Teknisk projektledare till Software & Cloud

Prevas Industrial Innovation AB

På Prevas tror vi på att teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi har nämligen en stark tro på människan och är övertygade om att din utveckling är vår utveckling. Vi vet också att vår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur på just det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen.  Hello mission Kom och jobba in-house med oss på Västerås kontoret och hjälp oss göra industrierna både modernare och smartare! Vi söker en utvecklare till avdelningen SICS, Smart Industry Control Software. Precis som namnet antyder så jobbar SICS med att göra fabriker modernare och effektivare. Vi använder modern teknologi och angränsar ofta till reglerteknik, automationslösningar och robotik. De flesta av våra projekt genomförs från vårt kontor, men ibland arbetar vi även på plats hos våra kunder. Dessa är ofta verksamma inom stål- eller verkstadsindustrin Hello you • Gillar att tackla komplexa problem • Ambitiös med vilja att se helheten i leveransen • Tycker det är kul att vara i industriell miljö från och till • Tar gärna tag i saker och tar ibland rollen som mindre projektledare Hello Team SICS SICS jobbar främst in-house. En stor del av gruppen jobbar med våra två produkter: FOCS och CellManager. FOCS är en mjukvara för att optimera användning av bränsle vid uppvärmning av stål. Den läser av industri-styrsystemets data och estimerar hur värmen tillförs och sprids i stålet, för att sedan kunnat optimera hur vätgas eller fossila bränslen ska eldas för att nå mål temperaturen. CellManager är spindeln i robotcellen som får maskinerna att samarbeta. CellManager får orderdata från överordnade system och läser in status för utrustning i cellen, sedan tar CellManager alla beslut om hur cellen ska köras, samt försöker att lösa alla felfall utan operatör. Ofta gör vi celler tillsammans med våra kollegor på automations-avdelningen i Västerås. Vi har även industrinära webutveckling för att hjälpa kunder hantera ordrar och produktionsuppföljning. Prevasfamiljen i Västerås har vuxit rejält. Vi är idag regionens ledande konsultleverantör inom vårt område med 200 medarbetare med fokus på produkt- och produktionsutveckling. Varav ca 40 är mjukvaruspecialister som jobbar med utveckling, installation och idriftsättning av mjukvara, främst inom industriella miljöer. Det är en grupp som präglas av engagemang, nyfikenhet och otroligt hög kompetens. För oss är det viktigt att alla kollegor känner tillhörighet och har kul tillsammans. Det händer mycket spännande saker framöver, både hos oss och våra kunder. Därför söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta resa! Känner du igen dig? Slå gärna en signal till Gustav Dafgård: gustav.dafgard@prevas.se  på 0705-83 93 73 så berättar han mer om tjänsten och hur det är att jobba på Prevas. Och du, följ oss gärna på LinkedIn Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser Prevas värdegrund Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.

We are Skills Mälardalen AB

B3 Next bygger något nytt i Västerås!Är du Teknisk Projektledare och sugen på något nytt? Nu händer det! B3 Next etablerar sig i Västerås, och vi letar efter en erfaren Teknisk Projektledare som vill vara med från början. Här får du chansen att arbeta med projekt hos bolag som ABB, Hitachi, Alstom, Volvo, Försvarsmakten och andra teknikledare i regionen. Men det bästa? Du får inte bara spännande uppdrag, du får också vara med och bygga upp ett personligt och kompetent konsultbolag. Vi vågar lova det – för vi vet hur viktigt det är att trivas, utvecklas och ha kul på vägen. Hos oss får du både tryggheten från ett etablerat bolag (vi är en del av B3 Consulting Group) och energin i ett team som fortfarande räknar alla nya kollegor på fingrarna. Vad vi tror att du gillar: Att leda projekt med både hjärna och hjärta Att ha koll på teknik, människor och deadlines Att vara en del av något nytt och växande och påverka det själv Vad vi gärna ser hos dig: Högskoleutbildning inom teknik, IT, elektronik eller motsvarande.                 Minst 5 års erfarenhet av teknisk projektledning inom industri, mjukvara, hårdvara eller elektronik. Erfarenhet av olika projektmetoder så som agila metoder, vattenfall, Lean mm. Stark ledare med god kommunikationsförmåga.    Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vad får du på B3 Next? Chansen att arbeta med branschledande kunder inom olika sektorer. Frihet och flexibilitet – möjlighet till hybridarbete beroende på uppdrag. En familjär kultur där du får vara med att bygga något från grunden. En personlig utvecklingsplan och kompetensutveckling – vi investerar i din framtid. Fast eller flexibel lönemodell, du väljer det som passar dig. Vi tror på ett arbetsliv där du får vara med och påverka, där du utvecklas tillsammans med andra och där varje ny kollega faktiskt betyder något. Nu söker vi dig som vill vara med från början när vi växer i Västerås. Hos oss får du både trygghet, frihet och en vardag fylld av teknik, människor och möjligheter. Redo för nästa steg? Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna just dig till vårt gäng. Välkommen med din ansökan! I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Ansök tjänsten via www.skillsrekrytering.se/lediga-jobb Sista dagen för att söka tjänsten är den 30 augusti. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Rekryteringskonsulterna Annika Frii på 070- 33 55 290 from 10 augusti.

ACADEMIC WORK SWEDEN AB

Vill du ta ansvar för att leda testarbetet och säkerställa hög kvalitet i framtidens system? Här får du kombinera ditt ledarskap med din tekniska förståelse i en miljö som präglas av samarbete och utveckling. Om tjänsten Som testledare ansvarar du för att utveckla teststrategier och leda planering samt genomförande av testaktiviteter. Du arbetar aktivt med kvalitetssäkring och kvalitetskontroll för att säkerställa att lösningar uppfyller både interna och externa krav. Rollen innefattar även ledning av team, där du stöttar och koordinerar arbetet för att nå gemensamma mål. Du säkerställer att arbetet följer gällande standarder och regelverk, samtidigt som du lever upp till företagets kärnvärden kring säkerhet och integritet – vilket innebär att du tar ansvar för dina handlingar och visar omtanke för både kollegor och verksamheten. Du erbjuds Möjlighet att arbeta med varierande och utvecklande uppdrag Stora möjligheter till kompetensutveckling och interna karriärvägar Vi söker dig som Har erfarenhet av att utveckla teststrategier Har förmåga att planera och genomföra testaktiviteter Har erfarenhet av kvalitetskontroll och kvalitetssäkring Har erfarenhet av teamledning och samordning God kommunikativ förmåga, särskilt i samarbete med interna och externa intressenter Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Besitter ledarskapsförmåga – du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som projektledare eller i annan ledarroll - detta ska tydligt framgå i din ansökan Det är meriterande om du har Kandidatexamen inom STEM-områden (Science, Technology, Engineering, Mathematics), gärna inom el eller elkraft Kunskap om mjukvaruverktyg och programmeringsspråk inom styrsystem (PLC, SCADA, DCS) Kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.