Operations Manager till Phinia Vi söker en driven, strukturerad och resultatorienterad ledare till vår produktionsverksamhet med 135 anställda. För att lyckas i rollen krävs ett inkluderande och engagerande ledarskap. Du skapar resultat genom människor och har en naturlig förmåga att bygga starka team, utveckla medarbetare och skapa en arbetsmiljö där människor trivs, växer och presterar tillsammans. Du ser värdet av samarbete, tydlig kommunikation och närvarande ledarskap, och har förmågan att motivera organisationen mot gemensamma mål i en verksamhet där framgång bygger på lagarbete och gemensamt ansvarstagande. Du kommer att ha en nyckelroll i att leda och utveckla tillverkningsorganisationen med fokus på säkerhet, kvalitet, leveransprecision och kostnadseffektivitet. Rollen passar dig som trivs i en internationell miljö, motiveras av förändringsarbete och vill driva operativ excellens genom Lean Manufacturing och kontinuerliga förbättringar. Vi erbjuder: En månadslön på 70 000 – 80 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Bonusrätt från 2027, plus mycket mer Möjlighet att arbeta i ett globalt och marknadsledande industriföretag Internationella utvecklingsmöjligheter och stark lokal närvaro Konkurrenskraftiga ersättnings- och förmånsprogram Fokus på hälsa, säkerhet och medarbetarutveckling En inkluderande företagskultur med stort fokus på samarbete och innovation Vi söker dig som har: Stark strategisk och analytisk förmåga med erfarenhet av strukturerad problemlösning Dokumenterad ledarskapserfarenhet med förmåga att organisera, prioritera och utveckla team God samarbetsförmåga och erfarenhet av tvärfunktionellt arbete Förmåga att driva förändring och skapa resultat i en produktionsmiljö Minst fem års erfarenhet i en ledande operativ roll inom tillverkningsindustrin Högskole- eller universitetsexamen inom teknik eller ingenjörsområde Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt (minst nivå C1) Dokumenterad erfarenhet av Lean Manufacturing, exempelvis 5S, standardiserat arbete och Kaizen Arbetsbeskrivning: Rollen innebär att säkerställa en stabil och effektiv daglig drift samtidigt som du driver långsiktigt förbättringsarbete utifrån Lean-principer och operativ excellens. Man är också del av ledningsgruppen och har två teamchefer under sig. Du arbetar nära organisationen för att bygga en stark samarbetskultur, utveckla team och skapa ett arbetsklimat där medarbetare motiveras, tar ansvar och ges möjlighet att växa tillsammans med verksamheten. Ansvarsområden: Leda och utveckla produktionsverksamheten för att säkerställa en stabil och effektiv drift Coacha och utveckla medarbetare samt bidra till en stark prestations- och förbättringskultur Samarbeta tvärfunktionellt för att lösa utmaningar och utveckla verksamheten Implementera operativa planer och driva verksamheten mot uppsatta mål och KPI:er Driva Lean- och förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och leveransprecision Säkerställa rätt resurser, kompetens och kapacitet för en effektiv produktion Ansvara för projekt, processförändringar och nya produktintroduktioner Säkerställa efterlevnad av säkerhets-, kvalitets- och verksamhetsstandarder
Om företaget PHINIA med verksamhet i Åmål är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.