säljarbetet och säkerställer struktur, gemensamma arbetssätt och tydlig uppföljning som skapar långsiktig lönsamhet. Ditt fokus är att: Leda och utveckla säljorganisationen mot tydliga tillväxtmål Skapa effektiva processer för sälj, prognoser och affärsuppföljning Coacha teamet och följa upp prestation och resultat Bidra aktivt i ledningsgruppens strategiska arbete Vem är du? Vi ser att du har en gedigen bakgrund inom försäljning och flera års erfarenhet av att leda i en kommersiell verksamhet. Du är van vid att skapa struktur i säljarbetet med hjälp av digitala verktyg, arbeta datadrivet med stöd av CRM, implementera processer och arbeta målstyrt med tydlig affärsuppföljning. Du har god affärsförståelse och kan sätta dig in i komplexa erbjudanden där teknik och affär går hand i hand. Eftersom tjänsten innebär resor ser vi att du har B-körkort. Du kommer även ha internationella kontaktytor och behöver därför kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och trygg i din roll. Du har förmågan att skapa engagemang och få människor att arbeta mot samma mål, samtidigt som du ställer krav och följer upp resultat. Är detta din perfekta match? Hos Ravema får du arbeta i ett familjärt bolag med starka värderingar, där långsiktighet, kompetens och god stämning genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder en roll för dig som vill kombinera affär med ledarskap och som motiveras av att skapa struktur, engagemang och resultat tillsammans med andra. Du kliver in i en organisation med korta beslutsvägar, stort kunnande och en kultur där man stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. För rätt person finns här goda möjligheter att påverka, sätta riktning och bidra till en långsiktig tillväxtresa. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Under sommarperioden kan svarstiden på din ansökan vara något längre. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 9 augusti 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Kajsa Larsson på kajsa.larsson@effektiv.se eller Jens Lindroth på jens@effektiv.se. Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.

adding PEOPLE AB

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Work System berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/6kigSSKac46IL6csQubNW1?si=ZAA5xwUER_SlsInvfXcklA Därför är du viktig Work System har byggt ett starkt koncept och tagit en ledande position i Norden. Nu fortsätter resan ut i Europa, och här kommer du in i bilden. Som internationell försäljningschef får du en nyckelroll i vår fortsatta expansion. Du blir personen som får människor, marknader och affärer att växa tillsammans. Med ditt ledarskap skapar du förutsättningar för ökad försäljning, starka distributörsnätverk och en kundupplevelse som känns igen oavsett vilket land kunden möter oss i. Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga något långsiktigt och som trivs bäst när du får vara nära verksamheten. Det här är Work System Work System brinner för bilinredning, bilutrustning och tillbehör till servicebilar. Med våra prisvärda premiumlösningar skapar vi ordning och reda i våra kunders arbetsmiljö, utan att kompromissa med säkerheten. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar, snabb leverans, installation och generösa garantier. Företaget grundades 2009 i Forserum och har sedan dess haft en stark och kontinuerlig tillväxt. Vi finns i dag med 27 egna anläggningar samt Pro Partners i Sverige, Norge, Finland, Danmark, Tyskland, Frankrike, Storbritannien, Nederländerna och Belgien. Tack vare innovativ produktutveckling, dedikerade medarbetare och ett långsiktigt partnerskap med Entreprenör Invest AB – som ägs av IKEA-grundaren Ingvar Kamprads Stiftelse – har vi fått sex Gasellutmärkelser och utsetts till Supergasell av Dagens Industri. Vår kultur Vi har en snabbfotad och lösningsorienterad företagskultur som bygger på tillit, ansvar och ett starkt lagspel. Hos oss finns korta beslutsvägar, högt engagemang och stor frihet under ansvar. Våra värdeord – snabbhet, enkelhet, stolthet, ambassadör och glädje – genomsyrar allt vi gör. De präglar vår vardag, våra relationer och vårt sätt att driva affärer. Här finns en entreprenörsanda och ett samarbete som gör det roligt att gå till jobbet. Läs mer om Work System och om hur det är att jobba hos oss på www.worksystem.se och www.northcastleab.com. Fokus i din roll Ditt uppdrag är att fortsätta etablera Work Systems koncept på den europeiska marknaden. Under de kommande åren ligger fokus på att skapa försäljningstillväxt, stärka varumärkeskännedomen och bygga en långsiktigt hållbar organisation. Lönsamhet är självklart viktigt, men under uppbyggnadsfasen är det tillväxten som har högst prioritet. Du leder landsansvariga, säljare och distributörer och hjälper dem att utveckla både affären och sina lokala organisationer. Genom ett närvarande ledarskap coachar du människor mot tydliga mål, följer upp resultat och säkerställer att alla arbetar enligt Work Systems koncept och försäljningsmodell. En stor del av arbetet sker ute på marknaden. Resandet är en naturlig del av rollen och ett viktigt verktyg för att skapa resultat. Genom att vara nära verksamheten stöttar du säljare i kunddialoger, utvecklar distributörer och stärker relationerna med partners och kunder. Samtidigt säkerställer du att vårt arbetssätt och koncept implementeras på ett enhetligt sätt, vilket bidrar till en stark företagskultur och en konsekvent kundupplevelse på samtliga marknader. Rollen innebär också ett nära samarbete med vår erfarne Operations Manager kring etableringar, expansion och utveckling av verksamheten. Om vi får önska Vi tror att du har erfarenhet av att leda flera verksamheter samtidigt, där försäljning och operativ drift går hand i hand. Kanske kommer du från en verkstadskedja, en fordonsrelaterad serviceverksamhet, en butikskedja eller en annan konceptstyrd organisation. Du har sannolikt arbetat som regionschef, landschef, exportchef eller affärsområdeschef och är van vid att utveckla både människor och affärer genom andra ledare. Du har också egen erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning och vet vad som krävs för att skapa aktivitet, bygga relationer och utveckla långsiktiga affärer. Erfarenhet från fordonsbranschen är meriterande, men inte avgörande. Det viktigaste är att du har dokumenterad erfarenhet av att bygga starka team, skapa tillväxt och utveckla verksamheter på flera marknader. Vi tror att du har några års erfarenhet från en liknande roll, men vi lägger minst lika stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din utvecklingspotential. Om du inte prickar varje punkt men känner att rollen passar dig, vill vi gärna höra från dig. Är det rätt plats för dig? Du är en ledare som skapar förtroende. Du inspirerar, utmanar och följer upp samtidigt som du får människor att vilja utvecklas. Du trivs i en internationell miljö där ingen vecka är den andra lik och där relationer byggs genom personliga möten. Resor är en naturlig del av din vardag och du ser fram emot att tillbringa större delen av veckan ute på marknaden. För dig är det där de bästa affärerna och de starkaste teamen skapas. Bra att veta Placering i Tenhult. Har du din bas utanför Tenhult förväntas du arbeta från huvudkontoret minst en gång per månad. Du rapporterar till vd och ingår i ledningsgruppen. Rollen innebär resor inom Europa, normalt 3–4 dagar per vecka. Heltid och tillsvidareanställning med fast månadslön samt vinstdelning. Visa ditt intresse senast den 16 augusti. Frågor? Kontakta Ida Jergell via mail på ida@addpeople.nu.