Sökresultat för "Arbetsmarknad och integration"

Poolia AB

Är du en inspirerande ledare med passion för teknik och en vilja att göra skillnad? Vi söker nu en Gruppchef till LFV NMC som vill leda vår grupp med Systemingenjörer inom området Nätverk (IP & Transmission). NMC, Network Management Center, är del i LFVs DUS-verksamhet (Drift- Underhåll och Support) och är placerat i nya fina lokaler i Göteborg. Vi innehar specialistkompetens inom områdena IP Nät & Transmission samt IT Infrastruktur o Datacenter. NMC ansvarar även för LFVs NOC som tillhandahåller övervakningstjänster dygnet runt, årets alla dagar. Om tjänsten Som Gruppchef får du en central roll i verksamheten. Mot gruppen jobbar du med ett nära ledarskap där du fungerar som ett bollplank i såväl operativa som personalrelaterade frågor. Gruppen består av ca 15 Systemingenjörer med olika specialistkompetenser inom IP och Transmission. Dina arbetsuppgifter i huvudsak: • Leda och säkerställa utveckling av gruppen där du verkar för en inkluderande och positiv arbetsmiljö • Personal- och ekonomiskt ansvar • Utbildningsplaner och kompetensutveckling • Säkerställa att rutiner och processer följs • Säkerställa en effektiv resursallokering • Delta i ledningsgrupp • Sammanhållande inom LFV för arbetssätt inom gruppens ansvarsområde • Ansvarig för kundleverans i enlighet med avtal Vem är du? Vi söker dig som har: • Teknisk högskoleutbildning, meriterande om du har inriktning mot nätverksinfrastruktur och datakommunikation eller motsvarande • Tidigare ledarerfarenhet för medarbetare med hög teknisk kompetens • Erfarenhet från kundrelaterat arbete. Erfarenhet från verksamhet med behov av hög driftssäkerhet är meriterande. • Erfarenhet av att hantera svåra samtal • Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift • Meriterande om du arbetat inom en större driftorganisation Vi värdesätter en stark och empatisk ledare som står upp för våra värderingar och bidrar till att dessa genomsyrar arbetet i gruppen. Du ställer tydliga krav och har modet att fatta beslut. Din nyfikenhet och vilja att lära dig mer om verksamheten kommer att vara avgörande för att skapa en sammansvetsad och framgångsrik grupp. Din närvaro och ditt engagemang på plats är väsentligt för att främja en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, där vi tillämpar 6 månaders provanställning. Grund för anställning är svenskt medborgarskap samt godkänd registerkontroll/säkerhetsprövning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande med start i slutet av augusti och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. I denna rekrytering samarbetar LFV med Poolia. Vid frågor, kontakta rekryterare Emilia Malm på 0704266006 eller emilia.malm@poolia.se Om LFV Vi leder flyget – i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sverige ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Lär mer om LFV här.

SUNDSVALLS KOMMUN

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vill du göra skillnad och bidra till att människor tar steg mot arbetslivet? Nu söker vi dig som vill skapa möjligheter, inspirera och stötta deltagare på deras väg mot självständighet och en hållbar försörjning. IAF arbetar för att stärka individers möjligheter till självständighet genom insatser inom individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen består av fyra verksamhetsområden: Arbete och försörjning, Barn, unga och familj, Missbruk och psykisk ohälsa samt Vuxenutbildning. På Arbete och försörjning fokuserar vi på att ge kommuninvånare det stöd de behöver för att bli självförsörjande genom arbete eller studier. Vi arbetar i tvärprofessionella team med socialsekreterare, arbetskonsulenter och personal på arbetsträningsarenor, och samarbetar nära med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Västernorrland via vår samverkansplattform Arbetsmarknadstorget. Som samordnande arbetsledare på Servicegruppen Granmodal med specialuppdrag kopplad till utemiljö blir du en viktig del av verksamheten för arbete och försörjning. Du ingår och leder personalgruppen och arbetar nära andra förvaltningar och kommunala bolag inom Sundsvalls kommun. Servicegruppen Granmodal är en motiverande och stödjande insats för individer mellan 16 och 64 år som behöver stärka sin väg mot självförsörjning. I rollen ansvarar du för att planera och stötta arbetsledare och handledare i deras uppdrag, samtidigt som du skapar en trygg, strukturerad och utvecklande arbetsmiljö. Vi erbjuder en tjänst med varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du blir en del av ett engagerat och kompetent arbetslag. Så här bidrar du i rollen som samordnare Som samordnande arbetsledare hos oss kommer du huvudsakligen att leda, fördela och planera arbetet med fokus på arbetssökande deltagares styrkor och förmågor. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Ansvar och samordning av samtliga arbetsuppgifter kopplat till kund, administration, ordermottagning och arbetsfördelning utifrån inkommande uppdrag. Samordning av det operativa arbetet kopplat till driften. Ta emot kundsamtal och förfrågningar, skapa och delge offerter. Skapa och underhålla goda kundrelationer Tillsammans med arbetsledare bedöma och planera arbetsuppgifter och aktiviteter, relevanta för arbetsträningsarena, kopplat till förvaltningens huvuduppdrag. Delta aktivt vid skyddsronder, samt verksamhetsåtgärder. Uppdatera rutiner, policys kopplade till uppdrag. Jobba aktivt med utvecklingsfrågor rörande verksamheten. Återkoppla direkt till enhetschef Din kompetens och erfarenhet Krav: Gymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av att leda eller arbetsledning inom kommunal eller liknande verksamhet. Erfarenhet av praktiska arbetsuppgifter, t.ex. enklare snickeri, städ eller utemiljö. Erfarenhet av att samarbeta och kommunicera med olika aktörer, t.ex. arbetskonsulenter, kunder och kollegor. Erfarenhet av att planera, strukturera och organisera arbetsuppgifter. Förmåga att bemöta människor på ett stödjande och motiverande sätt. Körkort B. Meriterande: Eftergymnasial utbildning inom socialt arbete eller liknande, t.ex. behandlings- eller integrationspedagog. Körkort och erfarenhet av röjsåg eller BE-tungt släp. Erfarenhet av arbete med målgrupper inom sociala insatser eller arbetsmarknadsåtgärder. Erfarenhet av arbete med personer med psykisk ohälsa eller inom missbruksvård. Utökat körkort B. Vi söker en strukturerad och självgående person med god samarbetsförmåga och stark problemlösande analysförmåga. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har en pedagogisk insikt som gör att du enkelt kan anpassa och förmedla information till olika målgrupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Kommunal Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

TYRESÖ KOMMUN

Vad vi gör och vill Vi söker två arbetskonsulenter till Arbetsmarknadsenheten (AME). Hos oss får du en bred och meningsfull roll där du coachar vuxna Tyresöbor mot arbete eller studier. Vårt mål är att fler Tyresöbor ska ta steget ut i arbetslivet. Arbetsmarknadsenheten finns till för Tyresöbor som behöver extra stöd på vägen till arbete, studier eller annan ersättning och vi driver även kommunens feriejobbsprocess för ungdomar. Vi utgår alltid från att alla vill och kan bidra på arbetsmarknaden och vårt arbete vilar på ett par tydliga principer: arbets- och studiefokus från dag ett, att individen själv äger sin planering och vi finns som stöd och bollplank. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder som motiverande samtal, Supported employment, Supported education och Case management. Om tjänsten Som arbetskonsulent arbetar du bland annat med detta: Coachning till arbete och studier.Du möter Tyresöbor som behöver stöd på vägen mot arbete, studier eller annan ersättning. Tillsammans kartlägger ni nuläge och nästa steg, sätter upp en arbetsmarknadsplanering och följer den kontinuerligt. Du bygger relationer där individen känns trygg och delaktig, samtidigt som du håller riktningen mot målet: självförsörjning genom arbete eller studier. Arbetsgivarkontakt. Du arbetar aktivt med arbetsgivarkontakter. Du tycker om att upparbeta nya samarbeten med arbetsgivare, underhålla och bibehålla befintliga arbetsgivarkontakter, sälja in deltagare till arbetsgivare, arbeta med matchningar som blir bra för både Tyresöbor och arbetsgivare samt arbeta med att stötta vid start av praktik och anställningar för att dessa ska hålla och bli anställningar i längden. Gruppaktiviteter. Du arbetar även med att hålla gruppaktiviteter med fokus på att våra Tyresöbor ska ta nästa steg till arbete och studier. Feriejobb. En av tjänsterna kommer även att under del av året vara del i arbetet med kommunens feriejobbsprocess. Detta innebär att söka upp och bygga relationer med arbetsplatser inom kommunen, föreningslivet och näringslivet för att skapa fler feriejobbsplatser. Samt att matcha ut ungdomar (16–17 år) till rätt plats utifrån deras förutsättningar och särskilda behov. Det innebär även administrativa arbetsuppgifter i digitala system, såsom matchning, dokumentation och uppföljning samt administration kring löneutbetalningar. Tjänsterna är på enheten som helhet och innebär att vara med i och driva utvecklingsarbete där exakta arbetsuppgifter kan komma att variera över tid utifrån verksamhetens behov och utveckling. Som kommun stärker vi också vårt gemensamma arbete med Utvecklande medarbetarskap – ett koncept och förhållningssätt som bygger på nyfikenhet, ansvarstagande, samarbete och mod att pröva nya idéer. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och tillsammans med dina kollegor skapa de bästa lösningarna för våra kommuninvånare och verksamheten. Vem är du? Du har en akademisk utbildning, t.ex. inom socialt arbete, beteendevetenskap, personal/HR, pedagogisk utbildning, studie- och yrkesvägledning eller annan inriktning vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av vägledning, coachning, rekrytering eller liknande arbete mot arbetsmarknaden.  Du tycker om att stötta människor ut i arbetsliv eller studier, bygga relationer och arbeta med arbetsgivarkontakter. Du är även intresserad av att hålla gruppaktiviteter. Som person är du gärna strukturerad och trivs med att driva processer, samtidigt som du är flexibel när vardagen kräver det. Du är samarbetsinriktad, prestigelös och trivs i ett team där vi hjälps åt.  Det är meriterande om du har erfarenhet av Arbetsförmedlingens processer eller av evidensbaserade metoder som motiverande samtal (MI), Supported employment (SE), Supported Education (SEd) eller Case management (CM). Det är även meriterande om du talar fler språk än svenska/engelska, t.ex. arabiska, dari, persiska, tigrinja och somaliska. Välkommen med din ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 12 augusti. Intervjuer kommer att genomföras från 24 augusti. Har du några frågor? Kontakta oss via mejl eller telefon: 13-17 juli samt 10-12 augusti: Enhetschef Sofia Runebrand: Sofia.Runebrand@tyreso.se, 08-578 282 62 20-31 juli: Avdelningschef Lisa Lönegård: lisa.lonegard@tyreso.se, 08-578 292 82 Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.tyreso.se/jobba-hos-oss.html. Vid anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. Begär ut ett digitalt registerutdrag för att underlätta i rekryteringsprocessen. Om Tyresö Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss − här trivs nya tankar! Arbetsmarknads- och socialförvaltningens uppdrag är att på olika sätt hjälpa Tyresöbor som är i behov av extra stöd. Våra uppgifter omfattar bland annat barn- och ungdomsvården, missbruksvården, socialpsykiatri samt familjerätt och ekonomiskt bistånd till familjer och enskilda. Förvaltningen ansvarar dessutom för integration av nyanlända samt stöd och vägledning till personer som står utanför arbetsmarknaden. Vi som arbetar här har alltid individen i fokus och samverkar för att uppnå bästa resultat. Som medarbetare hos oss gör du en viktig insats för samhället – och dina medmänniskor. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

TYRESÖ KOMMUN

Vad vi gör och vill Vi söker en feriejobbssamordnare/arbetskonsulent till Arbetsmarknadsenheten (AME). Hos oss får du en bred och meningsfull roll där du både stöttar vuxna Tyresöbor mot arbete eller studier och driver kommunens feriejobbsprocess för ungdomar. Gemensamt för båda uppdragen är samma mål: att fler Tyresöbor – unga som vuxna – ska ta steget ut i arbetslivet. Arbetsmarknadsenheten finns till för Tyresöbor som behöver extra stöd på vägen till arbete, studier eller annan ersättning och vi driver kommunens feriejobbsprocess för ungdomar. Vi utgår alltid från att alla vill och kan bidra på arbetsmarknaden och vårt arbete vilar på ett par tydliga principer: arbets- och studiefokus från dag ett, att individen själv äger sin planering och vi finns som stöd och bollplank. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder som motiverande samtal, Supported employment, Supported education och Case management. Om tjänsten Som feriejobbssamordnare/arbetskonsulent hos oss har du en delad, men sammanhängande, roll: Feriejobb – från arbetsgivarkontakt till matchning. Du tar ett samlat ansvar för kommunens feriejobbsprocess: du söker upp och bygger relationer med arbetsplatser inom kommunen, föreningslivet och näringslivet för att skapa feriejobbsplatser. Du matchar även ut ungdomar (16–17 år) till rätt plats utifrån deras förutsättningar och särskilda behov. Du är även kontaktperson för verksamheter och Tyresöbor i feriejobbsarbetet. Det innebär även administrativa arbetsuppgifter i digitala system, såsom matchning, dokumentation och uppföljning samt administration kring löneutbetalningar. Under delar av året kommer feriejobbsarbetet att uppta en stor del av tjänsten och du samarbetar med en kollega kring det som behövs. Under andra delar av året kommer feriejobbsarbetet att kunna kombineras med arbete med bland annat detta för att stötta Tyresöbor till arbete och studier: Arbetsgivarkontakt. Du arbetar aktivt med arbetsgivarkontakter för hela enhetens deltagare. Du tycker om att upparbeta nya samarbeten med arbetsgivare, underhålla och bibehålla befintliga arbetsgivarkontakter, sälja in deltagare till arbetsgivare, arbeta med matchningar som blir bra för både Tyresöbor och arbetsgivare samt arbeta med att stötta vid start av praktik och anställningar för att dessa ska hålla och bli anställningar i längden. Gruppaktiviteter. Du arbetar även med att hålla gruppaktiviteter med fokus på att Tyresöborna ska ta nästa steg till arbete och studier. Individuellt stöd till Tyresöbor. Det kommer även att förekomma individuellt stöd till Tyresöbor på vägen till arbete och studier. Tjänsten är på enheten som helhet och innebär att vara med i och driva utvecklingsarbete där exakta arbetsuppgifter kan komma att variera över tid utifrån verksamhetens behov och utveckling. Som kommun stärker vi också vårt gemensamma arbete med Utvecklande medarbetarskap – ett koncept och förhållningssätt som bygger på nyfikenhet, ansvarstagande, samarbete och mod att pröva nya idéer. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och tillsammans med dina kollegor skapa de bästa lösningarna för våra kommuninvånare och verksamheten. Vem är du? Du har en akademisk utbildning, t.ex. inom socialt arbete, beteendevetenskap, personal/HR, pedagogisk utbildning, studie- och yrkesvägledning eller annan inriktning vi bedömer likvärdig. Du har även erfarenhet av att arbeta med ungdomar tidigare.  Du bör ha erfarenhet av någon/några av dessa, samt intresse av att jobba med alla dessa:  Erfarenhet av feriejobbsarbete Arbete med arbetsgivarkontakter Rekrytering och matchning Vägleda, stötta, coacha eller liknande arbete mot arbetsmarknaden Hålla gruppaktiviteter Som person är du gärna strukturerad och trivs med att driva processer, samtidigt som du är flexibel när vardagen kräver det. Du tycker om att kombinera kontakt med människor med administrativa arbetsuppgifter i digitala system. Du är samarbetsinriktad, prestigelös och trivs i ett team där vi hjälps åt.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med unga, av Arbetsförmedlingens processer eller av evidensbaserade metoder som motiverande samtal (MI), Supported employment (SE), Supported Education (SEd) eller Case management (CM).  Välkommen med din ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 12 augusti. Intervjuer kommer att genomföras från 24 augusti. Har du några frågor? Kontakta oss via mejl eller telefon: 13-17 juli samt 10-12 augusti: Enhetschef Sofia Runebrand: Sofia.Runebrand@tyreso.se, 08-578 282 62 20-31 juli: Avdelningschef Lisa Lönegård: lisa.lonegard@tyreso.se, 08-578 292 82 Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.tyreso.se/jobba-hos-oss.html. Vid anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. Begär ut ett digitalt registerutdrag för att underlätta i rekryteringsprocessen. Om Tyresö Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss − här trivs nya tankar! Arbetsmarknads- och socialförvaltningens uppdrag är att på olika sätt hjälpa Tyresöbor som är i behov av extra stöd. Våra uppgifter omfattar bland annat barn- och ungdomsvården, missbruksvården, socialpsykiatri samt familjerätt och ekonomiskt bistånd till familjer och enskilda. Förvaltningen ansvarar dessutom för integration av nyanlända samt stöd och vägledning till personer som står utanför arbetsmarknaden. Vi som arbetar här har alltid individen i fokus och samverkar för att uppnå bästa resultat. Som medarbetare hos oss gör du en viktig insats för samhället – och dina medmänniskor. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

REGION SÖRMLAND

Nyköping Om oss Region Sörmland ska säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en jämlik hälso- och sjukvård och tandvård av hög kvalitet, en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö. Region Sörmland har också regeringens uppdrag att driva det regionala utvecklingsarbetet och samordna utvecklingsinsatser inom områden som samhällsplanering, infrastruktur, näringsliv, besöksnäring och kompetensförsörjning. Tillsammans stärker vi Sörmland och skapar ett jämställt och jämlikt samhälle där människor lever ett gott liv med god hälsa. Dina arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla Region Sörmlands EU-arbete? I så fall ska du söka denna koordinerande och operativa tjänst för att stärka länken mellan Sörmland och EU. I ditt uppdrag som koordinator kommer du att samordna och utveckla EU-arbetet, till stor del på plats i Bryssel. Du blir en del av Region Sörmlands verksamhetsområde Hållbar regional utveckling och enheten Strategi och analys. Tjänsten är ny och handlar om att bidra till att utveckla och stärka Region Sörmlands EU-arbete inom det regionala utvecklingsuppdraget. Uppdraget är varierat med många kontaktytor och arbete nära andra svenska Brysselkontor. Du identifierar och matchar relevanta utlysningar inom EU:s fonder och program med Sörmlands utmaningar och behov. Ett viktigt mål på sikt är att matcha relevanta nätverk och att stödja sörmländska aktörer i att navigera i EU:s system och identifiera möjligheter till samarbeten och finansiering. Du koordinerar och deltar aktivt i intern kunskapsutveckling för att stärka Region Sörmlands kompetens om EU och medverkar i utvecklingen av Region Sörmlands verksamhet. Du trivs att arbeta serviceorienterat och i en kommunikativ roll. Du bidrar till kunskapsutbyte, synlighet och samverkan. I arbetsuppgifterna ingår också att planera och genomföra seminarier, möten, studiebesök och andra aktiviteter både i Bryssel och i Sörmland. Arbetet innebär också att delta i det gemensamma EU-arbetet inom exempelvis Östra Mellansverige (ÖMS) och att koppla samman den regionala utvecklingsstrategin, RUS, med EU-arbetet. I din roll samarbetar du nära andra kompetenser och funktioner inom Region Sörmland och med externa aktörer. Omvärldsbevakning, återrapportering av strategisk relevant information, kommunikation internt och externt, uppföljning och utvärdering är delar av arbetet. Din kompetens Du har relevant akademisk examen. Vi söker dig som har god kunskap om det regionala utvecklingsuppdraget såväl som EU:s sammanhållningspolitik. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet från det regionala utvecklingsuppdraget och/eller god kännedom om det företagsfrämjande och innovationsstödjande systemet. Du vill bidra till en hållbar samhällsutveckling och har en bakgrund i att arbeta utmaningsdrivet och kan navigera i frågor utifrån flera perspektiv. Du är nyfiken, har en god helhetssyn och ser utvecklingsmöjligheter och synergier som du kan förmedla och förankra hos andra. Du har ett analytiskt förhållningssätt och har förståelse för de ansvar, roller och perspektiv som relaterar till det regionala utvecklingsuppdraget. Erfarenheter av att leda förändringsarbete och ha drivit egna projekt är ett plus. Vi ser gärna att du tycker om nya kontakter, trivs i sociala miljöer och vill utveckla professionella relationer i internationella sammanhang. Du har god förmåga att hålla ihop processer och samarbeta. Du behöver självständigt kunna planera och prioritera arbetet samt vara bekväm i att ta initiativ och driva arbetet framåt. Som person är du flexibel och har förmågan att leda och delta i uppdrag och projekt, driva processer för att lösa identifierade utmaningar eller uppsatta mål. Du är pedagogisk och kan beskriva komplexa frågor och samband på ett begripligt sätt. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska och har förståelse för att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och är bekväm med att hålla presentationer. Van användare av Officepaketet och andra administrativa och digitala verktyg är ett krav Meriterande är: • erfarenhet från regionalt utvecklingsarbete • EU-relaterat arbete i Bryssel • etablerade nätverk i Sörmland och Bryssel • erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. ”Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.” Anställningsform Tidsbegränsad projektanställning med tillträde enligt överenskommelse till och med 2028-12-31. Tjänsten är placerad i Nyköping och du kommer vara utsänd till EU-kontor i Bryssel under 2027–2028. Du kommer att vara socialförsäkrad och folkbokförd i Sverige. Tjänsteresor till Sörmland kommer att förekomma. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Strategi och analys, Henrietta Schönenstern, 073-045 64 48 från 10 augusti övrig tid verksamhetschef Näringsliv och arbetsmarknad, Katarina Bergkvist 0766-98 54 08. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Hållbar regionalutveckling! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-16 Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

KROKOMS KOMMUN

– Ett jobb med plats för utveckling Är du en engagerad person och vill leda och utveckla enheten på arbete och integration? Utmanas du av att få andra att växa? Vill du skapa förutsättningar för människor att nå egen försörjning och en hållbar etablering i samhället? Här finns engagerade och kompetenta medarbetare och kollegor med starkt fokus på medborgarens bästa -- sök till oss på Arbetsmarknad och integration.     Välkommen till oss! Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stora möjligheter att vara med och påverka en verksamhet i utveckling. Genom förmånen att arbeta i en mindre kommun innebär det stora möjligheter att vara delaktig i en organisation som satsar framåt. Socialförvaltningens Individ- och familjeoomsorg (IFO) är organiserad i fyra enheter; barn och familjeenheten, vuxenenheten, öppenvårdsenheten samt arbetsmarknads- och integrationsenheten. Arbetsmarknads- och integrationsenheten omfattar arbetsmarknads- och integrationsfrågor och har ett högt projektfokus i de insatser vi erbjuder. Samverkan med externa aktörer samt stöd till personer som står långt från arbetsmarknaden är en del av vår vardag. Socialförvaltningen i Krokom består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.     En dag som enhetschef på arbete och integration  Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom arbete och integration. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar tillsammans med engagerade medarbetare för att erbjuda insatser av hög kvalitet. Vi befinner oss i förflyttningsprocess där du har en viktig roll i att driva och utveckla arbetet tillsammans med din arbetsgrupp och IFO mot med den nya aktivitetskravsreformen samt nya Socialtjänstlagens intentioner. Som chef för arbete och integration har du personalansvar för ca 20 medarbetare som arbetar med varierande uppdrag. Inom enheten finns arbetskonsulenter, arbetshandledare, integrationshandledare, projektledare, samordnare och administratörer. Dessa är placerade på tre olika arbetsarenor. En del av arbetet handlar om att vara delaktig i projektansökningar, bemanna projekt, leda styrgrupper samt delta i länsgemensamma nätverk.  Du arbetar nära andra verksamheter inom IFO och samverkar även med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, näringsliv och civilsamhället. Uppdraget och verksamheten är föränderligt och ger möjlighet till nyskapande.  Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen med övriga enhetschefer och utvecklingssekreteraren. Du förväntas att bidra aktivt till den strategiska utvecklingen av hela verksamhetsområdet.   Din kompetens Krav för tjänsten: Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsfrågor och/eller integration Erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar samt erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd verksamhet   Meriterande egenskaper och erfarenheter är: erfarenhet av att arbeta projektbaserat  erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete   För att lyckas i rollen ser vi det viktigt att du är trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och tillit. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande och coachande ledarskap. Det är även viktigt att du kan se helheten i en komplex verksamhet. Som person är du självgående, strukturerad och har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt kan skapa engagemang kring arbetsuppgifter och verksamhet. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.     Övrig information Tillsvidareanställning på heltid (100 %) med tillträde enligt överenskommelse.  Krokoms kommun har friskvårdsbidrag, årsarbetstid och semesterväxling Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Sista ansökningsdag 2026-08-16   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.   Hälsning från din blivande chef Tillsammans med ett härligt gäng engagerade kollegor vill jag ge dig möjlighet att vara med att fortsätta att utveckla arbete och integration på IFO i Krokom. Här får du möjlighet att vara en del verksamheten och göra skillnad på riktigt. Det är viktigt för mig med förtroende och öppen dialog. Mitt mål som chef är ett synligt och nära ledarskap där jag vill vara ett bra stöd för dig och övriga inom verksamheten. Så har du adekvat utbildning, de personliga egenskaperna och erfarenhet av en eller par av de övriga kvalifikationerna, så tveka inte att söka! Välkommen /Kristina Lundin, IFO-chef     Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00   Välkommen med din ansökan!    Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Randstad AB

Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av operativt ledarskap, processbyggande och vill axla en nyckelroll i ett spännande tillväxtbolag med start-up-känsla? Vi på Randstad söker nu en engagerad och hands-on Interim Daily Operations Manager för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Här får du möjligheten att kombinera ditt strategiska mindset med ett verksamhetsnära ledarskap, samtidigt som du blir en del av en global arbetsgivare. Detta är ett konsultuppdrag via Randstad där du kommer att arbeta på plats hos vår kund, ett expansivt aktiebolag som verkar i nära samarbete med akademin och fungerar som ett forskningsinstitut. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och präglas av en dynamisk start-up-känsla där förändring, utveckling och processförbättringar är en naturlig del av vardagen. Som interim Daily Operations Manager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och ett operativt personalansvar för mindre labbgrupper. Du förväntas vara väldigt "hands-on" och trivas med att självständigt hantera uppgifter i hela kedjan. Samtidigt kliver du in i ledningsgruppen, vilket kräver att du kan lyfta blicken och bidra med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv på verksamhetens framtida utveckling. I rollen som Daily Operations Manager har du ett brett och varierat ansvar som sträcker sig från strategiska ledningsgruppsfrågor till praktiska vardagssysslor: Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb. Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö. Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären. Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer. Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj. För att lyckas i rollen är du en trygg, relationsskapande och drivande ledare som trivs i miljöer med hög förändringstakt. Du har en utmärkt kommunikativ förmåga, är lyhörd och prestigelös samt kombinerar struktur med ett lösningsorienterat förhållningssätt Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt efter semesterperioden. Avtalsslut är satt till 2027-08-31, vilket innebär en uppdragslängd på cirka ett år, med goda möjligheter till förlängning. För uppdraget tillämpas en månads ömsesidig uppsägningstid. Då rollen kräver hög närvaro ute i verksamheten utgår du från kontoret i Johanneberg, med ett generellt krav på fysisk närvaro på plats. Då detta är en tjänst som gränsar till offentlig sektor ser vi att du tydligt redogör för hur du uppfyller kraven nedan för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall denna tjänst låter intressant, sök redan idag! Ansvarsområden Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb. Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö. Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären. Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer. Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och arbetsrätt (exempelvis som linjechef eller motsvarande). Erfarenhet från industrin eller den privata sektorn med vana av att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll. Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet (t.ex. Vinnova- eller EU-projekt). Erfarenhet av att bygga upp, strukturera, dokumentera och förbättra processer och arbetssätt. Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Meriterande: Relevant erfarenhet av arbete nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska labbmiljöer. Tidigare erfarenhet från roller som Operations Manager, Site Manager eller motsvarande med operativt och strategiskt ansvar. Erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd och anställningsvillkor. Erfarenhet av att hantera strikt konfidentiell verksamhet samt känsliga personal- och verksamhetsfrågor. Erfarenhet av roller där operativt personalansvar kombinerats med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling. Konkreta och påvisbara resultat av att effektivisera och skala upp operativa processer i en tillväxtverksamhet. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Industrimontage i Sandviken AB

Resemontör till stålhallar Ett yrke där precision, samarbete och resande möts Arbetsuppgifter Resemontören till stålhallar har ett brett och varierat arbetsfält. Arbetet utförs vanligtvis i team, där samarbete och kommunikation är avgörande för att projektet ska bli lyckat. De vanligaste arbetsuppgifterna inkluderar: · Montering av stålkonstruktioner till hallar, lager, industribyggnader och liknande anläggningar · Läsning och tolkning av tekniska ritningar och arbetsbeskrivningar · Svetsning, bultning och annan infästning av ståldelar · Kontroll av mått, vinklar och höjder för att säkerställa att konstruktionen blir korrekt och följer givna specifikationer · Arbete med maskiner och verktyg såsom travers, lift, borrmaskin och skruvdragare · Arbete på höga höjder och ibland i utsatta väderförhållanden · Samverkan med andra yrkesgrupper på byggarbetsplatsen, såsom betongarbetare, elektriker och snickare · Felsökning och justering vid behov Utbildning och erfarenhet Det finns flera vägar till att bli resemontör till stålhallar. Vanligt är att ha en gymnasieutbildning inom bygg och anläggning, gärna med inriktning mot plåtslageri, svets eller liknande. Erfarenhet av arbete med stål, montering och svetsning är ofta meriterande. Certifikat såsom säkra lyft, arbete på höga höjder, traverskort och heta arbeten är ofta krav eller starka rekommendationer. Kunskap i ritningsläsning och teknisk dokumentation är också mycket värdefullt. Eftersom arbetet kan innebära resor till olika byggplatser, både inom Sverige och utomlands, är körkort ett nästan obligatoriskt krav. Egenskaper och färdigheter För att trivas och lyckas som resemontör till stålhallar krävs flera personliga egenskaper: · Noggrannhet: Arbetet kräver precision, eftersom minsta fel i montering kan få stora konsekvenser för konstruktionens säkerhet. · Flexibilitet: Projektens karaktär varierar och arbetet kan ske på olika platser, ofta med kort varsel. · Teknisk förståelse: Förmåga att läsa ritningar, förstå hållfasthet och arbeta med olika typer av material och infästningar. · Samarbetsförmåga: Arbetet genomförs nästan alltid i team där det är viktigt att kunna kommunicera och lösa problem tillsammans. · Fysisk förmåga: Jobbet är ofta fysiskt krävande, med tunga lyft och arbete på höjd. · Initiativförmåga: Att kunna ta ansvar för sin del av arbetet, upptäcka fel och föreslå lösningar. Arbetsmiljö och säkerhet Säkerheten på byggarbetsplatsen är av yttersta vikt. Som resemontör till stålhallar arbetar du ofta på höga höjder, med tunga maskiner och ibland i utsatta väderförhållanden. Skyddsutrustning som hjälm, sele, skyddsskor och hörselskydd är obligatorisk. Kontinuerlig utbildning i arbetsmiljöfrågor och säkerhetsrutiner ingår ofta som en del av yrket. Utmaningar och belöningar Resandet är en del av yrkets charm men innebär också vissa utmaningar, exempelvis att vara borta från hemmet under längre perioder. För många är variationen och de nya erfarenheterna en belöning i sig, medan andra uppskattar de goda möjligheterna till karriärutveckling och nätverkande. Arbetsmarknad och framtid Efterfrågan på skickliga resemontörer som bygger stålhallar är god, särskilt inom industri, logistik och jordbruk där stålhallar används för lager, maskinhus och produktionsanläggningar. Behovet av flexibla, hållbara och snabbt uppförda byggnader gör att stålhallar är ett populärt val. Samtidigt utvecklas tekniken, med nya monteringsmetoder, smarta infästningslösningar och miljövänliga material. Karriärvägar och vidareutbildning Som resemontör till stålhallar kan du på sikt vidareutbilda dig och ta på dig större ansvar, exempelvis som arbetsledare, projektledare eller utbildare inom företaget. Många utvecklar specialistkompetenser inom svetsning, montage, säkerhet eller logistik. Branschen erbjuder även möjligheter till internationellt arbete och karriär inom större byggföretag. Sammanfattning Vem är du? Vi söker dig som är tekniskt intresserad, driven och trivs med att arbeta ute på fältet. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer och är flexibel när det gäller arbetstider och resor. · Du har någon form av teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. · Du är praktiskt lagd och har ett strukturerat arbetssätt. · B-körkort krävs, C- eller BE-körkort är meriterande. · Du talar och skriver svenska obehindrat. Engelska är ett krav. · Du är noggrann, ansvarstagande och har ett högt säkerhetstänk. · Du är flexibel och har möjlighet att vara hemifrån under veckorna. · Erfarenhet av montage, mekanik, el eller liknande är meriterande. Vi erbjuder · Kollektivavtal. · Individuell kompetensutveckling och utbildning i nya tekniker. · Servicebil samt verktyg och skyddsutrustning. · Reseersättning, traktamente och övernattningsmöjligheter vid behov. · Möjlighet att arbeta i ett sammansvetsat team med god stämning. · Kundkontakt med varierade uppdrag som utvecklar din kompetens. Så här ansöker du Skicka din ansökan med CV och ett personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som resemontör och vad du kan bidra med till teamet. Märk din ansökan med “Resemontör” och skicka den till info@imsab.nu senast den 1 September 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Frågor? Kontakta gärna vår rekryterare på telefon 076-1107200 eller via e-post info@imsab.nu för mer information om tjänsten eller arbetsplatsen.

Vattenfall AB

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du arbeta med tekniska lösningar som verkligen gör skillnad – både idag och för framtidens energiförsörjning? Som Obsolescensingenjör på Forsmark får du en nyckelroll i att säkra tillgången på kritiska komponenter i en av Sveriges viktigaste energianläggningar. Obsolescens är ett globalt växande problem då många kärnkraftsanläggningar varit i drift under en längre tid, fler komponenter blir obsoleta och går därmed inte längre att införskaffa. Då de flesta anläggningarna siktar mot en längre drift än vad som ursprungligen var tänkt blir detta problem alltmer viktigt att bemöta. Om rollen Som obsolescensingenjör blir du en del av gruppen Komponenter inom underhållsteknik på Forsmark som ansvarar för anskaffning och hantering av reservdelar samt obsolet utrustning. I rollen kommer du arbeta proaktivt med att hantera föråldring av teknisk utrustning i syfte att finna ersättningar. Du identifierar risker, hittar lösningar och bidrar till att säkerställa en hållbar och långsiktig drift av anläggningen. Du kan även komma att ingå i olika projekt och specialgrupperingar tillsammans med andra avdelningar eller nordiska kärnkraftverk, där ni utbyter erfarenheter i syfte att höja den samlade kunskapsnivån inom området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Identifiera och analysera föråldrad (obsolet) teknisk utrustning Ta fram och föreslå ersättningskomponenter för utgående produkter Initiera och driva utredningar kring ersättningslösningar vid behov Samarbeta nära med underhållsingenjörer, teknikavdelning, inköp och leverantörer Förvalta, uppdatera och vidareutveckla obsolescensdatabasen Utbilda och coacha interna Forsmarks personal inom obsolescens Delta aktivt i nationella och internationella nätverk och intressegrupper Kravspecifikation Vi söker dig som är en driven och ansvarstagande person, som med stort engagemang och självständighet tar dig an ditt arbete på ett noggrant och strukturerat sätt. Hos oss kommer du få samarbeta över avdelningsgränserna vilket gör ditt relationsbyggande och positiva inställning till samarbete extra värdefull. Vi tror även att din lösningsorienterade och kreativa sida hjälper dig hitta innovativa vägar framåt när du ställs inför utmaningar. Vi ser att du har: Teknisk utbildning, minst gymnasienivå (eftergymnasial utbildning är meriterande) Erfarenhet eller kunskap inom exempelvis mekanik, el, instrumentering och kontrollutrustning (I&C) God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kärnkraft eller processindustri Kunskap inom EL, I&C eller MEK Vana av att arbeta i SAP Ytterligare information Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Tommy Bäckström tfn 070-2945708, stf chef David Viklund tfn 072-5546942, alt Lovisa Nordqvist tfn 073-0839370. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Amanda Pehrson, amanda.pehrson@vattenfall.com Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.Unionen@vattenfall.com Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Skicka din ansökan senast den 23 augusti, 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. OBS! Under semesterperioden kan det ta längre tid innan du får återkoppling på din ansökan eller svar på dina frågor. Vi kommer gå igenom ansökningarna efter sista ansökningsdag och återkommer igen så snart vi kan. Övrig information: Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

LINKÖPINGS KOMMUN

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker en engagerad arbetsmarknadskonsulent för ett spännande och operativt uppdrag där du gör verklig skillnad för individen. I din roll arbetar du nära deltagare i olika arbetsmarknadsinsatser med det övergripande målet att de ska bli självförsörjande genom studier eller arbete. Du arbetar coachande med motiverande samtal (MI) och utifrån ett systemteoretiskt perspektiv för att förstå och möta individens helhetssituation. En stor del av arbetet innebär att samordna kombinerade insatser, såsom SFI, studier, språkpraktik och lönearbete. Du stöttar deltagarna både individuellt och genom gruppaktiviteter med fokus på jobbsökande och arbetsmarknadskunskap, samt genom praktik eller arbetsmarknadsanställning. Vi tillämpar även metoden Supported Employment för att på bästa sätt stödja personer med psykisk ohälsa att närma sig arbetsmarknaden. Ditt arbete är utåtriktat och innebär många kontaktytor – internt med deltagare och kollegor, och externt med aktörer som Arbetsförmedlingen, vården och privata arbetsgivare. Du ansvarar för att syftet och målsättningen med varje insats är tydligt förankrade hos alla parter, och du hanterar även löpande administration och uppföljning kring dina deltagare. Din arbetsplats Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att stärka möjligheterna för Linköpingsbor i behov av ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande och självständiga, samt att bidra till den lokala kompetensförsörjningen för kommunen och näringslivet. Här arbetar cirka 300 medarbetare tätt tillsammans med invånare, näringsliv, idéburen sektor och andra offentliga aktörer inom Arbetsmarknadsnämndens ansvarsområde. Din hemvist blir Integrationsenheten, som ingår i avdelningen Arbetsliv och Försörjning. Vårt uppdrag är riktat mot nyanlända och vi ansvarar för hela mottagandet. Vi handlägger ansökningar och samordnar insatser kopplade till integration genom arbete, studier, god ekonomi och boende. Vi är en utvecklingsorienterad enhet som kontinuerligt utvärderar och förfinar våra arbetsmetoder. Här arbetar enhetssamordnare, integrationsassistenter, socialsekreterare och arbetsmarknadskonsulenter tätt tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för våra målgrupper och förkorta etableringstiden. Din arbetsplats är belägen på Drottninggatan 45 i centrala Linköping. Arbetstiden är förlagd till dagtid (kl. 07.50–17.00), med förkortad arbetstid till kl. 16.00 under sommarmånaderna. Vi tillämpar flextidsavtal. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller inom samhälls- och kulturanalys. För den här rollen är det ett krav att du har erfarenhet av arbete som arbetsmarknadskonsulent. Arbetet förutsätter även att du har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt av att coacha personer i behov av stöd. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet av arbete utifrån metoden Supported Employment, Motiverande samtal (MI) som samtalsmetod samt arbete med systemteori. Därtill är det meriterande om du har erfarenhet av att utföra progressionsmätningar avseende arbetsförmåga. Vidare är det meriterande med kunskap om och vana vid att arbeta i verksamhetssystemet Lifecare, god kännedom om arbetsmarknadsfrågor samt kunskaper i fler språk än svenska. För att lyckas i rollen är du strukturerad; du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Du har en mycket god samarbetsförmåga, vilket innebär att du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Din relationsskapande förmåga gör att du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar kontakter och underhåller relationer. Eftersom du möter människor med olika bakgrunder har du en hög mångfaldsmedvetenhet; du värdesätter olikheter, förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra, och tar med detta i beräkningen när beslut fattas och handlingssätt väljs. Slutligen är du flexibel och förändringsorienterad; du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, kan snabbt ändra ditt synsätt och ser möjligheterna i förändringar. I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning. Vänligen notera att svar på frågor kring tjänsten kan dröja med anledning av semesterperioden. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17597 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Ditt engagemang gör oss bättre  Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

LUDVIKA KOMMUN

Arbetsplatsen Individ och familjeomsorgen är en del av Social- och utbildningsförvaltningen i Ludvika kommun. Vi har ca 120 medarbetare och är organiserade i fem enheter: Utredningsenheten, Stöd- och försörjningsenheten, Familjehems- och familjerättsenheten, Öppenvårdsenheten samt Arbetsmarknad- och integrationsenheten. Inom IFO arbetar både erfaren och nyutbildad personal och som nyanställd erbjuds du en individuellt anpassad introduktion och får tillgång till mentorer.  Från och med hösten 2026 kommer Stöd- och försörjningsenheten bestå av 26 engagerade och kunniga medarbetare som arbetar med ekonomiskt bistånd, våld i nära relation samt hedersrelaterat våld och förtryck, bostadssociala kontrakt, förmedling av egna medel, social praktik, felaktiga utbetalningar, handläggning av dödsboanmälningar samt skadligt bruk och beroende. Arbetsuppgifter Vill du ha ett arbete där du varje dag får möjlighet att göra skillnad för andra? Som socialsekreterare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att utreda, bedöma och fatta beslut om insatser för vuxna med skadligt bruk och beroende. Du följer upp beviljade insatser och säkerställer att stödet utformas utifrån individens behov och gällande lagstiftning. Arbetet innebär nära samverkan med kommunens öppenvård, som erbjuder strukturerade behandlingsinsatser både individuellt och i grupp. Du har även kontakt med andra interna och externa aktörer för att skapa ett sammanhållet stöd för den enskilde. I uppdraget ingår att dokumentera enligt gällande lagstiftning, bidra till utvecklingsarbete inom enheten och aktivt medverka till ett gott samarbete på enheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig God förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av myndighetsutövning inom skadligt bruk och beroende Erfarenhet av SIP (samordnad individuell plan) Utbildning och erfarenhet av MI (motiverande samtal) Utbildning och erfarenhet av ASI (Addiction Severity Index) Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel och har en god förmåga att ta egna initiativ. Du arbetar självständigt och strukturerat samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Du har ett professionellt och respektfullt bemötande samt en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du kan möta, stödja och motivera människor som befinner sig i utsatta livssituationer och anpassar ditt arbetssätt utifrån individens behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Det här får du av oss! Som anställd i Ludvika kommun har du tillgång till friskvårdsbidrag, flextid, semesterdagsväxling samt subventionerat årskort hos Dalatrafik. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.   Anställningsform Anställningsform: Vikariat med tillträde enligt överenskommelse till och med 2027-12-31 Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Antal platser: 1   Övrig information Det finns eventuell möjlighet till förlängning av vikariatet eller tillsvidaretjänst. Intervjuer kommer hållas vecka 37-38. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.   Upplysningar Kajsa Tengström, enhetschef, kajsa.tengstrom@ludvika.se, 0240-869 55 Elin Karlsson, 1:e socialsekreterare, elin.karlsson3@ludvika.se, 0240-863 90 Sara Spinks, 1:e socialsekreterare, sara.spinks@ludvika.se, 0240-868 49 Linda Pettersson, 1:e socialsekreterare, linda.pettersson@ludvika.se, 0240-862 19   Arbetstagarorganisation: Akademikerförbundet SSR och Vision nås via kommunens växel 0240-860 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Amerikanska Gymnasiet i Sverige AB

Om Amerikanska Gymnasiet Amerikanska Gymnasiet grundades utifrån en stark pedagogisk idé. Vår ledstjärna är att ”vi arbetar för att våra elever och medarbetare ska nå sin fulla potential”. Vi arbetar därför med både kunskapsutveckling och personlig utveckling. Vår kultur kännetecknas av tydliga spelregler med omtanke. Vi kallar det ”Ramar och Kramar”. Skolverksamheten organiseras så att eleverna förbereds för en internationell arbetsmarknad i en snabbt föränderlig värld, i vår logotype kan man därför läsa “Get ready for the world”. Allt som sker på skolan utgår från våra fyra grundvärderingar: Courage, Kindness, Knowledge & Curiosity och Grit. I klassrum och i korridor så kännetecknas möten mellan elever och personal av beteenden som härleds från dessa. Vi arbetar elevnära och sätter alltid elevernas bästa i första rummet. Om Amerikanska Gymnasiet, Uppsala Skolan ligger centralt i området Luthagen. Skolan går till hösten in på sitt femte läsår och har då cirka 220 elever som studerar på Natur-, Ekonomi- eller det Samhällsvetenskapliga programmet. Undervisningen bedrivs på både engelska och svenska av ett kompetent lärarlag med en stark gemenskap. Om rollen Som lärare kommer du att undervisa våra elever i engelska. Du kommer ansvara för att planera, genomföra, bedöma och utvärdera din egen undervisning. Du förväntas leda lektionerna utifrån vår pedagogiska struktur, vilket du kommer få handledning i. Du kommer att arbeta nära tillsammans med ett engagerat och sammansvetsat lärarlag, där samarbete och kollegialt lärande är en självklar del av vardagen. Du kommer att undervisa i en digital miljö med digitala läromedel i kombination med traditionell litteratur. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 30%, som inleds med en provanställning på 6 månader. Startdatum 3 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Din profil För tjänsten krävs en svensk lärarlegitimation, samt behörighet att undervisa i engelska på gymnasienivå. Det är också starkt meriterande om du har erfarenhet av undervisning på gymnasiet. Du har ett stort engagemang för undervisning och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med ett starkt team av medarbetare och du delar vår pedagogiska syn: https://www.amerikanskagymnasiet.se/om-skolan/tankar-om-skola/.  Vi söker dig som leder i linje utifrån vår devis “Ramar & Kramar”, som innebär ett tydligt ledarskap och tydliga spelregler i kombination med en stark omsorg om varje elev. Med hjälp av din energi, lyhördhet och uthållighet har du lätt för att engagera och skapa delaktighet mot gemensamt satta mål. Teamwork och transparens är ledord. Du förväntas ha god kommunikation på både svenska och engelska, i både tal och skrift. Du har förmågan att använda ett brett spektra av digitala läromedel och du har en stabil digital kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Sista ansökningsdag: 11 augusti 2026. Intervjuer sker löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden har gått ut. Var vänlig bifoga din svenska lärarlegitimation och behörighetsförteckning med din ansökan. Kontaktuppgifter Rektor Anneli Engvall, anneli.engvall@amerikanskagymnasiet.se Vi har redan tagit ställning till behovet av rekryteringsstöd i denna process och undanber oss därför kontakt från annonsförsäljare, samt rekryterings- och bemanningsföretag.

Amerikanska Gymnasiet i Sverige AB

Om Amerikanska Gymnasiet Amerikanska Gymnasiet grundades utifrån en stark pedagogisk idé. Vår ledstjärna är att ”vi arbetar för att våra elever och medarbetare ska nå sin fulla potential”. Vi arbetar därför med både kunskapsutveckling och personlig utveckling. Vår kultur kännetecknas av tydliga spelregler med omtanke. Vi kallar det ”Ramar och Kramar”. Skolverksamheten organiseras så att eleverna förbereds för en internationell arbetsmarknad i en snabbt föränderlig värld, i vår logotype kan man därför läsa “Get ready for the world”. Allt som sker på skolan utgår från våra fyra grundvärderingar: Courage, Kindness, Knowledge & Curiosity och Grit. I klassrum och i korridor så kännetecknas möten mellan elever och personal av beteenden som härleds från dessa. Vi arbetar elevnära och sätter alltid elevernas bästa i första rummet. Om Amerikanska Gymnasiet, Stockholm - Campus Frescati Hage Vid Brunnsviken i natursköna Norra Djurgårdsstaden startade vi en gymnasieskola hösten 2023. Skolan går till hösten in på sitt fjärde läsår och har då cirka 500 elever som studerar på Natur-, Ekonomi- eller det Samhällsvetenskapliga programmet. Undervisningen bedrivs på både engelska och svenska av ett kompetent lärarlag med en stark gemenskap. Om rollen Vi söker en lärare som ska undervisa våra elever i matematik och fysik. Vi söker just nu också lärare i kemi, naturkunskap och AI, så önskar du kombinera med undervisning i något av dessa ämnen så ange det i din ansökan. Du kommer ansvara för att planera, genomföra, bedöma och utvärdera din egen undervisning. Du förväntas leda lektionerna utifrån vår pedagogiska struktur, vilket du kommer få handledning i. Du kommer att arbeta nära tillsammans med ett engagerat och sammansvetsat lärarlag, där samarbete och kollegialt lärande är en självklar del av vardagen. Du kommer att undervisa i en digital miljö med digitala läromedel i kombination med traditionell litteratur. Undervisningen sker på både svenska och engelska. I tjänsten ingår också mentorskap för en klass. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med en provanställning på 6 månader. Startdatum 3 augusti 2026, eller enligt överenskommelse. Din profil För tjänsten krävs en svensk lärarlegitimation, samt behörighet att undervisa i matematik och fysik på gymnasienivå. Det är också starkt meriterande om du har erfarenhet av undervisning i aktuella ämnen, företrädesvis på gymnasiet. Du har ett stort engagemang för undervisning och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med ett starkt team av medarbetare och du delar vår pedagogiska syn: https://www.amerikanskagymnasiet.se/om-skolan/tankar-om-skola/.  Vi söker dig som leder i linje utifrån vår devis “Ramar & Kramar”, som innebär ett tydligt ledarskap och tydliga spelregler i kombination med en stark omsorg om varje elev. Med hjälp av din energi, lyhördhet och uthållighet har du lätt för att engagera och skapa delaktighet mot gemensamt satta mål. Teamwork och transparens är ledord. Du förväntas ha god kommunikation på både svenska och engelska, i både tal och skrift. Du har förmågan att använda ett brett spektra av digitala läromedel och du har en stabil digital kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Sista ansökningsdag: 17 augusti 2026. Intervjuer sker löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden har gått ut. Var vänlig bifoga din svenska lärarlegitimation och behörighetsförteckning med din ansökan. Kontaktuppgifter Biträdande rektor Oskar Åberg, oskar.aberg@amerikanskagymnasiet.se Rektor Hans Renman, hans.renman@amerikanskagymnasiet.se

BODENS KOMMUN

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen i Bodens kommun! Hos oss finns ett samlat ansvar för integrations-, arbetsmarknads-, utbildnings- och sysselsättningsfrågor som berör vår kommuns invånare. Förvaltningen ansvarar även för Kulturskola, kostförsörjning och elevhälsa.Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. Kristallkulans förskola är en förskola som består av 7 portaler, restaurang samt idrottshall och som efter ombyggnation öppnades 2011. Kristallkulan har utvecklande lärmiljöer med portaler som alla ser olika ut, en omfångsrik utemiljö med tre olika gårdar och skogsområde. Förskolan har fem portaler för 1-4åringar och två portaler för 5-åringar. Förskolan leds av rektor som har en anställd förskole-samordnare. Förskole-samordnaren bistår i vardagsnära frågor, utbildning samt schemaläggning. Förskolan dokumenterar systematiskt projekt och utvecklingssamtal i digitala system och det finns en organisation för kollegial samverkan. Förskolan utvecklar barnens språk, skapar undervisning i vardagsnära situationer och bemöter varandra på ett fint sätt. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng!För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker Dig som vill arbeta som förskollärare hos oss! På Kristallkulans förskola arbetar vi med barn i åldrarna 1-5 år. Du förväntas vara positiv och ha helhetssyn. Tillsammans hittar vi lösningar för att bli starka ihop. Vår förskola har hög kompetens och du kommer att ha kollegor som strävar efter att utveckla verksamheten tillsammans med dig. Tillsammans skapas undervisning i barngruppen, både med enskild- och gemensam planeringstid. Du ska vara beredd att arbeta de tider förskolan har öppet, 06:00-18:30. Du kommer att arbeta utifrån förskolans Läroplan och arbeta för att nå ökad måluppfyllelse på ett engagerat och positivt sätt. Du kommer att använda dig av digitala verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet, varvid kunskap i digitala verktyg är ett krav. Viktigt är att du kan se helheten och behov utifrån denna, dels avseende barnet och barngruppen dels för din arbetsplats bästa. Ditt bemötande mot barn, vårdnadshavare, kollegor och rektor förväntas vara av hög kvalitet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare.  Du ska vara flexibel, samarbetsvillig och lösningsinriktad. Viktigt är att du följer gemensamma beslut och arbetar för barns bästa i förhållande till de förutsättningar verksamheten erbjuder.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden- så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

KILS KOMMUN

Vad roligt att du är intresserad av jobb i Kils kommun. Vi är ungefär 1 000 anställda som arbetar för att ungefär 12 000 invånare ska få en bra service. För oss är det viktigt att du ser varje människa som en individ och att du tillsammans med dina kollegor strävar efter att skapa en välkomnande miljö där alla har möjligheten att trivas och utvecklas. Du nöjer dig inte med att bara vara bra. Du vill bli ännu bättre och ser till att omvärldsbevaka och göra de förändringar som krävs för att vi ska möta framtiden på ett bra sätt. Det är precis det som vår vision, Kil – på rätt spår, handlar om. Vi strävar efter att befinna oss på rätt spår men måste alltid vara beredda att pröva nya vägar för att nå dit. Välkommen med din ansökan! I sektor Arbete och individ organiseras individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, funktionsstöd, integration och vuxenutbildning. Beskrivning Personlig assistent till kvinna i 30-årsåldern Vi söker nu en engagerad och ansvarstagande personlig assistent till en kvinna i 30-årsåldern. Arbetet innebär att ge stöd i vardagen och skapa förutsättningar för en trygg, meningsfull och självständig tillvaro utifrån brukarens individuella behov och önskemål. Som personlig assistent är du ett stöd i både vardagliga aktiviteter och sociala sammanhang. En viktig del av uppdraget är att arbeta utifrån tydliga rutiner och strukturer som bidrar till förutsägbarhet och trygghet. Du behöver vara lugn, lyhörd och ha förmåga att anpassa ditt stöd efter situation och dagsform. I arbetet används bildstöd och visuella hjälpmedel som ett naturligt verktyg för kommunikation, planering och genomförande av aktiviteter. Det är därför viktigt att du är bekväm med att arbeta pedagogiskt och följa de metoder och strategier som finns kring brukaren. Arbetsuppgifter Att arbeta hos oss innebär att  stödja våra kunder att strukturera vardagen exempelvis genom handlingslistor och individuella scheman. Ni gör det tillsammans och till er hjälp har ni kognitiva hjälpmedel som bilder. Din arbetsdag innehåller både vardagliga som mer festliga sysslor , exempelvis följa med våra kunder på deras arbetsplats, resor, träning, frisör, dans, bio, restaurang. Andra arbetsuppgifter är att stötta vid hushållsuppgifter, stöd med mediciner och teknisk medicinsk utrustning samt med personlig hygien Kvalifikationer Examen från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, behandlingsassistent, personlig assistent, pedagogiskt förhållningssätt eller annan utbildning som prövas likvärdig.   Du som söker bör ha erfarenhet av arbete inom området autism.Du  behöver vara minst 18 år, ha körkort B manuell, kunna arbeta på alla tider av dygnet. Före anställning kommer vi begära ett utdrag från belastningsregistret. Villkor För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kils kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via angiven länk (inte med e-post eller i pappersformat). Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi har redan gjort våra medieval för denna rekrytering och undanber oss ytterligare kontakter angående försäljning av annonsplatser eller diskussioner om samarbeten.

BEREDSKAPSLYFTET IDEELL FÖRENING

Connecting Jobs, som drivs av den ideella organisationen Beredskapslyftet, hjälper nyanlända att ta sina första steg in på den svenska arbetsmarknaden – samtidigt som företag får tillgång till ny talang. Vardaga är ett av de största privata företagen i Sverige inom äldreomsorg, med över 100 äldreboenden runt om i landet samt hemtjänstverksamhet. Vardaga är en del av Ambea-koncernen. !!! Observera: denna vakans är en del av ett rekryteringsevenemang som är planerat till den 1 september. Om du blir utvald till intervjun kommer du att bli inbjuden till evenemanget. Plats: Vårby, StockholmVi söker:Vårdbiträde/service assistent Dina arbetsuppgifter:- Utföra enklare arbetsuppgifter på äldreboendet, såsom att tömma diskmaskinen och duka inför frukost och andra måltider.- Lättare städ- och tvättuppgifter, inklusive att fylla och tömma tvättmaskiner samt vika kläder.- Hjälpa på promenader och delta i andra aktiviteter på äldreboendet.- Laga mat och vid behov hjälpa till med matning.- Hjälpa till med dusch och andra hygienbehov. Krav:- Du talar och förstår svenska på god yrkesmässing nivå (medelnivå).- Du är registrerat som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen.- Du har rätt för "Introduktionsjobb", "Nystartsjobb" eller "Etableringsjobb" program av Arbetsförmedlingen.- Du är flexibel med arbetstider och kan arbeta olika skift, inklusive kvällar och helger;- Om du har tidigare erfarenhet som personlig assistent, vårdbiträde eller liknande är det ett plus.Din profil:- Du är motiverad att arbeta med människor.- Du har en mycket positiv attityd.- Du är stresstålig.- Du har ett serviceinriktat förhållningssätt. Arbetsgivaren erbjuder:- 100% anställning med stöd av Introduktionsjobb, Nystartsjobb eller Etableringsjobb.- Tjänsten omfattas av kollektivavtal.- friskvårdsbidrag, arbetsklädar och personalrabatter ingår.Viktigt:Denna tjänst är en del av ett AMIF-finansierat projekt som syftar till att stödja integrationen av nyanlända personer från länder utanför EU/EES på den svenska arbetsmarknaden. Sökande som uppfyller dessa kriterier uppmuntras att ansöka.