
Lyten AB · Västerås
Job Scope High level purpose of function. This role owns and manages general ledger accounting, with ownership of the fixed asset register and related control...
Job Scope
High level purpose of function.
This role owns and manages general ledger accounting, with ownership of the fixed asset register and related controlling activities. The Accountant drives technical accounting compliance under IFRS and Swedish GAAP (K3), supports the preparation of statutory and management financial statements, and acts as a key contributor to the monthly close cycle. This role requires independent judgement, a strong grasp of accounting policy, and the ability to work cross-functionally with operations, tax, and external auditors.
Key Responsibilities
Overall areas of responsibilities and activities
Fixed Asset Controlling: Act as the primary owner of the fixed asset register for Lyten AB. Record asset additions, transfers, disposals, and impairments in line with the company’s fixed asset accounting policy. Perform monthly depreciation runs, validate useful life assumptions against physical asset reviews, and reconcile the fixed asset sub-ledger to the general ledger.
Fixed Asset Policy: Develop and maintain fixed asset accounting policy. Define capitalisation thresholds, depreciation methods, and asset category classifications. Review and update the policy at least annually, or when triggered by changes to IFRS standards or business operations. Train relevant stakeholders on policy requirements and act as the go-to contact for fixed asset accounting queries across the organisation.
Technical Accounting: Research and document accounting positions for complex or non-routine transactions, including lease assessments under IFRS, R&D capitalisation, and grant accounting. Liaise with the external auditors to align on positions ahead of the year-end audit.
Financial Statements Support: Support the preparation of the annual report under K3.
Month-End Close: Lead the month-end close for assigned areas, including preparation and posting of accruals, prepayments, depreciation, and intercompany entries. Perform balance sheet reconciliations for all assigned accounts and resolve open items within the close calendar. Produce the monthly fixed asset movement schedule and variance commentary for management reporting.
General Ledger Integrity: Prepare, review, and post journal entries with full supporting documentation. Perform monthly balance sheet reconciliations across assigned accounts, including bank, prepaid expenses, accrued liabilities, and intercompany balances. Identify and escalate reconciling items that require write-off or adjustment approval.
Audit and Internal Controls: Serve as the primary contact for external auditors on fixed asset and balance sheet topics. Prepare audit schedules, PBC listings, and supporting documentation within agreed deadlines. Contribute to the design and documentation of internal controls relevant to the record-to-report process and support any internal control testing or self-assessment activities.
Process Improvement: Identify and implement improvements to accounting processes, particularly around the fixed asset cycle and close procedures. Drive automation where possible within the ERP and contribute to the finance team’s broader efficiency agenda.
Accountability/Authorization
Budget Responsibility: No.
Direct Reports: No.
Decision Authority: Authorised to finalise and certify balance sheet reconciliations and fixed asset schedules for assigned accounts. Can independently post standard and recurring journal entries. Proposes non-standard entries and technical accounting positions for approval by the Accounting Manager. Acts as the decision-maker on fixed asset classification, useful life assessments, and capitalisation eligibility within the boundaries of the approved fixed asset policy.
Work Environment Responsibility : No.
All employees are accountable for complying with safety regulations and actively supporting a safe workplace
Requirements
Educational background and previous experience required for the role.
Bachelor’s degree in accounting, finance, or economics. A relevant professional qualification is preferred.
Minimum of 4–6 years of experience in general ledger accounting, preferably including at least 2 years with direct responsibility for fixed asset controlling. Experience from a Swedish legal entity or Swedish subsidiary of an international company is strongly preferred.
Solid knowledge of IFRS and Swedish GAAP + familiarity with Swedish statutory reporting requirements.
Qualifications and experience
Deep technical proficiency in general ledger accounting, fixed asset controlling, and financial reporting under IFRS and K3.
Experience and knowledge of Dynamics 365, or similar tools.
Experience with Swedish tax compliance and international pricing is a plus
Specific skills
Strong technical proficiency in accounting and financial reporting.
Intermediate to advanced Excel skills (pivot tables, VLOOKUP, SUMIFS).
Structured and detail-oriented work style with a track record of meeting close deadlines in a fast-paced environment. Comfortable working with ambiguity in an early-stage or growth-phase company.
The opportunity We are expanding our team and are looking for Senior Project Controller to one of our product group at Hitachi Energy, called Power Quality Global Center of Competence. We can offer you an interesting and challenging role in an international, dynamic, and positive working environment. The job location is in Västerås or in Solna, in Sweden, with possibility to work part-time remotely. In this role you will play a key role in financial controlling by providing valuable support and guidance in all financial and commercial matters, while actively driving project performance. This position is ideal for you if you find it easy to keep things in order according to their priority and like to complete tasks within the agreed schedule. You react to any changes and deviations in the projects’ financial status and find the reasons behind the changes. You are able to take control of project finances together with the project managers. If you are passionate about project controlling and eager to grow with us, we would love to hear from you! “Joining our experienced team of Project Controllers, you will be a part of an organization which really contributes to enable the green transition in the worldwide energy market” – Marielle Bos, Project and Tendering Controlling Manager. How you´ll make an impact Provide financial support to project teams across full project lifecycle (tendering, project execution, project close-out and warranty). Support tender manager on financial aspects during tender stage including risk review process. Joint responsibility with the project manager in all financial and commercial aspects of the project including estimate at completion and related cost-to-complete, forecasted revenues and cash flow, risks and opportunities assessment and ensure alignment with other functions including project controls, planning/scheduling. Prepare project invoices, manage currency risk, tax issues, bonds and guarantees, financial accounting and reporting with support from relevant departments. Drive and seek for optimization of project cash flow, revenues and gross margin contribution together with project manager. Act as a business partner to advise and support the organization in areas related to future state financial performance including finance consulting and provide insight on alternative business scenarios. Monitor and review project governance process to ensure high quality of financial data and business information in line with defined standards and financial closing schedules. Your background Bachelor’s degree in Finance/accounting/business administration or equivalent work experience. Experience from working with project controlling is required, preferably from a global company. Work experience in related area such as business controlling, accounting, budgeting, forecasting, financial analysis, or similar will be advantageous. Experience working with SAP is highly desirable. English, both written and spoken, is required. Swedish is considered an advantage. Analytical skills are essential as well as a strong communication and interpersonal skills, also across functional boundaries. Orientation on goal, proactive approach and problem-solving attitude. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready to join Hitachi Energy for a career with no limits and a place where you can be yourself? We are ready for you! We are recruiting for multiple positions. Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis. More information: Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Carina Riström, carina.ristrom@hitachienergy.com.
1 plats(er). Vill du arbeta i en strategisk nyckelroll där du får kombinera affärsmässighet, analys och samhällsnytta? Här får du bidra till utvecklingen av en stark och hållbar kommunkoncern. Du arbetar nära både bolagsledningar och politiska beslutsfattare i frågor som rör förvärv, affärsupplägg, styrning och långsiktig ekonomisk utveckling. Rollen passar dig som drivs av komplexa affärer, strategiskt arbete och att skapa värde i en verksamhet med stor påverkan på samhället. Dina arbetsuppgifter Som koncerncontroller har du en central roll i att säkerställa affärsmässigheten inom Västerås stads koncern. Rollen innebär ett nära arbete med koncernens bolag där du både strategiskt och operativt bidrar med analyser, ekonomiska bedömningar och utveckling av affärsupplägg. Du arbetar med frågor som rör förvärv, avyttringar och andra affärstransaktioner, främst inom fastighets- och energisektorn, men även inom andra verksamhetsområden. Du analyserar bolagens ekonomiska förutsättningar och affärsplaner utifrån både verksamheternas olika behov och ägarnas långsiktiga krav och mål. I uppdraget ingår även att utveckla ägarstyrningen av bolagen samt bidra med förslag kring bolagsbildningar, koncernstrukturer och servicefunktioner. Du samordnar olika ledningsfunktioner och arbetar nära både politik, styrelser och bolagsledningar i olika affärsupplägg och utvecklingsfrågor. En viktig del av rollen är att pedagogiskt kunna presentera komplexa ekonomiska analyser och beslutsunderlag för mottagare som inte alltid har ekonomisk bakgrund. Du deltar aktivt i ägarmöten och andra forum inom hel- och delägda bolag samt bygger och utvecklar interna och externa nätverk. Du är bra på att se det som ”hamnat mellan stolarna” genom att du överbryggar glapp i organisationen vilket gör att vi tillsammans kan skapa bättre kvalité och ekonomi i våra processer. Din kompetens Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. Det är positivt om du har jobbat med business controlling i privat verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av affärstransaktioner såsom förvärv och försäljningar inom bolagsverksamhet. Du har erfarenhet av långsiktig finansiell analys och mycket goda kunskaper i MS Office verktyg som Excel och Powerpoint. Det är meriterande med erfarenhet av projektledning och att samordning av olika intressenter samt av erfarenhet av att jobba nära bolagsledning. Om du har en vana att presentera underlag på ett pedagogiskt sätt både i skrift och tal så är det en styrka, liksom om du har arbetet med verksamhetsstyrning och har erfarenhet av att framgångsrikt jobbat med förändringledning. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. Som person är du strategisk och har förmåga att se helheter och långsiktiga konsekvenser. Du är mål- och resultatorienterad och trivs i en roll där du får driva frågor framåt och skapa utveckling tillsammans med andra. Du har lätt för att samarbeta och att bygga förtroendefulla relationer. Vi erbjuder En möjlighet att arbeta i en utvecklande och samhällsviktig roll med stor strategisk påverkan. Du blir en del av en organisation där affärsmässighet och långsiktighet kombineras med samhällsansvar och hållbar utveckling. Här erbjuds du ett kvalificerat och varierat arbete där du får samarbeta nära erfarna kollegor, bolagsledningar och beslutsfattare i frågor som är viktiga för hela kommunkoncernens utveckling. Vi erbjuder en trygg och stabil arbetsgivare med fokus på hållbart ledarskap, utveckling och goda möjligheter till kompetensutveckling och nätverkande. Samtidigt finns förutsättningar för en flexibel arbetsvardag och en god balans mellan arbete och privatliv. Stadsledningskontoret www.vasteras.se/stadsledningskontoret Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär) Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Vill du vara med och göra verklig skillnad i en verksamhet där människor, ledarskap och affären går hand i hand? Nu söker vi en Senior HR Business Partner till ett spännande konsultuppdrag i Västerås. 💼Om uppdraget Som Senior HR Business Partner blir du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du arbetar nära ledningen för att utveckla organisation, ledarskap och medarbetare, samtidigt som du säkerställer att HR-processer och initiativ skapar affärsvärde. Du kommer att stötta chefer i hela medarbetarresan från kompetensförsörjning och utveckling till prestation, förändringsledning och arbetsrättsliga frågor. Dina huvudsakliga ansvarsområden 🤝 Vara ett strategiskt och operativt HR-stöd till chefer och ledare. 👥 Stötta inom kompetensplanering, rekrytering och talent management. 📈 Driva och utveckla processer inom performance management och medarbetarutveckling. 🌱 Bidra till ett starkt ledarskap och en positiv företagskultur. 🔄 Vara ett stöd vid organisationsförändringar och förändringsarbete. 📋 Säkerställa att HR-arbetet följer gällande lagstiftning och interna riktlinjer. 🎯 Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll. Har bred kompetens inom operativt och strategiskt HR-arbete. Är van att coacha och stötta chefer på olika nivåer. Har god kunskap inom arbetsrätt, kompetensutveckling och prestationsledning. Är kommunikativ, affärsorienterad och har ett konsultativt arbetssätt. Trivs i en miljö där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. 📍Praktisk information Placeringsort: Västerås Uppdragsperiod: 1 september 2026 – 30 juni 2027 🌟Låter detta som nästa steg i din HR-karriär? Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om uppdraget! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.