Vill du ha ett flexibelt extrajobb inom industrin i Värnamo kommun?

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Kompetensförsörjningsenheten, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län Vill du vara med och fortsätta att utveckla arbetet med kompetensförsörjning hos en av Jönköpings läns största arbetsgivare? Vill du göra detta i en kreativ miljö där vi har högt i tak och dessutom väldigt roligt tillsammans? Då har vi tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Kompetensförsörjningsenheten! Rollen som rekryteringsspecialist Kompetensförsörjningsenheten består av 16 engagerade medarbetare, 15 rekryteringsspecialister och en administrativ samordnare. Vi är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta tätt ihop med HR-partners och rekryterande chefer inom flera verksamheter i Region Jönköpings län. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå: • Stötta, coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering. • Genomföra behovsanalyser och kravprofiler, skriva annonser samt genomföra tester, arbetsprov och intervjuer. • Ansvara för och utveckla processer och arbetssätt för att attrahera och rekrytera medarbetare till regionens olika verksamheter. • Söka efter kandidater i olika kanaler – och utforska nya vägar för att hitta rätt kompetens. • Utveckla, planera och genomföra olika projekt inom områdena attrahera och rekrytera, till exempel målgruppsundersökningar och utveckling av rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet finns att utgå ifrån Jönköping, Eksjö eller Värnamo. Din blivande arbetsplats Kompetensförsörjningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret. Delar ur Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag: • Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter. • Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. • Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper. • Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens. • Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. Din profil Du har utbildning inom HR, administration, beteendevetenskap eller liknande. Vi ser det som önskvärt att du också har erfarenhet av: • Rekrytering och personbedömning • Arbete nära kunder och rekryterande chefer för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen. • Tidigare arbete med employer branding-frågor och kommunikation. Resor inom regionen är vanligt förkommande och därför är B-körkort ett krav. Då kommunikation av olika slag är viktigt del i uppdraget ser vi att du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Du har en stark kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att coacha chefer, skriva attraktiva jobbannonser och skapa kontakt med relevanta kandidater. Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och resultatinriktad. Du är flexibel, anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är social och relationsskapande, med genuint servicefokus och ett engagemang för att skapa värde för både chefer och kandidater. Samtidigt är du tydlig i din kommunikation, säkerställer god samverkan mellan alla parter och trivs i en dynamisk miljö där du hanterar flera uppgifter parallellt med struktur och engagemang. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en kreativ miljö med högt i tak där vi fokuserar på att testa nytt, tillsammans nå uppsatta mål, mäta effekten av det vi gör och ha roligt varje dag på jobbet. Så här uttrycker en av våra rekryteringsspecialister: ”En arbetsdag i en rekryteringsspecialists liv kan se väldigt varierande ut. Det är något som vi uppskattar mycket och gör att vi aldrig har tråkigt på jobbet. Du kommer att arbeta emot många olika målgrupper, yrkesgrupper och verksamheter, vilket gör jobbet roligt och omväxlande. Det är ett meningsfullt arbete där man samtidigt har chansen att lära sig mycket om alla olika verksamheter som finns inom Region Jönköpings län.” Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Falkenström, enhetschef kompetensförsörjningsenheten, 076-141 10 82. I och med att annonsen ligger ute under semesterperioder så kan svar dröja något. För bästa kontaktväg, skicka gärna ett sms så återkommer jag så snart som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-08-11. I ett första steg genomför vi digitala intervjuer, vilka är planerade till den 18/8 på eftermiddagen och den 21/8 på förmiddagen. Efter ett första urval bjuds aktuella kandidater in till intervjuer på plats. Dessa är planerade till den 24/8 på eftermiddagen och den 27/8 på förmiddagen. Information om övriga delar av rekryteringsprocessen kommer att kommuniceras löpande. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom hela processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Framtiden i Sverige AB

Vill du arbeta i en serviceinriktad roll där service, teknik och struktur möts? Som serviceagent på Bravida får du en central position där du håller ihop flödet mellan kund och tekniker. Om rollen I rollen som serviceagent på Bravida har du en central roll där du dagligen stöttar kunder via telefon, mejl och andra kommunikationskanaler. Du ansvarar för att ge ett professionellt och serviceinriktat bemötande i varje kontakt, oavsett om det gäller en inkommande fråga, en felanmälan eller ett pågående ärende. I rollen ingår att ta emot och hantera inkomna ärenden, säkerställa att de registreras korrekt i interna system och följs upp enligt gällande rutiner. Du arbetar löpande med administrativa uppgifter kopplade till ärendehantering och fungerar som en viktig länk mellan Bravida, kollegor och kunder. Genom daglig kontakt med flera olika funktioner bidrar du till att skapa struktur, tydlighet och god service i hela flödet. Din profil För att lyckas i rollen som serviceagent tror vi att du har god datorvana och ett sinne för kundtjänst. Du har god förståelse för Office-paketet och kan svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du serviceinriktad och noggrann i ditt arbete och trivs med att ha många bollar i luften. Du är prestigelös och driven i ditt arbete och din utveckling. Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet av kundtjänst. Skallkrav för tjänsten: • God datorvana • Tal och skrift i svenska och engelska • För denna tjänst krävs att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd Meriterande för tjänsten: • Arbetslivserfarenhet inom kundtjänst Om Bravida Bravida är stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Deras medarbetare har byggt förtroende hos sina kunder sedan 1922 och är hjärtat i organisationen. Tillsammans levererar Bravida de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos dem har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Bravida värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid. Genom interna utbildningar erbjuder Bravida utvecklingsmöjligheter och i en stark gemenskap hjälper de varandra att lyckas. Som en del av Bravidas team får du chansen att utvecklas både personligt och professionellt. Bravida är stolta över att vara ett av Nordens ledande företag inom branschen. Hur du ansöker För att söka tjänsten som serviceagent, vänligen ansök via: https://www.framtiden.com/. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare William Henriksson: william.henriksson@framtiden.com alt. 070-015 13 85. Vi arbetar med löpande urval, välkommen in med din ansökan redan idag! Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För tjänsten som serviceagent kommer du vara anställd av oss på Framtiden AB för att sedan ha möjlighet till en anställning direkt hos Bravida Villkor Start: Enligt överenskommelse Placeringsort: Värnamo Arbetstid: Mån-fre 07:30-16:30 Omfattning: Heltid

VÄRNAMO KOMMUN

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Vi söker ny kommunsekreterare! Du som är genuint intresserad av samhällsfrågor och vill vara en viktig del i att den lokala demokratin fungerar är rätt person för uppdraget! Arbetet är varierande och bygger på samverkan, så det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och är beredd på att utföra såväl rutinartade som mer kvalificerade arbetsuppgifter. Tjänsten som kommunsekreterare är placerad på avdelningen för Kansli- och Hållbar utveckling som tillhör kommunledningsförvaltningen. Här arbetar bland annat kommunjurist, kanslisekreterare, kommunarkivarie och kommunikatörer. Du arbetar under kanslichefen som är direkt underställd kommundirektören. Arbetsuppgifter Som kommunsekreterare är du en nyckelperson när det gäller att samordna och administrera beredning av ärenden till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. Det innebär att du är sekreterare för kommunfullmäktige och kommunstyrelsen samt ansvarar för sammanträdenas planering, genomförande och efterarbete. Du har ett övergripande ansvar att kvalitetssäkra och samordna ärendeprocessen från att ett ärende initieras till dess att beslut fattas. Det innebär bland annat att se till att ärenden bereds och hanteras på ett rättssäkert sätt. I rollen som kommunsekreterare konsulteras du i allahanda frågor från förtroendevalda och tjänstepersoner i kommunen. Du fungerar som ett stöd åt kommunstyrelsens ordförande samt kommunfullmäktiges ordförande. Du arbetar också nära kommundirektören och är sekreterare samt samordnare för kommunens ledningsgrupp I ditt uppdrag ingår att vara samordnare för kommunens nämndsekreterare och driva utveckling och effektivisering av nämndarbetet i kommunen.  Kvalifikationer Vi söker dig som är högskoleutbildad mot offentlig förvaltning, samhälls- eller statsvetenskap, juridik eller motsvarande kunskap och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.    Du är väl förtrogen med kommunallagen, förvaltningslagen och offentlighets- och sekretesslagstiftning. Du behöver ha goda kunskaper och vana av att arbeta med modern teknik och att arbeta i digitala ärendehanteringssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som kommun- eller nämndsekreterare, från politiskt styrd verksamhet, kommunal nämndadministration samt arbete i ärendehanteringssystemet Evolution För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du har god förmåga att uttrycka dig i skrift samt är van och trygg att kommunicera muntligt. Du har god läsförståelse och kan snabbt sätta dig in i olika frågor. För att trivas i rollen tror vi att du även är diplomatisk och kan anpassa din kommunikation efter mottagaren. Det är många moment i den politiska processen som är tidskritiska, varför det är viktigt att du trivs med att arbeta mot deadlines. Du har god vana att se utmaningar i att hantera många förekommande uppgifter och processer samtidigt och du trivs i en administrativ roll där du tar ansvar för din uppgift samt själv strukturera, prioriterar och driver processer vidare. Arbetet kräver god samarbetsförmåga då du samarbetar med många andra funktioner, avdelningar och förvaltningar. Villkor Denna anställning är placerad i en säkerhetsklass då arbetsuppgifterna till viss del kan vara känsliga för Sveriges säkerhet. Detta kräver att du inför en ev anställning genomgår en säkerhetsprövning med godkänt resultat. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som vanligtvis är brukligt. Kommunledningsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att för att stötta kommunstyrelsen med att leda den kommunala verksamheten. Vi arbetar med frågor som bland annat rör personal, löner, ekonomi, trygghet och säkerhet, infrastruktur, inköp, näringsliv, Campus, hållbar utveckling, marknadsföring, information och kommunikation. Läs mer om oss på: Kommunledningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.  Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.  Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun