Page 1 of 1
Är du en trygg ledare som vill se och möjliggöra för dina medarbetare och verksamheten att växa? Välkommen att söka tjänsten som kyrkogårdschef med fastighetsansvar i Norrfjärdens församling Om församlingen Norrfjärdens församling, i Piteå kommuns norra del, är en del av Svenska kyrkan. Arbetsplatsen har ett femtontal anställda på helår och dessutom fem säsongsanställda. Även om vi, män och kvinnor i olika åldrar, har olika uppgifter i församlingen så arbetar vi nära varandra. I församlingsverksamheten arbetar präster, diakon, musiker och pedagoger. Dessutom finns administrativ personal och värdinnor inom lokalvård och servering. Arbetsplatsen präglas av tillsammanskraft och utvecklingsanda inom alla verksamhetsområden. Men, vi behöver dig! Om tjänsten Du som kyrkogårdschef arbetar nära kyrkoherden och samarbetar med förtroendevalda, ekonom och begravningsombud. Då du är chef över begravningsverksamhetens och stödverksamhetens personal - totalt 6 anställda - är det viktigt att du har erfarenhet av personalansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete och budgetarbete. Men, det viktigaste är att du med din erfarenhet, trygghet och prestigelöshet jobbar med “laget före jaget” och understödjer din personal att växa som människor och medarbetare. Att jobba i församling innebär att du i relation till dina kollegor och församlingsbor, i ord och i handling, är ambassadör för den värdegrund som kyrkan är byggd på. Vi söker dig som: Är en erfaren, trygg och tydlig ledare. Prioriterar närvaro och tillgänglighet i relation till dina medarbetare. Har lätt för att skapa och underhålla goda relationer inom församlingen och i relation med chefskollegor i andra församlingar. Har erfarenhet av fastighetsfrågor. Är kommunikativ i tal och skrift. Vid behov – dock ytterst sällan - är beredd att arbeta kväll och helg. Har körkort B och tillgång till bil. Arbetsuppgifterna är: Företräda församlingen i frågor rörande begravningsverksamhet och fastigheter. Ansvara för bemanning och att leda och fördela arbetet inom begravnings- och stödverksamhet. Arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och skyddsronder. Administrera avtal, bidragsansökningar, upphandlingar och markfrågor. Initiera och följa upp långtidsbudget för investeringar och underhåll. Initiera, dokumentera och följa upp fastighetssyner. Kontraktera hantverkare samt tillse att det flyter under arbetets gång. Ha en nära kontakt med kyrkoherde och närvara på kyrkoråd. Anställningen avser 100% från 1 dec 2026 eller enligt överenskommelse. Din huvudsakliga arbetsplats är i tätorten Norrfjärden och på församlingsexpeditionen. Norrfjärdens församling vill vara en hållbar arbetsplats såväl ekonomiskt, personellt och miljömässigt. Av dig förväntar vi att du är lojal med din arbetsgivare, är villig att bidra till helheten och utvecklas med övriga anställda och församlingen. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet och tillämpar fri prövningsrätt. Ansökan Skicka in din ansökan med följande bilagor CV, personligt brev och intyg på utbildningar/ kurser/ kompetens senast 14 augusti till: Norrfjärdens församling, Helgenäsgatan 19, 945 31 Norrfjärden eller via mail: norrfjarden.jobbansokan@svenskakyrkan.se Ofullständig ansökan beaktas ej. Intervjuer kommer att ske v. 34. Tjänsten ska förhoppningsvis kunna tillsättas av kyrkorådet 26 augusti. Två referenspersoner kräver vi av dig som kallas till intervju. Så är du intresserad - vänta inte!
1 plats(er). Är du en driven ledare med kunskap och erfarenhet av grönyteskötsel? Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet i utveckling och förändring? Då finns det en spännande tjänst hos oss som kanske kan passa dig! Om arbetsplatsen Eskilstuna pastorat består av fyra församlingar, en stor begravningsverksamhet, två förskolor samt en bred stödfunktion med många olika kompetenser. Pastoratets begravningsverksamhet består av två huvuddelar: service som ansvarar för bl a administration, kapell och krematorium, samt kyrkogård som ansvarar för skötsel och utveckling av pastoratets sex kyrkogårdar. De kyrkogårdar vi tar hand om är S:t Eskils kyrkogård ca 5 km utanför Eskilstuna, Klosterkyrkogården i centrala Eskilstuna samt landsbygdskyrkogårdarna i Gillberga, Lista, Öja och Västermo. Kyrkogårdsverksamheten är uppdelad i fyra arbetslag med en arbetsledare för varje lag. Vi söker nu en ny arbetsledare till ett av de två arbetslagen på S:t Eskils kyrkogård. Låter detta intressant? Läs då gärna vidare! Arbetsuppgifter Som arbetsledare på kyrkogården har du personal- och arbetsledningsansvar för ditt arbetslag, som består av 4–20 medarbetare beroende på säsong. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Planera, samordna, följa upp och praktiskt arbetsleda kyrkogårdsskötseln för ditt arbetslag. Ansvara för att skötselunderhållet hålls på en bra nivå. Fullgöra ditt personalansvar med där tillhörande arbetsuppgifter, så som personalplanering, rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, personaladministration, med mera. Arbeta systematiskt med arbetsmiljöarbete enligt fördelning av arbetsmiljöuppgifter från överordnad chef. Delta i styrgrupp samt övriga arbetsgrupper och projekt avseende det egna verksamhetsområdet. I rollen som arbetsledare förväntas du vara delaktig och drivande i för verksamheten nödvändigt utvecklings- och förändringsarbete. Du behöver samverka med andra funktioner både inom begravningsverksamheten, i övriga pastoratet och med externa kunder, besökare och leverantörer. Kvalifikationer Vi söker dig som: är utbildad trädgårdsmästare, eller har annan dokumenterad utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, har dokumenterad erfarenhet av arbete i arbetsledande ställning har god datavana innehar B-körkort för manuell växellåda har god fysik, då arbetet kan vara fysiskt ansträngande har goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som i skrift Som person är du en tydlig ledare med god kommunikativ förmåga som har lätt för att samtala, lyssna och arbeta tillsammans med andra. Du är självgående och driven och kan entusiasmera dina medarbetare. Som ledare är du närvarande och lever som du lär. Du arbetar såväl organiserat som strukturerat och genomför därför dina arbetsuppgifter på ett ansvarsfullt sätt. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du delar Svenska kyrkans grundläggande värderingar! Vi erbjuder dig en individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag, gemensamma aktivitetsdagar och möjligheter till kompetensutveckling utefter verksamhetens behov. Övrigt Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Provanställning kan komma att bli aktuellt. Vi kommer att efterfråga utdrag från polisens belastningsregister för den som blir aktuell för anställning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslut av rekryteringen. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.
Beskrivning Karlstads pastorat består av fem församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt en gemensam administration. Västerstrands församling ligger i Karlstads västra delar och är en spännande församling som är rik på mångfald med bred och livlig verksamhet, sång, skapande och grupper för alla åldrar. Mitt i detta område ligger Västerstrandskyrkan som en knytpunkt mellan de olika stadsdelarna. Arbetslaget består av femton medarbetare och ett antal volontärer. Tillsammans arbetar vi för en levande kyrka. Nu söker vi en kantor som vill bli en del av vårt arbetslag! Arbetsuppgifter Arbetet innebär att spela vid bland annat gudstjänster, andakter och kyrkliga handlingar. En viktig del av tjänsten är att leda och utveckla församlingens vuxenkörer. Vi firar också gudstjänst kontinuerligt på äldreboenden där du kommer att vara en viktig del. Häktet är en del av församlingen och tjänstgöring där kan förekomma liksom vid gudstjänster med finska församlingen och du kommer att vara en naturlig del av församlingens gemensamma verksamheter. Huvudsakligen är arbetet förlagt inom Västerstrands församling men arbetsuppgifter inom andra församlingar i pastoratet förekommer. Arbetstiden är schemalagd och innebär även arbete på kvällar och helger. Kvalifikationer Vi söker nu dig som är musiker med kantorsexamen och som har en musikalisk bredd och kvalitet. Du är väl förtrogen med kyrkans gudstjänstliv och liturgi samt har en god pedagogisk förmåga. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att leda körer med sångare i olika åldrar. Du förväntas ha goda kunskaper i svenska, samt kunna uttrycka dig väl både i tal och i skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som person behöver du förutom ditt musikaliska intresse vara flexibel, ha en positiv inställning, ett pastoralt förhållningssätt samt förmågan att kunna arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du har en god förmåga att skapa och behålla goda kontakter. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Svenska kyrkans värderingar är centrala i rollen som kantor inom församlingen, att du delar dessa värderingar samt är medlem i Svenska kyrkan ser vi som en självklarhet. Praktiskt Vi tillämpar reglerad arbetstid och flextid. Främjande friskvård är centralt för oss på Karlstads pastorat, vi har KMTI som företagshälsovård och erbjuder alla våra anställda friskvårdsbidrag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar provanställning om sex månader. Rekryterande chef finns tillgänglig för att besvara frågor om tjänsten fram till och med den 20 juli. Rekryteringsprocessen inleds 1 september i samband med att rekryterande chef är tillbaka från semester. För övriga frågor kan ni kontakta HR-representant från och med 3 augusti. Tack för er förståelse! Välkommen med din ansökan!