Vil du lede utviklingen av framtidens helse- og mestringstjenester?

Områdeleder hjemmetjenester

Helse og mestring, Skien kommune

Vil du være med å forme fremtidens hjemmetjenester i Skien?​ Hjemmetjenestene i Skien kommune står midt i en omfattende omstilling. Økende behov, knapphet på personell og krav til kvalitet og bærekraft utfordrer oss til å utvikle nye måter å organisere og levere tjenestene på. Vi søker en tydelig og strategisk områdeleder som kan lede denne utviklingen, skape resultater gjennom andre ledere og bidra til å forme framtidens helse- og mestringstjenester. Som områdeleder har du det overordnede ansvaret for styring, utvikling og drift av hjemmetjenesten. Du leder gjennom en samlet ledergruppe og har ansvar for å sette retning, omsette strategiske mål til konkrete resultater og sikre god ressursutnyttelse. Virksomheten har et budsjett på om lag 282 millioner kroner og omfatter 274 årsverk fordelt på 400 ansatte. Tjenesteområdet inkluderer hjemmesykepleie, praktisk bistand, dagtilbud, ambulante tjenester og omsorgsleiligheter, inkludert videreutvikling av tilbudet på Tømmerkaia. Som medlem av kommunalsjefens ledergruppe har du samtidig et medansvar for den helhetlige utviklingen av helse- og mestringsområdet. Dette innebærer å bidra til strategiske prioriteringer, langsiktig kapasitetsplanlegging og effektiv ressursstyring på tvers av tjenesteområdene. Stillingen krever en leder som kan balansere drift og utvikling, og som evner å gjennomføre nødvendige endringer i en kompleks organisasjon. Du vil være en sentral pådriver for organisasjonsutvikling, innovasjon og tjenestefornying, samt styrke lederkraft og gjennomføringsevne i hele lederlinjen. Gjennom tydelig ledelse og strategisk perspektiv skal du bidra til bærekraftige tjenester som møter innbyggernes behov – både i dag og i framtiden. Som medlem av kommunalsjefens ledergruppe får du en sentral rolle i den videre utviklingen av området. Vi forventer at du: • Har et helhetlig blikk og tar ansvar utover eget tjenesteområde • Bidrar til tydelige prioriteringer og retning for hele helse- og mestringsområdet • Samarbeider tett med øvrige områdeledere om felles utfordringer • Bidrar til utvikling av en helhetlig og koordinert tjenestemodell • Representerer kommunen i strategiske utviklingsprosesser   Organisasjonskart Ansvarsområder​ • Helhetlig resultatansvar for fag, kvalitet, økonomi og personal • Ansvar for å lede og utvikle enhetsledere og deres ledergrupper • Ansvar for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og internkontroll • Ansvar for oppfølging av mål, resultater og kontinuerlig forbedringsarbeid • En sentral rolle i å bidra til gode pasientforløp og styrket samhandling i kommunen Kvalifikasjoner​ Krav om:​ • Relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller velferdsfag, minimum barhelor • Dokumentert ledererfaring med ansvar for resultater, økonomi og medarbeidere. • Erfaring med omstillings-, utviklings- eller forbedringsarbeid. • God forståelse for virksomhetsstyring og økonomistyring. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne. • Ønske om:​ • Erfaring fra helse- og omsorgstjenester. • Erfaring fra kommunal eller annen offentlig virksomhet. • Lederutdanning eller videreutdanning innen ledelse. • Erfaring med ledelse gjennom andre ledere. • Erfaring med digitalisering, teknologiutnyttelse eller tjenesteutvikling. • Erfaring med samhandling i komplekse organisasjoner og på tvers av fagområder. For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette.  Hvem er du ?​ Vi ser etter en leder som: • Setter tydelig retning og følger opp med kraft og struktur • Har et helhetlig perspektiv, løfter blikket og tenker strategisk om utvikling fremover • Har solid økonomiforståelse og evner å prioritere • Tar beslutninger også i krevende situasjoner • Holder tempoet oppe i endringer og sikrer gjennomføring • Bygger tillit og forankring – også når det er motstand Personlig egnethet blir vektlagt. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Et tjenesteområde med tydelig utviklingsbehov og handlingsrom • Mulighet til å påvirke strategisk retning for hele kommunalområdet • Dyktige ledere og sterke fagmiljøer • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter avtale   Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne. Kontaktinformasjon​Ellen Sofie Øvrum, Kommunalsjef, +47 41655566 Rolv Brudal, Managing Partner, Hudson Nordic, +47 47351393, rb@hudsonnordic.com Maja Kristin Foss, Seksjonsleder , +4797790883 Arbeidssted​Kverndalsgata 10 3717 Skien Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skien kommune Referansenr.: 5151635094 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Virksomhetsleder forebygging og hjemmetjenester

Verdal kommune, Kommunalsjef velferd

Verdal kommune har store ambisjoner for utviklingen av fremtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, innovasjon og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse. Ledelse er en viktig prioritering i arbeidet med fremtidens helsetjenester. Derfor styrker vi lederskapet i helsetjenestene og etablerer nye virksomhetsområder. Nå søker vi to virksomhetsledere som vil spille en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester for Verdals innbyggere. Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Verdal kommune?​ Vi søker nå en virksomhetsleder for forebygging og hjemmetjeneste. Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens hjemmebaserte tjenester i Verdal kommune. Virksomhetsområdet består av fem avdelinger med egne avdelingsledere og har ansvar for ambulerende hjemmetjenester, rehabilitering og friskliv, samt rus- og psykisk helsetjenester. Området har en sentral rolle i utviklingen av framtidens hjemmebaserte tjenester i Verdal kommune. Du skal være med å • styrke hjemmetjenestene slik at flere innbyggere kan bo trygt hjemme lengst mulig • videreutvikle rehabilitering, forebygging og mestring som grunnlag for gode pasientforløp • utvikle samhandling på tvers av tjenester, fagområder og nivåer • videreutvikle ambulante og tverrfaglige arbeidsformer som gir helhetlige tjenester til innbyggerne • ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som frigjør tid til mennesker og styrker kvaliteten i tjenestene • bidra til planlegging og etablering av byggetrinn 2 ved Verdal bo- og behandlingssenter (VBB2), et sentralt utviklingsprosjekt for framtidens helse- og velferdstjenester i Verdal Du får muligheten til å lede et viktig samfunnsoppdrag og bidra til å skape helsetjenester som gir mestring, trygghet og livskvalitet gjennom hele livet. Du blir en del av et ambisiøst lederfellesskap som skal omsette strategi til handling og utvikle bærekraftige tjenester for framtiden. Stillingen gir stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet, og du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune. Vi søker en leder som motiveres av å utvikle tjenester i endring, som evner å se helhet og sammenhenger, og som ser muligheter der andre ser begrensninger. Helsetjenestene i Verdal bygger på personsentrert omsorg, relasjonell ledelse og troen på at de beste løsningene skapes sammen med innbyggere, pårørende, ansatte, frivillighet og samarbeidspartnere. Vi ønsker ledere som kombinerer tydelig retning med tillit, involvering og gjennomføringskraft. Vår utvikling bygger på fem strategiske satsingsområder: samhandling og koordinering, samarbeid med innbyggere og pårørende, tidlig innsats, robuste fagmiljøer og teknologi. Arbeidsoppgaver​ • Lede utviklingen av virksomhetsområdet gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling • Strategisk og operativ ledelse av eget virksomhetsområde i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens strategiske satsinger • Lede gjennom ledere og bidra til utvikling av et samlet lederteam i virksomheten • Veilede, støtte og utvikle avdelingsledere i eget virksomhetsområde • Bidra aktivt i utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester på tvers av virksomhetsområder • Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer • Ivareta ansvar for økonomi, drift, kvalitet og resultatoppnåelse • Sikre god tjenesteyting, pasientsikkerhet, kvalitetsutvikling og systematisk HMS-arbeid • Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere, pårørende og samarbeidspartnere • Bidra til planlegging og utvikling av framtidige helse- og omsorgsløsninger i Verdal kommune Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå • Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester • Lederutdanning, gjerne på masternivå • Erfaring fra å lede ledere er en fordel • God forståelse for økonomistyring • Erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid • God forståelse for kommunal forvaltning, organisasjons- og samfunnsforståelse • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er en tydelig, samlende og trygg leder • bygger gode relasjoner og skaper tillit • evner å håndtere kompleksitet og gjennomføre endringer • tenker helhet og ser sammenhenger • er utviklingsorientert, nysgjerrig og framtidsrettet • motiverer og involverer medarbeidere og ledere • kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig   Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ Hos oss får du: • En sentral lederrolle i utviklingen av framtidens helsetjenester • Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som betyr noe for innbyggernes liv og hverdag • Stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet • Et sterkt og samhandlende lederfellesskap • Mulighet til å lede utvikling, omstilling og innovasjon i en kommune med høye ambisjoner • Et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter avtale Kontaktinformasjon​Annette Høin, Kommunalsjef, +47 92667662 Arbeidssted​Vektargata 9 7650 VERDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5125459017 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Virksomhetsleder

Tenesteområde hjemmetjeneste og legevakt, Klepp kommune

Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Klepp kommune?​ Klepp kommune har ambisjoner for utviklingen av framtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, endring og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse. Vi søker nå en virksomhetsleder for hjemmetjenester og legevakt ​– en nøkkelrolle i utviklingen av helse- og omsorgstjenester for innbyggerne i Klepp. Om stillingen​ Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for drift, personal, fag og økonomi innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen og organiseringen av framtidens hjemmebaserte tjenester og legevakt. Virksomhetsområdet består av fire avdelinger med egne avdelingsledere, og omfatter: ambulerende hjemmetjenester omsorgsboliger dag- og aktivitetstilbud legevakt Vi skal legge til rette for at innbyggerne i Klepp kan bo trygt og godt hjemme lengst mulig.​ Som virksomhetsleder vil du bidra til dette gjennom å: styrke hjemmetjenestene og utvikle bærekraftige tjenester videreutvikle forebygging, rehabilitering og mestring sikre gode og sammenhengende pasientforløp utvikle tverrfaglig og ambulant arbeid styrke samhandling på tvers av tjenester og nivåer ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som gir mer tid til mennesker og bedre kvalitet i tjenestene Arbeidsoppgåver​ Lede og utvikle virksomheten gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling Utøve strategisk og operativ ledelse i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens satsinger Lede gjennom ledere og utvikle et samlet og robust lederteam Sikre god drift, økonomistyring og måloppnåelse Sørge for høy kvalitet, pasientsikkerhet og systematisk HMS-arbeid Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere og pårørende Bidra aktivt til utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester i kommunen​ Kvalifikasjonar​ Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå Relevant ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester Lederutdanning, gjerne på masternivå (evt påbegynne denne innen 2 år) Erfaring med å lede ledere er en fordel Høy grad av økonomiforståelse og erfaring med budsjettansvar Høy digital kompetanse Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid God forståelse for offentlig forvaltning og samfunnsoppdraget God på tverrfaglig samarbeid og samhandling God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Attester og vitnemål Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som: er en tydelig, trygg og samlende leder bygger gode relasjoner og skaper tillit evner å stå i kompleksitet og gjennomføre endringer tenker helhetlig og ser sammenhenger er utviklingsorientert og ser muligheter motiverer, involverer og utvikler medarbeidere og ledere kommuniserer tydelig og godt Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Faglig og personlig utvikling Engasjert lederteam som samarbeider på tvers av avdelinger Faglig dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere Inkluderende arbeidsplass 5 lederfri dager Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt) Gratis parkering Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider Bedriftskunstforening Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor Kontaktinformasjon​Wendy Karin Finnerud, kommunalsjef Arbeidsstad​Bedriftsvegen 4353 Klepp Stasjon Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Klepp kommune Referansenr.: 5152591991 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026