Avdelningschef Strategisk samhällsutveckling till Varbergs kommun

FALKENBERGS KOMMUN

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vill du vara med och leda och utveckla framtidens socialtjänst? Nu söker vi en områdeschef till område Vuxen inom avdelningen för socialt arbete. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet som står inför stora och viktiga förändringar där du tillsammans med andra chefer driver utveckling som gör verklig skillnad för invånarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som områdeschef för område Vuxen har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till helhetsperspektiv och strategisk utveckling. Du leder sex enhetschefer samt ett administrativt team. Till området är även en projektledare kopplad, med ansvar för arbetet kring samsjuklighetsreformen och stärkt samverkansförmåga. I rollen delar du din tid mellan att: • vara ett nära stöd till dina enhetschefer i det operativa ledarskapet • tillsammans med avdelningschef och en områdeschefskollega driva det strategiska omställningsarbetet. Du har en central roll i att leda förändring kopplat till aktuella reformer inom socialtjänsten och bidra till att utveckla arbetssätt som möter framtidens behov. Arbetsuppgifter • Leda och samordna arbetet inom område Vuxen • Arbetsleda och stötta enhetschefer i deras uppdrag • Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling • Driva omställnings- och utvecklingsarbete kopplat till aktuella reformer • Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling • Samverka med interna och externa aktörer för att stärka helheten kring individen • Skapa goda förutsättningar för ett hållbart och attraktivt arbetsklimat Vi erbjuder • Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag • Möjlighet att påverka och utveckla framtidens socialtjänst • Ett nära samarbete i engagerade ledningsgrupper • En organisation i förändring där ditt ledarskap gör skillnad Intervjuer kommer att ske under vecka 34. Varmt välkommen med din ansökan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning • erfarenhet av arbete inom socialtjänstens vuxenområde • chefserfarenhet, gärna av att leda chefer • god kunskap om aktuell lagstiftning och områdets målgrupper • erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt arbete och samverkan mellan olika aktörer. Som ledare är du: • tydlig, trygg och kommunikativ • engagerad och drivande • samarbetsinriktad med god förmåga att skapa tillit • strategisk och utvecklingsorienterad • lösningsfokuserad och flexibel Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att omsätta mål och visioner till konkret handling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. . För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

VARBERGS KOMMUN

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Socialförvaltningen ansvarar för att ge stöd, omsorg och hjälp till människor i olika skeden av livet. Vi arbetar utifrån individens behov och erbjuder insatser som bygger på flera lagar, bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och hälso- och sjukvårdslagen. Det kan handla om att ge äldre en trygg och meningsfull vardag, stödja personer med funktionsnedsättning eller finnas där för barn, ungdomar och vuxna i utsatta livssituationer. Hos oss möter du varje individ med respekt och professionalism. Vi samarbetar över yrkesgränser – både inom vår egen förvaltning, med andra delar av kommunen och med externa aktörer. För att säkerställa kvalitet och utveckling arbetar vi aktivt med uppföljning, förbättringsarbete och digitalisering. Här gör du verklig skillnad – varje dag. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Som enhetschef inom särskilt boende får du en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och delaktighet för de boende. Du leder och engagerar ett team av medarbetare och arbetar för att varje individ ska få ett värdigt och meningsfullt liv i en trygg miljö. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Under 2027 tar Varbergs kommun över driften av två särskilda boenden som tidigare drivits i privat regi. Samtidigt fortsätter vi att utveckla och stärka vår ledningsorganisation för att möta framtidens behov med hög kvalitet, ett nära ledarskap och stort engagemang. Därför söker vi nu tre enhetschefer som vill vara med på vår resa och leda verksamheter där omsorg, kvalitet och människors välbefinnande står i fokus. Du blir en del av ledningen för särskilt boende tillsammans med ett engagerat och erfaret gäng enhetschefer. Här präglas samarbetet av tillit, prestigelöshet och ett stort driv att utveckla verksamheten alltid med hög professionalitet och en god portion humor. Du rapporterar direkt till avdelningschefen. Som enhetschef inom särskilt boende ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten i enlighet med kommunens mål, värdegrund och gällande lagstiftning. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa en vård och omsorg med hög kvalitet. I rollen ingår bland annat att: - Leda, planera och utveckla arbetet på det särskilda boendet utifrån socialtjänstlagen (SoL) och kommunens värdegrund. - Ansvara för personalfrågor som rekrytering, introduktion, schemaläggning och kompetensutveckling. - Följa upp och analysera verksamhetens kvalitet, ekonomi och resultat. - Säkerställa att dokumentation och rutiner följer gällande lagar och riktlinjer. - Stödja och motivera medarbetarna till delaktighet och utveckling. - Samverka med anhöriga, vårdpersonal, myndigheter och andra aktörer för att skapa bästa möjliga omsorg. - Delta i förvaltningens utvecklingsarbete och bidra till förbättrade processer och arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom vård, omsorg, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom äldreomsorg eller särskilt boende, och är van vid att arbeta med personal- och budgetansvar. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har god kunskap om socialtjänstlagen (SoL), arbetsmiljölagstiftning och kvalitetsarbete. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, strukturerad och ha ett starkt intresse för utveckling och förbättring. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Denna tjänst ställer krav på körkort för manuellt växlad och automatväxlad bil.

REGION HALLAND

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap. Om arbetsplatsen Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg. Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande. Om arbetet Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland. I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling. Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare. Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav. Varmt välkommen med din ansökan! Sök tjänsten här! Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.