Fast 70% stilling som helsefagarbeidar ved Vossestrand Omsorgstun

Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer

Kombinasjonsstilling mellom medisinsk post 2A og Bemanningsenheten, Sørlandet sykehus HF

​Vi har ledig  1x 75/30 % stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30% i Bemanningsenheten. 1x 50/50% stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 50% på 2A og 50% i Bemanningsenheten.   Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig andre stillinger.   Arbeid for tiden 3-delt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg + 2 ekstra helger pr. år. Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de ramme som er mulig  Medisin 2A​: Er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og komponent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser Bemanningsenheten: ​Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten. Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer.  Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.   Arbeidsoppgaver​ Som ansatt på 2A:​ • Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon • Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling • Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten • Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling Som ansatt i Bemanningsenheten:​ • Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster • Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier • Relevant erfaring som helsefagarbieder/hjelpepleier er ønskelig • Erfaring fra sykehus er en fordel  • Gode IT - ferdigheter, ønskelig med kjennskap til Dips og Metavision • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper​ • Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø • Faglig engasjert og nøyaktig  • Kunne arbeide selvstendig og i team • Gode kommunikasjonsevner  • Trives i et aktivt og travelt miljø • Interesse for fagfeltet Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891 Birgith Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135 Arbeidssted​Egsveien 100 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5149494346 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Helsefagarbeider 70-100 % fast og vikariat

Hjemmesykepleie Syd og aktivitet, Fredrikstad kommune

I Hjemmesykepleien er ingen dager like – og nettopp derfor er dette en jobb som både utfordrer og inspirerer! Vi har en bred og variert pasientgruppe, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling. Her får du alt fra daglig omsorg og medisinhåndtering, til mer komplekse og sammensatte pasientsituasjoner. Vi er organisert i 3 team som ledes av hver sin avdelingssykepleier, henholdsvis to fagteam og et sykepleieteam. Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor og arbeidsglede. Vi har ønskeplan med mulighet til å medvirke i egen turnus. Vi har ansatte som deler raust av smil, engasjement, erfaring og kunnskap. Vi ønsker at du som ny kollega skal føle deg godt ivaretatt og du vil få god opplæring i oppgaver og rutiner. I hjemmesykepleien har vi stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning. Våre tjenester skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. Fredrikstad kommune sine verdier er forkortet IAM, Inkluderende, Ansvarlig, Modig - og vi søker deg som er nettopp det! Det planlegges for intervjuer i uke 33/34. Arbeidsoppgaver​ • Du utfører oppgaver etter tiltaksplan til hjemmeboende pasienter. • Du kartlegger pleiebehov, prioriterer, iverksetter tiltak og dokumenterer. • Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. • Du bidrar til at teamet og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. Kvalifikasjonskrav​ • Førerkort klasse B. • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.  Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde. • Gode digitale kunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica. Personlige egenskaper​ • Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. • Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode. • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Tilstedeværende og positive ledere. • Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. • Brukt bredden av din fagkunnskap og følge pasienter over en lengre periode, med ulike sykdomsforløp, diagnoser og pleie- og omsorgsbehov. • Opplæring etter behov. • Mulighet for fire ukers sammenhengende ferie.  • Gode velferdsordninger. • Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter. • Gunstige treningstilbud ved treningssentre. • Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP. • Virksomheten tilbyr ikke gratis parkering. Ansatte kan inngå parkeringsavtale med diverse aktører for 525,- pr. mnd. Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7076 (helsefagarbeider) p.t kr. 458 600 - kr. 547 600. Nyttig å vite før du starter hos oss ​Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest ​Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Hege Therese Nilsen, Avdelingssykepleier, +47 976 92 420, htni@fredrikstad.kommune.no Erik Moe, Avdelingssykepleier, +47 69 33 26 18, ermo@fredrikstad.kommune.no Marianne Wulff, Virksomhetsleder, + 47 412 18 394, marwul@fredrikstad.kommune.no Solveig Arntsen, Konsulent, +47 69 30 68 14, soar@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Jens Wilhelmsens gate 3 1671 KRÅKERØY Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5145262694 Stillingsprosent: 100, 70, 80% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 01.08.2026

Helsefagarbeider 1 års vikariat

Enhet for sykehjem, Rovik grønn, Sandnes kommune

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse». Rovik består av totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger, som er en somatisk avdeling og 3 avdelinger med fokus på personer med demens. En av avdelingene er et bokollektiv for personer med begynnende demens, mens de 2 andre avdelingene er en åpen demensavdeling og en skjerma avdeling. Avdelingene har både langtids, korttids og rullerende plasser. Vi søker nå etter vikar som helsefagarbeider i en 100% stilling i 1 år fra 1. september på avdeling grønn som er en åpen demensavdeling. Høres det interessant ut for deg? Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid. Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Som fagarbeider vil du være vaktansvarlig på noen vakter, du vil da ha hovedansvar i avdelingen og fordele arbeidsoppgaver og aktiviteter. Det å være primærkontakt for beboere vil også være en del av dine arbeidsoppgaver. Du vil få bistand fra Høyskoletemaet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse, men du vil også få opplæring og veiledning i enkelte oppgaver som tidligere var forbeholdt sykepleier/vernepleier. Vi har sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.   Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg • Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil • Tett samarbeid med pasient og pårørende • Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene • Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter • Være ressursperson innen et eller flere fagområder Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2 • Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse • I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger • Faglig engasjert og oppdatert • Liker utfordringer og er løsningsorientert • Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet • Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid • Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning • Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid • Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn • Hjem-jobb-hjem avtale • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale Kontaktinformasjon​Kathrin Knudsen, Avdelingsleder, kathrin.knudsen@sandnes.kommune.no Arbeidssted​Åsveien 123 4328 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5152100375 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026