Sida 1 av 67
Enheten för ekonomisk politik och fördelning Vill du vara med och leda och utveckla verksamheten samt motivera och entusiasmera medarbetare? Som biträdande enhetschef erbjuder vi dig en spännande roll i högt tempo och omväxlande arbetsuppgifter som bidrar till samhällsutvecklingen. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Enheten för ekonomisk politik och fördelning ansvarar bland annat för analys av den samlade ekonomiska politiken, för råd om hur finanspolitiken bör utformas samt för bedömning och analys av reformeffekter för sysselsättning, tillväxt och inkomstfördelning. Enheten ansvarar också för att följa och analysera utvecklingen av hushållens disponibla inkomster samt för metoder och modeller för fördelningsanalyser. Vidare ansvarar enheten för Långtidsutredningen och för departementets samordning och arbete gällande OECD samt deltar i internationella arbetsgrupper. Enheten verkar i ett dynamiskt och ofta föränderligt sammanhang där uppdrag, prioriteringar och krav snabbt kan skifta. Enheten består för närvarande av ca 18 medarbetare. Som biträdande enhetschef kommer du biträda enhetschefen i att leda, planera och följa upp enhetens verksamhet och medarbetare med målet att säkerställa att enheten är ett effektivt och kompetent instrument till regeringen i dess uppdrag att styra landet och förverkliga sin politik. I dina uppgifter ingår att fördela arbetsuppgifter, samordna processer, vägleda medarbetare, kvalitetssäkra underlag samt följa upp och utveckla organisationen, arbetsmetoder och arbetsmiljö. Arbetet innehåller även handläggande arbetsuppgifter, vars innehåll kan variera utifrån behov. Vidare kommer du att representera Finansdepartementet och Sverige i olika sammanhang och ersätta enhetschefen vid behov. Läs mer om departementet och vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/ Din bakgrund. Vi söker dig som har akademisk examen, företrädesvis i nationalekonomi. Du har även flerårig och aktuell erfarenhet av relevant kvalificerat ekonomiskt-politiskt analysarbete. Vidare har du aktuell erfarenhet av arbetsledande uppgifter, tex som biträdande chef eller projektledare. Det är meriterande med erfarenhet av roll som verksamhetsföreträdare. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete i Regeringskansliet och god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vidare är det meriterande med aktuell kunskap om enhetens ansvarsområde. Dina egenskaper Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Du har goda ledaregenskaper, initiativkraft och god förmåga att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du samarbetar, har lätt att skapa förtroendefulla relationer såväl internt som externt, och har förmåga att bidra till en god arbetsmiljö. Du har gott omdöme och strategisk förmåga att göra väl avvägda bedömningar även i komplexa frågor. Du har hög grad av personlig mognad, agerar stabilt och professionellt i olika situationer. Du är en skicklig kommunikatör, uttrycker dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Tjänsten är placerad i Stockholm. Är du intresserad? Vill du veta mer om befattningen, kontakta enhetschef Johanna Nilsson. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Marjut Thelin. Fackliga kontaktpersoner är Simon Monti Danielsson och Miriam Ben Hadj, Saco och Lotta Nordqvist, ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på telefon 08- 405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 3 augusti, 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.
Lab Technician – Extraction & Analytical Lab At Supernormal Greens, we develop high-performance active ingredients and botanical extracts for applications in cosmetics, nutraceuticals, and pharma. Our platform combines controlled plant cultivation with advanced extraction and analytical capabilities. As a Lab Technician at Supernormal Greens, you will be responsible for executing and supporting extraction and analytical workflows, while ensuring that the lab operates at a high technical standard. This is a hands-on role with significant ownership, where you will manage both daily lab activities and the performance of our analytical and extraction setup. Key Responsibilities Perform extraction of plant materials using lab-scale methods Conduct analytical measurements, including: Spectrophotometric assays HPLC LC-MS Take full responsibility for lab equipment, including: Calibration Maintenance Troubleshooting Performance monitoring Ensure reliable and reproducible execution of analyses and extraction processes Support method development and optimization in collaboration with the R&D team Maintain structured documentation of experiments, protocols, and results Contribute to building and improving lab workflows and standards Profile & Requirements Master’s degree in Analytical Chemistry, Chemistry, Biotechnology, or a related field Hands-on experience from an analytical or extraction lab environment Experience working with: HPLC and/or LC-MS Spectrophotometric methods Experience with lab equipment calibration, maintenance, and operation Ability to execute structured lab work with high accuracy and consistency Who You Are Curious and motivated to learn and explore new methods Comfortable working in an R&D environment with evolving processes Hands-on, responsible, and detail-oriented Able to balance execution with continuous improvement What You Will Be Part Of You will be part of the R&D team, working closely with scientists and engineers to develop new extraction processes and analytical methods. Your work will directly contribute to both internal research and commercial client projects, making you a key part of building our next-generation botanical active ingredient platform. Your Leader You will report to Erik Lundgren, co-founder and Head of R&D at Supernormal Greens. Working with Erik means working close to the core of how new ideas become real. He leads from the front in a fast-moving R&D environment where the goal is not to protect old assumptions, but to test, learn, and build what actually works. As a manager, Erik combines high expectations with trust and room to grow. He values ownership, curiosity, and practical problem-solving, and gives people real responsibility early. His leadership is shaped by three innovation principles: If it cannot be repeated, it does not count – results must be reliable and reproducible The plant always reveals the truth – decisions are driven by data, not assumptions Fast iterations beat slow certainty – progress comes from testing, learning, and adapting quickly That means you will be encouraged to move forward, run experiments, learn from the outcome, and adjust quickly. You will not be expected to have every answer from the start, but you will be expected to engage fully, take responsibility, and keep improving. How we Roll This is everything but normal core values. It’s the Supernormal way to unlock potential. For the planet. For the people we love. The Plant Comes First. We let the plant show us the way. We handle each plant with care and respect. We collect data and use it to make smart decisions. Human Growth. We grow as people by developing and learning new things. We respect each other by watching and listening. We give and ask for feedback. Zero Crap. We do things we are proud of. We don't waste time, resources or the environment. We say things like they are and live what we preach. We got Your Back. We dare to test, progress comes before perfection. We make development everyday by testing new things, evaluating and improving. We support each other's courage to challenge the normal.
ABOUT US Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. * We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. * We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. * We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The role As a Data Scientist at Legora you will turn data into decisions. You'll sit close to the business, taking questions end-to-end: shaping the metric, modelling the data in dbt, running the analysis, and making the recommendation. You'll pull in new data sources when you need to, but the underlying instrumentation and platform belong to our data engineering team. Insights are useful; impact is what we hire for. We're an AI-first data team. We believe the data function should be redesigned around what AI now makes possible, not retrofitted with it, and we want someone excited to help define what that looks like in practice. There's no single profile we hire for. Some of us are strongest at data modelling and analytics engineering, some at experimentation and causal inference, some at machine learning, some at stakeholder influence. You'll likely be excellent at one or two of these and competent across the rest. That's the bar. We're a small, centralised team supporting the whole company, hiring for the person, not the seat. Depending on your strengths and where we have the biggest gap when you join, you could be embedded primarily with: * Product: instrumentation, feature adoption, user behaviour, A/B testing, shaping the roadmap with PMs and designers. * Finance & RevOps: ARR, NRR, forecasting, board reporting, pricing analytics across a 40-country footprint, and unit economics for an AI-native product. * Growth & Marketing: acquisition funnels, attribution, campaign measurement, lifecycle analytics, and what actually moves enterprise legal buyers. * GTM & Customer Success: pipeline analytics, customer health, expansion signals, and retention drivers in a category that didn't exist three years ago. You'll partner directly with leaders across Product, Engineering, Finance, and GTM, most of whom are unusually data-fluent and will happily open a SQL editor with you. Your work will directly influence how we prioritise, how we sell, how we price, and how we build. What you will be doing * Partner with stakeholders across Product, Finance, GTM, Growth, and beyond to translate ambiguous questions into structured analyses and clear recommendations. * Define the metrics that matter, design the experiments or analyses that test them, and measure the impact of what we ship. * Conduct deep-dive analyses on the questions that move the business, and proactively surface the questions nobody is asking yet. * Model the data you need for your work in dbt, pulling in new sources when necessary, and partner closely with data engineering on anything that needs to scale beyond your immediate use case. * Build dashboards and reporting that scale beyond you, so the company can answer its own questions where possible. * Help shape how the data team operates as we scale: standards, tooling, ways of working. What you'll need * Strong proficiency in SQL and Python. * Solid grasp of data modelling and what it takes to build analytical work that is reliable and trusted. * Excellent communication skills and the confidence to influence decisions through data storytelling, including pushing back when the data doesn't support what someone wants to do. * Genuine depth in at least one of the following, with competence across the rest and curiosity to grow: * Data modelling and analytics engineering (dbt, dimensional modelling, semantic layers, self-service) * Experimentation and causal inference (A/B test design, quasi-experiments, statistical rigour) * Machine learning and applied data science (forecasting, prediction, segmentation, evaluation) * Product analytics and metric design (funnels, cohorts, adoption frameworks, North Star metrics) Nice to have * Experience in a product-led or SaaS environment, ideally B2B. * Hands-on experience with our stack: Snowflake, dbt, Hex, Dagster. * Prior experience as an early data hire at a fast-growing company, i.e. you've built the muscle, not inherited it. Most importantly, you are someone who * "Gets stuff done" and understands building a $10bn company isn't always glamorous and takes hard work and long hours. * Thrives in a fast-paced environment where the answers aren't always clear and processes are few. * Is genuinely domain-curious. You don't need to have worked on every part of a business, but you should be excited to. Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker en teknisk underrättelseanalytiker som kan bidra med sin kompetens. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som teknisk underrättelseanalytiker med fokus på cyberhot hör du till en enhet på Cybersäkerhetskontoret. Tillsammans följer och identifierar vi angriparna bakom angreppen. På så sätt bygger vi kunskap om deras tillvägagångssätt och motiv, vilket sker genom bland annat rapporter som bidrar till avgörande beslutsunderlag i kritiska frågor. Något som hjälper till att förbättra Sveriges cyberförsvar, och det kan du bli en del av. I rollen som teknisk underrättelseanalytiker kommer du att ha delansvar för avgränsade hotaktörer eller leveranser, men framförallt innebär dina huvudsakliga arbetsuppgifter att: Genom tekniska medel och metoder bygga kunskap om de mest kvalificerade hotaktörerna Rapportera våra underrättelser både muntligt och skriftligt Vidare kommer du som teknisk underrättelseanalytiker även hålla i möten och presentationer. Resor i tjänsten kan förekomma. Du kan Vi söker dig som har: Minst tre års erfarenhet av kvalificerat tekniskt arbete eller underrättelseanalys Goda kunskaper i svenska och i engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Underrättelsetjänst, kvantitativt analysarbete eller naturvetenskaplig forskning Utrikes- och säkerhetspolitik Analys av cyberangrepp eller hotaktörer Analys av stora datamängder och verktyg som exempelvis Elastic eller Spark Programmering, till exempel scripting i Bash, PowerShell eller Python Erfarenhet av Linux CTF:er eller andra tekniska utmaningar, om exempelvis skadlig kod, IT-forensik eller nätverkstrafik Främmande språk utöver engelska Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Självgående - Tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare. Kreativ - Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Problemlösande analysförmåga - Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. I denna rekryteringsprocess kommer arbetsprov/tester att tillämpas. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-08-02. Referensnummer 2026FRA1402-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.
Om uppdraget Vi söker nu en strukturerad och driven produktionstekniker för ett längre konsultuppdrag hos en internationell industriverksamhet. Du kommer att arbeta i en grupp som ansvarar för produktionsprocesser i en tekniskt avancerad produktionsmiljö. Production Engineering omfattar utveckling och tillämpning av olika processer samt användning av specialiserad utrustning för att effektivt genomföra tillverkning, modifiering och förbättring av produkter. Rollen innefattar även arbete med processförbättringar, layoutoptimering samt analys- och rapportarbete med hjälp av relevanta system och programvaror. Du arbetar under övergripande handledning men förväntas självständigt driva arbetsuppgifter som kräver ingenjörsmässigt omdöme och tillämpning av etablerade tekniska principer. En viktig del av uppdraget är att bidra till ökad effektivitet, kvalitet och regelefterlevnad. Exempel på arbetsuppgifter: Arbeta med produktionstekniska uppdrag såsom:Framtagning av kravspecifikationer för utrustning Genomföra riskbedömningar Leverantörskontakter Offertarbete och upphandling Ansvara för överlämning till produktion Kartlägga nuvarande processer utifrån tillgänglig dokumentation Identifiera brister i dokumentation och uppdatera så att den speglar verkliga förhållanden (inkl. PID) Vem du är Vi söker dig som har erfarenhet som produktionstekniker, processingenjör eller i en liknande roll med arbete inom flöden och processdokumentation. Krav och erfarenhet: Dokumenterad erfarenhet som produktionstekniker Erfarenhet av arbete med processflöden och dokumentation (PID) Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Intresse för och erfarenhet av processäkerhet, styr- och reglerteknik Erfarenhet av CAD eller liknande verktyg Du har cirka 2–6 års relevant arbetslivserfarenhet samt högskole- eller civilingenjörsexamen, alternativt motsvarande teknisk erfarenhet. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: Trivs i en flexibel och tekniskt utmanande miljö Har en god samarbetsförmåga men arbetar lika bra självständigt Är strukturerad, noggrann och arbetar systematiskt Har ett starkt fokus på dokumentation och kvalitet Värdesätter ordning och reda i ditt arbete Att vara konsult på Consensus Att vara konsult hos Consensus innebär att du får tillgång till unika möjligheter för både personlig och professionell utveckling. Vi strävar efter att skapa långsiktiga relationer och att du ska känna dig trygg och motiverad i ditt arbete. Genom kontinuerlig dialog med vår konsultchef ser vi till att du får den support och feedback du behöver för att nå dina karriärmål. Som en del av vårt team är du med och stärker våra kunders verksamheter och samtidigt din egen kompetens. Läs mer om vad vi erbjuder på: https://www.consensus.nu/konsult/ Nästa steg Låter det här som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta: Hannes Eliasson, 076-112 23 86, hannes.eliasson@consensus.nu
We are looking for an Analytics Manager to join Wolt’s Courier and Logistics Analytics team! What you’ll be doing As an Analytics Manager at Wolt, you’ll take charge of the Courier and Logistics domain, balancing hands-on analytics work with people management responsibilities. Experience in pricing and/or supply management domains would be a significant advantage. In Wolt’s fast-paced, three-sided marketplace, you’ll find a demanding yet rewarding environment to support the business in it’s ambitious growth plans and hone your modern analytics skills. You will have the opportunity to… Lead and grow a team of data scientists Set the strategic direction for analytical work within the Courier and Logistics domain Establish a solid data and experimentation culture with your Product and operational stakeholders Coach your team and participate hands-on in developing new metrics and conducting analytical deep dives to drive the strategy for the business Uncover foundational causal relationships in our data that can help us to understand our business Drive strategic decision-making within the whole Courier Group This role combines scientific expertise with stakeholder engagement, placing you at the forefront of driving business outcomes. You will collaborate closely with the Product, Engineering, Design, and Operations teams to guide measurement strategies and tactical decisions, helping to expand the Wolt platform globally. Our humble expectations 6+ years of experience in a data science or analytics position 2+ years of experience in team leadership* with some flexibility depending on the candidate Expertise in statistical analysis, including hypothesis testing, experimentation, and regression analysis using statistical software packages in Python, Matlab, R, or equivalent Proficiency in writing structured and efficient SQL queries for large data sets Relentless pursuit of new ideas and data sources, and have the ability to systematically tackle ambiguous problems with a data-driven, hypothesis-based approach What we offer The online delivery platform that Wolt is scaling will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to develop your career in analytics! You have the chance to decide the ways of working: hybrid, at the office, or remote within Berlin, Stockholm, or Helsinki. 💙 You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don’t learn, we won’t stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda’s greatest achievement.
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. We empower you to reach your potential with opportunities to make an impact to be proud of – for food, people and the planet. Job Summary This is a senior leadership role. Due to significant growth in digital technology and changing customer needs, this role will lead data driven decision making and will partner with innovation team to pilot new applications, and through advanced analytics will deliver insights that inform the product & services and other parts of the Tetra Pak business. What you will do Build a team of talented data scientists and industry consultants. Develop leadership and deep expertise in the team. Serve as a center of excellence for Big Data & Advanced analytics -Collaborate with stakeholders, articulate and execute toward a vision in order to maximize performance, business impact and results by applying innovative applications of Machine Learning across the enterprise. Spearhead new analytical processes and modeling to drive actionable insights. Partner with the technology teams, data/analytics vendors, and others to evaluate analytics solutions. Prioritize demand for analytical workloads in a phased manner aligned with the needs of the business. Establish thought leadership regarding new approaches and the development of the analytical community to support business growth and objectives. Who you are 10+ years of Analytics experience with a focus on large datasets and predictive analytics Proven ability to build the vision for and lead an integrated cross-functional analytics team to support desired activities. Proven ability to attract, train, motivate, develop and retain analytics talent. Exceptional analytical, project management, decision-making and problem resolution skills Proven track record of strong verbal/written communication & data presentation skills, including an ability to effectively communicate with both business and technical teams across the world. Proven change management capability & capable of navigating in dynamic and complex organization environments Strong leadership skills with proven ability to influence and communicate with stakeholders across functions and at all levels (business, technology, operations, executives, peers and staff) Experience working in consumer packaging industry is a big plus. Understanding of Big Data (Hadoop ecosystem) architectures Experience with data visualization software such as Tableau. Minimum Education Master's Degree (+- 18 years) or equivalent An advanced degree such as MS or PhD degree in Information Science, Statistics, Operation Research, Economics, Business Analytics or related quantitative disciplines. We Offer You A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements Apply now! If you are inspired to share our responsibility of protecting food to protecting the planet, please submit your CV in English at HR.Res.Admin.Sweden@tetrapak.com This job posting expires on 2026.07.23. Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.
About the role The objective of this position is to strengthen the team’s capacity to develop and apply data-driven and systems-based approaches across water, coastal and marine domains – including federated data systems, decision-support tools and geospatial analysis – while contributing to project leadership and new funding opportunities. The researcher will work across the team’s three pillars and multiple projects, bringing methodological coherence to data-intensive work and reducing dependence on the team lead for analytical coordination. About the team The Water, Coasts and Ocean Team works across three thematic pillars: Resilient Infrastructures, One Water and Blue Economy. Across these pillars, the team addresses increasingly complex challenges involving data integration, cross-sectoral cooperation and digital decision-support – from freshwater systems and coastal resilience to offshore infrastructure and critical national services. Several funded projects now require integrated capacity in data (systems, modelling and governance). Recruiting a researcher with strong expertise in data systems is a strategic priority for delivery, proposal development and analytical leadership. Key responsibilities Lead and contribute to data systems work: integration, interoperability, security and application in decision-support tools across sectors Apply and promote FAIR data principles (Findability, Accessibility, Interoperability, Reusability) and related standards in project data management Develop and implement digital and data-driven approaches for infrastructure risk assessment, resilience planning and coastal and marine management Contribute to SAFEWIN’s development of federated learning approaches for cross-sectoral data cooperation in sensitive infrastructure contexts Contribute to KRAFT’s analysis of data management challenges and cascading risks across critical infrastructure systems Engage with Swedish and international stakeholders, including public agencies, research partners and practitioners Translate complex data and modelling outputs into policy-relevant insights, project reports, publications and stakeholder-facing materials Contribute to proposal development and fundraising for new projects Support project coordination and supervision of junior researchers where relevant What we are looking for We do not expect candidates to have expertise across all areas listed. We are particularly interested in candidates with strong foundations in either data systems and digital methods or the governance and application of digital tools, combined with a demonstrated ability to work across disciplinary and sectoral boundaries. Experience in or genuine interest in water, coastal, marine or critical infrastructure contexts is valued but not required. Essential PhD in data science, environmental informatics, computer science, infrastructure systems or a related field; candidates without a PhD must demonstrate equivalent independent research experience, including a track record of securing funding Strong experience with data integration, modelling, spatial analysis or the development of digital decision-support tools Experience eliciting user requirements and translating them into analytical methods, digital tools or decision-support products Experience working with data from complex, multi-sectoral or infrastructure-related contexts Working proficiency in at least one programming or scripting language (e.g. Python, R) for data analysis or tool development Ability to lead analytical work packages within interdisciplinary research projects Familiarity with data governance, metadata standards, interoperability frameworks and data architectures supporting the sharing and use of data across organizations or sectors Experience contributing to or leading research funding proposals, with a track record of securing funds at a scale commensurate with career stage Strong publication record or equivalent output in applied research settings Excellent written and oral communication skills in English Desirable Experience with federated learning, privacy-preserving computation or cross-sectoral data governance Familiarity with GIS and geospatial data tools Background in or demonstrable familiarity with critical infrastructure systems, offshore energy, marine monitoring or defence-adjacent data environments Working proficiency in Swedish Who you are This is a cross-cutting role open to candidates at mid- or senior-researcher level. Both levels are genuinely considered; the appointment will reflect the experience and profile of the successful candidate. The ideal candidate at either level combines technical depth in data systems with the ability to engage meaningfully with governance, policy and stakeholder dimensions – and to translate between these registers. The role sits at the technical–policy interface that characterizes SEI’s comparative advantage. We are not looking for a pure engineer or a pure policy analyst, but someone who understands data systems well enough to make credible technical contributions and is intellectually curious about the institutional, political and governance dimensions of how data is managed and shared in complex settings. Mid-level researcher – A mid-level researcher will have demonstrated the ability to work independently on analytical and data-intensive tasks within research projects. They will have some experience contributing to funding proposals and may have secured smaller grants or project components, though not necessarily in a leading role. They may have worked within teams or independently without formal management responsibilities, and will have an emerging publication record or equivalent demonstrated output in applied research settings. Senior researcher – A senior researcher will have a demonstrated track record of independently mobilizing research or innovation funding, including having led funding applications, not only participated in teams led by others. They will have successfully secured funds both for their own work and to support others, and will have held leadership positions with responsibility for more junior staff. They will have built a recognized area of work, evidenced through a sustained publication record, a portfolio of funded projects or equivalent standing in applied or policy research communities.
Department of Forest Ecology and Management Third-cycle subject area Biology Description of the doctoral project Nitrogen availability is a major constraint on plant growth and carbon sequestration in boreal forest soils. Although proteins constitute a large fraction of the soil nitrogen pool, the processes governing their breakdown into amino acids remain poorly understood. A critical knowledge gap lies in understanding the composition and properties of soil proteins and their role in regulating nitrogen cycling. This PhD project will address this challenge by characterizing soil protein composition and investigating the mechanisms that control nitrogen turnover. The doctoral candidate will primarily work in the laboratory, analysing natural soils from mesocosm and field experiments. Analytical work will be done in close collaboration with the Umeå Proteomics Platform. https://www.umu.se/en/research/infrastructure/umea-proteomics-platform/ The project is led by Sandra Jämtgård, Department of Forest Ecology and Management, SLU in collaboration with Maja Sundquist and Jonatan Klaminder. The doctoral candidate will be part of a multidisciplinary research team with expertise spanning plant ecophysiology, vegetation ecology, soil science and proteomics, which provides good conditions for scientific exchange and discussion. Requirements To meet the general entry requirements you must have been awarded a second-cycle (Master's) qualification, satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 39). Specific entry requirements for the third-cycle courses and study programme in bilology . To meet the specific entry requirements, you must have at least 90 HEC in biology-related subjects, at least 30 of which at second-cycle level. You must also meet the equivalent English language requirements as those necessary for the Swedish upper-secondary qualification Engelska B/6. Your profile Required: Qualifications as per the general entry requirements of doctoral education at SLU: https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/how-can-i-become-a-doctoral-student/ A master's degree, or completed at least 240 credits of courses required for a higher education qualification, of which at least 60 credits must be at second-cycle level, in biology, with a focus on plant physiology, biochemistry, molecular biology, or a related subject English B/6, fluent, able to write, communicate and interact in an English-speaking environment Documented experience with laboratory work Documented experience with univariate and multivariate analysis Demonstrated ability of good cooperation skills, problem solving, analytical skills and work independently Merits: Experience in proteomics analysis Experience in LC-MS/MS Experience in protein chemistry Experience in bioinformatic data analysis About us The PhD student will be employed at The Department of Forest Ecology and Management. The department includes about 115 people of which 9 are professors. Our mission is to advance the understanding of forest ecosystems and how these should be managed today and in the future. For more information: http://www.slu.se/en/departments/forest-ecology-management/ Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Read more about third-cycle courses and study programmes on https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/ Form of employment / Funding Employment as a doctoral student (4-year programme) Doctoral student's salaries are set following the local collective agreement. Salary progression is fixed. Location: Umeå Scope: 100% Start date: During autumn 2026, according to agreement. Application and selection: Please submit your application using the link below. The deadline is 20 August 2026. Read more about the attachments that your application should include at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/how-can-i-become-a-doctoral-student/application/ Selection among eligible applicants is based on the documents attached to the application, and is carried out with regard to the applicant's ability to complete the programme within the allotted time. Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.
Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande. Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister. Staben ansvarar för att stödja generaldirektören och myndighetsledningen i den strategiska styrningen av PRV:s verksamhet. Enheten samordnar arbetet inom flera centrala funktioner – chefsjurist, säkerhetschef, omvärldsanalys och statistik, internationell samordning samt ledningsstöd – och utgör därigenom ett nav för myndighetens övergripande styrning och samordning. Genom sitt arbete bidrar staben till en sammanhållen och strategiskt styrd myndighetsledning, med fokus på rättssäkerhet, säkerhet och effektivt beslutsfattande. Genom funktionen för omvärldsanalys och statistik bidrar staben till att PRV:s ledning och verksamhet har ett välgrundat beslutsunderlag baserat på analyser av trender, omvärldsförändringar och internationella utvecklingsmönster. Funktionen deltar i PRV:s internationella kontakter och samarbeten inom immaterialrättsområdet. Enheten ansvarar också för planering och genomförande av generaldirektörens aktiviteter samt för samordning och beredning av stabsmöten, GD-föredragningar och möten i myndighetens ledningsgrupp. Arbetsuppgifter Som analytiker vid staben bidrar du till att stärka PRV strategiska styrning genom kvalificerade analyser av statistik, omvärldsförändringar och utvecklingstrender inom näringsliv, innovation, immaterialrätt och offentlig förvaltning. Rollen innebär att ta fram beslutsunderlag till generaldirektören, ledningsgruppen och verksamheten samt att identifiera samband mellan nationella mål, myndighetens uppdrag och utvecklingen i omvärlden. Du kommer att arbeta med att analysera data från PRV verksamhet tillsammans med statistik från exempelvis SCB, Tillväxtanalys, Tillväxtverket, Vinnova, OECD, EUIPO, EPO, WIPO och andra nationella och internationella aktörer. Analyserna ska bidra till att identifiera trender, risker, möjligheter och framtida behov som kan påverka PRV verksamhet och det svenska innovationssystemet. Vem är du? Kvalifikationer Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom nationalekonomi, samhällsekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Minst fem års erfarenhet av kvalificerat analysarbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av omvärldsanalys, utredningsarbete eller strategisk analys med god förmåga att presentera komplexa analyser på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Examen på avancerad nivå inom nationalekonomi, statistik, statsvetenskap eller motsvarande. Erfarenhet av analys kopplad till näringspolitik, innovationspolitik, forskning och utveckling eller kompetensförsörjning. Erfarenhet av arbete med indikatorer, prognoser eller samhällsekonomiska analyser. Kunskap om den statliga budgetprocessen, resultatstyrning och myndighetsstyrning. Erfarenhet av arbete i internationella sammanhang eller med EU-relaterade frågor. Kunskap om statistikverktyg och analysprogram Kunskap om immaterialrätt, innovation eller näringslivsutveckling. Vi söker dig som har en mycket god analytisk förmåga och som trivs med att identifiera mönster, samband och utvecklingstendenser i komplex information. Du arbetar strukturerat och självständigt, men har samtidigt lätt för att samarbeta med olika professioner och verksamhetsområden. Du har god strategisk förståelse och kan växla mellan detaljerad analys och övergripande perspektiv. Vidare är du initiativtagande, kvalitetsmedveten och har förmåga att omsätta analys till konkreta rekommendationer som stödjer ledningens beslutsfattande. PRV erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm och Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm alt Söderhamn. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb. Låter det intressant? Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Välkommen med din ansökan senast den 20260731. Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ För mer information är du välkommen att kontakta Andres Delgado Lopez, Avdelningschef för verksamhetsstöd. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi söker en engagerad och analytisk projektassistent som vill bidra till pågående forskning om klimatpolitiska styrmedel. Tjänsten är på 75 – 100 procent och löper från början på hösten 2026 till och med 15 juli 2027. Om oss Institutionen för miljö- och energivetenskaper (Environment and Energy Sciences, ENV) bedriver forskning och utbildning inriktad på vår tids stora miljö- och klimatutmaningar. Med målet att utveckla kunskapsbaserade och konkurrenskraftiga lösningar genom att inta systemvetenskapliga perspektiv och belysa samspelet mellan teknik, samhälle och miljö, för att bidra till en omställning inom sektorer som energi, transport och industri. Avdelningen för fysisk resursteori (Physical Resource Theory, FRT) fokuserar på hur naturresurser, energi och miljö samspelar med samhällets ekonomi och politiska system. FRT bedriver forskning om klimatpolitik, hållbar markanvändning, konsumtionsmönster och styrmedel för omställning. Avdelningen har en mångvetenskaplig forskargrupp som kombinerar naturvetenskapliga, tekniska och samhällsvetenskapliga perspektiv. Forskningsmiljön är internationell och präglad av öppenhet, kollegialitet och ett starkt engagemang för hållbar samhällsutveckling. Arbetsbeskrivning Som projektsassistent kommer du att arbeta nära Jörgen Larsson och Martin Persson i forskningsprojekt med fokus på klimatpolitiska styrmedel inom områden som vägtrafik och jordbruk/mat. Styrmedlen som studeras kan exempelvis vara skatter, subventioner och regleringar, och de analyseras utifrån kriterier som potential för att minska utsläppen, kostnadseffektivitet, acceptans och rättvisa, överensstämmelse med EU:s regelverk samt politisk genomförbarhet. Arbetet rör styrmedel på både nationell nivå och EU-nivå, och inkluderar frågan om hur olika aktörer i samhället ställer sig till olika styrmedelsalternativ. Du kommer att bidra till att bygga upp en gemensam kunskapsbas om styrmedlens effekter och förutsättningar – en kunskapsbas som ska göras tillgänglig för både forskare och samhällsaktörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Kunskapssynteser: Söka och analysera publicerade texter – vetenskapliga artiklar, rapporter och andra relevanta dokument – för att i text sammanställa kunskapsläget för olika klimatpolitiska styrmedel. AI-baserade kunskapsverktyg: Bidra till att göra sammanställd kunskap tillgänglig för andra, bland annat via AI-baserade verktyg och plattformar. Expertintervjuer: I viss mån genomföra intervjuer med experter och intressenter inom relevanta politikområden. Konferenser och evenemang: Bidra till planering och genomförande av mindre konferenser, workshops och seminarier. Vetenskapligt analysarbete: Stötta i kvalitativt och kvantitativt analysarbete inom pågående forskningsprojekt. Övriga uppgifter: Diverse administrativa och praktiska uppgifter kopplade till forskningsmiljön. Vi söker dig som Har minst treårig akademisk utbildning med miljöinriktning (kandidatexamen eller motsvarande). Har goda kunskaper i svenska – en viktig del av arbetet bygger på analys av dokument på svenska. Har god förmåga att analysera, strukturera och skriva text på akademisk eller policyrelevant nivå. Meriterande Masterexamen med miljöinriktning. Samhällsvetenskaplig miljökompetens, särskilt statsvetenskaplig och/eller miljöekonomisk inriktning. Erfarenhet av eller utbildning i kvantitativa analysmetoder. Anställningsform Anställningen är en tidsbegränsad anställning. Tjänsten är på 75 – 100 procent och löper från början på hösten 2026 till och med 15 juli 2027. Vi erbjuder Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Här kan du läsa mer om våra https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/formaner-och-villkor/ och hur det är att https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/. Ansökan Ansökan ska skrivas på svenska och bifogas som PDF-filer enligt nedan. Maximal filstorlek är 40 MB per fil. Observera att systemet inte stödjer Zip-filer. Ansökan ska innehålla: CV, med genomförda utbildningar, namn på några relevanta kurser, samt tidigare arbetslivserfarenhet. Personligt brev, som kortfattat beskriver dig, både som person och yrkesmässigt, samt varför du söker tjänsten. Övriga dokument (valfritt), uppsats, examensbevis, betyg etc. Använd knappen längst ned på sidan för att komma till ansökningsformuläret. Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen. Observera: Sökanden ansvarar för att ansökan är komplett. Ofullständiga ansökningar eller ansökningar som skickas via e-post beaktas inte. Kontaktuppgifter till referenser kommer att begäras efter intervjun. Sista ansökningsdag: 31 juli, 2026 Frågor om tjänsten: https://www.chalmers.se/en/persons/jorlar/(mycket begränsade svarsmöjligheter pga semstertider). *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.
Department of Aquatic Sciences and Assessment Third-cycle subject area Environmental assessment, specialising in environmental chemistry Description of the doctoral project This doctoral project aims to develop an analytically robust strategy to identify, measure and interpret contaminants of emerging concern relevant for water-related human exposure. The project will use existing information from pan-European monitoring campaigns stored in the NORMAN chemical occurrence database to identify substances that may occur in water resources and contribute to human exposure. Based on this evidence, the doctoral student will develop and validate analytical methodologies for selected emerging substances and apply them to water-related samples collected at national or international level. The results will be interpreted using hazard, exposure and risk indicators to support the prioritisation of substances for future monitoring. In addition, suspect and non-target screening will be applied to reveal novel compounds that may contribute to early-warning systems for emerging chemical risks. The project includes i) selecting contaminants of emerging concern re-using European monitoring data and their chemical properties; ii) developing and validating an LC-HRMS-based target method for emerging substances; iii) applying the method to water-related samples (drinking water, precipitation); iv) comparing LC-HRMS with LC-MS/MS for selected compounds to assess sensitivity, linearity, precision and suitability for monitoring; and v) interpreting the results in relation to human exposure You will work in an international, interdisciplinary team. The project provides access to advanced instrumentation and training in data analysis, scientific communication, and collaborative research. About the position We are seeking a PhD student who will advance the understanding of contaminants of emerging concern in water-related pathways of human exposure, with a particular focus on analytical method development and high-resolution mass spectrometry. To achieve this aim, you will develop and apply analytical workflows for the determination of selected emerging substances in water-related samples collected at national or international level. The selection of substances will be guided by existing information. Central to the project is the use of liquid chromatography coupled with high-resolution mass spectrometry (LC-HRMS) for sensitive and reliable chemical analysis. Analysis of polar substances may require the use of specialised LC columns. The project may also include comparison with LC-MS/MS for selected compounds to assess sensitivity, linearity, precision and suitability for monitoring. Selected samples may be processed using effect-directed analysis (EDA) to link chemical presence with biological effects. The duties also include sample preparation, extraction and analysis of contaminants, processing of HRMS datasets, quality assurance, data analysis, visualisation and interpretation of results using hazard, exposure and risk indicators, collaboration with national and international partners, and scientific manuscript writing in English. Requirements To meet the general entry requirements you must have been awarded a second-cycle (Master’s) qualification, satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 39). Specific entry requirements for the third-cycle courses and study programme in environmental assessment, specialising in environmental chemistry. To meet the specific entry requirements, you must have knowledge of aquatic ecology, aquatic biogeochemistry, statistics or ecotoxicology. The undergraduate degree must include a degree project. You must also meet the equivalent English language requirements as those necessary for the Swedish upper-secondary qualification Engelska B/6. Your profile Applicants shall hold an MSc in analytical chemistry, environmental chemistry, environmental science, toxicology or equivalent. Specialisation in chemical analysis of water contaminants and experience with LC-MS or LC-HRMS are valuable merits. Previous experience with laboratory work, sample preparation, extraction and analysis of organic contaminants is advantageous. Experience with method development, method validation, quality assurance or the analysis of water-related matrices is also considered a merit. Experience with suspect and nontarget screening workflows is highly desirable. Data processing skills using statistical computing and visualization tools (e.g. R, Python or similar) are also considered a merit. The ability to handle large analytical datasets and to work in a structured and reproducible way is important for the project. Emphasis is also placed on personal characteristics such as strong interpersonal skills, analytical and problem-solving abilities, accuracy, motivation, and the capacity to work independently as well as in collaboration with others. Read more here: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/doktorand2/ Form of employmentEmployment as a doctoral student (4-year programme). Doctoral student’s salaries are set following the local collective agreement. Salary progression is fixed. Location:Uppsala Scope:100% Start date:Upon agreement. Application and selection:Please submit your application using the link below. The deadline is 28 August 2026. The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses.
On the Global Merchant team, our mission is to provide best-in-class merchant selection—spanning restaurants and other verticals—to deliver exceptional value to consumers while empowering merchants to grow their businesses profitably on Wolt. We achieve this by building world-class operations, launching innovative products and working as one team across our 30 countries. We’re looking for a Senior Director to scale Wolt’s sales operations across 30 countries. This requires an exceptional strategic frontline sales leader who drives energy, competitiveness, and accountability. You will be responsible for new merchant acquisition, leading a sales organization of approximately 300 people spanning almost all Wolt countries. You will also lead Wolt’s Global Sales Strategy & Operations team that is responsible for sales and selection strategy, variable pay, sales tooling and sales compliance. Their job is to help every country and region win with best in class insights, processes and scalable playbooks. This is a management position with high visibility and direct influence on the company’s global success. This role will partner closely with other leaders across Operations, Finance, Analytics, Marketing and Product to build GTM strategies and deliver on Wolt’s overall goals. You will report to our Global Head of Merchant Business, Tuomas Hurmerinta. We expect this role to be flexible in terms of time spent remotely and in-office with the ability to travel as needed for in-person collaboration through training, offsites, team-building events, and other business-related necessities. This is a rare opportunity to have direct impact at global scale uniting commercial, operational, and strategic leadership to grow one of EMEA’s most loved consumer platforms. You're excited about this opportunity because you will… Be responsible for overseeing the sales strategy, operations, and performance of a dynamic marketplace within a larger organization. Develop, implement and execute a comprehensive business strategy to meet organisational objectives. Partner with crossfunctional leaders to implement new GTM strategies to unlock growth, to think boldly and two steps ahead as a way to ensure expansive opportunities are not missed. Lead, mentor, and manage a high-performing sales team. Continually improve the tools available to Sales and ads XFN teams to do their jobs more efficiently and effectively, especially determining how Gen AI and automation should be applied across all teams. Collaborate closely with other Wolt executives. Build alignment and visibility across Wolt and DoorDash, serving as the connective tissue between local teams in 30+ countries, product, analytics, and executive stakeholders. Build a world-class team that includes hiring new leaders as well as mentoring junior team members, fostering curiosity, rigour, and clarity in all analytical work while elevating the team’s technical and strategic maturity. We're excited about you because you have… Experience growing and leading sales teams at scale, across a multi-country footprint A strong track record of success in driving revenue and motivating teams at scale. Deep expertise in improving the productivity of Sales (and Account Management) teams, including compensation design, systems & CRM development, and accountability frameworks. A focus on dynamic marketplaces, ecommerce, or logistics environments. The ability to take ambiguous problems and solve them in a structured, hypothesis-driven, data-supported way. A self-starter with the determination to initiate and lead/own strategic projects to completion in a scrappy environment with a cross-functional team. Clear and concise communication with strong cross-functional partnership experience and an ability to influence senior leadership on critical decisions. Innate curiosity to understand how things work and a first-principles approach to problem solving. Hired, retained and developed A+ talent.
Department of Aquatic Sciences and Assessment Third-cycle subject area Environmental assessment, specialising in environmental chemistry. Description of the doctoral project This doctoral project aims to improve the understanding of contaminants of emerging concern in food chains by using bioaccumulation and trophic transfer as a strategy for chemical prioritisation. The project will investigate how contaminants move from environmental sources into organisms and through food chains, and how these processes can be used to identify substances of relevance for ecosystems and One Health. The project will focus on one or more selected food-chain systems, depending on sample availability, collaborations and scientific relevance. The project includes i) selecting relevant food-chain systems, biological matrices and contaminants of emerging concern based on occurrence data, chemical properties, bioaccumulation potential and available samples; ii) applying target, suspect and non-target screening using LC-HRMS to identify known and previously unknown substances in selected biological matrices; iii) assessing bioaccumulation, biomagnification and trophic transfer patterns where suitable data and samples are available; iv) using environmental specimen bank samples, where available, to investigate time trends and support retrospective screening; and v) connecting measured chemical patterns to possible environmental sources. You will work in an international, interdisciplinary team. The project provides access to advanced instrumentation and training in data analysis, scientific communication, and collaborative research. About the position We are seeking a PhD student who will advance the understanding of contaminants of emerging concern in food chains, with a particular focus on bioaccumulation, trophic transfer and advanced chemical screening. To achieve this aim, you will develop and apply analytical workflows for the detection and identification of known and previously unknown compounds in complex biological matrices, including sample preparation, extraction and clean-up strategies. The project will also include semi-quantitative analysis of detected compounds and the assessment of bioaccumulation, biomagnification and trophic transfer patterns in selected food-chain systems. Where suitable samples are available, environmental specimen bank material may be used to investigate time trends and support retrospective screening. The duties also include preparation of biological and environmental samples, extraction and analysis of target and non-target compounds, processing of large HRMS datasets, data analysis, statistical evaluation, interpretation of chemical patterns in relation to environmental sources, collaboration with national and international partners, and scientific manuscript writing in English. Requirements To meet the general entry requirements you must have been awarded a second-cycle (Master’s) qualification, satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 39). Specific entry requirements for the third-cycle courses and study programme in environmental assessment, specialising in environmental chemistry. To meet the specific entry requirements, you must have knowledge of aquatic ecology, aquatic biogeochemistry, statistics or ecotoxicology. The undergraduate degree must include a degree project. You must also meet the equivalent English language requirements as those necessary for the Swedish upper-secondary qualification Engelska B/6. Your profile Applicants shall hold an MSc in analytical chemistry, environmental chemistry, chemistry, ecotoxicology, environmental science, food science or equivalent. Specialisation in chemical analysis of organic contaminants and experience with LC-MS, LC-HRMS, GC-MS or other advanced mass spectrometry techniques are valuable merits. Experience with suspect and non-target screening workflows is highly desirable. Previous experience with chemical analytical laboratory work, particularly involving complex biological, food, biota, soil or sediment matrices, is advantageous. Knowledge of contaminants of emerging concern, bioaccumulation, biomagnification, trophic transfer or time-trend analysis is considered a merit. Data processing skills using statistical computing, visualisation and data analysis tools (e.g. R, Python or similar) are also considered a merit. Emphasis is also placed on personal characteristics such as strong interpersonal skills, analytical and problem-solving abilities, accuracy, motivation, and the capacity to work independently as well as in collaboration with others. Read more here: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/doktorand3/ Form of employment / FundingEmployment as a doctoral student (4-year programme). Doctoral student’s salaries are set following the local collective agreement. Salary progression is fixed. Location:Uppsala Scope:100% Start date:Upon agreement. Application and selection:Please submit your application using the link below. The deadline is 28 August 2026. The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.
Vill du använda data för att skapa verklig samhällsnytta? På Svenska Röda Korset arbetar vi varje dag för att hjälpa människor före, under och efter kriser – i Sverige och världen. För att fatta bättre beslut, förstå människors engagemang och utveckla våra insatser behöver vi bli ännu mer datadrivna. Nu söker vi en Strategisk Dataanalytiker som vill ta en nyckelroll i att utveckla vårt analysarbete och omsätta data till insikter som stärker arbetet med givare, medlemmar och volontärer. Här får du möjlighet att kombinera avancerad analys med verksamhetsutveckling i en organisation där dina insikter bidrar till att göra verklig skillnad. Vi erbjuder dig Hos Svenska Röda Korset blir du en del av en organisation med ett starkt humanitärt uppdrag och en tydlig ambition att utveckla våra arbetssätt genom data och digitalisering. Hos oss får du bland annat: En strategisk nyckelroll där du får utveckla avdelningens analysförmåga Möjlighet att påverka hur data används för att stärka engagemang, insamling och verksamhetsutveckling Arbeta nära verksamheten, IT och digital utveckling i en organisation med stort samhällsfokus Vara med och utveckla analysstrategier, KPI:er och framtidens datadrivna arbetssätt Möjlighet att arbeta med AI, prediktiv analys och moderna analysmetoder En värderingsstyrd organisation där samarbete, utveckling och människors lika värde står i centrum Det här gör du hos oss Det här gör du hos oss Som Strategisk Dataanalytiker ansvarar du för att etablera och driva en sammanhållen analysstrategi kopplad till engagemang. Du säkerställer att avdelningen arbetar datadrivet genom relevanta KPI:er, prioriterade analyser och tydliga beslutsunderlag som stärker effekten av vårt arbete. Du fungerar som navet för analysarbetet och bidrar till att utveckla avdelningens analytiska mognad genom att omsätta data till konkreta rekommendationer och affärsnytta. I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna analysarbetet inom avdelningen Engagemang och Insamling Definiera, utveckla och följa upp KPI:er kopplade till engagemang Analysera beteenden och utveckling hos givare, medlemmar och volontärer Driva hypotesbaserade analyser för att identifiera utvecklingsmöjligheter Ta fram dashboards, rapporter och beslutsunderlag Visualisera och kommunicera analyser på ett pedagogiskt sätt Ge datadrivna rekommendationer kring målgrupper, aktiviteter och prioriteringar Bidra till utvecklingen av prediktiva modeller och AI-baserade analysmetoder Säkerställa datakvalitet samt bidra till utvecklingen av datamodeller, nyckeltal och rapportering Samarbeta nära verksamheten, IT och Innovation för att utveckla organisationens analysförmåga Ditt team och arbetsplats Du blir en del av avdelningen Engagemang och Insamling, inom enheten Stöd/Engagemangscentrum, och tillhör teamet DAP (Data, Analys & Plattform). Rollen innebär ett nära samarbete med stora delar av verksamheten, där du arbetar tillsammans med kollegor inom Engagemang och Insamling, IT samt Innovation och Digital utveckling. Du blir en viktig partner i arbetet med att utveckla avdelningens datadrivna arbetssätt. Mer om dig Vi söker dig som har ett stort intresse för analys, data och verksamhetsutveckling och som motiveras av att omsätta komplex information till tydliga insikter som leder till bättre beslut. Du är analytisk, nyfiken och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt i nära samarbete med verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom området eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Flera års erfarenhet av dataanalys, gärna inom CRM, marknad, medlemsorganisation eller liknande verksamhet Erfarenhet av att utveckla analysstrategier och ta fram övergripande KPI:er God förståelse för datamodeller, datalager och ETL-flöden Erfarenhet av att arbeta hypotesdrivet och omsätta analyser till konkreta rekommendationer Meriterande: Erfarenhet av Python, R eller motsvarande programmeringsspråk, alternativt ett stort intresse av att utvecklas inom området Erfarenhet av att ta fram dashboards, rapporter och beslutsunderlag Goda kunskaper i SQL Övrig information: Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Lindhagensgatan 126 i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi värdesätter det personliga mötet och arbetar gärna från kontoret. Samtidigt erbjuder vi möjlighet till hybridarbete, med hemarbete ett par dagar i veckan när verksamheten tillåter. Som person Vi tror att du är en analytisk och nyfiken person som drivs av att skapa värde genom data. Du har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att ta ett helhetsansvar samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsdelning. Du har lätt för att kommunicera komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt och bygger förtroende genom ett prestigelöst och lösningsorienterat förhållningssätt. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Vi söker en erfaren och driven Senior Analytics Consultant som ska stödja nästa fas av tillväxt och innovation för Foundevers svensktalande marknader. Du är analytiskt lagd, nyfiken och har en mycket god problemlösningsförmåga. I rollen kombinerar du din branschkunskap med teknisk kompetens för att leverera analys- och insiktsprogram till våra kunder. Uppdragen syftar till att bland annat optimera affärsprocesser, förbättra kundupplevelser samt öka försäljning och intäkter. Du arbetar nära både interna intressenter och kundteam för att designa, presentera och leverera lösningar inom ett brett spektrum av branscher. Som en del av Foundevers Analytics & Insight‑community använder du din expertis inom dataanalys och din förmåga att hantera intressenter för att leverera analyser med hög affärsnytta och skapa förankring hos både verksamheten och våra kunder. Dina ansvarsområden Dataanalys Leda och leverera analysarbete inom flera insight- och analysprogram för olika kunder Ha en bred förståelse för analys- och insiktslösningar samt tillhörande koncept Använda statistiska analys- och modelleringstekniker Presentera komplex analys på ett tydligt och affärsnära sätt med konkreta rekommendationer Samarbeta med BI- och rapporteringsteamet för att utveckla och förbättra dashboards, rapporter och visualiseringar i Power BI Säkerställa kvalitet genom granskning av projektleveranser Leda och stötta ett mindre team av analytiker och insight-specialister Intressent- och kundsamarbete Samarbeta med kunder för att förstå deras affärsmål och översätta dem till analys- och insiktslösningar Presentera analysresultat för beslutsfattare på alla nivåer, inklusive ledningsgrupp Vara en betrodd rådgivare till både interna team och kunder Arbeta nära interna funktioner såsom Operations, Solutions, Client Strategy & Advisory och Account Management Samarbeta med team inom Data Science & Engineering Förbättrings- och utvecklingsprojekt Ta fram insikter som leder till förbättringar av processer, teknik och tjänster Stödja framtagandet av business case genom kostnads–nyttoanalyser och ROI‑beräkningar Följa upp implementerade lösningar och utvärdera resultat samt föreslå justeringar vid behov Hålla dig uppdaterad kring nya verktyg, metoder och trender inom analysområdet Försäljning och lösningsutveckling Ta fram business case och ROI‑beräkningar som stödjer nyförsäljning och vidareutveckling av befintliga kundavtal Bidra till utvecklingen av skalbara och återanvändbara analysprodukter inom EMEA‑regionen Stödja Insight & Analytics Director i arbetet med offerter och lösningsförslag Ledarskap och strategi Fungera som projektledare för analys- och insight‑uppdrag över flera kundkonton Leda analysarbete och samordna teamets arbete med stor självständighet Identifiera möjligheter att förbättra och standardisera arbetssätt och processer Ansvara för uppföljning av projekt, pipeline och styrning Coacha, utbilda och mentorera kollegor inom analysteamet Din profil Flytande i svenska och engelska Minst 2 års erfarenhet av analysarbete inom BPO‑verksamhet Minst 2 års erfarenhet från detaljhandeln Minst 5 års erfarenhet av dataanalys inom kontaktcenterverksamhet Praktisk erfarenhet av SQL, Python och/eller R, gärna i molnmiljö (företrädesvis Microsoft Azure) God till avancerad kunskap i Power BI Erfarenhet av Azure‑miljöer, exempelvis Databricks, är meriterande Erfarenhet av Alteryx och arbete med ostrukturerad data är meriterande Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift Stark analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera parallella uppdrag Om Foundever Foundevers uppdrag är att vara lösningen och teamet bakom de bästa kundupplevelserna för världens ledande varumärken – när och där det behövs. Med cirka 170 000 medarbetare globalt kopplar Foundever® samman varumärken med deras kunder miljontals gånger varje dag, på över 60 språk. Vår globala närvaro gör oss till en av de ledande aktörerna inom BPO‑branschen. Vi erbjuder Konkurrenskraftig lön 10 % bonus baserad på företagets och individuell prestation 25 dagars semester plus ordinarie helgdagar Konkurrenskraftigt pensionsupplägg Möjlighet till distansarbete Du får möjlighet att arbeta i en stabil och trygg organisation med goda arbetsvillkor, kontinuerlig kompetensutveckling och en tydlig tillväxtstrategi som skapar långsiktiga karriärmöjligheter. Låter detta intressant? Ansök redan idag – vi ser fram emot att höra från dig!
About Us Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The role As a Data Scientist at Legora you will turn data into decisions. You'll sit close to the business, taking questions end-to-end: shaping the metric, modelling the data in dbt, running the analysis, and making the recommendation. You'll pull in new data sources when you need to, but the underlying instrumentation and platform belong to our data engineering team. Insights are useful; impact is what we hire for. We're an AI-first data team. We believe the data function should be redesigned around what AI now makes possible, not retrofitted with it, and we want someone excited to help define what that looks like in practice. There's no single profile we hire for. Some of us are strongest at data modelling and analytics engineering, some at experimentation and causal inference, some at machine learning, some at stakeholder influence. You'll likely be excellent at one or two of these and competent across the rest. That's the bar. We're a small, centralised team supporting the whole company, hiring for the person, not the seat. Depending on your strengths and where we have the biggest gap when you join, you could be embedded primarily with: Product: instrumentation, feature adoption, user behaviour, A/B testing, shaping the roadmap with PMs and designers. Finance & RevOps: ARR, NRR, forecasting, board reporting, pricing analytics across a 40-country footprint, and unit economics for an AI-native product. Growth & Marketing: acquisition funnels, attribution, campaign measurement, lifecycle analytics, and what actually moves enterprise legal buyers. GTM & Customer Success: pipeline analytics, customer health, expansion signals, and retention drivers in a category that didn't exist three years ago. You'll partner directly with leaders across Product, Engineering, Finance, and GTM, most of whom are unusually data-fluent and will happily open a SQL editor with you. Your work will directly influence how we prioritise, how we sell, how we price, and how we build. What you will be doing Partner with stakeholders across Product, Finance, GTM, Growth, and beyond to translate ambiguous questions into structured analyses and clear recommendations. Define the metrics that matter, design the experiments or analyses that test them, and measure the impact of what we ship. Conduct deep-dive analyses on the questions that move the business, and proactively surface the questions nobody is asking yet. Model the data you need for your work in dbt, pulling in new sources when necessary, and partner closely with data engineering on anything that needs to scale beyond your immediate use case. Build dashboards and reporting that scale beyond you, so the company can answer its own questions where possible. Help shape how the data team operates as we scale: standards, tooling, ways of working. What you'll need Strong proficiency in SQL and Python. Solid grasp of data modelling and what it takes to build analytical work that is reliable and trusted. Excellent communication skills and the confidence to influence decisions through data storytelling, including pushing back when the data doesn't support what someone wants to do. Genuine depth in at least one of the following, with competence across the rest and curiosity to grow: Data modelling and analytics engineering (dbt, dimensional modelling, semantic layers, self-service) Experimentation and causal inference (A/B test design, quasi-experiments, statistical rigour) Machine learning and applied data science (forecasting, prediction, segmentation, evaluation) Product analytics and metric design (funnels, cohorts, adoption frameworks, North Star metrics) Nice to have Experience in a product-led or SaaS environment, ideally B2B. Hands-on experience with our stack: Snowflake, dbt, Hex, Dagster. Prior experience as an early data hire at a fast-growing company, i.e. you've built the muscle, not inherited it. Most importantly, you are someone who "Gets stuff done" and understands building a $10bn company isn't always glamorous and takes hard work and long hours. Thrives in a fast-paced environment where the answers aren't always clear and processes are few. Is genuinely domain-curious. You don't need to have worked on every part of a business, but you should be excited to. Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Företagsbeskrivning: Volvokoncernen bidrar till ett ökat välstånd genom att erbjuda transport- och infrastrukturlösningar som lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner och motorer för marina- och industriella applikationer samt finansiering och tjänster som ökar kundernas drifttid och produktivitet. Vårt huvudkontor finns i Göteborg, Sverige, och vår aktie är noterad på Nasdaq i Stockholm, Sverige. Arbetsbeskrivning:Transporter utgör kärnan i det moderna samhället. Vill du vara en del av att forma smarta och hållbara transport- och infrastrukturlösningar för en bättre värld? Vill du göra skillnad, arbeta med nästa generations teknik i en global kontext tillsammans med passionerade kollegor mot gemensamma mål? Då kan vi vara rätt för varann. Vad du kommer att göra Framtiden är här och vi ställer om mot hållbar produktion med mångfald och lean som nyckelord. Vi står inför en spännande digitaliseringsresa för att effektivisera underhållet av vår produktionsutrustning, där du i rollen som elektriker blir en viktig framtida spelare. Nu söker vi dig som skulle drivas av att arbeta med underhåll och ständiga förbättringar av vår produktionsutrustning.Umeåfabriken är en av Volvokoncernens största fabriker. Vi är med våra 1800 anställda en av Norrlands största industrier. Här produceras hytter till Volvo Trucks, från plåtrullar till lackerade hytter. Verksamheten är en av världens modernaste med avancerad teknik och kompetenta medarbetare, med hög automationsgrad i ständig utveckling, vilket medför varierat arbetsinnehåll och stora möjligheter till personlig utveckling. Underhållsmekaniker I den viktiga rollen som Underhållsmekaniker kommer du främst att arbeta med att säkerställa driftsäkerheten i produktionsutrustning genom att utföra både förebyggande som akut avhjälpande underhåll genom att utföra reparationer och felsökningar på befintlig produktionsutrustning. I arbetsuppgifterna ingår också analysarbete avseende tekniska störningar och medverkan i kontinuerliga förbättringsarbeten där installationer samt ombyggnadsarbeten för att bibehålla och förbättra statusen på anläggningen ingår. Du kommer även i rollen att instruera/utbilda personal inom dessa områden. Genom deltagande i processteam stöttar du även andra produktionsenheter inom området body in white. Vem är du? Som person tror vi att du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad med stort kundfokus. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är öppen för förändringar. Vidare har du god problemlösningsförmåga har ett stort driv och kan arbeta självständigt i de situationer där det krävs. Vi söker dig som har Kunskaper samt erfarenhet inom mekanik, hydraulik, pneumatik samt smörjteknik. Utbildning motsvarande minst 3-årig gymnasial industriprogram eller likvärdig eftergymnasial utbildning. Kunskap om ritningsläsning då det gäller felsökning i mekaniska komponenter. Goda datakunskaper (Office 365). God förståelse i engelska både i tal och skrift. Mer information Arbetstid: Heltid enligt gällande skiftform (4-skift)Avtalsområde: Teknikavtalet IF MetallTillträde: Enligt överenskommelse Om du är intresserad av en utmaning i en spännande miljö, vill lära dig massor inom underhåll och utvecklas som person, så är du varmt välkommen att söka tjänsten! Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter Kontakt:Ronny Forsberg, Underhållsledare, tel. 072-8627565Björn Salander, HR, tel. 072-28627237 Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post. Vem vi är och vad vi tror på Vi är engagerade i att forma framtidens landskap för effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Att uppfylla vårt uppdrag skapar otaliga karriärmöjligheter för talanger inom gruppens ledande varumärken och enheter. Att ansöka om detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag kommer du att arbeta med några av de skarpaste och mest kreativa hjärnorna inom vårt område för att kunna lämna vårt samhälle i bättre skick för nästa generation. Vi är passionerade om det vi gör och trivs med teamwork. Vi är nästan 100 000 människor förenade över hela världen av en kultur av omsorg, inkludering och empowerment. Affärsområdet Trucks Technology & Industrial rekryterar lagspelare som är redo att skapa verklig effekt för våra kunder. Våra decentraliserade team arbetar nära kunderna, med hög hastighet och stort eget ansvar, för att skapa det de verkligen behöver.Kom och samarbeta med oss kring innovativ, hållbar teknik som omdefinierar hur vi utvecklar, bygger och levererar värde. Ta med din nyfikenhet, din expertis och din samarbetsförmåga – tillsammans förvandlar vi djärva idéer till konkreta lösningar för våra kunder och bidrar till en mer hållbar morgondag.
Vill du arbeta med ekonomi som bidrar till utvecklingen av hela Örebro län? Nu söker vi en förvaltningsekonom till ekonomienheten inom Regional utveckling. Hos oss får du ett varierat och kvalificerat uppdrag där du arbetar nära verksamheten som en kvalificerad rådgivare till chefer, projektledare och strateger i ekonomiska frågor. Du ansvarar för redovisning, budget, uppföljning och ekonomiska analyser, samt bidrar till välgrundade beslut och en långsiktigt hållbar ekonomi. Du blir en del av en ekonomienhet som är under utveckling. Tillsammans bygger vi ett arbetssätt som präglas av samarbete, kunskapsutbyte och ett gemensamt ansvar för att ge ett kvalificerat ekonomiskt stöd till hela förvaltningen. Här får du möjlighet att vara med och påverka både arbetssätt och utvecklingen av ekonomifunktionen. Arbetsuppgifter Som förvaltningsekonom har du ett brett och självständigt uppdrag där du ansvarar för ekonomin inom ett eller flera verksamhetsområden. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och projektledare genom hela ekonomiprocessen. Exempel på arbetsuppgifter: . ansvara för löpande redovisning, bokslut och ekonomiska avstämningar . arbeta med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning . ta fram ekonomiska analyser och beslutsunderlag . ge stöd och rådgivning till chefer och projektledare i ekonomiska frågor . arbeta med redovisning, uppföljning och rekvirering av externt finansierade projekt . medverka i arbetet med ekonomiska underlag till förvaltningens politiska processer . delta i utvecklingen av ekonomiska rutiner, processer och arbetssätt tillsammans med övriga ekonomer. Arbetet innebär många kontaktytor och du samarbetar med kollegor inom ekonomienheten och med verksamhetens chefer, projektledare och strateger. Kvalifikationer Vi söker dig som har: . akademisk examen inom ekonomi, exempelvis civilekonom, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant . flerårig erfarenhet av löpande redovisning samt analys- och uppföljningsarbete . god erfarenhet av budget- och bokslutsarbete . mycket goda kunskaper i Excel och god systemvana . mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Som person är du strukturerad, analytisk och kvalitetsmedveten. Du tar ansvar för ditt arbete och har förmåga att planera och prioritera även när arbetsbelastningen varierar. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och gärna delar med dig av dina kunskaper. Du har ett konsultativt förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer. Genom att lyssna, ställa frågor och kommunicera tydligt hjälper du verksamheten att förstå ekonomiska samband och fatta välgrundade beslut. Du är dessutom utvecklingsorienterad och ser möjligheter att förbättra arbetssätt och processer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: . erfarenhet av arbete inom offentlig sektor . erfarenhet av arbete inom regional utveckling eller samhällsutveckling . erfarenhet av arbete med extern finansiering, exempelvis EU-fonder eller statliga bidrag . erfarenhet av uppföljning av mål, indikatorer och effekter . kunskap om politiskt styrda organisationer . erfarenhet av ekonomisystem och BI-verktyg, exempelvis Raindance, Hypergene eller Stratsys Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, infrastruktur, kultur, näringslivsutveckling och flera andra områden som är viktiga för Örebroregionens utveckling. Vår gemensamma vision är: Tillsammans skapar vi ett bättre liv och våra tre värdeord är samarbete, utveckling och professionalism. På förvaltning Regional utveckling verkar vi för att skapa förutsättningar för en konkurrenskraftig utveckling och en god livskvalitet i vår region. Vårt ansvarsområde är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat samt kollektivtrafik. Förvaltningen består av ca 330 medarbetare och tillsammans skapar vi utvecklingskraft. Övrig information Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads-, landsbygds-, beredskaps- och totalförsvarsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland. Hos oss arbetar drygt 150 personer och vår chef är landshövding Charlotte Petri Gornitzka. Beskrivning Landsbygdsenheten är en av sju enheter på Länsstyrelsen i Gotlands län. Enhetens övergripande uppdrag är att arbeta regionalt för EU:s och Sveriges jordbruks- och landsbygdspolitik samt med förenklings- och tillväxtfrågor. Detta innebär handläggning av olika typer av EU-stöd till jordbruk och landsbygd inom ramen för Sveriges strategiska plan för den gemensamma jordbruks- och landsbygdspolitiken. Uppdraget omfattar även veterinära frågor såsom djurskydd, livsmedelskontroll, smittskydd och förprövning av djurstallar. Enheten arbetar också för att främja utvecklingen av de gröna näringarna och landsbygden, genom olika kompetens- och informationsinsatser. Därutöver ingår att aktivt medverka till genomförandet av strategier på regional nivå. Ett nytt uppdrag är att länsstyrelsen i sin roll som beredskapsmyndighet ska utveckla och samordna arbetet med livsmedelsberedskap på regional nivå. Vi söker nu en medarbetare som vill arbeta med att utveckla det arbetet. På Landsbygdsenheten bedrivs samhällsviktig verksamhet inom beredskapssektorns funktioner primärproduktion, smittskydd, djurens hälso- och sjukvård samt livsmedelssäkerhet. Inom det nya uppdraget behöver arbetet inom inte minst primärproduktionen stärkas. På myndigheten finns redan i dag en enhetsövergripande arbetsgrupp med representanter med ansvar inom de övriga funktionerna i beredskapssektorn. Arbetsuppgifter Som strateg/handläggare arbetar du med beredskapssektorn livsmedel och dricksvatten, främst inom området livsmedelsförsörjning. Du har ett nära samarbete med kollegor på Länsstyrelsen, både inom och utanför enheten, med fokus på enheter som arbetar med de samhällsviktiga funktionerna i beredskapssektorn. I din roll ingår arbetsuppgifter såsom att: Utveckla intern och extern samordning för att öka samhällets robusthet inom livsmedelsförsörjning tillsammans med länets aktörer. Exempelvis inom ramen för civilt beredskapsråd för näringslivet samt inom ramen för livsmedelsstrategin Kartlägga samhällsviktig verksamhet inom livsmedelsförsörjningen Jobba med risk- och sårbarhetsanalys inom livsmedelsförsörjningen. Också i samverkan med andra länsstyrelser när relevant Samverka med externa företag och organisationer, till exempel Lantbrukarnas riksförbund Samverka med Region Gotland inom livsmedelsberedskap och Gotlands regionala livsmedelsstrategi Delta i gemensamma samarbeten och övningar inom civilområdet Jobba med lägesbilder och rapporteringar inom sektorn Tjänsten kommer vidare att kombineras med ett huvudansvar för handläggning av jordförvärvsärenden. Länsstyrelsens främsta uppdrag inom jordförvärvslagen är att pröva ansökningar om förvärvstillstånd för lantbruksfastigheter. Syftet är att värna bosättningen och sysselsättningen på landsbygden. Länsstyrelsens verksamhet och våra behov förändras med tiden, vilket gör att du också kan få prova andra arbetsuppgifter inom myndigheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Agronomexamen med husdjurs- eller livsmedelsinriktning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig God kunskap om lantbrukets och livsmedelskedjans regler och ekonomiska förutsättningar Erfarenhet av regionala samarbeten inom ramen för livsmedelsproduktion/försörjning och/eller livsmedelsberedskap Erfarenhet av utrednings- och analysarbete Förmåga att jobba såväl strategiskt som operativt God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska God IT-kompetens i och vana att arbeta med dator som verktyg B-körkort Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har god social förmåga och är bra på att skapa goda relationer, såväl internt som externt. Du kan snabbt sätta dig in i regelverk, då tjänsten ställer höga krav på ett strukturerat arbetssätt och administrativ kompetens. Villkor Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att utföras vid en eventuell anställning. Länsstyrelsen på Gotland erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om människors lika värde. InförrekryteringsarbetetharLänsstyrelseniGotlandsläntagitställningtillrekryteringskanaler.
Sida 1 av 67