Planeringsledare till Allegio i Västerås

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer. Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklande förvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv. Arbetsuppgifter Rollen: strategi möter genomförande Vi söker nu en planeringsledare till enheten Avtal och uppföljning. Här arbetar du nära verksamheten och har en central roll i att driva, utveckla och kvalitetssäkra våra anskaffnings-, avtals- och uppföljningsprocesser. Du kommer att delta i och leda anskaffningsprojekt inom bland annat samhällsbetalda resor, trafikteknik och mobilitetslösningar Du får ett helhetsansvar som sträcker sig från tidig behovsanalys och planering, via upphandling och avtal, till förvaltning, uppföljning och affärsmässiga resultat. Det här är inte en administrativ roll. Det är en roll för dig som vill ta ansvar, påverka och få saker att hända.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och samordna anskaffningsprocesser enligt LOU, från planering till genomförande med stöd från specialister inom exempelvis upphandling, kommunikation och juridik Driva parallella uppdrag med tydlig styrning, uppföljning och riskhantering Förvalta och vidareutveckla befintliga avtal Följa upp avtal, leverantörer och leveranser med fokus på kvalitet och måluppfyllelse Agera rådgivande stöd till beställare i anskaffnings-, upphandlings- och avtalsfrågor Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller Kvalifikationer Högskoleexamen inom juridik, ekonomi, logistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av arbete med anskaffningsprocesser, inköp eller avtalsförvaltning God kunskap om LOU och erfarenhet av offentliga affärer Erfarenhet av att projektleda eller leda processer med tydlig leverans Mycket goda kunskaper i Microsoft Office Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska   Det är viktigt att du Är analytisk och strukturerad, och ser till att komplexa frågor landar i konkreta beslut Är lösningsorienterad och trivs i komplexa sammanhang Tar ansvar och driver dina uppdrag framåt med fokus på leverans Är kommunikativ och relationsskapande, och trivs i en roll med många kontaktytor där du bygger förtroende över tid Är nytänkande och vill bidra till förbättring av arbetssätt och processer Känner dig trygg med att fatta beslut även när alla förutsättningar inte är givna   Meriterande erfarenheter Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av leverantörsuppföljning Erfarenhet av arbete inom persontrafiksområdet, exempelvis kollektivtrafik Erfarenhet av anskaffningsprojekt inom IT- eller teknikområdet Villkor Hos oss får du en roll där du bidrar till att skapa en mer tillgänglig och fungerande stad för alla. Du blir en del av en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag och goda möjligheter till utveckling. Vi erbjuder bland annat: - Friskvårdsbidrag - Flextid - Centralt belägna lokaler (från och med hösten 2026) - Flera andra förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och fritid Urval och intervjuer sker löpande – varmt välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat:

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.  Vill du vara med och utveckla kommunens arbete mot organiserad brottslighet och kriminell ekonomi? Vi söker nu en planeringsledare som kan kombinera operativ och taktisk förmåga med strategiskt utvecklingsarbete. Arbetsuppgifter Tillsammans med avdelningens 13 medarbetare kommer du att arbeta i skärningspunkten mellan analys, samverkan och verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att bidra till kommunens samlade arbete inom det brottsförebyggande och trygghetsskapande området, med särskilt fokus på organiserad brottslighet och kriminell ekonomi. Som planeringsledare ansvarar du för att driva och samordna dessa frågor och du behöver kunna växla mellan taktisk insatsplanering och långsiktigt strategiskt arbete för att utveckla kommunens förmåga inom området.  I rollen som planeringsledare bidrar du i beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelsen, kommunfullmäktige samt i utförandet av särskilda uppdrag. Viktiga utgångspunkter för uppdraget är bland annat Lagen om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete och samverkansöverenskommelsen mellan Göteborgs Stad och polisområde Storgöteborg.   Avdelningen samordnar och driver utveckling inom arbetsområdet och implementerar styrdokument såsom trygghetsskapande och brottsförebyggande program och handlingsplaner. Det innefattar bland annat ansvar för framtagande av stadens lägesbilder samt att vi stödjer förvaltningar och bolag inom området. Arbetet utgår från ett kunskapsbaserat arbetssätt som innebär att strukturerat och systematiskt kartlägga och analysera problem samt identifiera risker och möjligheter.  Kvalifikationer Du kommer att; Ta fram strategier, arbetssätt och utvecklingsförslag för kommunens fortsatta arbete.  Bidra till lägesbilder, analyser och beslutsunderlag.  Samverka med interna verksamheter samt externa myndigheter och aktörer.  Planera, samordna och leda insatser kopplade till organiserad brottslighet och kriminell ekonomi.  Stödja utveckling och implementering av styrdokument, handlingsplaner och samverkansformer.  Arbeta kunskapsbaserat genom kartläggning, analys och identifiering av risker och sårbarheter.  Följa omvärldsutvecklingen och representera kommunen i relevanta nätverk och samverkansforum.    Arbetet omfattar frågor såsom välfärdsbrottslighet, kriminell ekonomi, otillåten påverkan och andra delar kopplade till organiserad brottslighet.  Vem är du? Vi söker dig som är självgående, analytisk och har hög integritet. Du är trygg i att självständigt driva komplexa frågor framåt och har förmåga att skapa struktur och riktning även i föränderliga sammanhang.  Grundläggande krav; Erfarenhet av arbete inom brottsförebyggande arbete, organiserad brottslighet, säkerhetsfrågor eller liknande område.  Erfarenhet av att arbeta med kriminell ekonomi eller välfärdsbrottslighet. Mycket god säkerhetsmedvetenhet. Mycket god förmåga att arbeta både operativt och strategiskt.  Erfarenhet av samverkan med olika aktörer och verksamheter.   Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har kunskaper inom; Underrättelseanalys  Riskbedömningar och riskanalyser   Verksamhetsutveckling och förändringsledning   Arbete inom offentlig sektor     Vi erbjuder Hos oss får du ett kvalificerat och samhällsviktigt uppdrag där du bidrar till att utveckla kommunens arbete för ökad trygghet och motståndskraft mot organiserad brottslighet. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens, bred samverkan och stort utvecklingsfokus.  Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånsportal och cykelförmåner.  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.   Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Övrigt Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.  Då tjänsten är säkerhetsklassad kan det bli aktuellt med säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning. En godkänd säkerhetsprövning är då en förutsättning för att kunna erhålla tjänsten.  Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt på grund av semestrar. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i slutet av augusti. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas   Beskrivning Välkommen till en unik möjlighet att få vara med och utveckla stroke och neurologiavdelningen Avd. 75/76 på Skaraborgs sjukhus! Här skapar vi tillsammans en arbetsplats där patienternas trygghet och välmående står i fokus, och där du som enhetschef har chansen att göra verklig skillnad varje dag. Stroke och neurologi är särskilt intressant att leda och utveckla eftersom området kännetecknas av komplexa och utmanande vårdbehov där patienterna ofta kräver ett nära och tvärprofessionellt samarbete. Enheten präglas av utveckling, vilket ger dig chansen att ligga i framkant och stärka teamets kompetens genom kontinuerlig utveckling. Det här är en roll där du kan påverka både verksamheten och patienternas vardag på riktigt. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och nytänkande är ledstjärnor. Vårdavdelning 75/76 Stroke och neurologiavdelningen har 28 vårdplatser varav strokeenheten är en kombinerad akut- och rehabiliterande enhet med intag dygnet runt med 23 vårdplatser som tar emot alla patienter som läggs in under diagnosen stroke och TIA. Stroke har en sjuksköterskemottagning som arbetar med uppföljning av patienter som har haft stroke och TIA och som har skrivits ut till eget boende. Strokesjukvårdens arbete styrs av "Nationella riktlinjer för strokesjukvård" och “Personcentrerat och sammanhållet vårdförlopp Stroke och TIA” samt vårt eget vårdprogram ”Handläggning av Stroke och TIA vid Skaraborgs Sjukhus”. Neurologenheten har 5 av 28 vårdplatser och utreder och behandlar patienter med neurologiska sjukdomar och tillstånd. Vården som bedrivs är både akut, planerad och palliativ. Stroke och neurologiavdelningen arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, logoped, tandhygienist och även kurator och dietist vid behov. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och rapporterar till denne. Du ingår också i Verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du representerar arbetsgivaren såväl inåt som utåt mot samverkanspartners. Du ansvarar för utveckling av verksamhet, ekonomi och personal. Ditt uppdrag är att tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens mål och den chefsfilosofi som finns inom VGR. Du har även stöd av verksamhetsutvecklare, kvalitetssamordnare, planeringsledare, HR och ekonom. Kvalifikationer Vi säker efter dig som är lyhörd, gillar att samarbeta och har lätt för att kommunicera med andra. Du behöver tänka framåt och skapa ordning och trygghet för teamet och vill vara med och bidra till att vi blir ännu bättre tillsammans. Har du erfarenhet från specialistsjukvården och tycker om att utvecklas, så är det ett stort plus. Tidigare erfarenhet och chef och ledarskap eller annat operativt vårdnära ledarskap är meriterande. Vi värdesätter verksamhetskännedom i kombination med förmågan att bidra med nya perspektiv och driva och utveckla omställningen av sjukvården. Vi tycker att din personlighet är minst lika viktig som vad du har gjort innan. Om du vill vara med och bygga upp en enhet där patienten är i centrum och medarbetarna trivs och utvecklas- då vill vi gärna träffa dig. Vi lägger stor vikt på tidigare erfarenhet från specialistsjukvård och personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets – och kapacitetstester.   Varmt välkommen med din ansökan- vi vill gärna lära känna dig lite extra!     Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.